LinkedIn od A do Z — Jak założyć/usunąć konto na LinkedIn? [poradnik]

Kategoria:

Praca

LinkedIn od A do Z — Jak założyć/usunąć konto na LinkedIn? [poradnik]

Średnia 5.0 (1 ocena)

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna Ryś

Aktualizacja:

Średnia 5.0 (1 ocena)

LinkedIn cieszy się w Polsce coraz większą popularnością. Nie ma co się dziwić oferuje on spore możliwości nawiązywania kontaktów biznesowych i zawodowych. Jednak, w jaki sposób zabrać się za szukanie pracy za pośrednictwem tego serwisu? Poznaj najważniejsze informacje o LinkedIn!

Rekruterzy nie ograniczają się wyłącznie do analizowania CV podczas rekrutacji — to fakt. Wygooglowanie kandydata to coraz częstsza praktyka. W końcu przed zaoferowaniem pracy, rekruter CHCE dowiedzieć się o Tobie jak najwięcej.

A jak się ma do tego LinkedIn?
Czy faktycznie zwiększa on szanse na znalezienie dobrej pracy?
A może to tylko kolejny pochłaniacz czasu?

Chętnie przedstawię Ci pakiet niezbędnych informacji dotyczących tego serwisu. Po przeczytaniu tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • w jaki sposób korzystać efektywnie z LinkedIn;
  • na co zwrócić uwagę przy uzupełnianiu swojego profilu;
  • czym jest personal branding.

Mam nadzieję, że zainteresowała Cię ta tematyka. Jeżeli tak — koniecznie czytaj dalej i dowiedz się, jak efektywnie wykorzystać media społecznościowe podczas poszukiwania pracy. 😄

Przykładowe CV

Chcesz, aby Twoje CV prezentowało się idealnie? Zobacz wszystkie szablony, jakie przygotowaliśmy w naszym kreatorze CV

LinkedIn, czyli co?

LinkedIn to serwis, właśnie osiągający pełnoletniość — powstał w 2002, a został uruchomiony rok później. Wersja polska serwisu została wprowadzona w 2012 r., jednak serwis ten był już w Polsce popularny znacznie wcześniej — wielu użytkowników korzystało z niego np. w wersji angielskiej.

W Polsce pojawił się na rynku mediów społecznościowych w czasach niemal w całości zdominowanych przez Facebooka.

W związku z tym nie powinno dziwić, że był wówczas nazywany Facebookiem dla profesjonalistów. Jednak jest to pewne uproszczenie, bowiem korzystanie z tego serwisu zdecydowanie wyróżnia się na tle innych portali.

  1. Specjalizacją LinkedIn-a są kontakty biznesowe oraz zawodowe.
  2. Nie uświadczysz tam treści dotyczących: kultury, sztuki, czasu wolnego, kulinariów czy po prostu stylu życia.
  3. Serwis jest przeznaczony do budowania swojej marki personalnej.

Czego? 

Zaraz Ci wytłumaczę. 😄

Personal branding

Zanim wytłumaczę Ci, na czym polega marka osobista, zacznijmy od początku. Czym jest marka?

Marka nie ogranicza się wyłącznie do nazwy produktu, ale (w dużym uproszczeniu) jest to całość skojarzeń związanych z danym produktem lub usługą.

A personal branding — to właśnie marka osobista.

W związku z tym, jeżeli mowa o personal brandingu, chodzi przede wszystkim o kształtowanie swojego wizerunku — budowania rozpoznawalności, najczęściej w relacjach zawodowych oraz biznesowych.

A jaka jest Twoja osobista marka?

Zastanów się, co możesz zaoferować innym i dlaczego warto nawiązać z Tobą kontakty na poziomie biznesowym. To właśnie wokół tych tematów oscylować będzie rdzeń serwisu LinkedIn.

Personal branding

Nie można powiedzieć, że wykorzystanie Internetu w celu budowania marki osobistej rozpoczyna się od jakiejś konkretnej daty. Kreowanie swojego wizerunku rozpoczęło się jeszcze przed erą Internetu, trzeba jednak zauważyć, że media społecznościowe zdecydowanie ułatwiły i rozpowszechniły możliwości budowania swojej marki. 

