Nasz południowy sąsiad pojawia się wyżej od Polski w międzynarodowych rankingach — czy to dotyczących bezrobocia czy poziomu PKB. Jednak czy te różnice mogą sprawić, że warto zdecydować się na pracę w Czechach? Choć zarobki nie są diametralnie wyższe, to Czesi kuszą niższymi podatkami, mniejszą biurokracją oraz pozytywnym stosunkiem do życia. Zatem czy praca w Czechach to dobry pomysł? Dowiesz się z poniższego artykułu!
Praca zagraniczna nie musi oznaczać przeprowadzki na drugi koniec Europy. Wystarczy przekroczyć naszą południowa granicę, by spotkać się z zupełnie inną mentalnością, warunkami pracy i płacy oraz… weselszym życiem. 😄
Mówię oczywiście o pracy w Czechach.
Nasz południowy sąsiad nie cieszy się tak dużą popularnością wśród emigrantów zarobkowych jak Niemcy czy Holandia. Czy słusznie?
Jeżeli myślisz nad wyjazdem z Polski, zastanów się także nad Czechami. W tym artykule przedstawię Ci kilka argumentów przemawiających za pracą w Bohumine, Ostravie, Cieszynie czy Pradze.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się:
- jakie są zarobki w Czechach;
- gdzie można pracować w Czechach;
- czy warto zakładać firmę w Czechach,
to koniecznie czytaj dalej! 😄
Zarobki w Czechach nie są znacznie wyższe niż w Polsce. Są wyższe o zaledwie kilka lub kilkanaście procent. Jednocześnie kraj ten charakteryzuje się bardzo niskim bezrobociem — w Polsce jest to 2,9%, a w Czechach 2% (stan na styczeń 2020 roku).
Jednocześnie, zdecydowanie moglibyśmy pozazdrościć Czechom PKB. Zgodnie z danymi Międzynarodowego Funduszu Walutowego w 2018 r. Czechy wypracowały PKB na poziomie 23 113 USD w przeliczeniu na jednego mieszkańca — w Polsce w tym samym czasie było to 15 426 USD.
Czy jednak wskaźniki gospodarcze to jedyny czynnik mający zachęcić do pracy w Czechach? Absolutnie nie!
Polacy po prostu lubią Czechów. Nie wiadomo czy chodzi o “Sąsiadów”, zamiłowanie do Škody, a może o piwo i smażony ser… 😄
Prawda jest taka, że wśród wielu Polaków panuje bardzo duży sentyment w stosunku do południowego sąsiada. Aż 44% Polaków odczuwa taką sympatię. Co dziwne — nie jest ona odwzajemniona.
Polacy lubią Czechów m.in. za:
- poczucie humoru;
- lekkie podejście do życia;
- bliskość kulturową.
Z kolei Czesi do Polaków raczej żadnego sentymentu nie mają. Przeważnie po prostu… nie myślą o Polakach. Jeżeli już, to często kojarzą się im z alkoholikami i cwaniakami. No cóż… niestety przyznasz mi rację, że wielu rodaków faktycznie wypracowało nam taki wizerunek.
Oczywiście to tylko stereotypy, które zawsze polegają na uproszczeniach. Trzeba jednak przyznać, że Polacy mieszkający w Czechach raczej nie narzekają na negatywne emocje ze strony czeskiej. Najlepiej widać to w miejscowościach przygranicznych, gdzie panuje obustronna sympatia.
Zresztą… mieszkańcy Polski południowej chętnie korzystają z czeskiej służby zdrowia, usług czy restauracji. Czesi z kolei przyjeżdżają do Polski na zakupy. 😄
Przejdźmy jednak do konkretów. W końcu nie zdecydujesz się na wyjazd zagraniczny tylko dlatego, że w innym kraju ktoś będzie na Ciebie spoglądał z sympatią. A przecież według szacunków w Czechach pracuje aż 44 tys. Polaków.
