Proste CV — 5 łatwych kroków by podrasować swój życiorys [poradnik]
LoaderCircle
CV
LoaderCircle

Kategoria:

CV

Proste CV — 5 łatwych kroków by podrasować swój życiorys [poradnik]

Wpis nie był jeszcze oceniany

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

linkedintwitter
Joanna Ryś

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Planujesz przygotowanie CV, ale nie chcesz by zajęło to zbyt wiele czasu? To bardzo dobre podejście! Proste CV pokazuje rekruterowi, że potrafisz skupić się na konkretach i umiesz dokonać selekcji najważniejszych informacji. Dla Ciebie z kolei jest to duża oszczędność czasu. Jak przygotować taki dokument? Dowiesz się z poniższego artykułu.

Najprostsze rozwiązania często bywają najlepsze. Podobnie może być z Twoim CV 😄

Pamiętaj, że prostota nie oznacza czegoś gorszego. Tak naprawdę może ona wskazywać na Twój minimalizm — czyli skupienie się na tym, co esencjonalne.

Zamiast decydować się na przaśne ubarwienia graficzne oraz krzykliwe fonty, często lepiej poświęcić uwagę na to, co najważniejsze — czyli opis Twoich atutów i kompetencji.

Jak napisać proste CV? Zaraz Ci opowiem!

Czytając ten artykuł uzyskasz odpowiedzi na często zadawane pytania, np.:

  • co jest najważniejsze w CV?
  • jak wyeksponować swoje atuty w życiorysie?
  • których elementów nie może zabraknąć w CV?

Możemy zaczynać? A więc startujemy!

Proste CV – czyli jakie?

Proste CV czyli jakie?
LoaderCircle

Przymierzasz się do napisania CV?

Na pewno widziałaś lub widziałeś już wiele życiorysów — czy to swoich znajomych, czy różnych przykładowych dokumentów znalezionych w Internecie.

Wiesz o tym, że wiele osób decyduje się na niekonwencjonalne metody szukania pracy.

Może to być np.:

  • przedstawienie życiorysu w formie multimedialnej aplikacji,
  • zgłoszenie w formie video czy też
  • wykorzystanie konta na Facebooku lub Instagramie w celu zainteresowania nowego pracodawcy.

Oczywiście takie działania często przynoszą bardzo dobre efekty. Ale…

Nie każdy musi mieć taką kreatywność, samozaparcie oraz tyle czasu, by rekrutować się w taki sposób.

Istnieje pewien katalog stanowisk, na których trzeba mieć głowę nieustannie pełną świeżych pomysłów. Będą to np.:

  • grafik 3D w firmie produkującej gry komputerowe,
  • specjalista ds. animacji w agencji reklamowej,
  • strateg social media dla młodzieżowej marki.

W przypadku takich posad trzeba postarać się nieco bardziej — i to już na etapie składania CV.

Skoro tego typu stanowiska wymagają niekonwencjonalnego podejścia, to powinno być ono widoczne już na etapie przygotowywania swojej aplikacji.

Jednak nie oszukujmy się — takie przypadki to zdecydowana mniejszość. Jeżeli nie zależy Ci na stanowisku kreatywnym, spokojnie możesz darować sobie różnego rodzaju eksperymentalne formy aplikacji.

Chcesz mieć proste CV? Zamierzasz poświęcić na nie tyle czasu, ile jest absolutnie konieczne — i ani minuty dłużej?

Rozumiem i szanuję takie podejście. 😄 Dlatego bez zbędnych ceregieli przejdziemy do meritum.

Bez tego ani rusz — czyli podstawy każdego CV

Proste CV - podstawy
LoaderCircle

Pamiętaj o tym, że proste CV musi być kompletne pod względem formalnym.

Każdy życiorys ma pewne sekcje, bez których Twój obraz będzie po prostu niepełny — a przez to, Twoja kandydatura może okazać się niedostatecznie atrakcyjna dla rekrutera.

Jeżeli właśnie przygotowujesz swoje CV, koniecznie uwzględnij w nim poniższe części.

Dane osobowe/kontaktowe

Wypełniając tę sekcję:

  • podaj adres e-mail i telefon — by ułatwić kontakt rekruterowi,
  • unikaj niepotrzebnych informacji — typu stan cywilny, narodowość czy wyznanie,
  • zastanów się nad dodaniem linka do swojego profilu na LinkedIn — jeżeli uważasz, że jest on na tyle interesujący, że może Ci to pomóc w rekrutacji.