W Polsce jednym z pierwszych portali ułatwiającym personal branding był GoldenLine. To właśnie w tym miejscu można tworzyć profile użytkowników, uwzględniające szczegółowy życiorys zawodowy.

Oprócz tego w tym miejscu można:

  • zamieszczać ogłoszenia o pracę, 
  • nawiązywać kontakty, 
  • oceniać pracodawców.

GoldenLine dalej istnieje i ma się całkiem dobrze, jednak międzynarodowy potencjał LinkedIn-a sprawia, że to właśnie o tym serwisie myśli się w pierwszej kolejności. 😄

Popularność LinkedIn

W Polsce jest około 2,7 mln użytkowników LinkedIn — jest to stan na koniec 2019 r. Liczba ta jednak wzrasta z każdym rokiem.

Dla porównaniu:

  • Facebook może się pochwalić liczbą użytkowników na poziomie przekraczającym 18 milionów osób,
  • a Instagram ok. 7 milionów.

Statystyki mogą sugerować, że LinkedIn jest daleko w tyle za innymi mediami społecznościowymi. Jednak trzeba tutaj uwzględnić fakt, że serwis ten NIE oferuje treści rozrywkowo-lifestyle’owych. W związku z tym — wymaga on większego zaangażowania i… mniej odpręża. 😄

Prawda jest taka, że jest on przeznaczony przede wszystkim dla osób, które:

  • poważnie podchodzą do tematu swojej kariery;
  • oczekują ciągłego rozwoju oraz bycia na bieżąco z tym, co dzieje się w branży;
  • szukają możliwości nawiązywania nowych kontaktów biznesowych — w tym także zagranicznych.

W związku z tym LinkedIn NIE jest wykorzystywany, tak jak inne media społecznościowe, do:

  • odstresowania się po dniu ciężkiej pracy
  • lub do dzielenia się swoimi wspomnieniami z wakacji. 

Trzeba przy tym zauważyć, że zainteresowanie serwisem wzrasta wraz z poziomem specjalizacji. Zgodnie z danymi z badań Akademii Leona Koźmińskiego, aż:

97% kadry menedżerskiej korzysta z LinkedIn!

Konto na LinkedIn — kiedy zakładać?

Konto na LinkedIn — kiedy zakładać?

Czytając ten artykuł na pewno w Twojej głowie pojawia się pytanie:

Czy na pewno potrzebuję konta na LinkedIn? 

Oczywiście to zależy od kilku czynników, jednak przede wszystkim od tego, jaki jest Twój stosunek do Twojej kariery.

Żeby ułatwić Ci rozeznanie w tym temacie, przedstawię Ci kilka okoliczności, w których warto mieć konto w tym serwisie

Załóż konto w LinkedIn, jeżeli:

  • szukasz swojej pierwszej, drugiej lub którejkolwiek pracy;
  • zastanawiasz się nad zmianą pracy w nieodległej przyszłości;
  • masz spore ambicje i wysoko zawieszoną poprzeczkę odnośnie Twojej kariery;
  • poszukujesz kontaktów biznesowych, np. podczas rozkręcania działalności;
  • chcesz rozwijać swoje kompetencje dotyczące Twojej branży;
  • szukasz inspiracji dotyczącej poszukiwania pracy oraz rozwoju w konkretnych branżach;
  • interesują Cię informacje dotyczące wydarzeń branżowych.

Natomiast LinkedIn raczej NIE jest dla Ciebie, jeżeli:

  • po pracy nie chcesz w żaden sposób myśleć o pracy;
  • nie interesuje Cię Twój rozwój zawodowy, skupiasz się przede wszystkim na czasie wolnym;
  • chcesz dzielić się informacjami dotyczącymi Twoich pasji i tego samego oczekujesz od innych użytkowników serwisu;
  • szukasz alternatywy dla Facebooka.

Wydaje mi się, że teraz masz już pewien obraz dotyczący korzystania z tego serwisu.

I co? Uważasz, że warto dać mu szansę? 😄
To koniecznie czytaj dalej!

