Przykładowy szablon CV dla Pracownika sklepu spożywczego (gotowe CV)

Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowy szablon CV dla Pracownika sklepu spożywczego (gotowe CV)

Średnia 3.5 (8 ocen)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 3.5 (8 ocen)

Czy wiesz, jakiego rodzaju sklepów jest najwięcej? Właśnie tak! To popularnie zwane przez nas „spożywczaki”. Jeżeli cechujesz się miłą aparycją i nienaganna kulturą osobistą, a w dodatku chętnie zaangażujesz się w sprawne funkcjonowanie sklepu, spróbuj swoich sił na stanowisku pracownika sklepu spożywczego. Swój udział w procesie rekrutacyjnym zacznij od napisania życiorysu zawodowego, który urzeknie pracodawcę.

Pracownik sklepu spożywczego ogólnie rzecz ujmując stara się aby atmosfera w miejscu pracy byłą pozytywna zarówno dla klientów jak i współpracowników. Zakres obowiązków obejmuje zarówno prace porządkowe, jak i układanie towaru, wyrzucanie zepsutych produktów, bezpośredniej obsługi klientów, sporządzanie list dostaw oraz pozostałych czynności zleconych przez właściciela.

Od kandydatów wymaga się wykształcenia kierunkowego w charakterze sprzedawcy, które może być uzyskane nawet w szkole zawodowej. Szanse osób z wyższym wykształceniem są oczywiście większe.

Wśród ważniejszych cech osobowościowych, które warto umieścić w Curriculum vitae wymienić można przede wszystkim pogodny wyraz twarzy, poczucie estetyki, umiejętności nawiązywania kontaktu z klientem oraz uczciwość zawodowa. Bardzo ważna jest kondycja psychofizyczna, która pozwala na wykonywanie obowiązków.

Szanse mają więc niektóre osoby niepełnosprawne. Wymagana jest aktualna książeczka sanepidowska do celów sanitarno-epidemiologicznych, umiejętność obsługi kasy fiskalnej oraz komputera. Zawód ten jest silnie sfeminizowany mimo że nie ma przeciwwskazań dla mężczyzn. Możesz spodziewać się zarobków miesięcznych w przedziale 1 500zł – 2 000 zł.

Zatem jak napisać pierwsze CV?

  1. Przede wszystkim pisz tylko prawdę. Kłamstwo zawsze wyjdzie na jaw i może przekreślić twoje szanse na zatrudnienie.
  2. Podając dane osobowe upewnij się, że wpisujesz aktualny numer telefonu. Niestety w tym miejscu poszukujący pracy popełniają najwięcej błędów w CV.
  3. Zarówno wykształcenie jak i zdobyte już doświadczenie zawodowe wpisujemy w kolejności odwrotnie chronologicznej, zaczynając od najnowszych informacji. Opisz krótko jak był zakres twoich obowiązków na poszczególnych stanowiskach. Pozwoli to pracodawcy wstępnie określić najlepszą dla ciebie posadę.
  4. W życiorysie zawodowym wpisujemy także swoje mocne strony. Oprócz już wymienionych, warto podkreślić zdolności dekoratorskie, dzięki który wystawy będą wyjątkowe, dyspozycyjność i punktualność pozwalającą zastępować koleżanki w pracy oraz bliskość miejsca zamieszkania, o ile oczywiście jest to prawda.
  5. Ważne są także zainteresowania w CV. Za ich pomocą pokazujesz pracodawcy, że poza pracą też istnieje dla ciebie życie. Jeśli twoja hobby pokryje się z zainteresowaniami pracodawcy, posada pracownika sklepu spożywczego jest już twoja.
  6. Nie zapomnij o dołączeniu klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz schludnego, oficjalnego zdjęcia w CV. Popraw też ewentualne błędy i postaraj się o estetyczny wygląd dokumentu.

Mamy nadzieję że nasze wskazówki były dla ciebie pomocne i twoje Curriculum Vitae spodoba się pracodawcy. Trzymamy kciuki!

Przykładowe CV

Chcesz, aby Twoje CV prezentowało się idealnie? Zobacz wszystkie szablony, jakie przygotowaliśmy w naszym kreatorze CV

Przykładowe CV dla kasjera w Biedronce

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Jolanta Kierat

Odpowiedzialna i sumiennie wykonująca powierzone obowiązki znawczyni finansów i rachunkowości

Ul. Brzozowa 23, 78-100 Kołobrzeg

+48 XXX-XXX-XXX

jolanta.kierat@poczta.pl

Edukacja

2008-2011

Zachodniopomorska Szkoła Biznesu, Szczecin (studia licencjackie)

kierunek: Ekonomia, specjalizacja: Rachunkowość i finanse

2011- do teraz

Zachodniopomorska Szkoła Biznesu, Szczecin (studia magisterskie)

kierunek: Ekonomia, specjalizacja: Rachunkowość zarządcza

Doświadczenie zawodowe

01.2009 – 01.2011

Sklep Spożywczy „Śnieżka”

Praca w charakterze: Sprzedawca.

  • Obsługa klienta;
  • Obsługa kasy fiskalnej;
  • Prowadzenie remanentów;
  • Utrzymanie porządku w sklepie;
  • Zamawianie, przyjmowanie i rozkładanie zaopatrzenia;
  • Wyliczanie codziennego utargu.

11.2002 – 03.2003

Sklep Spożywczy „u Marioli”

Praca w charakterze: Sprzedawca.

  • Obsługa klientów;
  • Obsługa kasy fiskalnej;
  • Przyjmowanie i rozkładanie zaopatrzenia;
  • Sprzątanie sklepu.

Umiejętności

  • Obsługa kasy fiskalnej
  • Prawo jazdy kat. B
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Płynna obsługa komputera i jego oprogramowania
  • Rachunkowość, księgowość (potwierdzona ukończonym kursem)
  • Znajomość języka niemieckiego w stopniu podstawowym

Cechy charakteru

Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, dokładność, terminowość, punktualność, otwartość, łatwość nawiązywania pozytywnych relacji z ludźmi, umiejętność pracy z ludźmi, cierpliwość, wytrwałość, uprzejmość, wysoki poziom kultury osobistej, chęć dalszego kształcenia, umiejętność zarządzania ludźmi

Zainteresowania

Pływanie, jazda na rowerze, kulinaria, siatkówka, zarządzanie zasobami ludzkimi, podróżowanie, nauka języków

Przykładowe CV dla kasjera w Biedronce
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla kasjera w Biedronce
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla kasjera w Biedronce
Pobierz .png

Jeżeli nie wiesz jak napisać list motywacyjny dla sprzedawcy, to zajrzyj do naszego poradnika.

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 3.5 (8 ocen)

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.