Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Młodszy księgowy

Średnia 4.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 4.0 (1 ocena)

Dla wszystkich osób, które są zainteresowane zrobieniem karieru w świecie finansów polecamy zacząć od stanowiska młodszego księgowego. Możesz śmiało stawiać tutaj pierwsze kroki i uczyć się rozwiązywania skomplikowanych zawiłości biurokracji i rachunkowości w Polsce. Jeżeli znalazłeś interesujące cię ogłoszenie o wolnym etacie w zawodzie nie marnuj już więcej czasu i zacznij od napisania profesjonalnego CV. Przygotowaliśmy dla ciebie poradnik, dzięki któremu praca okaże się wyjątkowo prosta. Zaczynajmy!

Do najważniejszych kwestii zachęcających do aplikowania na stanowisko młodszego księgowego jest fakt, że nie musisz posiadać doświadczenia zawodowego.  Twoje obowiązki będę obejmowały wiele zróżnicowanych zadań od księgowania dokumentów i prowadzenie ich ewidencji przez przygotowanie przelewów i niezbędnych sprawozdań aż do uzgadniania sald z kontrahentami.

Z racji, że nie jest to stanowisko samodzielne, mogą je obejmować nawet osoby ze średnim wykształceniem (jedno z niezbędnych minimum) a nawet studenci. Wśród kluczowych wymagań warto wymienić także umiejętność obsługi komputera, programów pocztowych oraz specjalistycznych aplikacji z zakresu księgowości. Do ważnych cech osobowościowych młodszego księgowego zalicza się na pewno dokładność, uczciwość oraz umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu.

Nie zapomnij uwypuklić tych cech w twoim Curriculum Vitae. Jeśli zdecydujesz się na posadę młodszego księgowego odpowiednio szybko, już po obronie dyplomu masz szanse awansować na stanowisko wyższe lub do branży audytu zewnętrznego. Jako młodsi księgowi równie często są zatrudniani mężczyźni jak i kobiety a nawet osoby niepełnosprawne. Musisz cieszyć się kondycją psychofizyczną umożliwiającą samodzielne wykonywanie obowiązków.  Możesz liczyć na średnie wynagrodzenie miesięczne od 2000 zł do nawet 4500 zł.

Co powinno zawierać twoje CV, aby oczarowało twojego potencjalnego pracodawcę?

  1. Przede wszystkim musi być przejrzyste i zmieścić się na jednej stronie A4 ewentualnie dwóch jeśli masz się czym pochwalić.
  2. Podajemy jedynie prawdziwe i aktualne informacje. Postaraj się, aby w twoim adresie mailowym widniało imię i nazwisko oraz sprawdź wpisany numer telefonu. Pomyłka zaowocuje brakiem kontaktu ze strony pracodawcy.
  3. W kolejności odwrotnie chronologicznej wpisz posiadane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. Zaznacz, którzy pracodawcy wystawili ci pochlebne opinie oraz referencje.
  4. W Curriculum Vitae wpisujemy też swoje mocne strony. Pamiętaj, że u młodszego księgowego liczy się przede wszystkim ambicja, chęć do podnoszenia swoich kwalifikacji o raz skrupulatność w wykonywaniu obowiązków.
  5. Warto wpisać w umiejętnościach dodatkowych bardzo dobra obsługę komputera, komunikatywną znajomość języków obcych, oraz dodatkowe kwalifikacje z zakresu ACCA lub CIMA.
  6. Popraw ewentualne błędy, dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz aktualną oficjalną fotografię.

Dostarcz własnoręcznie podpisane dokumenty aplikacyjne pracodawcy aby nikt cię nie uprzedził w procesie rekrutacyjnym.

Przykładowe CV dla młodszego księgowego

Ewelina Drozda

Skrupulatna oraz odpowiedzialna księgowa, obdarzone zdolnością analitycznego myślenia

Ul. Słoneczna 12/1, 42-200 Częstochowa

+48 XXX-XXX-XXX

ewelina.drozda@poczta.pl

Edukacja

2005-2008

Akademia im. Jana Długosza, Częstochowa (studia licencjackie)

kierunek: Administracja

2008-2010

Uniwersytet Wrocławski, Wrocław (studia magisterskie)

kierunek: Administracja

Doświadczenie zawodowe

09.2010 – 05.2012

Firma „KonSpol”

Praca w charakterze: Młodszy księgowy.

  • Księgowanie dokumentów;
  • Przygotowywanie kont bankowych kontrahentów;
  • Wykonywanie przelewów dla kontrahentów;
  • Prowadzenie ewidencji kasowej;
  • Archiwizowanie dokumentów;
  • Wykonywanie prac biurowych;
  • Prowadzenie bazy danych kontrahentów na komputerze.

05.2005 – 11.2007

Restauracja „Kopytko”

Praca w charakterze: Kelnerka.

  • Obsługa klienta;
  • Podawanie napoi i dań;
  • Przygotowywanie deserów i kaw;
  • Obsługa kasy fiskalnej i terminala kart płatniczych;
  • Przygotowywanie lokalu na otwarcie i zamknięcie;
  • Prowadzenie remanentów.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Prowadzenie księgowości (potwierdzone ukończonym szkoleniem)
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania (w tym programów statystycznych)

Cechy charakteru

Zdolność analitycznego myślenia, precyzja, skrupulatność, dokładność, sumienność, pracowitość, zaangażowanie, staranność, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, zorganizowanie, komunikatywność, otwartość, uprzejmość, wysoki poziom kultury osobistej, odpowiedzialność

Zainteresowania

Siatkówka, moda, uroda, ekonomia, polityka, podróżowanie, pływanie

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.