Mówi się o tym, że w porównaniu do Polski, w Czechach funkcjonują znacznie niższe podatki, a poza tym poziom zbiurokratyzowania jest znacznie mniej uciążliwy.
Czy tak jest w rzeczywistości?
Poniżej przedstawię Ci kilka informacji na temat warunków pracy w Czechach. Zwróć uwagę, że:
- w Czechach najdłuższy okres umowy na czas określony to 3 lata (po maksymalnie 9 latach należy zatrudnić pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony);
- maksymalny czas pracy to 40 godzin tygodniowo (5 dni pracy w tygodniu, 8-godzinny dzień pracy);
- przerwa obiadowa nie jest wliczana do czasu pracy;
- urlop wypoczynkowy w Czechach trwa od 4 do 8 tygodni — minimalny wymiar to 4 tygodnie;
- podatek dochodowy wynosi 15%;
- po przekroczeniu 48-krotności średniego miesięcznego wynagrodzenia konieczna jest zapłata podatku solidarnego (w wysokości 7% powyżej przekroczonej kwoty);
- podstawowa stawka VAT to 21%.
Wygląda to bardzo dobrze! Jednak, czy faktycznie w Czechach jest zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych?
Okazuje się, że tak. W Czechach Polacy pracują przede wszystkim w firmach związanych z produkcją, na stanowiskach takich jak np.:
- spawacz,
- elektryk,
- operator maszyn,
- lakiernik.
A co z językiem? Czy możliwa jest praca w Czechach bez języka?
Okazuje się, że tak! W wielu miejscach do zatrudnienia nie jest wymagana znajomość języka czeskiego. Bardzo często jedynym kryterium językowym jest… umiejętność zrozumienia poleceń wydawanych przez przełożonego. 😄
Oczywiście, jeżeli zależy Ci na pracy, w której będziesz mieć styczność z Czechami, to warto podszkolić swoją znajomość tego języka.
Miesięczna płaca minimalna w Czechach to obecnie 14 600 koron miesięcznie czyli ok. 2 400 zł. Dla porównania w Polsce jest to 2 600 zł. Z końcem 2019 średnia płaca w Czechach wzrosła do 36 144 CZK — czyli ok. 6 000 zł. Dla porównania w Polsce w tym samym okresie średnia krajowa wynosiła ok. 5 600 zł. Jak widzisz — różnica nie jest diametralna.
Pamiętaj jednak, że są to kwoty brutto. W Czechach wynagrodzenie jest pomniejszone o:
Nie bądźmy gołosłowni — pensja minimalna netto w Czechach to ok. 1990 zł, a w Polsce jest to ok. 1921 zł. Czyli mimo niższej kwoty brutto, pracownik otrzymuje wyższą kwotę do ręki.
To spory atut pracy w Czechach. 😄
A jak wyglądają przeciętne zarobki? Spójrz na tych kilka przykładów:
- spawacz — ok. 38 000 CZK netto (ok. 6 200 zł);
- operator CNC — ok. 30 000 CZK netto (ok. 5 000 zł);
- operator wózka widłowego — ok. 25 000 CZK netto (ok. 4 100 zł);
- monter foteli samochodowych — ok. 22 000 CZK netto (ok. 3 600 zł).
A jak wyglądają koszty życia? Są one wyższe o kilka lub nawet kilkanaście procent, a w okolicach dużych miast, takich jak Praga czy Brno, bywają nawet kilka razy wyższe.
Przyjrzyjmy się przykładowym cenom:
- chleb — ok. 4 zł;
- kilogram fileta z kurczaka — ok. 20 zł;
- masło — ok. 6 zł;
- kilogram cukru — ok. 4 zł;
- wynajem pokoju w Ostravie — ok. 800 zł;
- wynajem 2-pokojowego mieszkania w Ostravie — ok. 1500 zł.
