Czym rozmowa kwalifikacyjna po angielsku różni się od standardowej? Przede wszystkim tym, że powoduje dużo więcej stresu — w końcu nie będzie przeprowadzona w Twoim ojczystym języku. Jak się do niej przygotować, żeby dobrze wypaść? Zobacz, jakie porady przygotowałam dla Ciebie!
Nie wiesz czy dasz sobie radę podczas rozmowy po angielsku? Spokojnie! Przecież nie przez przypadek zaproszono na nią właśnie Ciebie!
Widocznie Twoje CV było na tyle interesujące, że rekruter stwierdził, że możesz być dobrym kandydatem lub kandydatką na dane stanowisko. Oczywiście, jeżeli opisane przez Ciebie kompetencje odpowiadają rzeczywistości. 😄
Przeczytaj ten artykuł, żeby mieć świadomość, w jaki sposób przygotować się na rozmowę po angielsku. Dowiedz się m.in.:
- jakich pytań możesz się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- które zwroty pomogą Ci podrasować Twoje umiejętności językowe,
- w jaki sposób zaplusować u rekrutera.
No to zaczynajmy!
Jeżeli otrzymałaś lub otrzymałeś telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, to jesteś na dobrej drodze!
Jednak cel (jakim jest otrzymanie pracy) jest jeszcze daleko przed Tobą. Rekruter zwrócił uwagę na Twoje CV i chce Cię bliżej poznać.
Rozmowę rekrutacyjną po angielsku przeprowadza się po to, aby szczegółowo poznać Twój poziom znajomości języka. Oznacza to więc, że na danym stanowisku język obcy będzie wykorzystywany na co dzień.
Dlaczego wybrano właśnie Ciebie? Na pewno istotnym czynnikiem było wskazanie w CV znajomości języka na wysokim poziomie. No właśnie… na jakim?
Najczęściej stosuje się skalę znajomości CEFR ustaloną przez Radę Europy.
- A1 — poziom początkowy,
- A2 — poziom podstawowy,
- B1 — poziom niższy średniozaawansowany,
- B2 — poziom wyższy średniozaawansowany,
- C1 — poziom zaawansowany,
- C2 — poziom biegły.
Często stosuje się także rozdział na znajomość języka:
Przeczytaj, jakie są wymagania dotyczące poszczególnych stopni znajomości języka. Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat kwestii języków w CV, przeczytaj artykuł: Języki obce w CV – poziomy i stopnie znajomości.
A Ty jak określiłaś lub określiłeś swoją znajomość w CV? Na pewno na odpowiednim poziomie — bez podkolorowania? 😄
Jeżeli tak — to świetnie, na pewno sobie poradzisz.
Jeżeli nie — no cóż… możesz spodziewać się, że wyjdzie to na jaw.
Każde kłamstwo w CV prędzej czy później zostaje zdemaskowane. Jednak w przypadku znajomości języka — można to poznać wyjątkowo szybko.
Wystarczy kilkuminutowa rozmowa przez telefon, by przekonać się że np. Twoja znajomość nie jest na poziomie C2 tylko mocno naciąganego B1. 😄
Zakładam jednak, że Twój angielski jest faktycznie na takim poziomie, jaki przedstawiłaś lub przedstawiłeś w swoim CV.
Rozmowę kwalifikacyjną (lub przed-kwalifikacyjną) możesz odbyć osobiście w siedzibie firmie. Możliwe jest także przeprowadzenie jej zdalnie. Wydaje Ci się, że to dobre rozwiązanie? Dowiedz się więcej. 😄
W ten sposób odbywa się najczęściej rozmowa przed-kwalifikacyjna. Jeszcze zanim rekruter zaprosi Cię na osobiste spotkanie, chętnie dowie się czegoś więcej na Twój temat.
