Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku [pytania i odpowiedzi] — poradnik

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku [pytania i odpowiedzi] — poradnik

Średnia 5.0 (1 ocena)

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna Ryś

Aktualizacja:

Średnia 5.0 (1 ocena)

Czym rozmowa kwalifikacyjna po angielsku różni się od standardowej? Przede wszystkim tym, że powoduje dużo więcej stresu w końcu nie będzie przeprowadzona w Twoim ojczystym języku. Jak się do niej przygotować, żeby dobrze wypaść? Zobacz, jakie porady przygotowałam dla Ciebie!

Nie wiesz czy dasz sobie radę podczas rozmowy po angielsku? Spokojnie! Przecież nie przez przypadek zaproszono na nią właśnie Ciebie!

Widocznie Twoje CV było na tyle interesujące, że rekruter stwierdził, że możesz być dobrym kandydatem lub kandydatką na dane stanowisko. Oczywiście, jeżeli opisane przez Ciebie kompetencje odpowiadają rzeczywistości. 😄

Przeczytaj ten artykuł, żeby mieć świadomość, w jaki sposób przygotować się na rozmowę po angielsku. Dowiedz się m.in.:

  • jakich pytań możesz się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
  • które zwroty pomogą Ci podrasować Twoje umiejętności językowe,
  • w jaki sposób zaplusować u rekrutera.

No to zaczynajmy!

Przykładowe CV

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku — dlaczego?

Jeżeli otrzymałaś lub otrzymałeś telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, to jesteś na dobrej drodze!

Jednak cel (jakim jest otrzymanie pracy) jest jeszcze daleko przed Tobą. Rekruter zwrócił uwagę na Twoje CV i chce Cię bliżej poznać.

Rozmowę rekrutacyjną po angielsku przeprowadza się po to, aby szczegółowo poznać Twój poziom znajomości języka. Oznacza to więc, że na danym stanowisku język obcy będzie wykorzystywany na co dzień.

Rozmowa po angielsku — dlaczego?

Ocena angielskiego

Dlaczego wybrano właśnie Ciebie? Na pewno istotnym czynnikiem było wskazanie w CV znajomości języka na wysokim poziomie. No właśnie… na jakim?

Najczęściej stosuje się skalę znajomości CEFR ustaloną przez Radę Europy. 

  • A1 — poziom początkowy, 
  • A2 — poziom podstawowy, 
  • B1 — poziom niższy średniozaawansowany, 
  • B2 — poziom wyższy średniozaawansowany, 
  • C1 — poziom zaawansowany, 
  • C2 — poziom biegły.

Często stosuje się także rozdział na znajomość języka:

  • w mowie,
  • w piśmie.

Przeczytaj, jakie są wymagania dotyczące poszczególnych stopni znajomości języka. Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat kwestii języków w CV, przeczytaj artykuł: Języki obce w CV – poziomy i stopnie znajomości.

A Ty jak określiłaś lub określiłeś swoją znajomość w CV? Na pewno na odpowiednim poziomie — bez podkolorowania? 😄

Jeżeli tak — to świetnie, na pewno sobie poradzisz.
Jeżeli nie — no cóż… możesz spodziewać się, że wyjdzie to na jaw.

Każde kłamstwo w CV prędzej czy później zostaje zdemaskowane. Jednak w przypadku znajomości języka — można to poznać wyjątkowo szybko.

Wystarczy kilkuminutowa rozmowa przez telefon, by przekonać się że np. Twoja znajomość nie jest na poziomie C2 tylko mocno naciąganego B1. 😄

Zakładam jednak, że Twój angielski jest faktycznie na takim poziomie, jaki przedstawiłaś lub przedstawiłeś w swoim CV.

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku — możliwe scenariusze

Rozmowę kwalifikacyjną (lub przed-kwalifikacyjną) możesz odbyć osobiście w siedzibie firmie. Możliwe jest także przeprowadzenie jej zdalnie. Wydaje Ci się, że to dobre rozwiązanie? Dowiedz się więcej. 😄

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku przez telefon

Rozmowa telefoniczna

W ten sposób odbywa się najczęściej rozmowa przed-kwalifikacyjna. Jeszcze zanim rekruter zaprosi Cię na osobiste spotkanie, chętnie dowie się czegoś więcej na Twój temat.