Zdjęcie

Zamieść zdjęcie, które będzie:

  • profesjonalnie wykadrowane,
  • prezentować to, jak wyglądasz obecnie,
  • przedstawiać Cię jako profesjonalnego i pewnego siebie kandydata.

Opis kandydata

W nagłówku umieść krótkie podsumowanie kandydata, w którym:

  • krótko się przedstawisz,
  • opowiesz o swoich największych osiągnięciach,
  • przedstawisz swój cel zawodowy, czyli informację w jakim kierunku chcesz rozwijać swoją karierę.

Doświadczenie zawodowe

W tej sekcji zamieść wszystko to, co jest potrzebne pracodawcy, żeby zobaczył w jaki sposób rozwija się Twoja kariera. Dlatego też:

  • podaj nazwę firmy, stanowisko i przedział dat, w których pracowałaś lub pracowałeś dla danego pracodawcy,
  • przedstaw swoje najważniejsze kompetencje — w tym miejscu możesz też napisać jakie konkretne wyniki osiągnęłaś lub osiągnąłeś w danej pracy,
  • stosuj odwrotną chronologię — czyli najpierw napisz o swoim ostatnim zatrudnieniu.

Wykształcenie

Prezentacja Twojego profilu byłaby niepełna, gdyby nie informacje o wykształceniu. Jednak nie powinna ona zająć zbyt wiele miejsca. Przede wszystkim:

  • skup się na ostatnim etapie edukacji — po ukończeniu studiów, nie wracaj do informacji o szkole średniej. Wyjątkiem jest tutaj technikum, którego ukończenie – w przypadku aplikacji na stanowiska techniczne – może być atutem.
  • nie rozpisuj się — pomiń informację dotyczące tematu pracy dyplomowej (chyba, że jest ona idealnie pasująca do danego stanowiska) lub średniej ze studiów.
  • możesz tutaj zamieścić informacje na temat ukończonych kursów oraz szkoleń.

Umiejętności

Opisując swoje kwalifikacje:

  • unikaj banałów — typu zdolność do pracy w stresie lub w grupie,
  • skup się na praktycznych zdolnościach np. korzystania z danego programu,
  • pamiętaj by opierać się na konkretach — postaraj się określić swój poziom biegłości w danej umiejętności (możesz np. wspomóc się podaniem przykładu),
  • w tym miejscu możesz dodać informacje dotyczące znajomości języków obcych.

Zainteresowania

Czy warto zapoznać pracodawcę ze swoim hobby? Oczywiście, że tak. Wypełniając tę sekcję:

  • przedstaw takie zainteresowania, które mogą być przydatne w danym miejscu pracy,
  • nie pisz o hobby, które może wzbudzać kontrowersję (np. poker czy polowanie),
  • unikaj dodawania zainteresowań na siłę – lepiej przedstaw tylko kilka, zamiast robić długą listę.

Klauzula CV

Nie zapomnij o dodaniu klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych! Bez niej, Twoje CV może od razu wylądować w koszu.

Wpisując klauzulę:

  • stosuj zawsze najnowszy wzór,
  • wybierz tę zaproponowaną przez pracodawcę (jeżeli została zamieszczona w ogłoszeniu o pracę lub na stronie firmy),
  • dokładnie sprawdź tekst klauzuli po jej skopiowaniu – przyjrzyj się, czy nie musisz wprowadzić tam pewnych modyfikacji – np. podać nazwę firmy lub stanowiska, na które aplikujesz.

Oprócz tego pamiętaj o odpowiedniej długości CV. Zmieść się na 1 lub maksymalnie 2 stronach, jeśli Twoje doświadczenie zawodowe jest skromne.

Teraz już wiesz, jakie sekcje powinno zawierać Twoje proste CV.

Wiem jednak, że zależy Ci na tym, żeby było ono skuteczne. Poniżej zaprezentuję kilka kroków, które szybko zwiększą atrakcyjność Twoich dokumentów aplikacyjnych.

5 kroków do skutecznego CV

Chcesz wiedzieć, jak podrasować swoje CV? Zapoznaj się z poniższymi poradami!