Taka rozmowa może trwać od 30 minut do nawet jednej godziny. W związku z tym przygotuj się do niej poprzez:
- Naładowanie telefonu
Czy na pewno Twoje 5% baterii pozwoli na przeprowadzenie godzinnej rozmowy? No właśnie! - Zadbanie o ciszę i spokój
Wyślij rodzinę na spacer i usiądź w zamkniętym pokoju. Nie chcesz, by krzyk dziecka lub szczekanie psa utrudniły Ci i tak niełatwą rozmowę. - Zapewnienie sobie dostępu do komputera
Możliwość szybkiego sprawdzenia informacji w Internecie to naprawdę dobre rozwiązanie. Żeby mieć “wolne ręce” możesz skorzystać z zestawu słuchawkowego lub trybu głośnomówiącego.
To także najczęściej rozmowa przed-kwalifikacyjna. Miej jednak na uwadze, że w przypadku pracy zdalnej w ten sposób może być przeprowadzona “właściwa” rozmowa rekrutacyjna.
Jak się do niej przygotować? Nie dość, że musisz pamiętać o wszystkich wskazówkach dotyczących rozmowy rekrutacyjnej, to poza tym nie zapomnij o tym, by:
- Zadbać o tło
Kamerka internetowa łapie w kadr całe Twoje otoczenie, więc o bałaganie w pokoju nie może być mowy! Sprawdź też oświetlenie, żeby dobrze wyglądać i czuć się swobodnie. - Zapewnić sobie szybki Internet
Kiepskie WiFi to najgorsze co może Cię spotkać podczas takiej rozmowy. Opóźnienia w konwersacji, zakłócenia w sygnale oraz przerywanie połączenia — to wszystko zdecydowanie wpłynie na Twoją niekorzyść. Skorzystaj z szybkiego LTE lub znajdź sprawdzone miejsce z szybkim Internetem.
Konferencja wideo przez popularne komunikatory takie jak np. Skype czy Google Hangouts ma jedną bardzo dużą przewagę nad rozmową telefoniczną.
Dzięki niej masz kontakt wizualny z rozmówcą — łatwiej będzie Ci zrozumieć zdania po angielsku widząc rekrutera, niż skupiając się wyłącznie na komunikacji werbalnej.
Masz już zaproszenie na osobistą rozmowę z rekruterem lub pracodawcą? To znak, że jesteś poważnym kandydatem.
Na pewno w zrozumieniu pytań nie przeszkodzi Ci żaden szum komunikacyjny. Będąc w jednym pomieszczeniu z rozmówcą łatwiej będzie Ci zapewnić płynność rozmowy.
Jednak… nie będziesz mieć już dostępu do telefonu czy laptopa, a tym samym szybkie sprawdzenie słówka w Google Translate również nie wchodzi w grę.
A więc, co teraz? Musisz się dobrze przygotować!
Zaraz powiem Ci, jakie przykładowe pytania mogą paść na takiej rozmowie.
Zobacz poniższe pytania. Jest bardzo prawdopodobne, że spotkasz się z nimi (lub ich wariacjami) podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zapoznaj się również z przykładowymi odpowiedziami. 😄
To jedno z podstawowych pytań jakie otrzymasz podczas witania się z rekruterem, pracodawcą czy kimkolwiek innym w pracy.
Jest to zwrot powitalny, więc uważaj — tak naprawdę nie wymaga od Ciebie przedstawienia tego, jak się czujesz, co teraz myślisz i jak Ci minął dzień. 😄
W związku z tym potraktuj to jako przywitanie i odpowiedz prostą formułką:
Dobry przykład
I am fine, thank you. And you?
Zadając to pytanie rekruter oczekuje, że teraz przedstawisz się w kilku prostych zdaniach. Nie chodzi tutaj o referowanie całego życiorysu — na to przyjdzie pora przy innej okazji. 😄
Postaraj się (podobnie jak w podsumowaniu zawodowym) zacząć od najbardziej chwytliwych informacji dotyczących Twojej kariery.
Dobry przykład
I am a passionate salesman with over 5 years of experience. I love challenges and solving the problems, especially when someone says that they can’t be solved. In my last company I increased sales by more than 150%, thanks to my great communication skills and an ability to keep long-term relationship.
