Piszesz CV, szczegółowo prezentujesz doświadczenie i wykształcenie, po czym dochodzisz do kwestii zainteresowań. No właśnie… Wiem doskonale, że kwestia dodawania hobby do CV obrosła już pewnymi mitami. Czy warto? A może lepiej nie ryzykować? Zapoznaj się z argumentami za i przeciw oraz zobacz, co zainteresowania w CV mogą powiedzieć o Tobie. Wspólnie obalmy mity!
Pisaliśmy już na temat przygotowywania CV i poruszaliśmy kwestię dodawania sekcji zainteresowań. Zdaję sobie sprawę, że wciąż tematyka hobby w Curriculum Vitae pozostaje kwestią sporną i nie ma tutaj jednoznacznych zaleceń.
W tym artykule chciałabym przedstawić temat zainteresowań w CV nieco szerzej, tak byś mogła lub mógł wyrobić sobie swoje własne zdanie.
Po jego przeczytaniu dowiesz się m.in.:
po pierwsze, CZY warto dodawać zainteresowania do CV?
po drugie, GDZIE dodawać zainteresowania w swoim CV?
po trzecie, CO daje dodanie zainteresowań do CV?
po czwarte, w JAKI sposób zaprezentować swoje hobby?
po piąte, CO poszczególne pasje mogą o Tobie powiedzieć rekruterowi?
To jest rdzeń, który powinien być zawarty w każdym CV. Jednak, jak doskonale wiesz, podczas procesu rekrutacyjnego na dane ogłoszenie spływają dziesiątki lub setki zgłoszeń. W związku z tym zdecydowanie warto się wyróżnić.
Zainteresowania mogą być świetnym sposobem, żeby przykuć uwagę rekrutera. Możesz pokazać, że oprócz pracy masz także inne pasje, którym się oddajesz. Dla pracodawców szukających ludzi nietuzinkowych, ciekawych i z charakterem będzie to bardzo dobry znak.
Skoro zainteresowania w CV mogą stanowić ciekawą wartość dodaną, to w takim razie, gdzie je ulokować?
Nie znaczy to oczywiście, że swoje hobby masz eksponować już na samym początku swojego CV. To miejsce bardziej odpowiednie dla sekcji wymienionych powyżej 😃
Informacje na temat zainteresowań i hobby, lepiej ulokować w dolnej partii Curriculum vitae.
Wiesz już, gdzie w Twoim CV powinna się znaleźć informacja na temat zainteresowań, teraz zastanowimy się, czy za wszelką cenę powinieneś dążyć do tego, by je dodać.
Mogą też zdarzyć się sytuacje, w których dodawanie zainteresowań do CV nie będzie dobrym pomysłem.
Będzie tak np. w sytuacji, gdy prezentacja swoich pasji odbędzie się… kosztem innych, ważniejszych elementów CV.
Sekcja zainteresowań nie może zdominować całego Curriculum Vitae.
Nie powinna odciągać uwagi od informacji kluczowych. Jeżeli na przygotowywanym dokumencie jest za mało wolnej przestrzeni, lepiej zrezygnuj z prezentacji swoich zainteresowań, zamiast próbować upychać je na siłę. Możesz napotkać ten problem, gdy długość swojego CV koniecznie chcesz zamknąć na 1 stronie A4. Wtedy zainteresowania w CV mogą okazać się problematyczne.
Unikaj dodawania zainteresowań do swojego CV także wtedy, gdy… tak naprawdę ich nie masz i musisz silić się na ich wymyślanie. Co w takiej sytuacji?
Oczywiście zachęcam Cię do znalezienia dodatkowych zainteresowań, które pozwolą Ci odetchnąć po dniu spędzonym w pracy. Być może tak naprawdę masz hobby, ale jeszcze o tym nie wiesz? Zastanów się jeszcze raz. Często robimy różne ciekawe rzeczy i nawet nie zdajemy sobie sprawy z tego, że mogą być one ciekawe dla innych 😃
Zwróć uwagę na to, że zainteresowania w CV są dla rekrutera znaczącym uzupełnieniem, a przy tym potwierdzeniem Twojej dotychczasowej ścieżki zawodowej. Aby lepiej zrozumieć dodawanie zainteresowań do CV warto dokonać ich podziału na 2 grupy.
Zainteresowania zbieżne z karierą pokazują, że faktycznie żyjesz pracą i wiesz, czego chcesz.
Jeżeli aplikujesz na stanowisko ekonomiczne lub analityczne, a Twoją pasją jest: matematyka, statystyka lub teoria gier, pokazujesz, że na pewno dysponujesz dużą wiedzą i będziesz wartościowym pracownikiem.
Z kolei gdy aplikujesz na stanowisko doradcy klienta w sieci komórkowej, a interesujesz się nowymi technologiami i sprzętem komputerowym, to na pewno dobrze sprawdzisz się w takiej pracy.
Zgodność zainteresowań z karierą zwiększa szansę na to, że to co robisz sprawia Ci przyjemność – przez co faktycznie poświęcasz się wykonywanym zadaniom.