Taka rozmowa może trwać od 30 minut do nawet jednej godziny. W związku z tym przygotuj się do niej poprzez:

  • Naładowanie telefonu
    Czy na pewno Twoje 5% baterii pozwoli na przeprowadzenie godzinnej rozmowy? No właśnie!
  • Zadbanie o ciszę i spokój
    Wyślij rodzinę na spacer i usiądź w zamkniętym pokoju. Nie chcesz, by krzyk dziecka lub szczekanie psa utrudniły Ci i tak niełatwą rozmowę.
  • Zapewnienie sobie dostępu do komputera
    Możliwość szybkiego sprawdzenia informacji w Internecie to naprawdę dobre rozwiązanie. Żeby mieć “wolne ręce” możesz skorzystać z zestawu słuchawkowego lub trybu głośnomówiącego.
Video-rozmowa kwalifikacyjna po angielsku

Wideorozmowa

To także najczęściej rozmowa przed-kwalifikacyjna. Miej jednak na uwadze, że w przypadku pracy zdalnej w ten sposób może być przeprowadzona “właściwa” rozmowa rekrutacyjna.

Jak się do niej przygotować? Nie dość, że musisz pamiętać o wszystkich wskazówkach dotyczących rozmowy rekrutacyjnej, to poza tym nie zapomnij o tym, by:

  • Zadbać o tło
    Kamerka internetowa łapie w kadr całe Twoje otoczenie, więc o bałaganie w pokoju nie może być mowy! Sprawdź też oświetlenie, żeby dobrze wyglądać i czuć się swobodnie.
  • Zapewnić sobie szybki Internet
    Kiepskie WiFi to najgorsze co może Cię spotkać podczas takiej rozmowy. Opóźnienia w konwersacji, zakłócenia w sygnale oraz przerywanie połączenia — to wszystko zdecydowanie wpłynie na Twoją niekorzyść. Skorzystaj z szybkiego LTE lub znajdź sprawdzone miejsce z szybkim Internetem.

Konferencja wideo przez popularne komunikatory takie jak np. Skype czy Google Hangouts ma jedną bardzo dużą przewagę nad rozmową telefoniczną.

Dzięki niej masz kontakt wizualny z rozmówcą — łatwiej będzie Ci zrozumieć zdania po angielsku widząc rekrutera, niż skupiając się wyłącznie na komunikacji werbalnej.

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku — możliwe scenariusze

Rozmowa kwalifikacyjna osobiście w siedzibie firmy

Masz już zaproszenie na osobistą rozmowę z rekruterem lub pracodawcą? To znak, że jesteś poważnym kandydatem.

Na pewno w zrozumieniu pytań nie przeszkodzi Ci żaden szum komunikacyjny. Będąc w jednym pomieszczeniu z rozmówcą łatwiej będzie Ci zapewnić płynność rozmowy.

Jednak… nie będziesz mieć już dostępu do telefonu czy laptopa, a tym samym szybkie sprawdzenie słówka w Google Translate również nie wchodzi w grę.

A więc, co teraz? Musisz się dobrze przygotować!
Zaraz powiem Ci, jakie przykładowe pytania mogą paść na takiej rozmowie.

Przykładowe pytania i odpowiedzi

Zobacz poniższe pytania. Jest bardzo prawdopodobne, że spotkasz się z nimi (lub ich wariacjami) podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zapoznaj się również z przykładowymi odpowiedziami. 😄

How are you?

To jedno z podstawowych pytań jakie otrzymasz podczas witania się z rekruterem, pracodawcą czy kimkolwiek innym w pracy.

Jest to zwrot powitalny, więc uważaj — tak naprawdę nie wymaga od Ciebie przedstawienia tego, jak się czujesz, co teraz myślisz i jak Ci minął dzień. 😄

W związku z tym potraktuj to jako przywitanie i odpowiedz prostą formułką:

Dobry przykład

I am fine, thank you. And you?

Tell me about yourself.

Zadając to pytanie rekruter oczekuje, że teraz przedstawisz się w kilku prostych zdaniach. Nie chodzi tutaj o referowanie całego życiorysu — na to przyjdzie pora przy innej okazji. 😄

Postaraj się (podobnie jak w podsumowaniu zawodowym) zacząć od najbardziej chwytliwych informacji dotyczących Twojej kariery.

Dobry przykład

I am a passionate salesman with over 5 years of experience. I love challenges and solving the problems, especially when someone says that they can’t be solved. In my last company I increased sales by more than 150%, thanks to my great communication skills and an ability to keep long-term relationship.

Please tell me more about your last job.

Odpowiadając na to pytanie połóż nacisk przede wszystkim na pozytywy. Nie mów o konfliktach z kierownictwem lub chaosie organizacyjnym — skup się na wykonywanych zadaniach i umiejętnościach, które udało Ci się stamtąd wynieść.

Dobry przykład

In my last company I was a junior social media planner. The company is a small toy producer - it hires about 50 people. Brand’s most recognizable product is a wooden jenga for kids. My key duty was planning and organizing the Facebook and Instagram posting and running the social media campaigns. I was cooperating directly with the marketing manager.

Why do you want to work in our company?