Odpowiadając na to pytanie połóż nacisk przede wszystkim na pozytywy. Nie mów o konfliktach z kierownictwem lub chaosie organizacyjnym — skup się na wykonywanych zadaniach i umiejętnościach, które udało Ci się stamtąd wynieść.
Dobry przykład
In my last company I was a junior social media planner. The company is a small toy producer - it hires about 50 people. Brand’s most recognizable product is a wooden jenga for kids. My key duty was planning and organizing the Facebook and Instagram posting and running the social media campaigns. I was cooperating directly with the marketing manager.
Tutaj musisz szczerze odpowiedzieć, czym zainteresowała Cię właśnie ta oferta pracy. Możesz wspomnieć np. o:
- szacunku do firmy,
- wspólnych wyznawanych wartościach,
- chęci rozwoju.
Dobry przykład
The main reason why I sent my application is because I love the product you offer. I would love to develop my skills in a company which I really believe in.
Dlaczego przedsiębiorca zadaje takie pytanie? Bo chce się dowiedzieć, jaką konkretną korzyść możesz zaoferować.
W związku z tym przygotowując swoją odpowiedź, koniecznie przedstaw wartość, jaką wniesiesz do firmy.
Dobry przykład
I really love your visual identity and I have a lot of ideas how to expand it. Just look at my portfolio and you see that I’m a really creative person. I suggest that you should put more attention to showing the details of your product.
Rekruter chce się dowiedzieć, jakie są Twoje największe atuty. Zastanów się, co najbardziej cenili w Tobie poprzedni pracodawcy i przeanalizuj swoje najważniejsze umiejętności.
Pamiętaj — lepiej powiedzieć mniej, ale konkretniej.
Dobry przykład
I am a real technological geek. I always need to know what are the most up to date trends. That’s why I never stand still - I always love to raise my software-skills. I also learn very fast and adapt to the new environment easily.
Pracodawca potrzebuje wiedzieć, jak sobie radzisz w pracy w grupie. W związku z tym szczerze odpowiedz na to pytanie — od tego zależeć będzie m.in. do jakiej grupy i w jakiej roli zostaniesz przydzielony po pomyślnej rekrutacji.
Postaraj się krótko uzasadnić swój wybór.
Dobry przykład
Well, I must say that I prefer being a leader. In my last company I was a team leader for 2 years and I used my communication and organizing skills to unleash my colleagues potential.
Stres to poważny problem w pracy. Jedni potrafią go okiełznać, a dla innych staje się poważną blokadą. A jak jest w Twojej sytuacji? Postaraj się jak najlepiej wtajemniczyć pracodawcę w Twoje sposoby radzenia sobie ze stresem.
Dobry przykład
Stress really motivates me. I think that my creativity is fully unleashed when the project deadline is near. Pressure helps me to stay motivated. However, I am a really good planner and that’s why I never have problems with meeting deadlines.
Jeżeli usłyszysz takie pytanie, koniecznie powiedz coś o swoich umiejętnościach społecznych.
- Czy dobrze czujesz się w zespole?
- Czy utrzymujesz dobre kontakty ze współpracownikami?
- A może masz z tym problem i zawsze czujesz się trochę outsiderem?
Postaraj się zaprezentować jak najlepiej — jednak nie próbuj udawać kogoś kim nie jesteś.
Dobry przykład
The new work environment is always a little stress for me. But after a couple of days - when I find out who is who - I’m always much more confident. I just need a little time to feel the company spirit.
To trudne pytanie — niezależnie w jakim języku zostanie zadane. 😄
Jednak założę, że już masz ustaloną kwotę, jaką chcesz zarabiać. Pamiętaj o podaniu tej wartości w odpowiedniej walucie. Jeżeli rozmawiasz z firmą zagraniczną podaj wynagrodzenie w funtach lub euro. Pamiętaj także o rozróżnieniu na brutto (gross) oraz netto (net).
