Na pewno wiesz o tym, że dobre CV jest niezwykle istotne podczas szukania pracy. To właśnie na podstawie tego dokumentu rekruter decyduje, czy warto dać Ci szansę i zaprosić do dalszych etapów rekrutacji. Jednak jak powinno wyglądać CV, które dobrze zaprezentuje Ciebie? Zaraz przedstawię Ci kilka praktycznych wskazówek.
Wiele zależy od Twojego szczęścia, ale raczej nie będzie to więcej niż kilka sekund.
Jak się zapewne domyślasz — warto dołożyć wszelkich starań, żeby przesłane dokumenty aplikacyjne były na tyle interesujące, aby przykuć jego uwagę.
Jak wygląda CV, które jest skuteczne?
Oczywiście nie ma na to jednoznacznej odpowiedzi. Podczas przygotowywania tego dokumentu musisz zwrócić uwagę na wiele elementów. Trzeba zadbać o formę, treść i design, a wszystko okrasić troską o nawet najmniejszy szczegół. 😄
Nie wiesz jak się zabrać za stworzenie pierwszego CV? W tym artykule zaprezentuję Ci 5 wskazówek pomocnych w przygotowaniu atrakcyjnego życiorysu, który zwiększy Twoje szanse w postępowaniu rekrutacyjnym.
A może jesteś już po wysłaniu kilkunastu CV i ciągle nie masz odpowiedzi? Ten artykuł jest także dla Ciebie!
Pokażę Ci w nim kilka wskazówek, w jaki sposób możesz podrasować swoje dokumenty aplikacyjne.
Z tego artykułu dowiesz się przede wszystkim:
na co zwracają uwagę rekruterzy podczas rekrutacji,
co powinno zawierać CV,
jakich błędów unikać przy przygotowywaniu życiorysu.
Dlaczego mimo wysyłki CV, rekruterzy nie dzwonią? Być może dlatego, że zapominasz o jednej bardzo istotnej kwestii — o dopasowaniu CV do danej oferty pracy.
Musisz potraktować CV jako klucz, otwierający konkretne zamki i drzwi. To niestety nie jest uniwersalny wytrych, który sprawdzi się przy każdym ogłoszeniu o pracę.
Spójrz na ogłoszenie. Widzisz wymagania, takie jak:
✔ biegła obsługa programu Excel,
✔ doskonała znajomość języka angielskiego,
✔ doświadczenie w wystawianiu faktur,
✔ umiejętność utrzymywania dobrych i trwałych relacji z klientami.
Możesz pochwalić się takimi kwalifikacjami? To doskonale! A czy Twoje CV faktycznie o tym mówi? No… niekoniecznie.
Dlatego też zawsze zaznaczam, że jednym z najważniejszych etapów przy przygotowywaniu CV jest dokładna analiza ogłoszenia o pracę.
Następnym Twoim krokiem powinno być przygotowanie CV, które będzie odpowiedzią na wymagania wskazane przez pracodawcę.
Osiągnięcia w sekcji Doświadczenie Pamiętaj, że pisząc o swojej karierze nie skupiaj się wyłącznie na wyliczaniu kompetencji. Napisz, jakie korzyści uzyskali Twoi poprzedni pracodawcy dzięki współpracy z Tobą. Sprawdź, jak pisać o doświadczeniu zawodowym.
Profesjonalne umiejętności Pochwal się konkretnymi zdolnościami. Dzięki temu pracodawca dowie się, że nie będzie już musiał Cię uczyć podstaw danego zagadnienia. Zobacz, jakie umiejętności dodać do CV.
Teraz już wiesz, które informacje są istotne dla pracodawcy. Jednak jak zaprezentować je w swoim życiorysie?
Tak naprawdę istnieją pewne elementy, które muszą znaleźć się w tego typu dokumencie.
Pominięcie informacji dotyczących danych kontaktowych czy zdobytego wykształcenia sprawia, że Twój obraz w oczach rekrutera będzie niepełny. Taki życiorys może zostać odrzucony już w pierwszym kroku.
Z kolei niezamieszczenie podsumowania zawodowego nie sprawi, że CV od razu stanie się niepoprawne. Jednak w ten sposób nie wykorzystujesz okazji na szybkie zainteresowanie rekrutera swoją kandydaturą.
Zobacz, co powinno znaleźć się w Twojej aplikacji:
Dane kontaktowe — oprócz imienia, nazwiska i danych do korespondencji podaj także swój adres e-mail oraz numer telefonu, żeby rekruter mógł się z Tobą szybko skontaktować.
Zdjęcie — zadbaj o profesjonalne zdjęcie, dzięki któremu rekruter zobaczy, jak aktualnie wyglądasz. To naprawdę bardzo ważne – w końcu Tobie też powinno zależeć, żeby pokazać swoją prawdziwą twarz. 😄Na temat zdjęcia w CV, możesz przeczytać tutaj.
Podsumowanie kandydata — w nagłówku umieść 2-3 zdania przedstawiające Twój cel zawodowy oraz korzyść, z jaką wiąże się zatrudnienie Ciebie na tym stanowisku.
Doświadczenie zawodowe — zaprezentuj nie tylko to, gdzie pracowałaś lub pracowałeś, ale przede wszystkim przedstaw swoje kluczowe kompetencje.