Tutaj musisz szczerze odpowiedzieć, czym zainteresowała Cię właśnie ta oferta pracy. Możesz wspomnieć np. o:

  • szacunku do firmy,
  • wspólnych wyznawanych wartościach,
  • chęci rozwoju.

Dobry przykład

The main reason why I sent my application is because I love the product you offer. I would love to develop my skills in a company which I really believe in.

What can you contribute to the company?

Dlaczego przedsiębiorca zadaje takie pytanie? Bo chce się dowiedzieć, jaką konkretną korzyść możesz zaoferować.

W związku z tym przygotowując swoją odpowiedź, koniecznie przedstaw wartość, jaką wniesiesz do firmy.

Dobry przykład

I really love your visual identity and I have a lot of ideas how to expand it. Just look at my portfolio and you see that I’m a really creative person. I suggest that you should put more attention to showing the details of your product.

What are your strengths?

Rekruter chce się dowiedzieć, jakie są Twoje największe atuty. Zastanów się, co najbardziej cenili w Tobie poprzedni pracodawcy i przeanalizuj swoje najważniejsze umiejętności.

Pamiętaj — lepiej powiedzieć mniej, ale konkretniej.

Dobry przykład

I am a real technological geek. I always need to know what are the most up to date trends. That’s why I never stand still - I always love to raise my software-skills. I also learn very fast and adapt to the new environment easily.

While working in a team do you prefer to be a leader or to follow the instructions from above?

Pracodawca potrzebuje wiedzieć, jak sobie radzisz w pracy w grupie. W związku z tym szczerze odpowiedz na to pytanie — od tego zależeć będzie m.in. do jakiej grupy i w jakiej roli zostaniesz przydzielony po pomyślnej rekrutacji.

Postaraj się krótko uzasadnić swój wybór.

Dobry przykład

Well, I must say that I prefer being a leader. In my last company I was a team leader for 2 years and I used my communication and organizing skills to unleash my colleagues potential.

How do you handle stress and tension?

Stres to poważny problem w pracy. Jedni potrafią go okiełznać, a dla innych staje się poważną blokadą. A jak jest w Twojej sytuacji? Postaraj się jak najlepiej wtajemniczyć pracodawcę w Twoje sposoby radzenia sobie ze stresem.

Dobry przykład

Stress really motivates me. I think that my creativity is fully unleashed when the project deadline is near. Pressure helps me to stay motivated. However, I am a really good planner and that’s why I never have problems with meeting deadlines.

Do you find it difficult to adapt to new work environment? What do you do in this kind of situations?

Jeżeli usłyszysz takie pytanie, koniecznie powiedz coś o swoich umiejętnościach społecznych.

  • Czy dobrze czujesz się w zespole?
  • Czy utrzymujesz dobre kontakty ze współpracownikami?
  • A może masz z tym problem i zawsze czujesz się trochę outsiderem?

Postaraj się zaprezentować jak najlepiej — jednak nie próbuj udawać kogoś kim nie jesteś.

Dobry przykład

The new work environment is always a little stress for me. But after a couple of days - when I find out who is who - I’m always much more confident. I just need a little time to feel the company spirit.

What are your salary expectations?

To trudne pytanie — niezależnie w jakim języku zostanie zadane. 😄

Jednak założę, że już masz ustaloną kwotę, jaką chcesz zarabiać. Pamiętaj o podaniu tej wartości w odpowiedniej walucie. Jeżeli rozmawiasz z firmą zagraniczną podaj wynagrodzenie w funtach lub euro. Pamiętaj także o rozróżnieniu na brutto (gross) oraz netto (net).

Dobry przykład

Regarding to my skills and past experience, my salary requirement is about 6 000 PLN (polish złoty) net per month.

Już mniej więcej wiesz, jakich pytań możesz się spodziewać. Pamiętaj, że proponowane odpowiedzi to wyłącznie propozycje wybrnięcia z danej sytuacji.

Jeżeli któraś z nich zostanie przez Ciebie wykorzystana podczas rozmowy — będę zaszczycona. 😄

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku — praktyczne porady

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku — praktyczne porady

Widzisz, że rozmowa rekrutacyjna w języku angielskim nie jest prostą sprawą, do której możesz podejść bez przygotowania.

Nawet jeżeli dobrze czujesz się w tym języku (ale nie masz doświadczenia w prowadzeniu tego typu rozmów) pod wpływem stresu możesz stracić umiejętność klarownego wysławiania się.

W związku z tym koniecznie zapoznaj się z poniższymi poradami.