Jak widzisz — ceny żywności są raczej przystępne, faktycznie nieco wyższe niż w Polsce. Zaprezentowane ceny mieszkań dotyczą mniejszej Ostravy, w przypadku Pragi kwota ta może być znacznie wyższa.
Analizując zagadnienie pracy w Czechach warto zwrócić uwagę, że w zdecydowanej większości Polacy decydują się na pracę w północnych częściach kraju. Jest tam sporo miejsc, w których można znaleźć zatrudnienie na bardzo wysokim poziomie, a jednocześnie odległość do Polski jest naprawdę przyjazna.
Zresztą… skupmy się na konkretach.
Jeden z symboli czeskiej gospodarki — Škoda — ma w Czechach swoje fabryki. W miastach takich jak Kvasiny, Vrchlabí czy Mladá Boleslav możesz znaleźć mnóstwo ofert pracy dla osób o różnych kwalifikacjach. Co więcej — rekrutacje prowadzone są przez agencje pracy w języku polskim, w związku z czym cała procedura nie jest uciążliwa.
Co więcej — oferowane są zorganizowane formy dojazdu z południowych miast Polski, w związku z czym praca w Czechach nie musi wiązać się z koniecznością wyprowadzki.
A co w zamian? Wynagrodzenie na poziomie 3,5 tys. na rękę na początek, które już po roku może podskoczyć do 5 tysięcy. Poza tym:
- zatrudnienie na umowę o pracę;
- możliwość korzystania z dofinansowań na zakup samochodu;
- płatne urlopy;
- okresowe premie w wysokości sięgającej nawet kilkanaście tysięcy złotych.
Prawda, że takie warunki robią wrażenie? 😄
Dobrymi warunkami pracy i płacy kuszą także ogłoszenia dla górników. Możesz znaleźć liczne ogłoszenia pracy w północnych Czechach.
Uwaga! Zwróć uwagę na to, jaką opinię ma agencja zatrudnienia pośrednicząca w zatrudnieniu. Najlepiej jest poszukać informacji na jej temat w Internecie.
Pamiętaj, że będąc pracownikiem oddelegowanym podlegasz pod polskie prawo pracy, co może skutkować tym, że jako pracownik NIE będziesz mógł korzystać z rozmaitych benefitów przeznaczonych dla pracowników czeskich. Warto doprecyzować tę kwestię podczas podpisywania umowy. Istotne jest także określenie, w którym momencie będziesz mogła lub mógł przejść na zatrudnienie bezpośrednio przez czeską firmę.
Jeżeli jesteś przedsiębiorcą, to czytając ten artykuł na pewno oczy zaświeciły Ci się przynajmniej kilka razy. Niższy podatek dochodowy, niższy VAT… czy to znaczy, że w Czechach warto zarejestrować działalność gospodarczą?
Tak — jeżeli planujesz prowadzić ją w Czechach. Jednak samo zarejestrowanie firmy za granicą, przy prowadzeniu jej w Polsce, wcale nie musi wiązać się z oszczędnościami.
Natomiast prowadzący swoją działalność gospodarczą w Czechach zawsze zwracają uwagę, że w tym kraju można liczyć na zdecydowanie bardziej ludzkie kontakty z urzędami niż w Polsce, co z kolei bardzo często przeważa o decyzji przeniesienia firmy.
Jeżeli myślisz o zarejestrowaniu swojej firmy w Czechach, skorzystaj z oferty licznych biur księgowych, które zajmują się tą tematyką.
W jaki sposób szukać pracy w Czechach? Zaraz Ci podpowiem.
Agencje zatrudnienia
Rozmaite agencje pracy mają dużo do zaoferowania szczególnie osobom, których interesuje praca przygraniczna. Dlaczego? Otóż często oferty takich agencji oferują nie tylko samo pośredniczenie w znalezieniu pracy, ale też np. usługi przewozu grupowego do miejsca pracy.