Umiejętności — przedstaw konkretne umiejętności – wyselekcjonowane w kontekście stanowiska, na które aplikujesz.
Zainteresowania — napisz kilka słów na temat swoich zainteresowań. Mogą one sporo powiedzieć o tym, jaki jest Twój charakter. Czytaj więcej o zainteresowaniach w CV.
Klauzula CV — nie zapomnij o dodaniu aktualnej klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie zawodowych. Bez niej Twoje CV w ogóle nie będzie brane pod uwagę. Sprawdź, jak powinna wyglądać klauzula w Twoim CV.
Pamiętaj także o odpowiedniej długości Twojego CV. Dobrze jeżeli zamknie się ono na jednej stronie — jednak nie jest to wymóg. Jeżeli faktycznie masz się czym pochwalić spokojnie zdecyduj się na wykorzystanie dwóch (lub więcej) stron.
CV to Twoja wizytówka! Pamiętaj, że nie jest to zwykły frazes!
Taki dokument może powiedzieć o Tobie bardzo dużo — i nie chodzi tutaj wyłącznie o informacje dotyczące doświadczenia, wykształcenia czy zainteresowań.
W takim wypadku o co chodzi?
Otóż jeżeli w Twoim CV pojawiają się błędy stylistyczne lub ortograficzne, od razu widać, że nie należysz do osób dbających o detale.
Z kolei — jeżeli Twoje CV jest schludne i czytelne, rekruter może wysoko ocenić Twoją kreatywność i rzetelność.
W związku z tym na jakie detale warto zwrócić szczególną uwagę?
Wspomniałam już, że wszelkiego rodzaju literówki nie mogą mieć miejsca w Twoim CV.
Aby tego uniknąć, wydrukuj dokument i przeczytaj go kilka razy — w poszukiwaniu błędów ortograficznych i stylistycznych, a także w celu sprawdzenia jego czytelności.
Jeżeli np. font jest zbyt mały, rekruter może mieć problem ze zdobyciem informacji na Twój temat.
Unikalny styl to klucz do dobrego CV! Co przez to rozumieć?
Pamiętaj, aby zadbać o szatę graficzną Twojego dokumentu. Możesz to zrobić samodzielnie, ale wiedz, że wymaga to pewnych umiejętności obsługi edytora tekstu oraz zdolności graficznych.
Możesz też skorzystać z kreatorów CV lub gotowych szablonów. W ten sposób na pewno przyciągniesz wzrok rekrutera — być może dzięki temu więcej czasu poświęci Twojej aplikacji?
Musisz zwrócić uwagę na fachowość Twojego CV. Pamiętaj, że e-mail z Twoim pseudonimem w niepoważnej domenie to nie jest dobry pomysł. Zadbaj także o swoje zdjęcie.
Unikaj „casualowych” ubrań i wakacyjnych scenerii.
Wiesz już, co powinno zawierać CV, ale nie zapomnij o jeszcze jednym istotnym szczególe i napisz odpowiednią wiadomość do swojego nowego pracodawcy.
Zamiast oschłego “CV w załączniku” napisz 2-3 zdania, w których przedstawisz dlaczego rekrutujesz na to stanowisko. I oczywiście… nie zapomnij dodać załączników z CV i listem motywacyjnym. 😄
Jak oceniasz zaprezentowane tutaj wskazówki? Liczę, że pomogą Ci w przygotowaniu atrakcyjnego i skutecznego CV, które ułatwi Ci zdobycie pracy.
Chcesz utrwalić najważniejsze informacje? Przejdź do sekcji Najczęściej Zadawanych Pytań.
CV powinno wyglądać atrakcyjnie i profesjonalnie. Stosuj czytelne fonty, pogrubienia i zadbaj o estetyczny design dokumentu. Mogą w tym pomóc kreatory CV lub puste szablony do wypełnienia w edytorze tekstu (np. w Wordzie czy Google Docs).
📌 Co powinno zawierać CV?
Pamiętaj, że CV bezwzględnie musi zawierać informacje dotyczące Twoich danych osobowych, wykształcenia, doświadczenia zawodowego i umiejętności, a także klauzulę dot. przetwarzania danych osobowych. Warto pomyśleć także o zdjęciu, zainteresowaniach i chwytliwym podsumowaniu kandydata.
📌 Co musi być w CV?
Do najbardziej fundamentalnych sekcji CV należą: Dane osobowe, Doświadczenie zawodowe, Wykształcenie oraz Zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Jednak warto wzbogacić tę sekcję m.in. o informacje o umiejętnościach oraz przedstawienie najważniejszych sukcesów oraz celu zawodowego.
Mam nadzieję, że zaprezentowane przeze mnie porady sprawią, że Twój życiorys będzie atrakcyjny, czytelny, ale przede wszystkim skuteczny!
Pamiętaj, że jeżeli masz problem z przygotowaniem CV, warto skorzystać z kreatora lub pustego wzoru do wypełnienia.
Jeszcze raz zastanów się, dlaczego warto zatrudnić właśnie Ciebie. Przeanalizuj swoją dotychczasową karierę i… zacznij pisać CV, które urzeknie rekrutera. 😄
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.