Korzystanie z LinkedIn

LinkedIn to serwis społecznościowy, a więc jego treść jest tworzona przez samych użytkowników. Sam portal udostępnia jednak pewne ramy, w których możemy się poruszać. 

Korzystanie z LinkedIn

Podpowiem Ci, co zrobić, żeby zacząć korzystać z serwisu — i wykorzystać z niego najwięcej, ile tylko się da.

Założenie konta na LinkedIn

Podobnie jak w przypadku innych portali społecznościowych, założenie konta także tu jest naprawdę proste

  1. Przejdź na stronę rejestracji.
  2. Podaj adres e-mail oraz hasło.
  3. Podaj swoje dane.
  4. Zastosuj się do dodatkowych kroków podawanych w aplikacji.

Prawda, że to proste? Jednak to dopiero początek.

Teraz musisz zadbać o odpowiednią efektywność profilu. Przed Tobą jedna z najbardziej kluczowych czynności, gdy chodzi o działalność na LinkedIn-ie — uzupełnienie profilu.

Uzupełnienie profilu

Dobry profil na LinkedIn to podstawa korzystania z tego portalu.

Pamiętaj, że Twój profil to połączenie CV i wizytówki:

  • Z jednej strony są to wszystkie informacje dotyczące Twojej kariery zawodowej, wykształcenia czy umiejętności.
  • Z drugiej strony nie są to informacje personalizowane — w końcu taki sam profil wyświetli się np. rekruterowi z firmy ubezpieczeniowej oraz Twoim znajomym ze studiów.

Zacznij od zwartego opisu kandydata, czyli krótkiego tekstu, w którym:

  • przedstawisz się
  • oraz powiesz o swoim największym sukcesie oraz planie na rozwój kariery.

Doskonale, jeżeli będzie wyglądał on mniej więcej w ten sposób:

Jestem absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku dziennikarstwo. Od 3 lat prowadzę bloga o lokalnych eventach w moim rodzinnym mieście  Bydgoszczy. Planuję działać lokalnie i rozwijać się w mediach z województwa kujawsko-pomorskiego. 

To tak jak z dobrym CV — wchodzisz na profil i już wiesz wszystko. 😄

Oprócz tego, przy uzupełnianiu profilu:

  • Pisząc o doświadczeniu
    Nie pisz tylko nazwy stanowiska oraz danych firmy, postaraj się powiedzieć coś więcej o Twoich obowiązkach i kompetencjach.
  • Dokonaj selekcji swoich umiejętności
    Wybierz tylko te, w których czujesz się naprawdę dobrze.
  • Daj znać o swoich zainteresowaniach
    Wystarczy kilka kliknięć w interesujące Cię profile lub grupy, by pokazać innym, co tak naprawdę Cię interesuje. Pamiętaj, że inni użytkownicy będą widzieć, jakie profile obserwujesz oraz w jakich grupach jesteś.

I oczywiście… dodaj zdjęcie! Takie, na którym wyglądasz jak ekspert. Zdecydowanie inne od tych, jakimi dzielisz się na Facebooku. 

Przyjrzyj się, jak wyglądają zdjęcia innych użytkowników LinkedIn. Nie masz takiego? To koniecznie je zrób! 😄

Pamiętaj także o uzupełnieniu zdjęcia w tle — w ten sposób zdecydowanie zwiększasz atrakcyjność swojego profilu.

Ustaw przyjazny link

Ustaw przyjazny link

Polecam od razu dostosować adres URL profilu publicznego. W tym celu:

  1. Wyświetl swój profil.
  2. W prawym górnym rogu kliknij w Edytuj profil publiczny i adres URL.
  3. Kliknij ikonę edycji.
  4. Wprowadź niestandardowy adres, np. linkedin.com/in/imie-nazwisko.
  5. Zapisz zmiany.

Dzięki temu możesz niemal dowolnie edytować link do swojego profilu, co z kolei ułatwi Ci jego zapamiętanie oraz umieszczenie w materiałach drukowanych — jak np. w CV czy wizytówce.

