Praca w Czechach: zarobki, branże, wydatki, oferty pracy [praca dla par]

Kategoria:

Praca

Praca w Czechach: zarobki, branże, wydatki, oferty pracy [praca dla par]

Wpis nie był jeszcze oceniany

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna Ryś

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Nasz południowy sąsiad pojawia się wyżej od Polski w międzynarodowych rankingach czy to dotyczących bezrobocia czy poziomu PKB. Jednak czy te różnice mogą sprawić, że warto zdecydować się na pracę w Czechach? Choć zarobki nie są diametralnie wyższe, to Czesi kuszą niższymi podatkami, mniejszą biurokracją oraz pozytywnym stosunkiem do życia. Zatem czy praca w Czechach to dobry pomysł? Dowiesz się z poniższego artykułu!

Praca zagraniczna nie musi oznaczać przeprowadzki na drugi koniec Europy. Wystarczy przekroczyć naszą południowa granicę, by spotkać się z zupełnie inną mentalnością, warunkami pracy i płacy oraz… weselszym życiem. 😄

Mówię oczywiście o pracy w Czechach.

Nasz południowy sąsiad nie cieszy się tak dużą popularnością wśród emigrantów zarobkowych jak Niemcy czy Holandia. Czy słusznie?

Jeżeli myślisz nad wyjazdem z Polski, zastanów się także nad Czechami. W tym artykule przedstawię Ci kilka argumentów przemawiających za pracą w Bohumine, Ostravie, Cieszynie czy Pradze.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się:

  • jakie są zarobki w Czechach;
  • gdzie można pracować w Czechach;
  • czy warto zakładać firmę w Czechach,

to koniecznie czytaj dalej! 😄

Przykładowe CV

Czemu akurat Czechy?

Zarobki w Czechach nie są znacznie wyższe niż w Polsce. Są wyższe o zaledwie kilka lub kilkanaście procent. Jednocześnie kraj ten charakteryzuje się bardzo niskim bezrobociem — w Polsce jest to 2,9%, a w Czechach 2% (stan na styczeń 2020 roku).

Jednocześnie, zdecydowanie moglibyśmy pozazdrościć Czechom PKB. Zgodnie z danymi Międzynarodowego Funduszu Walutowego w 2018 r. Czechy wypracowały PKB na poziomie 23 113 USD w przeliczeniu na jednego mieszkańca — w Polsce w tym samym czasie było to 15 426 USD.

Czy jednak wskaźniki gospodarcze to jedyny czynnik mający zachęcić do pracy w Czechach? Absolutnie nie!

Czesi a Polacy

Polacy po prostu lubią Czechów. Nie wiadomo czy chodzi o “Sąsiadów”, zamiłowanie do Škody, a może o piwo i smażony ser… 😄

Prawda jest taka, że wśród wielu Polaków panuje bardzo duży sentyment w stosunku do południowego sąsiada. Aż 44% Polaków odczuwa taką sympatię. Co dziwne — nie jest ona odwzajemniona.

Polacy lubią Czechów m.in. za:

  • poczucie humoru;
  • lekkie podejście do życia;
  • bliskość kulturową.

Z kolei Czesi do Polaków raczej żadnego sentymentu nie mają. Przeważnie po prostu… nie myślą o Polakach. Jeżeli już, to często kojarzą się im z alkoholikami i cwaniakami. No cóż… niestety przyznasz mi rację, że wielu rodaków faktycznie wypracowało nam taki wizerunek.

Praca w Czechach - Czesi a Polacy

Oczywiście to tylko stereotypy, które zawsze polegają na uproszczeniach. Trzeba jednak przyznać, że Polacy mieszkający w Czechach raczej nie narzekają na negatywne emocje ze strony czeskiej. Najlepiej widać to w miejscowościach przygranicznych, gdzie panuje obustronna sympatia

Zresztą… mieszkańcy Polski południowej chętnie korzystają z czeskiej służby zdrowia, usług czy restauracji. Czesi z kolei przyjeżdżają do Polski na zakupy. 😄

Przejdźmy jednak do konkretów. W końcu nie zdecydujesz się na wyjazd zagraniczny tylko dlatego, że w innym kraju ktoś będzie na Ciebie spoglądał z sympatią. A przecież według szacunków w Czechach pracuje aż 44 tys. Polaków.