Krok 1

Pamiętaj, że proste CV nie znaczy nudne

5 kroków do skutecznego CV
LoaderCircle

Czy proste CV musi oznaczać pójście na łatwiznę? Absolutnie nie!

Taki dokument pokazuje, że skupiasz się na tym, co według Ciebie jest najważniejsze — i nie tracisz czasu ani miejsca na niepotrzebne elementy dodatkowe.

Jednak nie oznacza to, że Twój życiorys ma być nudnym blokiem tekstu. Jeżeli sądzisz, że wystarczy napisać tekst w Wordzie, bez wykonywania żadnego formatowania i stylowania, to jesteś w dużym błędzie.

Proste CV musi być konkretne — ale też estetyczne.

Jeżeli nie chcesz tracić czasu na samodzielne formatowanie w edytorze tekstu, istnieją rozwiązania, które zdecydowanie Ci w tym pomogą.

Możesz wybrać np.:

Kreator CV
To bardzo dobra opcja, dla osób, które oczekują szybkiego CV. Możesz wybierać z gotowych szablonów i przygotować życiorys, który będzie schludny, a przez to atrakcyjny. Korzystanie z kreatora to także bardzo duże ułatwienie — taka aplikacja prowadzi Cię za rękę i podpowiada, co masz umieścić w danej sekcji.

Puste CV do wypełnienia
Drugie rozwiązanie to wybór gotowego szablonu CV (np. w pliku .docx), w którym samodzielnie wypełniasz treści w swoim edytorze tekstu (np. Word cz LibreOffice Writer czy Google Docs). Możesz je potraktować jako punkt wyjściowy i wprowadzić personalizowane modyfikacje.

Niezależnie od tego, którą opcję wybierzesz, pamiętaj o tym, że i tak najważniejsze jest to, co tam umieścisz. Przejdźmy zatem do następnego kroku.

Krok 2

Wyeksponuj najważniejsze informacje

Proste CV - wyeksponuj ważne informacje
LoaderCircle

Dobrze wiesz, że podczas rekrutacji HR’owiec lub specjalista ds. kadr patrzy dziennie na nawet kilkadziesiąt lub kilkaset CV.

Domyślasz się, że oglądając taką ilość dokumentów można popaść w rutynę, czyli np. szybko wyszukiwać najważniejsze informacje i — w przypadku ich braku — odkładać dokument na stertę.

Boisz się, że coś takiego może spotkać właśnie Twoje CV? Zabezpiecz się przed tym i wyeksponuj najważniejsze informacje.

W jaki sposób to zrobić?

  • stosuj pogrubienia tekstu — jeżeli wyróżnisz w ten sposób najważniejsze słowa i frazy, rekruter szybko zdobędzie najbardziej istotne informacje z Twojego życiorysu.
  • nie bój się listowań — stosowanie wypunktowań to bardzo dobre rozwiązanie, jeżeli chcesz np. przedstawić swój zakres kompetencji w danym miejscu pracy lub posiadane umiejętności. Dzięki nim dokument jest znacznie bardziej czytelny.
  • umieść dodatkowe sekcje — aplikujesz na stanowisko, w którym ważna jest znajomość języków? Wyodrębnij sekcję języki obce, w której przedstawisz swoją biegłość w angielskim, niemieckim czy szwedzkim, wykorzystując skalę CEFR lub prosty graficzny wykres. Pracodawca wymaga certyfikatów i kursów? Wydziel miejsce specjalnie na te zagadnienia.

Jak widzisz — w prostym CV trzeba postawić na konkret i przejrzystość. Jednak w tym wszystkim chodzi przede wszystkim o zaprezentowanie pracodawcy swoich największych atutów. W jaki sposób to zrobić? Zapoznaj się z kolejnym krokiem.

Krok 3

Zareklamuj się

Proste CV - zareklamuj się
LoaderCircle

Na pewno słyszałaś lub słyszałeś o tym, że CV to w pewnym sensie Twoja wizytówka.

Ja jednak twierdzę, że życiorys to przede wszystkim Twoja najlepsza reklama. 

W jaki sposób możesz zareklamować się w CV? Jest na to kilka sposobów:

Podsumowanie zawodowe — umieść je w nagłówku dokumentu i napisz w nim kilka słów o sobie, o swoich największych sukcesach oraz celach zawodowych. W ten sposób rekruter już w pierwszym kroku zdobędzie na Twój temat najważniejsze informacje.