Pełną listę polskich agencji pracy znajdziesz na stronie KRAZ. Z kolei czeskie agencje pracy znajdziesz na stronie Úřad práce ČR. Szukaj ofert bezpośrednio na stronach tych pośredników.
Szukanie pracy w Internecie
Wiele ofert pracy znajdziesz także na polskich stronach z ogłoszeniami. Odwiedź w szczególności:
Co bardzo ważne — na tego typu portalach często znajdziesz także oferty pracy dla par. Są one spersonalizowane dla osób, które zastanawiają się nad wyjazdem z drugą połówką. W związku z tym często zapewniają np. dwuosobowy pokój i możliwość dopasowania harmonogramu pracy.
Istnieją także rozmaite oferty dotyczące pracy sezonowej lub pracy od zaraz. Będą to przede wszystkim oferty związane z produkcją, czasem z turystyką, zdecydowanie rzadziej z ogrodnictwem.
Podobnie jak w przypadku poszukiwania pracy w innych krajach, warto odwiedzić strony, takie jak:
Koniecznie odwiedź także czeskie strony z ofertami pracy. Polecam w szczególności:
Niezwykle pomocne mogą okazać się także grupy na Facebooku, takie jak:
Urzędy pracy
Możliwe jest znalezienie pracy także za pośrednictwem publicznych służb zatrudnienia. W takiej sytuacji, koniecznie odwiedź stronę czeskiego Urzędu Pracy.
Na pewno pocieszy Cię fakt, że w przypadku przeprowadzki do Czech nie musisz zajmować się szeregiem formalności. Żeby Polak mógł przebywać w Czechach musi po prostu potwierdzić fakt posiadania środków, które pozwolą na utrzymanie w tym kraju. I tyle.
Jedyną formalnością, jaką powinnaś lub powinieneś zrobić po przyjeździe jest rejestracja swojego miejsca pobytu na Policji w jednostce ds. Cudzoziemców i Pogranicza. Zrób to, jeżeli zamierzasz przebywać w Czechach powyżej 30 dni.
Jeżeli chodzi o pobyt tymczasowy (poniżej 3 miesięcy), to jego rejestracja nie jest potrzebna. Może być ona przydatna podczas załatwiania różnych spraw urzędowych. Listę jednostek, w których możesz to załatwić znajdziesz na stronie odpowiedniego Ministerstwa.
Pobyt stały jest przeznaczony dla osób, które zamieszkują Czechy przez 5 lat bez przerwy.
Wiesz już, że interesuje Cię praca w Czechach? To świetna wiadomość! Życzę Ci powodzenia w rekrutacji! 😄
Zacznij od napisania CV i listu motywacyjnego.
Wymagania dotyczące CV w konkretnym postępowaniu rekrutacyjnym powinny być zawarte w ogłoszeniu. Dotyczy to przede wszystkim kwestii języka…
Jeżeli jest to oferta opublikowana przez polską agencję zatrudnienia, istnieje duża szansa, że wystarczy CV w języku polskim. Często może być konieczne przygotowanie CV po angielsku oraz listu motywacyjnego.
Raczej nikt nie wymaga przygotowania dokumentów aplikacyjnych po czesku przez osoby, które nie mówią w tym języku. 😄
Jeżeli przygotowujesz CV, które ma trafić bezpośrednio do czeskiego pracodawcy, to:
- Dokonaj selekcji informacji zamieszczonych w życiorysie
Skup się wyłącznie na konkretach. - Nie rozpisuj się
Czeskie CV to krótkie CV. Najlepiej, jeśli zajmie jedną, maksymalnie dwie strony. - Opisz swój zakres obowiązków
Umieść te informacje obok konkretnych stanowisk pracy figurujących w Twoim CV. - Dołącz zdjęcie do CV
Większość aplikujących kandydatów dodaje swoje zdjęcie do CV, w związku z czym pracodawca będzie oczekiwać takiego elementu w przesyłanych dokumentach.