Praca w Czechach — warunki

Mówi się o tym, że w porównaniu do Polski, w Czechach funkcjonują znacznie niższe podatki, a poza tym poziom zbiurokratyzowania jest znacznie mniej uciążliwy. 

Czy tak jest w rzeczywistości?

Poniżej przedstawię Ci kilka informacji na temat warunków pracy w Czechach. Zwróć uwagę, że:

  • w Czechach najdłuższy okres umowy na czas określony to 3 lata (po maksymalnie 9 latach należy zatrudnić pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony);
  • maksymalny czas pracy to 40 godzin tygodniowo (5 dni pracy w tygodniu, 8-godzinny dzień pracy);
  • przerwa obiadowa nie jest wliczana do czasu pracy;
  • urlop wypoczynkowy w Czechach trwa od 4 do 8 tygodni — minimalny wymiar to 4 tygodnie;
  • podatek dochodowy wynosi 15%;
  • po przekroczeniu 48-krotności średniego miesięcznego wynagrodzenia konieczna jest zapłata podatku solidarnego (w wysokości 7% powyżej przekroczonej kwoty);
  • podstawowa stawka VAT to 21%.

Wygląda to bardzo dobrze! Jednak, czy faktycznie w Czechach jest zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych?

Okazuje się, że tak. W Czechach Polacy pracują przede wszystkim w firmach związanych z produkcją, na stanowiskach takich jak np.:

  • spawacz,
  • elektryk,
  • operator maszyn,
  • lakiernik.

A co z językiem? Czy możliwa jest praca w Czechach bez języka?

Okazuje się, że tak! W wielu miejscach do zatrudnienia nie jest wymagana znajomość języka czeskiego. Bardzo często jedynym kryterium językowym jest… umiejętność zrozumienia poleceń wydawanych przez przełożonego. 😄

Oczywiście, jeżeli zależy Ci na pracy, w której będziesz mieć styczność z Czechami, to warto podszkolić swoją znajomość tego języka.

Praca w Czechach — zarobki i koszty

Miesięczna płaca minimalna w Czechach to obecnie 14 600 koron miesięcznie czyli ok. 2 400 zł. Dla porównania w Polsce jest to 2 600 zł. Z końcem 2019 średnia płaca w Czechach wzrosła do 36 144 CZK — czyli ok. 6 000 zł. Dla porównania w Polsce w tym samym okresie średnia krajowa wynosiła ok. 5 600 zł. Jak widzisz — różnica nie jest diametralna

Pamiętaj jednak, że są to kwoty brutto. W Czechach wynagrodzenie jest pomniejszone o:

Nie bądźmy gołosłowni — pensja minimalna netto w Czechach to ok. 1990 zł, a w Polsce jest to ok. 1921 zł. Czyli mimo niższej kwoty brutto, pracownik otrzymuje wyższą kwotę do ręki.

To spory atut pracy w Czechach. 😄

Praca w Czechach — zarobki i koszty

A jak wyglądają przeciętne zarobki? Spójrz na tych kilka przykładów:

  • spawacz — ok. 38 000 CZK netto (ok. 6 200 zł);
  • operator CNC — ok. 30 000 CZK netto (ok. 5 000 zł);
  • operator wózka widłowego — ok. 25 000 CZK netto (ok. 4 100 zł);
  • monter foteli samochodowych — ok. 22 000 CZK netto (ok. 3 600 zł).

A jak wyglądają koszty życia? Są one wyższe o kilka lub nawet kilkanaście procent, a w okolicach dużych miast, takich jak Praga czy Brno, bywają nawet kilka razy wyższe.

Przyjrzyjmy się przykładowym cenom:

  • chleb — ok. 4 zł;
  • kilogram fileta z kurczaka — ok. 20 zł;
  • masło — ok. 6 zł;
  • kilogram cukru — ok. 4 zł;
  • wynajem pokoju w Ostravie — ok. 800 zł;
  • wynajem 2-pokojowego mieszkania w Ostravie — ok. 1500 zł.