Poinformuj czy szukasz pracy

Możesz edytować ustawienia prywatności swojego profilu. Poinformuj serwis, czy interesuje Cię nowa praca poprzez zaznaczanie odpowiedniej opcji przy uzupełnianiu profilu.

Jeżeli tak — rekruter będzie mieć możliwość wysłania do Ciebie oferty pracy!

Zaproszenie znajomych

Teraz możesz przejść do zapraszania znajomych.

Pamiętaj, że tutaj nie chodzi o “wyścigi”. Więcej wcale nie oznacza lepiej. Oczywiście warto mieć w znajomych wszystkich tych, z którymi utrzymujesz kontakt na co dzień. Jednak absolutnie NIE wysyłaj zaproszeń do losowo wybranych osób

LinkedIn podpowie Ci pewnych znajomych — m.in. na podstawie Twoich dotychczasowych miejsc pracy czy edukacji.

Potwierdzenie umiejętności

Gdy już masz pewne grono znajomych, z pewnością odwiedzą oni Twój profil. Dobrze, jeżeli sami z siebie zdecydują się na potwierdzenie Twoich umiejętności. Gdy tego nie zrobią — warto ich o to poprosić.

Dlaczego?

Otóż Twój profil będzie wyglądał znacznie lepiej, jeżeli obok listy Twoich umiejętności pojawią się także nazwiska poświadczające, że faktycznie dobrze sobie z nimi radzisz.

Potwierdzenie umiejętności

To samo dotyczy referencji — jeżeli wśród Twoich znajomych masz osoby z pracy, warto poprosić je o dodanie opinii na Twój temat. Oczywiście to działa w dwie strony — także Ty możesz wystawiać referencje innym. 😄

W ostatnich czasach LinkedIn wprowadził także możliwość ewaluacji umiejętności. Zobacz, czy przy wybieranych przez Ciebie kompetencjach nie ma możliwość wzięcia udziału w szybkim teście. Jeżeli go zdasz — przy Twoich umiejętnościach pojawi się dodatkowa informacja o potwierdzeniu przez serwis.

Interakcje

Podobnie jak w przypadku innych portali społecznościowych, także tu masz do czynienia z “news-feed’em”. Chodzi oczywiście o informacje dotyczące aktywności Twoich znajomych, wyświetlane w głównej kolumnie serwisu.

Możesz dowiedzieć się np. że:

  • Alina dostała nową pracę,
  • Marek rozkręca swój start-up już równe 4 lata,
  • a Robert zainteresował się artykułem dotyczącym działań CSR wielkiej firmy petrochemicznej.

Oprócz tego każdy z użytkowników może coś opublikować — udostępnić dokument, zdjęcie czy film.

LinkedIn jest tutaj bardzo podobny do Facebooka, bowiem:

  • możesz dać “łapkę w górę” czyli polecić post znajomego;
  • możesz go skomentować;
  • możesz go udostępnić.

Prawda, że proste? Oprócz tego, masz możliwość komunikowania się ze znajomymi za pomocą dedykowanej aplikacji chatowej.

Dodanie do grup

Pamiętaj, że LinkedIn to także grupy. Zrzeszają one:

  • specjalistów
  • oraz osoby zainteresowane danymi branżami.

Są przez to doskonałymi miejscami do wymiany poglądów oraz doświadczeń.

Jeżeli właśnie założyłaś lub założyłeś swój profil w tym portalu, to koniecznie dołącz do grup dotyczących tematyki, która interesuje Cię najbardziej. Będą one widoczne w Twoich zainteresowaniach.

W ten sposób na pewno zdobędziesz sporo interesujących informacji. Możesz także dzielić się swoją wiedzę i zyskiwać coraz większą rangę eksperta.

LinkedIn Premium?

LinkedIn Premium?

Korzystanie z LinkedIn jest darmowe. Jednak istnieje także możliwość skorzystania z płatnej wersji — LinkedIn Premium.

Czy warto?

Wszystko zależy od tego, do jakich celów zamierzasz wykorzystywać ten serwis. Do cieszenia się wszystkimi wcześniej wymienionymi funkcjami, nie trzeba wykupywać żadnych płatnych planów.

