Kursy, szkolenia, certyfikaty w CV — gdzie i jak o nich pisać? [poradnik]

Kategoria:

CV

Kursy, szkolenia, certyfikaty w CV — gdzie i jak o nich pisać? [poradnik]

Średnia 5.0 (1 ocena)

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna Ryś

Aktualizacja:

Średnia 5.0 (1 ocena)

Zarówno kursy, jak i szkolenia są bardzo ważną informacją podczas postępowania rekrutacyjnego. W oczach rekrutera mogą one przesądzić o Twoich kwalifikacjach do objęcia danego stanowiska. W jaki sposób przedstawić kursy i szkolenia w CV? Chętnie Ci o tym opowiem!

Być może spotkałaś lub spotkałeś się z opiniami, że w dzisiejszych czasach ustawiczne kształcenie to najlepszy sposób na budowanie kariery. Jest w tym sporo racji.

Kursy i szkolenia zdecydowanie pomagają w zdobywaniu nowych kompetencji. To także dobra propozycja dla osób, które myślą nad awansem lub przebranżowieniem się.

Ten artykuł powstał po to, aby powiedzieć Ci:

  • jak przedstawić kursy w CV,
  • w jaki sposób wybrać szkolenia interesujące pracodawcę,
  • czy warto wspominać o kursach w liście motywacyjnym.

Interesuje Cię ta tematyka? To koniecznie czytaj dalej! 😄

Przykładowe CV

Chcesz, aby Twoje CV prezentowało się idealnie? Zobacz wszystkie szablony, jakie przygotowaliśmy w naszym kreatorze CV

Kursy i szkolenia w CV — gdzie jest na nie miejsce?

CV to dokument, w którym dzielisz się informacjami mającymi na celu potwierdzić Twoje kompetencje do objęcia danego stanowiska. Dlatego też tak duży nacisk położony jest na sekcje umiejętności, doświadczenia czy wykształcenia.

Czy jest tam miejsce na informacje o szkoleniach? Oczywiście, że tak!

W końcu w nich uczestniczyłaś lub uczestniczyłeś, żeby zdobyć nowe kwalifikacje. Wykorzystaj to podczas poszukiwania pracy i umieść kursy i szkolenia w CV.

Tak naprawdę kursy w CV możesz przedstawić na rozmaite sposoby. Poniżej zaprezentuję Ci kilka przykładów:

  • jeśli ukończone kursy stanowią jeden z najbardziej istotnych informacji dotyczących Twojej kandydatury, możesz opisać je na górze CV w sekcji podsumowania zawodowego;
  • gdy chcesz poinformować o jednym lub dwóch szkoleniach dodaj je np. w sekcji wykształcenie. W końcu jest to także forma edukacji;
  • jeśli Twoje kursy dotyczą wyłącznie umiejętności językowych, dodaj je do sekcji języki obce;
  • jeżeli możesz pochwalić się licznymi szkoleniami (adekwatnymi do danego stanowiska pracy) wydziel odrębną sekcję Kursy i szkolenia.

Wiesz już, gdzie wpisywać kursy i szkolenia w CV. Teraz skupmy się na tym, które z nich w ogóle warto umieścić w życiorysie.

Wybór kursów i szkoleń

O tym, które szkolenia warto dodać do CV zawsze powinno decydować… konkretne ogłoszenie. Uważam, że dokumenty aplikacyjne powinne być przygotowane w oparciu o konkretne ogłoszenie o pracę. Uniwersalne CV po prostu jest nieskuteczne!

Wybór kursów i szkoleń

To samo dotyczy kwestii kursów i szkoleń.

W związku z tym podczas pisania CV:

  1. Przygotuj listę wszystkich szkoleń i kursów, w których brałaś lub brałeś udział, a także zdobytych certyfikatów.
  2. Postaraj się ustalić datę ich ukończenia — wystarczy z dokładnością do jednego roku.
  3. Sprawdź, czy pewne certyfikaty nie zdezaktualizowały się.
  4. Przeczytaj oczekiwania pracodawcy umieszczone w ogłoszeniu. Skup się przede wszystkim na sekcjach dotyczących wymagań oraz przykładowych obowiązków.
  5. Dokonaj selekcji kursów i szkoleń — uwzględniając oczekiwania pracodawcy.

Dlaczego warto zastosować się do powyższych kroków?
W ten sposób:

  • pokazujesz pracodawcy, że wiesz, jakie są jego wymagania i umiesz się do nich dostosować;
  • nie zanudzasz rekrutera zbyt dużą ilością informacji;
  • nie przedstawiasz nieaktualnych i nieadekwatnych informacji.

Przykłady kursów adekwatnych do stanowiska pracy

Potrzebujesz przykładów?
Proszę bardzo!