Mów językiem korzyści — pamiętaj o tym, żeby przygotowując każdą sekcję spróbować wejść w głowę rekrutera. Piszesz o doświadczeniu? Wskaż jakie korzyści uzyskał poprzedni pracodawca dzięki współpracy z Tobą. Opisujesz umiejętności? Wybierz te, które pokazują Cię jako np. zespołowego gracza, analityka lub skrupulatnego perfekcjonistę.

Wiesz już, że warto się zareklamować. Musisz jednak wiedzieć, że niektóre reklamy są nietrafione, jeżeli nie zostaną dopasowane do grupy docelowej. A co to ma wspólnego z CV? Zaraz się dowiesz. 😄

Krok 4

Celuj w dane ogłoszenie

Proste CV - celuj w dane ogłoszenie
LoaderCircle

Gdzie możesz znaleźć praktyczne porady dotyczące tego, jak przygotować swoje CV?

Poza serwisem Employear 😄 wiele bardzo istotnych wskazówek znajdziesz… w samym ogłoszeniu o pracę.

Dlatego też, jeżeli chcesz przygotować skuteczne CV, musisz dopasować je do ogłoszenia.

Zapoznaj się dokładnie z wymaganiami pracodawcy — opisuje je np. jako Przykładowe obowiązki lub Profil kandydata.

Nie bój się używać tego samego języka, co pracodawca.

W ten sposób rekruter szybko zauważy zgodność Twojego CV z ogłoszeniem, a Ty pokażesz, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko.

Krok 5

Pokaż się!

Proste CV - pokaż się
LoaderCircle

O co chodzi? W jaki sposób masz się pokazać?

Odpowiedź, jest bardzo prosta — chodzi o zaprezentowanie swojej prawdziwej twarzy.

  • Czy faktycznie wyglądasz jak na zdjęciu z prawa jazdy lub dyplomu ukończenia szkoły/studiów? 
  • Czy chcesz, aby rekruter zapamiętał Twoje zdjęcie w bluzie z kapturem?
  • Czy naprawdę nie zmieniłaś lub nie zmieniłeś się od ostatniego zdjęcia sprzed kilku lat?

No właśnie! Zdjęcie to naprawdę ważny element każdego CV, a Ty możesz je przekuć w swój atut.

Zaprezentuj się elegancko i z klasą, a przy tym z uśmiechem i bez spięcia.

Chcesz mieć proste CV bez zbędnych fajerwerków? Twoje profesjonalne zdjęcie będzie najlepszym dodatkiem do życiorysu o nawet najprostszym designie.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat przygotowywania zdjęcia do CV? Koniecznie przeczytaj artykuł: Zdjęcie w CV – czy dodawać? Jakie wybrać? Czego unikać? (9 porad)

Proste CV — FAQ

LoaderCircle
📌 Jak napisać CV?

Żeby napisać dobre CV musisz dokładnie przeanalizować swoją dotychczasową karierę i zastanowić się nad korzyścią, jaką możesz zaoferować pracodawcy. Pamiętaj o umieszczeniu w swoim życiorysie wszystkich niezbędnych sekcji – Danych osobowych, Doświadczenia, Wykształcenia, Umiejętności, Zainteresowań oraz Klauzuli CV.

📌 W czym napisać CV?

Jeżeli zależy Ci na przygotowaniu prostego CV, zdecyduj się na aplikację kreatora lub pusty wzór życiorysu, który samodzielnie wypełnisz treścią w edytorze tekstu. Programy, w których możesz to zrobić to np. Microsoft Word, LibreOffice Writer czy Dokumenty Google.

Podsumowanie

Wiesz już w jaki sposób przygotować proste CV? Stosując się do informacji z tego artykułu na pewno uda Ci się stworzyć szybki i skuteczny życiorys, który pomoże Ci w zdobyciu pracy.

Pamiętaj także o napisaniu listu motywacyjnego na konkretne stanowisko pracy. Dzięki niemu przedstawisz się swojemu nowemu pracodawcy i uzupełnisz informacje zaprezentowane w CV.

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Joanna Ryś
LoaderCircle

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

linkedintwitter
Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.