Jednak możesz zdecydować się na płatne pakiety np. wtedy, gdy:

  • jesteś rekruterem, właścicielem firmy lub managerem i chcesz wykorzystywać LinkedIn do jak najbardziej efektywnego poszukiwania pracowników;
  • planujesz ekspansję na zagraniczne rynki ze swoim biznesem;
  • chcesz dodatkowego wyróżnienia dla swojego prywatnego profilu.

Pamiętaj, że tak naprawdę możesz wykorzystać aż 4 pakiety premium:

  • Kariera — dla osób aktywnie poszukujących pracy;
  • Biznes — dla osób chcących poszerzyć sieć biznesową;
  • Sprzedaż — dla osób szukających rozszerzenia możliwości sprzedaży;
  • Zatrudnienie — dla osób poszukujących pracowników.

Jeżeli dopiero rozpoczynasz swoją przygodę z LinkedIn — Twój podstawowy profil zdecydowanie Ci wystarczy. 😄

Oferty pracy

Kolejna z istotnych funkcji LinkedIn jest związana z dostępem do dużej ilości ogłoszeń o pracę w jednym miejscu.

Nie dość, że możesz zapoznać się z samym ogłoszeniem, to od razu dostajesz informację, czy ktoś ze znajomych pracuje w danej organizacji. Za pośrednictwem LinkedIn możesz wygodnie wysłać swoją aplikację — załączając CV oraz list motywacyjny.

Pamiętaj jednak, że szukanie pracy na LinkedIn to tylko jedna strona medalu. Dzięki temu serwisowi bardzo często to praca sama znajduje Ciebie.

Jeżeli masz dobrze uzupełniony profil oraz atrakcyjne umiejętności, które są poszukiwane na rynku, to możesz okazać się łakomym kąskiem dla headhuntera.😄

Linkedin a CV — czy można to jakoś połączyć?

Widzisz już, że LinkedIn to bardzo ważne narzędzie podczas poszukiwania pracy. Jest ono bardzo zbliżone do dobrego CV.

Linkedin a CV — czy można to jakoś połączyć?

Jednak relacje te są dwustronne — mają swoje podobieństwa i różnice. Zwróć uwagę, że:

  • CV powinno być personalizowane
    Czyli dostosowywane do konkretnego ogłoszenia, podczas gdy LinkedIn umożliwia stworzenie jednego profilu, który jest wyświetlany bez względu na adresata.
  • W swoim CV możesz podać adres swojego profilu na LinkedIn (wcześniej pisałam o tym, jak uzyskać przyjazny link).
    To bardzo dobre rozwiązanie, jeżeli masz rozbudowany, profesjonalny profil w tym serwisie — dla rekrutera może to zadziałać jak świetne referencje.
  • Twoje CV nie może odbiegać od tego, co prezentujesz na LinkedIn.
    Jeżeli rekruter zapozna się z Twoim życiorysem, a następnie okaże się, że w Internecie prezentujesz zupełnie inny życiorys zawodowy, może to zrodzić pewną nieufność.

I co? Interesuje Cię stworzenie swojego “internetowego CV” w formie profilu na LinkedIn? 😄

Czy na pewno LinkedIn pomaga w znalezieniu pracy?

Teraz już wiesz, jak wygląda korzystanie z portalu LinkedIn. Mam nadzieję, że nie ograniczysz się wyłącznie do przeczytania tego artykułu i zdecydujesz się przetestować serwis. 😄

Jeżeli jesteś sceptyczna lub sceptyczny wobec możliwości LinkedIn-a w procesie rekrutacji, przedstawię Ci kilka liczb:

Liczby robią wrażenie, prawda?
Może czas sprawdzić skuteczność LinkedIn-a na własnej skórze?

Gorąco Cię do tego zachęcam!

Usuwanie konta na LinkedIn

Jednak LinkedIn nie przypadł Ci do gustu?

Nie ma sprawy — możesz usunąć swój profil. Zajmie Ci to tylko chwilę.

Jak usunąć konto w serwisie LinkedIn?