  • Aplikujesz do pracy, w której będziesz sporo pracować w Excelu?
    Napisz o ukończonym kursie obsługi arkuszy kalkulacyjnych.
  • Chcesz zdobyć pracę jako specjalista ds. marketingu?
    Oprócz swojego doświadczenia i umiejętności napisz o odbytym szkoleniu dotyczącym marketingu internetowego dla małych firm.
  • Twoją ambicją jest pracować w korporacji, a w ogłoszeniu znalazł się wymóg doskonałej organizacji pracy własnej?
    Wspomnij o kursie efektywnego zarządzania czasem, który odbyłaś lub odbyłeś rok temu.
  • Chcesz rozpocząć pracę w IT, ale nie masz doświadczenia?
    Zaznacz w swoim CV, że brałaś lub brałeś udział w szkoleniach dotyczących Testowania oprogramowania, a obecnie jesteś uczestnikiem 3-miesięcznego kursu Pythona.

Widzisz, że jeżeli Twój kurs jest adekwatny do stanowiska, na które aplikujesz, to zdecydowanie warto wspomnieć o nim w CV, a także rozszerzyć te informacje w liście motywacyjnym.

A co z kursami, które nie do końca odpowiadają stanowisku?

Inne kursy w CV

Tutaj musisz postąpić podobnie jak w przypadku zainteresowań.
Zastanów się, czy informacja o ukończonym kursie faktycznie powie rekruterowi coś na Twój temat.

Pozwolisz, że posłużę się kilkoma przykładami:

  • Kurs na pilota szybowca
    wprawdzie nijak ma się do pracy biurowej, ale możesz pokazać swojemu pracodawcy, że masz oryginalne zainteresowania — i co najważniejsze poświęcasz się nim. Może to być duży plus — przez co wyróżnisz się na tle innych aplikacji.
  • Kurs pierwszej pomocy
    choć nie jest wymagany przez pracodawcę na Twoim stanowisku, to jednak pisząc o nim mówisz o tym, że jesteś odpowiedzialną osobą, myślącą o zdrowiu i życiu innych. Gratuluję wyboru!
  • Kurs tarota
    jeżeli nie aplikujesz np. do sklepu z ezoteryką lub redakcji pisma zajmującego się tą tematyką, to raczej nie umieszczaj tego typu informacji. W końcu niewiele to powie na temat Twoich kompetencji w przypadku np. stanowiska specjalisty ds. kadr i płac.

Wspomniałam już wcześniej o certyfikatach językowych, jednak czy zawsze warto dodawać taką informację do dokumentów aplikacyjnych?

Certyfikaty językowe w CV

Certyfikaty językowe w CV

Przy rekrutacji na stanowisko, na którym wymagana jest znajomość języka obcego, informacja o kursach językowych jest bardzo istotna dla rekrutera. Ważne jest, aby odpowiednio przedstawić taką informację w CV.

Napisz, co faktycznie zaoferował Ci ten kurs. Przedstaw np. poziom kursu według skali CEFR (Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego).

W związku z tym zamiast pisać:

Zły przykład

2015 - Ukończony kurs języka angielskiego

spróbuj tego:

Dobry przykład

2015 - Ukończyłam całoroczny kurs języka angielskiego na poziomie C1

Widzisz różnice, prawda? 😄 Drugi przykład zajął niewiele więcej miejsca, a dostarczył dodatkowych dwóch informacji (czas trwania + poziom).

Uwaga! Pamiętaj o tym, żeby w CV podawać tylko aktualne informacje. Czy na pewno kurs ukończony 10 lat temu odpowiada Twoim aktualnym zdolnościom językowym? Jeżeli nie — lepiej o nim nie wspominać.

Prawo jazdy w CV

Prawo jazdy w CV

Gdy chodzi o kursy w CV, prawo jazdy to jedna z najpopularniejszych pozycji. Czy jednak zawsze warto je umieszczać?

Jeżeli aplikujesz na stanowisko kierowcy lub przedstawiciela handlowego, to zdecydowanie wpisz w CV informację o posiadanym prawie jazdy. Dodaj także informację odnośnie kategorii.

A gdzie umieścić taką informację?

Bardziej niż do kategorii Wykształcenie będzie ona pasować do sekcji Umiejętności.

Jednak w sytuacji, w której aplikujesz na stanowisko np. o charakterze stricte biurowym, informacja o Twoim prawie jazdy jest zupełnie nieprzydatna i zajmuje wyłącznie miejsce w CV. Możesz ją śmiało pominąć.

List motywacyjny a kursy i szkolenia

List motywacyjny a kursy i szkolenia

Widzisz, że przeważnie kursy w CV to zaledwie krótka wzmianka. Brak w tym dokumencie miejsca na szersze rozpisywanie się na temat ich programu.

List motywacyjny natomiast może być bardzo dobrym miejscem do napisania czegoś więcej na ten temat.

W jaki sposób?

