Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Pracownik TESCO

Średnia 1.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 1.0 (1 ocena)

Jednym z największych pracodawców na polskim i zagranicznym rynku pracy jest brytyjska sieć hiper- i supermarketów TESCO. Zatrudnia prawie 30’000 pracowników i ciągle otwiera nowe placówki. Ilość stanowisk pracy jest tak liczna, że z pewnością każdy chętny znajdzie coś dla siebie. Znalazłeś ogłoszenie o wolnym etacie niedaleko miejsca zamieszkania? Świetnie! Już dziś napisz Curriculum Vitae, które przekona do ciebie pracodawcę. Przygotowaliśmy dla ciebie poradnik, który ułatwi ci to zadanie. Zapraszamy do owocnej lektury!

Zdecydowana większość pracowników, ceni sobie TESCO m.in. za jasne warunki pracy i określoną z góry ścieżkę awansu zawodowego. Wielu zgłasza się do sezonowych prac inwentaryzacyjnych lub wykładania towaru i zostawia dokumenty aplikacyjne przy okazji.

Za jakiś czas odbierają telefon z zaproszeniem na interview. Szanse mają zarówno studenci jak i absolwenci szkół zawodowych a nawet wyższych. Wszystko zależy od wymagań na konkretne stanowiska. Bo grupę TESCO tworzą nie tylko kasjerzy czy pracownicy gal ale także magazynierzy, kierowcy, księgowi, kierownicy, managerzy i inni.

Do wspólnych cech osobowościowych, których wymaga się od kandydatów bez względu na palikowane stanowisko zalicza się: punktualność, motywację do pracy, gotowość do udziału w szkoleniach oraz odporność na stres i otwartość w kontaktach z ludźmi.  Nie zapomnij zaznaczyć ich w życiorysie zawodowym. Bądź świadomy, że starasz się przyjęcie do pracy często czynnym w dni świąteczne oraz cała dobę. Jednak plusem TESCO jest możliwość pracy na część etatu.

Rekruterzy mają mnóstwo pracy przy analizie dokumentów aplikacyjnych. Poniżej wskazówki pomogą ci stworzyć CV, które na pewno im się spodoba.

  1. Pierwsze wrażenie jest bardzo ważne. Postaraj się, aby twój dokument był estetyczny i zmieścił się najlepiej na jednej stronie A4.
  2. Zaczynamy od wpisania danych osobowych. Warto dołączyć fotografie, pod warunkiem że jest to oficjalne zdjęcie a nie ujęcie z wakacji.
  3. Piszemy tylko i wyłącznie prawdę. Ta zasad dotyczy również wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Opisz krótko zakres wykonywanych zadań. Nie trzeba wykonywać telefonów do pracodawcy aby z obserwacji przekonać się co tak naprawdę potrafisz.
  4. Pamiętaj, że w Curriculum Vitae wpisujemy także swoje mocne strony. Nie zapomnij o takich cechach jak: uczciwość, dyspozycyjność i gotowość do poszerzania swoich kwalifikacji. Kandydaci na kasjerów mogą dodać zdolności do podzielności uwagi a np. magazynierzy odporność na choroby i bardzo dobrą kondycję psychofizyczną.
  5. Wśród umiejętności dodatkowych liczy się bardzo dobra obsługa komputera, coraz popularniejsze wśród wymagań prawo jazdy kat. B oraz znajomość języków obcych. Warto zaznaczyć poziom znajomości szczególnie gdy rozważasz wyjazd do zagranicznego TESCO, gdzie zarobki są dużo wyższe.
  6. Nie zapomnij o zamieszczeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w stopce dokumentów aplikacyjnych. Bez niej aplikacje będą nieważne.

Skorzystaj z  naszych wskazówek, a zobaczysz, ze niedługo zadzwoni telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.

Przykładowe CV dla kasjera w Biedronce

Dariusz Malec

Uprzejmy i zaangażowany absolwent administracji zainteresowany pracą w handlu

Ul. Wiejska 4/5, 02-137 Warszawa

+48 XXX-XXX-XXX

dariusz.malec@poczta.pl

Edukacja

2003-2006

Uniwersytet Warszawski, Warszawa (studia licencjackie)

kierunek: Administracja

2006-2008

Uniwersytet Warszawski, Warszawa (studia magisterskie)

kierunek: Administracja

Doświadczenie zawodowe

01.2009 – 02.2012

Restauracja „Piwna”

Praca w charakterze: Kelner/Barman.

  • Obsługa klienta;
  • Obsługa kasy fiskalnej;
  • Wykonywanie prac porządkowych na terenie lokalu;
  • Dokonywanie remanentów;
  • Zamykanie kasy, liczenie utargu.

05.2006 – 11.2008

Firma telekomunikacyjna „Artis”

Praca w charakterze: Telemarketer.

  • Obsługa klienta;
  • Zachęcanie do skorzystania z naszych usług;
  • Sprzedaż usług i towarów;
  • Promowanie usług firmy.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne
  • Obsługa komputera w stopniu bardzo dobrym
  • Obsługa kasy fiskalnej

Cechy charakteru

Wszechstronność, pracowitość, zaangażowanie, sumienność, chęć dalszego rozwoju, dobra organizacja pracy, zdyscyplinowanie, cierpliwość, opanowanie, wytrwałość, umiejętność pracy z ludźmi, otwartość, komunikatywność, wysoki poziom kultury osobistej, zdecydowanie, pewność siebie

Zainteresowania

Historia, kultura skandynawska, kulinaria, architektura, film, muzyka, pływanie, jazda konno

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 1.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.