  1. Kliknij w ikonę profilu w prawym górnym rogu.
  2. Naciśnij Ustawienia i prywatność.
  3. Przejdź do karty Konto i wybierz Zarządzanie kontem.
  4. Na dole listu znajdź opcję Zamknięcie konta na LinkedIn i kliknij w Zmień.
  5. Następnie postępuj zgodnie z instrukcjami prezentowanymi w aplikacji.

Uwaga! Masz 20 dni na cofnięcie decyzji o zamknięciu konta. Po tym czasie Twoje dane zostaną bezpowrotnie usunięte.

W artykule zaprezentowałam Ci dużą porcję wiedzy na temat LinkedIn. Zachęcam Cię do powtórzenia najważniejszych informacji dotyczących tego serwisu. 😄

LinkedIn — FAQ

📌 Co to jest LinkedIn?

LinkedIn to serwis społecznościowy zaprojektowany w celu nawiązywania i utrzymywania relacji zawodowo-biznesowych.

📌 Jak usunąć konto na LinkedIn?

Możesz w prosty sposób usunąć konto na LinkedIn w ustawieniach profilu. Pamiętaj, że masz 20 dni na cofnięcie swojej decyzji.

📌 Czy na LinkedIn widać kto oglądał mój profil?

Tak, o ile przeglądający nie wyświetla Twojego profilu w trybie anonimowym (dostępnym dla użytkowników Premium).

📌 Jak działa LinkedIn?

LinkedIn wyświetla aktywności innych użytkowników portalu, informując Cię o najważniejszych newsach, tematach czy wydarzeniach z interesujących Cię branż.

📌 Jak korzystać z LinkedIn?

Możesz korzystać z LinkedIn na wiele sposobów: publikować własne treści, czytać i komentować posty innych osób, udzielać się w grupach lub aplikować na oferty pracy. Możliwości są naprawdę szerokie.

📌 Jak napisać rekomendację na LinkedIn?

Odwiedź profil osoby, której chcesz wystawić rekomendację, określ jaka była Twoja relacja z tą osobą w danym czasie oraz w jakim okresie współpracowaliście. Następnie wprowadź tekstową ocenę użytkownika.

📌 Jak stworzyć profil na LinkedIn?

Odwiedź stronę serwisu i kliknij w Dołącz teraz. Podaj adres e-mail i hasło, a następnie uzupełnij profil. Od teraz możesz korzystać z LinkedIn.

📌 Jak szukać pracy na LinkedIn?

Możesz skorzystać z wyszukiwarki ofert pracy — podobnej do tych w innych portalach z ogłoszeniami o pracę. Możesz też kontaktować się bezpośrednio z rekruterami interesujących Cię firm.

📌 Jak dodać zainteresowania na LinkedIn?

Zainteresowania w LinkedIn wprowadza się poprzez dodawanie profili do obserwowanych oraz dołączanie do grup.

Na zakończenie

Jak widzisz LinkedIn to potężne narzędzie w:

  • budowaniu swojej marki osobistej
  • oraz kreowaniu swojej kariery.

Jednak w odróżnieniu od Facebooka, Instagrama, Snapchata czy TikToka — ten serwis nie służy celom rozrywkowym, a wiąże się z pracą, pracą i pracą… 😄

Jestem zdania, że zdecydowanie warto mieć profil na LinkedIn. Nawet jeżeli nie zamierzasz z niego aktywnie korzystać, warto uzupełnić informacje i stworzyć profil publiczny, który może być Twoją zgrabną wizytówką

Taki profil jest bardzo dobrze widoczny w wyszukiwarkach, dzięki czemu po wpisaniu Twojego nazwiska w Google, rekruter zobaczy Twoją profesjonalną stronę, a nie np. nieco wstydliwe wypowiedzi na forach dyskusyjnych sprzed lat.

Zamierzasz założyć profil w tym serwisie?
A może już go masz i pomógł Ci w znalezieniu wymarzonej pracy?

Koniecznie podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzu!

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (1 ocena)

Joanna Ryś

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna Ryś

Specjalista ds. sourcingu

Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.