Jak widzisz — ceny żywności są raczej przystępne, faktycznie nieco wyższe niż w Polsce. Zaprezentowane ceny mieszkań dotyczą mniejszej Ostravy, w przypadku Pragi kwota ta może być znacznie wyższa.

Praca przygraniczna w Czechach 

Analizując zagadnienie pracy w Czechach warto zwrócić uwagę, że w zdecydowanej większości Polacy decydują się na pracę w północnych częściach kraju. Jest tam sporo miejsc, w których można znaleźć zatrudnienie na bardzo wysokim poziomie, a jednocześnie odległość do Polski jest naprawdę przyjazna. 

Zresztą… skupmy się na konkretach.

Jeden z symboli czeskiej gospodarki — Škoda — ma w Czechach swoje fabryki. W miastach takich jak Kvasiny, Vrchlabí czy Mladá Boleslav możesz znaleźć mnóstwo ofert pracy dla osób o różnych kwalifikacjach. Co więcej — rekrutacje prowadzone są przez agencje pracy w języku polskim, w związku z czym cała procedura nie jest uciążliwa.

Co więcej — oferowane są zorganizowane formy dojazdu z południowych miast Polski, w związku z czym praca w Czechach nie musi wiązać się z koniecznością wyprowadzki.

A co w zamian? Wynagrodzenie na poziomie 3,5 tys. na rękę na początek, które już po roku może podskoczyć do 5 tysięcy. Poza tym:

  • zatrudnienie na umowę o pracę;
  • możliwość korzystania z dofinansowań na zakup samochodu;
  • płatne urlopy;
  • okresowe premie w wysokości sięgającej nawet kilkanaście tysięcy złotych.

Prawda, że takie warunki robią wrażenie? 😄

Dobrymi warunkami pracy i płacy kuszą także ogłoszenia dla górników. Możesz znaleźć liczne ogłoszenia pracy w północnych Czechach.

Uwaga! Zwróć uwagę na to, jaką opinię ma agencja zatrudnienia pośrednicząca w zatrudnieniu. Najlepiej jest poszukać informacji na jej temat w Internecie.

Pamiętaj, że będąc pracownikiem oddelegowanym podlegasz pod polskie prawo pracy, co może skutkować tym, że jako pracownik NIE będziesz mógł korzystać z rozmaitych benefitów przeznaczonych dla pracowników czeskich. Warto doprecyzować tę kwestię podczas podpisywania umowy. Istotne jest także określenie, w którym momencie będziesz mogła lub mógł przejść na zatrudnienie bezpośrednio przez czeską firmę.

Firma w Czechach

Jeżeli jesteś przedsiębiorcą, to czytając ten artykuł na pewno oczy zaświeciły Ci się przynajmniej kilka razy. Niższy podatek dochodowy, niższy VAT… czy to znaczy, że w Czechach warto zarejestrować działalność gospodarczą?

Praca w Czechach - firma

Tak — jeżeli planujesz prowadzić ją w Czechach. Jednak samo zarejestrowanie firmy za granicą, przy prowadzeniu jej w Polsce, wcale nie musi wiązać się z oszczędnościami

Natomiast prowadzący swoją działalność gospodarczą w Czechach zawsze zwracają uwagę, że w tym kraju można liczyć na zdecydowanie bardziej ludzkie kontakty z urzędami niż w Polsce, co z kolei bardzo często przeważa o decyzji przeniesienia firmy.

Jeżeli myślisz o zarejestrowaniu swojej firmy w Czechach, skorzystaj z oferty licznych biur księgowych, które zajmują się tą tematyką. 

Praca w Czechach — jak jej szukać?

W jaki sposób szukać pracy w Czechach? Zaraz Ci podpowiem.

Agencje zatrudnienia

Rozmaite agencje pracy mają dużo do zaoferowania szczególnie osobom, których interesuje praca przygraniczna. Dlaczego? Otóż często oferty takich agencji oferują nie tylko samo pośredniczenie w znalezieniu pracy, ale też np. usługi przewozu grupowego do miejsca pracy.