Jeżeli pracodawca w ogłoszeniu wymaga ukończenia kursu na wózki widłowe typu I WJO, to w zasadzie nie ma się tutaj nad czym rozwodzić. Wpis w CV oraz wzmianka w liście motywacyjnym powinny być wystarczające.

Inaczej sprawa wygląda np. w przypadku ukończonych szkoleń social media.

Jeżeli w CV napisałaś lub napisałeś o swoim certyfikacie w zarządzaniu mediami społecznościowymi, warto rozszerzyć te informacje właśnie w liście motywacyjnym. Napisz m.in o tym:

  • czego faktycznie dotyczyło szkolenie;
  • jakie typy kampanii nauczyłaś lub nauczyłeś się prowadzić;
  • na których mediach społecznościowych skupiało się szkolenie.

W związku z tym, szkolenie w CV powinno zostać ujęte w sposób następujący:

Uzyskałam certyfikat administratora Social Media po ukończeniu szkoleń organizowanych przez firmę xxx.

Natomiast w liście motywacyjnym możesz napisać:

Podczas szkoleń na administratora Social Media nauczyłam się nie tylko tworzyć przykuwające uwagę posty oraz angażować odbiorców, ale także ćwiczyłam prowadzenie płatnych kampanii w Google Ads i Facebook Ads. Co więcej - w trakcie szkoleń zapoznałam się z ogromnym potencjałem TikToka i chętnie zaprezentuję szereg możliwości jego wykorzystania w Państwa firmie.

Prawda, że takich kilka zdań w liście motywacyjnym może zrobić różnicę?

To samo może dotyczyć kursów językowych. W CV wystarczy wzmianka:

Ukończyłem kurs języka angielskiego na poziomie C1 - w specjalizacji Business English.

A w liście motywacyjnym możesz powiedzieć o tym coś więcej — m.in. zapoznać pracodawcę z taką formą oceny kompetencji językowych.

Moje zdolności językowe potwierdza zdobyty certyfikat C1 Business English. Kurs ukończyłem zaledwie pół roku temu, więc mogę śmiało powiedzieć, że nie straciłem wprawy w posługiwaniu się angielskim w mowie i w piśmie. Podczas nauki nacisk położony był przede wszystkim na słownictwo biznesowe, w związku z czym taka umiejętność jest nie do przecenienia podczas pełnienia obowiązków New Business Developera.

Przejdźmy teraz do sekcji Najczęściej Zadawanych Pytań, co pozwoli Ci na szybką powtórkę informacji dotyczących tej tematyki. 😄

Kursy, szkolenia, certyfikaty w CV — FAQ

Kursy, szkolenia, certyfikaty w CV — FAQ

📌 Gdzie wpisać prawo jazdy w CV?

Prawo jazdy w CV najlepiej jest wpisać w sekcji Umiejętności. Wówczas nie skupiasz się na samym odbytym kursie, a na zdobytej kompetencji.

📌 Gdzie w CV wpisać ukończone kursy?

Jeżeli kursy stanowią Twój główny atut, napisz o nich w sekcji Podsumowania zawodowego. Gdy szkoleń i certyfikatów jest wiele zastanów się nad stworzeniem osobnej sekcji dotyczącej Kursów i szkoleń. Jeżeli chcesz poinformować o jednym lub dwóch kursach, napisz o nich w sekcji poświęconej Wykształceniu. A gdy kursy dotyczą języka – wpisz je w sekcji Języki.

📌 Jak wpisać kursy i szkolenia w CV?

Dokonaj selekcji ukończonych kursów i dostosuj je do konkretnego ogłoszenia o pracę. Lepiej napisać o zaledwie kilku szkoleniach, niż zanudzać rekrutera długą listą.

📌 Gdzie wpisać kursy językowe w CV?

Kursy językowe w CV najlepiej wpisać w sekcji Języki obce.

Krótkie podsumowanie

Jak widzisz — zarówno szkolenia jak i kursy w CV to niejednoznaczna tematyka. W zależności od konkretnej sytuacji można je zakwalifikować np. jako:

  • umiejętność,
  • kompetencja językowa czy też
  • forma edukacji.

Pamiętaj jednak, że takie informacje są bardzo istotne dla Twojego CV. Nawet nie próbuj ich pominąć! Może się okazać, że ukończony kurs lub zdobyty certyfikat sprawią, że zdobędziesz wymarzoną pracę! 😄

Zachęcam Cię do korzystania z kursów. Stałe podnoszenie kwalifikacji to doskonały sposób na przeniesienie Twojej kariery na wyższy poziom.

Pamiętaj przy tym, że wiele szkoleń możesz odbyć bez wychodzenia z domu — korzystając ze szkoleń internetowych!

To co? Zdecydujesz się na kurs programistyczny? A może bardziej interesuje Cię fotografia produktowa? Czekamy na Twoje opinie! 😄

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (1 ocena)

Joanna Ryś

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.