Dobry przykład
Regarding to my skills and past experience, my salary requirement is about 6 000 PLN (polish złoty) net per month.
Już mniej więcej wiesz, jakich pytań możesz się spodziewać. Pamiętaj, że proponowane odpowiedzi to wyłącznie propozycje wybrnięcia z danej sytuacji.
Jeżeli któraś z nich zostanie przez Ciebie wykorzystana podczas rozmowy — będę zaszczycona. 😄
Widzisz, że rozmowa rekrutacyjna w języku angielskim nie jest prostą sprawą, do której możesz podejść bez przygotowania.
Nawet jeżeli dobrze czujesz się w tym języku (ale nie masz doświadczenia w prowadzeniu tego typu rozmów) pod wpływem stresu możesz stracić umiejętność klarownego wysławiania się.
W związku z tym koniecznie zapoznaj się z poniższymi poradami.
Niezbędnik:
Oprócz wskazówek wymienionych powyżej popracuj także nad tymi dwoma kwestami:
Mogą być przydatne podczas rozmowy kwalifikacyjnej, np.:
My duties included… — Do moich obowiązków należało...
I am ready for the new challenge — Jestem gotowy na nowe wyzwanie
to gain new experience — zdobyć nowe doświadczenie
in the field of — w dziedzinie
graduate from — ukończyć (szkołę)
work under pressure — praca pod presją
to set goals — stawiać sobie cele
to be in charge of — zarządzać (czymś)
...sets me apart from other candidates — ...wyróżnia mnie spośród innych kandydatów
can-do attitude — pozytywne nastawienie
Could you repeat please? — Czy może Pan/Pani powtórzyć?
Would you please rephrase that? — Czy może Pan/Pani powiedzieć to innymi słowami?
Wiesz o tym, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej najważniejsze są konkrety. Jednak postaraj się, aby nie ograniczać się wyłącznie do prostych zdań. Stosuj łączniki typu:
well — cóż…
actually — właściwie
as a matter of fact — prawdę powiedziawszy
furthermore — co więcej
on the other hand — z drugiej strony
to sum up — podsumowując
Wiesz już jak się przygotować i zachować podczas rozmowy. Jednak, aby dobrze wypaść na rozmowie, lepiej unikaj tego:
Chcesz sobie powtórzyć informacje dotyczące rozmowy rekrutacyjnej po angielsku? Zobacz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące tej tematyki.
📌 Jak odpowiedzieć na “How are you?”
Na tak zadane pytanie odpowiedz: “Fine, and you?”, “I am OK, thank you” lub w inny prosty sposób. Nie wdawaj się w szczegóły — nie taka była intencja pytającego. 😄
📌 Jak się przedstawić po angielsku?
By zaprezentować swoje imię i nazwisko powiedz “My name is… [imię i nazwisko]”.
📌 Jak jest po angielsku rozmowa kwalifikacyjna?
Rozmowa kwalifikacyjna to po angielsku job interview.
📌 Jak zakończyć rozmowę kwalifikacyjną po angielsku?
Taką rozmowę możesz zakończyć prostym “Thank you for the interview, if you have any further questions, feel free to contact me”.
Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku wymaga odpowiedniego przygotowania. Pamiętaj jednak, że jeżeli w Twoim CV rzetelnie przedstawiłaś lub przedstawiłeś swoje zdolności językowe, to na pewno poradzisz sobie z takim spotkaniem.
Dbaj o poprawność językową, postaraj się o zgrabne łączenie zdań i pod żadnym pozorem nie używaj języka polskiego — nawet gdy zapomnisz znaczenia słów. Stosując się do tych porad -—lub może lepiej TIPów 😄 — na pewno zrobisz dobre wrażenie.
Pamiętaj, że jeżeli poziom językowy podczas rozmowy rekrutacyjnej okaże się dla Ciebie za wysoki, to jest to znak, że ta praca nie jest dla Ciebie. W końcu dane stanowisko wymaga takiego poziomu podczas wykonywania codziennych obowiązków.
So, are you ready for your job interview? 😄
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