Z drugiej strony w CV mogą pojawić się zainteresowania niekoniecznie związane z dotychczasową karierą i wykształcenie. Czy należy ich unikać?
Absolutnie nie! Pasje z tej kategorii wprawdzie nie powiedzą o tym, jakim jesteś profesjonalistą, ale mogą świadczyć o tym, jakim jesteś człowiekiem, jak się z Tobą współpracuje i czy znajdziesz wspólny język z innymi członkami zespołu.
Oczywiście nie musisz wprowadzać takiego podziału w swoich dokumentach rekrutacyjnych. Chcę tylko pokazać Ci, że większość z Twoich zainteresowań może o Tobie bardzo dużo powiedzieć.
Wiesz już, że dodawanie zainteresowań do CV może być bardzo dobrym pomysłem. Jednak jak je przedstawić? W kolejnej części tekstu zobaczysz, jakich błędów powinieneś uniknąć.
Sekcji zainteresowań nie warto wypełniać pobieżnie. Zamiast napisać, że interesujesz się książką, tańcem i dobrym filmem… lepiej nic nie pisać.
Jeżeli chcesz dodać je do swojego CV, wyobraź sobie ile osób napisało to samo. W przypadku oklepanych zainteresowań cały dział może stać się bezwartościowy – a w niektórych sytuacjach może nawet zadziałać na niekorzyść. W oczach rekrutera możesz jawić się, jako mało kreatywna osoba…
Staraj się unikać nazbyt ogólnych kategorii zainteresowań. Pamiętaj o tym, że lepiej pokażesz swoją prawdziwą pasję, jeżeli dostatecznie ją sprecyzujesz.
Przykłady?
Zamiast pisać o sztuce, napisz o malarstwie lub teatrze.
Nie wspominaj o prozie, a o literaturze współczesnej.
Sport w TV? Lepiej napisz o kolarstwie szosowym lub rozgrywkach siatkarskiej ligi narodów.
To tylko proste przykłady, ale chyba rozumiesz, o czym mówię?
Nie masz wielu zainteresowań, ale oddajesz się w pełni swoim dwóm lub trzem pasjom? To doskonale! Lepiej niech tak zostanie. Nie próbuj bez sensu silić się na dodatkowe hobby, którym tak naprawdę się nie interesujesz, a miałeś tylko sporadyczną styczność z nim.
Czy na pewno imponowanie osobom na stanowiskach kierowniczych elitarnymi zainteresowaniami – takimi jak np. golf, żeglarstwo, snooker czy brydż – ma sens?
Jeżeli faktycznie są to Twoje pasje, to oczywiście pochwal się nimi! Nie licz jednak, że samo wpisanie takiego hasła, pozwoli Ci zdobyć najlepiej płatną posadę.
Gdy nie masz nic do powiedzenia na dany temat, wszystkie braki wyjdą podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a Ty tylko podkopiesz swoją wiarygodność.
Pamiętaj o tym, że pewne zainteresowania mogą być dość problematyczne i sporne. Podstawy marksizmu albo geneza ruchów narodowych? Poker lub myślistwo? Polityka? Religia? To na pewno pasjonujące zainteresowania, ale musisz mieć świadomość, że niosą one ze sobą sporą dawkę kontrowersji. Po drugiej stronie może być ktoś, dla kogo takie zainteresowania przesądzą o odrzuceniu CV.
Wiesz już czego powinieneś unikać w swoich zainteresowaniach, aby ustrzec się głupich błędów w swoim CV. Teraz zaprezentuję Ci kilka ciekawych zainteresowań, które zawsze działają na plus 😃
Gdy zastanawiasz się nad wprowadzeniem konkretnego zainteresowania do swojego CV, pomyśl, jak może ono zostać odczytane.
Teraz chciałabym Ci pokazać, co pewne pasje mogą powiedzieć o Tobie, i w jaki sposób możesz je przekuć w swoje atuty.
Sporty zespołowe
Grasz w siatkówkę, piłkę nożną lub koszykówkę? Napisz o tym w CV, aby pokazać, że jesteś team-playerem. Jeżeli uprawiasz tego typu sporty, praca w zespole i kształtowanie charakteru to dla Ciebie codzienność.
Szachy
Lubisz spędzać czas przy partii szachów? Takie zainteresowanie może powiedzieć o Tobie równie wiele, co lista odbytych kursów. Zdolności zdobywane i pielęgnowane podczas gry w szachy mogą być niezastąpione na stanowiskach związanych z analizą, negocjacjami czy tworzeniem strategii.
Social media
Ciągle buszujesz na Facebooku i nie wyobrażasz sobie dnia bez sprawdzenia Instagramowego feeda? To doskonale, jeżeli poszukujesz pracy na stanowiskach kreatywnych. Jako grafik, copywriter czy projektant musisz być na bieżąco z obecnymi trendami i potrafić odnaleźć się w pop-kulturowym kontekście.
