Wzór listu motywacyjnego dla Młodszego księgowego (opis zawodu)

Aktualizacja: 2 miesiące temu

Średnia 5.0 (1 ocena)

Prezentujemy przykładowy list motywacyjny dla kandydata na stanowisko młodszego księgowego w dziale księgowym firmy Electrolux Poland. List został napisany jako odpowiedź na ogłoszenie zamieszczone w serwisie Pracuj.pl pod kątem studenta V roku księgowości o znajomości dwóch języków obcych, z odpowiednim doświadczeniem, jak staż w podobnej firmie oraz odpowiednimi kursami.

Chcąc zostać zatrudnionym na stanowisku młodszego księgowego, warto wykazać się odpowiednimi predyspozycjami osobowościowymi, a także edukacją i doświadczeniem zawodowym na łamach swojego listu motywacyjnego. Mimo, iż w zawodzie młodszego księgowego trzeba przede wszystkim wykazać się odpowiednimi umiejętnościami, to mimo wszystko warto też zastanowić się dobrze nad tym, jak pisać podanie o pracę.

Pisząc list motywacyjny na stanowisko młodszego księgowego, warto uwzględnić kilka podstawowych wskazówek. Dzięki nim nasz list będzie profesjonalny, co zwiększy nasze szanse u rekrutera.

Pamiętaj, aby uwzględnić te wskazówki w swoim podaniu o pracę:

Napisz numer ogłoszenia o pracę względem, którego wystosowałeś swoje podanie o pracę. Jeśli ogłoszenie nie posiada konkretnego numeru, to postaraj się uściślić, skąd wiesz o trwającej rekrutacji.
W liście motywacyjnym opisz dokładnie, gdzie zdobyłeś odpowiednie wykształcenie, a także, gdzie dotychczas miałeś możliwość wykorzystywać zdobytą wiedzę w praktyce.
Dokładność to jeden z najważniejszych przymiotów księgowego – pamiętaj, żeby koniecznie opisywać swoją osobę z perspektywy dokładnej pracy. Możesz np. napisać, że w każdym działaniu cechujesz się szczególną dokładnością, a także dokładasz wszelkich starań, aby wykonywać swoje obowiązki w sposób, jak najbardziej profesjonalny. Możesz też dodać, że w pracy nigdy nie stosujesz półśrodków.
Kończąc list wyraź szczerą nadzieję na otrzymanie możliwości zaprezentowania się osobiście podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykładowy list motywacyjny dla młodszego księgowego

Jan Kowalski
Adres: ul. Starowiślna 6/38
31-032 Kraków

+48 XXX XXX XXX
Jan.kowalski@poczta.pl

Kraków, 12.05.2009

Electrolux Poland Sp.z o.o.
GSSC Kraków

Szanowni Państwo,

po przeczytaniu ogłoszenia zamieszczonego na stronie www.pracuj.pl, o numerze referencyjnym MK ENG, dotyczącego oferty pracy na stanowisku młodszy księgowy ze znajomością języka angielskiego, chciałbym zaproponować swoją kandydaturę.

Jestem studentem V roku kierunku ekonomia o specjalizacji Rachunkowość na Wyższej Szkole Zarządzania w Krakowie. Władam biegle dwoma językami obcymi: angielskim i niemieckim, z czego znajomość języka angielskiego mogę potwierdzić certyfikatem FCE, wydanym przez British Council w Warszawie. Możliwość doskonalenia umiejętności językowych dał mi trzymiesięczny staż w dziale finansowym firmy HRK w Londynie.

W tym roku ukończyłem półroczny kurs „Ogólne zasady rachunkowości”, dzięki któremu poznałem umiejętności związane z prowadzeniem księgowości. Chętnie rozwinę swoje umiejętności w tym obszarze.

Podczas stażu w firmie HRK oprócz wprowadzania faktur do systemu rozliczeniowego miałem możliwość zapoznania się z ogólnymi zasadami księgowania według angielskiego prawa. Pragnę też dodać, że w trakcie studiów odbyłem praktyki w Biurze rachunkowym Auxilium w Krakowie, w którym kontrolowałem księgi rachunkowe, sporządzałem raporty finansowe, dokonywałem okresowej inwentaryzacji majątku firmy oraz współpracowałem z biegłym rewidentem.

Dokładność to moja mocna strona. W pracy księgowego wiele zadań wymaga cierpliwości, dlatego staram się skrupulatnie prowadzić rozliczenia, aby uniknąć błędów. Praca w szybkim tempie nauczyła mnie radzić sobie z emocjami i stresem.

Z przyjemnością zgłoszę się w dogodnym dla Państwa terminie, w celu bliższego przedstawienia mojej kandydatury podczas osobistego spotkania.

Pobierz .doc

Pobierz .pdf

Pobierz .png

List motywacyjny jest pewnym dodatkiem do CV. A czy Ty już napisałeś swoje CV dla młodszego księgowego? 🙂

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.