Niezbędnik:

  • Sporządź listę przydatnych sformułowań z branży
    Każde środowisko ma pewne sformułowania, zwroty czy wskaźniki, których często się w nich używa. Koniecznie przypomnij sobie, jak one brzmią.
  • Zapoznaj się ze stroną firmy w języku angielskim
    Dokładnie przeanalizuj ofertę firmy, w szczególności pod kątem zagranicznym. Poza tym czytając stronę organizacji oraz przeglądając media społecznościowe możesz natknąć się na wiele sformułowań często stosowanych przez danego pracodawcę.
  • Przeanalizuj swoje CV w języku angielskim
    Na pewno masz już gotowe CV w tym samym języku! Dokładnie przestudiuj je przed rozmową z rekruterem — przypomnij sobie, jakich sformułowań w nich użyłaś lub użyłeś. W końcu ten dokument będzie punktem wyjściowym dla wielu wątków podczas rozmowy.
  • Przećwicz rozmowę
    Przeprowadź próbną rozmowę kwalifikacyjna z przyjaciółką lub przyjacielem. Zobacz, jak prezentuje się Twój angielski w “żywej” rozmowie.
  • Przygotuj listę pytań do pracodawcy
    Rozmowa rekrutacyjna to dla Ciebie szansa na zdobycie dodatkowych informacji na temat pracy. Zapisz swoje pytania w języku angielskim — bardzo możliwe, że w pewnym momencie rozmowy pracodawca pozwoli Ci je zadać.

Oprócz wskazówek wymienionych powyżej popracuj także nad tymi dwoma kwestami:

Przypomnij sobie najważniejsze zwroty po angielsku

Mogą być przydatne podczas rozmowy kwalifikacyjnej, np.:

My duties included… — Do moich obowiązków należało...

I am ready for the new challenge — Jestem gotowy na nowe wyzwanie
to gain new experience — zdobyć nowe doświadczenie

in the field of — w dziedzinie

graduate from — ukończyć (szkołę)

work under pressure — praca pod presją

to set goals — stawiać sobie cele

to be in charge of — zarządzać (czymś)

...sets me apart from other candidates — ...wyróżnia mnie spośród innych kandydatów

can-do attitude — pozytywne nastawienie

Could you repeat please? — Czy może Pan/Pani powtórzyć?

Would you please rephrase that? — Czy może Pan/Pani powiedzieć to innymi słowami?

Staraj się “ubarwiać” swoje zdania

Wiesz o tym, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej najważniejsze są konkrety. Jednak postaraj się, aby nie ograniczać się wyłącznie do prostych zdań. Stosuj łączniki typu:

well — cóż…

actually — właściwie

as a matter of fact — prawdę powiedziawszy

furthermore — co więcej

on the other hand — z drugiej strony

to sum up — podsumowując

Wiesz już jak się przygotować i zachować podczas rozmowy. Jednak, aby dobrze wypaść na rozmowie, lepiej unikaj tego:

  • Używanie języka polskiego
  • Mówienie na nieistotne tematy by pokazać znajomość słownictwa
  • Tłumaczenie polskich idiomów (np. Thank you from the mountain 😄)

Chcesz sobie powtórzyć informacje dotyczące rozmowy rekrutacyjnej po angielsku? Zobacz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące tej tematyki.

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku — FAQ

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku — FAQ

📌 Jak odpowiedzieć na “How are you?”

Na tak zadane pytanie odpowiedz: “Fine, and you?”, “I am OK, thank you” lub w inny prosty sposób. Nie wdawaj się w szczegóły — nie taka była intencja pytającego. 😄

📌 Jak się przedstawić po angielsku?

By zaprezentować swoje imię i nazwisko powiedz “My name is… [imię i nazwisko]”.

📌 Jak jest po angielsku rozmowa kwalifikacyjna?

Rozmowa kwalifikacyjna to po angielsku job interview.

📌 Jak zakończyć rozmowę kwalifikacyjną po angielsku?

Taką rozmowę możesz zakończyć prostym “Thank you for the interview, if you have any further questions, feel free to contact me”.

Podsumowanie

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku — Podsumowanie

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku wymaga odpowiedniego przygotowania. Pamiętaj jednak, że jeżeli w Twoim CV rzetelnie przedstawiłaś lub przedstawiłeś swoje zdolności językowe, to na pewno poradzisz sobie z takim spotkaniem.

Dbaj o poprawność językową, postaraj się o zgrabne łączenie zdań i pod żadnym pozorem nie używaj języka polskiego — nawet gdy zapomnisz znaczenia słów. Stosując się do tych porad -—lub może lepiej TIPów 😄 — na pewno zrobisz dobre wrażenie.

Pamiętaj, że jeżeli poziom językowy podczas rozmowy rekrutacyjnej okaże się dla Ciebie za wysoki, to jest to znak, że ta praca nie jest dla Ciebie. W końcu dane stanowisko wymaga takiego poziomu podczas wykonywania codziennych obowiązków.

So, are you ready for your job interview? 😄

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (1 ocena)

Joanna Ryś

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.