Kostka Rubika
Zabawka z czasów dzieciństwa? Coś znacznie więcej! Umiejętność szybkiego rozwiązania kostki Rubika, to dla wielu objaw ponadprzeciętnych zdolności. Determinacja, skupienie i znaczna zręczność – to wszystko może przyda się podczas aplikowania na stanowiska np. w branży IT, handlu czy finansach.
Finanse
Skoro już o finansach mowa… podczas analizowania umiejętności wpisywanych w CV można natknąć się także na te związane np. ze śledzeniem kursów giełdowych, FOREXem czy oszczędzaniem. Może to powiedzieć bardzo dużo na temat potencjalnego kandydata.
Mając takie zainteresowania w CV pokazujesz, że doceniasz wartość pieniądza – a przy tym także pracy. A przecież każdy pracodawca chciałby, aby pracownik traktował poważnie to co robi. 😃
Działalność społeczna
Jeżeli w wolnych chwilach zajmujesz się wolontariatem lub inną formą społecznej aktywności, koniecznie umieść to w swoim CV.
Robienie ważnych rzeczy z własnej, nieprzymuszonej woli pokaże, że jesteś osobą, której warto zaufać. Oczywiście opisz, czym dokładnie się zajmujesz – czy jest to wychodzenie na spacer z psami ze schroniska, czy działalność na rzecz lokalnej społeczności.
Rozwój osobisty
Jeżeli poza pracą uczysz się języka obcego, stawiasz pierwsze kroki w świecie programowania lub kończysz kursy z małej księgowości, to koniecznie umieść taką informację w swoim CV! Pokaż rekruterowi, że chętnie rozwijasz swoje kompetencje. Dla przyszłego pracodawcy będzie to znak, że warto w Ciebie zainwestować.
To tylko kilka przykładów. Teraz spróbuj pomyśleć o swoim największym hobby i w jaki sposób wpłynęło ono na Ciebie. Prawda, że umiesz przekształcić je ze zwykłej, suchej informacji w Twój wielki atut?
Wiem, że nie wszyscy mają na tyle czasu i samozaparcia, żeby przeczytać ten poradnik od A do Z 😃, dlatego przygotowałam krótkie streszczenie z najważniejszymi wnioskami, jakie wynikają z jego lektury. Oto i one:
📌 Czy dodawać zainteresowania do CV?
Tak, ale nie za wszelką cenę! Ciekawe zainteresowania i nietypowe hobby mogą stanowić naprawdę ciekawy ‚dodatek’ do Twojego CV. Postaraj się to wykorzystać!
📌 Jakie zainteresowania wpisywać w CV?
Unikaj ‚oklepanych’ zainteresowań, jak: sport, muzyka, spacery. Pisz konkretnie. Używaj przykładów. Nie pisz nigdy na siłę! Myśl o zainteresowaniach, jako dodatkowym atucie a nie smutnej powinności.
📌 Gdzie dodawać zainteresowania w CV?
Zdecydowanie ulokuj je w dolnej części swojego Curriculum vitae. Górę zostaw na sekcje takie jak: doświadczenie zawodowe czy wykształcenie.
📌 Ciekawe zainteresowania w CV, czyli jakie?
Jeśli podajesz zainteresowania w swoim CV, to potraktuj je, jako ‚wartość dodaną’. Postaraj się zachęcić rekrutera swoimi hobby i pasjami. Nie pisz ogólnie ‚piłka nożna’, tylko ‚piłka nożna (liga angielska)’. Zamiast pisać, że interesujesz się ‚muzyką’ ogólnie, powiedz jakim gatunkiem konkretnie, np.: ‚muzyka elektroniczna’. Zamiast pisać ogólnie o ‚podróżach’, napisz jaki kontynent szczególnie Cię interesuje, np. ‚podróżne na bliski wschód’.
📌 Jak opisywać zainteresowania w CV?
Jak już wspominałam, zainteresowania nie stanowią kluczowej treści Twojego CV. Nie próbuj zatem rozwodzić się nad każdym zainteresowaniem z osobna. Wypisz tylko kilka najciekawszych zainteresowań w sposób hasłowy (tzn. bez szczegółowego opisu). Jeśli jakieś Twoje hobby jest dla Ciebie szczególnie ważna, możesz pokusić się o to, by wspomnieć o nim w sekcji ‚Opis kandydata’.
Istnieje pewien spór dotyczący wpisywania zainteresowań w CV. Mam jednak nadzieję, żę po przeczytaniu artykułu na pewno wiesz już, że jednak warto je dodać – ale koniecznie musisz zrobić to z głową.
Jestem zdania, że ciekawe zainteresowania, opisane w nieoczywisty sposób mogą przynieść wiele dobrego dla Twojej kandydatury! Pamiętaj o tym, że aplikujesz na stanowisko w pracy, ale rekrutacja to dopiero początek.
Potem musisz jeszcze tam… pracować. 😃 A przecież chcesz zachować dobry work-life balance i liczysz, że przełożeni będą wiedzieć, że nie żyjesz wyłącznie pracą, prawda? 😃 Niech mają tego świadomość już na wczesnym etapie rekrutacji!
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.