Z kolei pisząc list motywacyjny, zadbaj o formalny ton wypowiedzi. Streszczaj się, ponieważ Czesi nie lubią zbyt rozwlekłych dokumentów aplikacyjnych.
Przy przygotowywaniu takiego listu być może pomogą Ci następujące zwroty:
- Vážený pane / Vážený pane — Szanowny Panie / Szanowna Pani;
- Dobrý den — Dzień dobry;
- Moje silné stránky jsou… — Moje silne strony to…
- Na tuto pozici jsem ideální kandidát, protože… — Uważam, że jestem idealnym kandydatem na to stanowisko, ponieważ…
- S pozdravem, — Z wyrazami szacunku
Pamiętaj jednak, żeby nie porywać się z motyką na słońce. Jeżeli Twoja znajomość czeskiego nie pozwala na przygotowanie listu motywacyjnego, lepiej przygotuj go w języku angielskim. Szczególnie jeżeli aplikujesz na stanowisko, na którym zaawansowana znajomość czeskiego nie jest wymagana.
Zbliżamy się do końca, ale zanim przejdziemy do podsumowania, przedstawię Ci jeszcze kilka najważniejszych informacji — w formie Najczęściej Zadawanych Pytań.
📌 Jak się rozliczyć pracując w Czechach?
Jeżeli mieszkasz i pracujesz w Czechach — rozlicz się z czeskim urzędem skarbowym. Jeżeli natomiast pracujesz w Czechach za pośrednictwem agencji lub Twój ośrodek interesów życiowych pozostaje w Polsce — musisz rozliczyć się z polskim fiskusem.
📌 Jak wygląda praca w Czechach?
Praca w Czechach wiąże się z nieco lepszymi warunkami pracy i płacy niż w Polsce. Na uwagę zasługuje fakt, że dzięki niższemu podatkowi, Czesi dostają stosunkowo większe wynagrodzenie na rękę.
📌 Gdzie rozliczyć PIT pracując w Czechach?
PIT rozliczasz w Czechach wyłącznie wtedy, gdy mieszkasz i pracujesz tam na stałe. Jeżeli natomiast Twój ośrodek interesów życiowych jest w Polsce (np. jesteś pracownikiem przygranicznym), rozliczasz PIT w Polsce.
📌 Jaka praca w Czechach dla Polaków?
Wiele ofert pracy w Czechach dotyczy pracy produkcyjnej. Polacy często decydują się na pracę w charakterze lakiernika, montera, operatora maszyn czy spawacza.
Jeżeli dobrze przyjrzałaś lub przyjrzałeś się przedstawianym przeze mnie informacjom, to łatwo dojdziesz do wniosku, że różnice w zarobkach między Polską a Czechami nie są kolosalne. Jednocześnie różnice podatkowe sprawiają, że pracując u naszego południowego sąsiada możesz po prostu uzyskać lepsze pieniądze na rękę.
Czechy mają także jedną bardzo ważną zaletę — są blisko, w związku z czym powrót do Polski np. na święta nie będzie się wiązał z dużymi kosztami czy niedogodnościami.
Jednak nawet to, nie byłoby koronnym argumentem za przeprowadzką. Istotna jest kwestia innej mentalności. W Czechach państwo wydaje się być bardziej ludzkie, pracodawca nieco lepiej rozumie pracownika, a codzienne życie wydaje się być po prostu przyjemniejsze — to wszystko dzięki czeskiemu usposobieniu.
Chcesz wyższych zarobków, a jednocześnie nie masz w sobie jakiegoś wielkiego sentymentu do naszych południowych sąsiadów? Z pewnością znajdziesz lepsze miejsca do przeprowadzki lub pracy sezonowej.
Jeżeli natomiast masz w sobie sentyment do Czechów, a jednocześnie planujesz wyjazd z Polski… to chyba nie muszę Cię dłużej przekonywać, prawda? 😄
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