Pełną listę polskich agencji pracy znajdziesz na stronie KRAZ. Z kolei czeskie agencje pracy znajdziesz na stronie Úřad práce ČR. Szukaj ofert bezpośrednio na stronach tych pośredników.

Szukanie pracy w Internecie

Wiele ofert pracy znajdziesz także na polskich stronach z ogłoszeniami. Odwiedź w szczególności:

Co bardzo ważne — na tego typu portalach często znajdziesz także oferty pracy dla par. Są one spersonalizowane dla osób, które zastanawiają się nad wyjazdem z drugą połówką. W związku z tym często zapewniają np. dwuosobowy pokój i możliwość dopasowania harmonogramu pracy.

Istnieją także rozmaite oferty dotyczące pracy sezonowej lub pracy od zaraz. Będą to przede wszystkim oferty związane z produkcją, czasem z turystyką, zdecydowanie rzadziej z ogrodnictwem.

Podobnie jak w przypadku poszukiwania pracy w innych krajach, warto odwiedzić strony, takie jak:

Koniecznie odwiedź także czeskie strony z ofertami pracy. Polecam w szczególności:

Niezwykle pomocne mogą okazać się także grupy na Facebooku, takie jak:

Urzędy pracy

Możliwe jest znalezienie pracy także za pośrednictwem publicznych służb zatrudnienia. W takiej sytuacji, koniecznie odwiedź stronę czeskiego Urzędu Pracy

Praca w Czechach — formalności

Na pewno pocieszy Cię fakt, że w przypadku przeprowadzki do Czech nie musisz zajmować się szeregiem formalności. Żeby Polak mógł przebywać w Czechach musi po prostu potwierdzić fakt posiadania środków, które pozwolą na utrzymanie w tym kraju. I tyle.

Jedyną formalnością, jaką powinnaś lub powinieneś zrobić po przyjeździe jest rejestracja swojego miejsca pobytu na Policji w jednostce ds. Cudzoziemców i Pogranicza. Zrób to, jeżeli zamierzasz przebywać w Czechach powyżej 30 dni.

Praca w Czechach — formalności

Jeżeli chodzi o pobyt tymczasowy (poniżej 3 miesięcy), to jego rejestracja nie jest potrzebna. Może być ona przydatna podczas załatwiania różnych spraw urzędowych. Listę jednostek, w których możesz to załatwić znajdziesz na stronie odpowiedniego Ministerstwa.

Pobyt stały jest przeznaczony dla osób, które zamieszkują Czechy przez 5 lat bez przerwy

Praca w Czechach — CV i list motywacyjny

Wiesz już, że interesuje Cię praca w Czechach? To świetna wiadomość! Życzę Ci powodzenia w rekrutacji! 😄

Zacznij od napisania CV i listu motywacyjnego.

Wymagania dotyczące CV w konkretnym postępowaniu rekrutacyjnym powinny być zawarte w ogłoszeniu. Dotyczy to przede wszystkim kwestii języka…

Jeżeli jest to oferta opublikowana przez polską agencję zatrudnienia, istnieje duża szansa, że wystarczy CV w języku polskim. Często może być konieczne przygotowanie CV po angielsku oraz listu motywacyjnego.

Raczej nikt nie wymaga przygotowania dokumentów aplikacyjnych po czesku przez osoby, które nie mówią w tym języku. 😄

Jeżeli przygotowujesz CV, które ma trafić bezpośrednio do czeskiego pracodawcy, to:

  • Dokonaj selekcji informacji zamieszczonych w życiorysie
    Skup się wyłącznie na konkretach.
  • Nie rozpisuj się
    Czeskie CV to krótkie CV. Najlepiej, jeśli zajmie jedną, maksymalnie dwie strony.
  • Opisz swój zakres obowiązków
    Umieść te informacje obok konkretnych stanowisk pracy figurujących w Twoim CV.
  • Dołącz zdjęcie do CV
    Większość aplikujących kandydatów dodaje swoje zdjęcie do CV, w związku z czym pracodawca będzie oczekiwać takiego elementu w przesyłanych dokumentach. 

Z kolei pisząc list motywacyjny, zadbaj o formalny ton wypowiedzi. Streszczaj się, ponieważ Czesi nie lubią zbyt rozwlekłych dokumentów aplikacyjnych.

Przy przygotowywaniu takiego listu być może pomogą Ci następujące zwroty:

  • Vážený pane / Vážený pane — Szanowny Panie / Szanowna Pani;
  • Dobrý den — Dzień dobry;
  • Moje silné stránky jsou… — Moje silne strony to…
  • Na tuto pozici jsem ideální kandidát, protože… — Uważam, że jestem idealnym kandydatem na to stanowisko, ponieważ…
  • S pozdravem, — Z wyrazami szacunku

Pamiętaj jednak, żeby nie porywać się z motyką na słońce. Jeżeli Twoja znajomość czeskiego nie pozwala na przygotowanie listu motywacyjnego, lepiej przygotuj go w języku angielskim. Szczególnie jeżeli aplikujesz na stanowisko, na którym zaawansowana znajomość czeskiego nie jest wymagana.

Zbliżamy się do końca, ale zanim przejdziemy do podsumowania, przedstawię Ci jeszcze kilka najważniejszych informacji — w formie Najczęściej Zadawanych Pytań.

Praca w Czechach — FAQ

📌 Jak się rozliczyć pracując w Czechach?

Jeżeli mieszkasz i pracujesz w Czechach — rozlicz się z czeskim urzędem skarbowym. Jeżeli natomiast pracujesz w Czechach za pośrednictwem agencji lub Twój ośrodek interesów życiowych pozostaje w Polsce — musisz rozliczyć się z polskim fiskusem.

📌 Jak wygląda praca w Czechach?

Praca w Czechach wiąże się z nieco lepszymi warunkami pracy i płacy niż w Polsce. Na uwagę zasługuje fakt, że dzięki niższemu podatkowi, Czesi dostają stosunkowo większe wynagrodzenie na rękę.

📌 Gdzie rozliczyć PIT pracując w Czechach?

PIT rozliczasz w Czechach wyłącznie wtedy, gdy mieszkasz i pracujesz tam na stałe. Jeżeli natomiast Twój ośrodek interesów życiowych jest w Polsce (np. jesteś pracownikiem przygranicznym), rozliczasz PIT w Polsce.

📌 Jaka praca w Czechach dla Polaków?

Wiele ofert pracy w Czechach dotyczy pracy produkcyjnej. Polacy często decydują się na pracę w charakterze lakiernika, montera, operatora maszyn czy spawacza.

Podsumowanie

Jeżeli dobrze przyjrzałaś lub przyjrzałeś się przedstawianym przeze mnie informacjom, to łatwo dojdziesz do wniosku, że różnice w zarobkach między Polską a Czechami nie są kolosalne. Jednocześnie różnice podatkowe sprawiają, że pracując u naszego południowego sąsiada możesz po prostu uzyskać lepsze pieniądze na rękę.

Czechy mają także jedną bardzo ważną zaletę są blisko, w związku z czym powrót do Polski np. na święta nie będzie się wiązał z dużymi kosztami czy niedogodnościami. 

Jednak nawet to, nie byłoby koronnym argumentem za przeprowadzką. Istotna jest kwestia innej mentalności. W Czechach państwo wydaje się być bardziej ludzkie, pracodawca nieco lepiej rozumie pracownika, a codzienne życie wydaje się być po prostu przyjemniejsze — to wszystko dzięki czeskiemu usposobieniu.

Chcesz wyższych zarobków, a jednocześnie nie masz w sobie jakiegoś wielkiego sentymentu do naszych południowych sąsiadów? Z pewnością znajdziesz lepsze miejsca do przeprowadzki lub pracy sezonowej.

Jeżeli natomiast masz w sobie sentyment do Czechów, a jednocześnie planujesz wyjazd z Polski… to chyba nie muszę Cię dłużej przekonywać, prawda? 😄

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Joanna Ryś

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.