Przykładowe CV dla Pracownika biurowego (obowiązki +gotowe CV)

Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla Pracownika biurowego (obowiązki +gotowe CV)

Średnia 3.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 3.5 (2 oceny)

W dobie społeczeństwa informacyjnego, prowadzenie sprawnie działającego biura jest nie lada wyzwaniem. Mądrzy pracodawcy, którzy chcą efektywnie zajmować się świadczonymi dla klientów usługami, zatrudniają pracowników biurowych. To oni przede wszystkim dbają o kreowanie dobrego wizerunku firmy podczas pierwszego kontaktu z klientami oraz pomagają odnaleźć się pracodawcy w chaosie dokumentów, które znajdziemy w każdym biurze. Uważasz, że jesteś odpowiednią osobą do objęcia tego stanowiska? Świetnie! Już dziś napisz profesjonalne CV, które otworzy twoje drzwi do kariery! Koniecznie zapoznaj się z naszym poradnikiem.

Zakres obowiązków pracownika biurowego jest bardzo szeroki i zmienny. W zależności od aktualnych potrzeb, może organizować dokumenty w odpowiednim schemacie, gromadzić materiały do spotkania czy konferencji lub nawet przegotowywać prospekty informacyjne dla klientów.

Najbardziej poszukiwane są osoby, które potrafią sprawnie zorganizować pracę własną oraz poniekąd pracodawcy, znają branżę, do której aplikują, szybko nawiązują kontakt oraz są obdarzone pogodną aparycją. Koniecznie wpisz te cechy w życiorysie zawodowym. W większości ofert od kandydatów wymaga się co najmniej średniego wykształcenia. Rosną szanse absolwentów kierunków administracyjnych czy kursów nadających odpowiednie umiejętności.

Niezbędna wręcz jest świetna obsługa urządzeń biurowych oraz pakietu Microsoft Office i poczty elektronicznej. Bardzo często wymaga się również znajomości języka obcego na poziomie co najmniej komunikatywnym. Nie zauważa się ograniczeń stawianych kandydatom ze względu na wiek, płeć. Coraz częściej zatrudniane są także osoby niepełnosprawne. Możesz się spodziewać wynagrodzenia nawet około 2 500 zł netto miesięcznie.

O czym powinieneś pamiętać, aby to właśnie twoje dokumenty aplikacyjne oczarowały pracodawcę?

  1. Przede wszystkim zadbaj o estetycznym wygląd. Ułatwi ci to zadanie wybór rodzaju czcionki i wyjustowanie tekstu na samym początku pracy. W końcu pracownik biurowy będzie przygotowywał różne dokumenty.
  2. Jeżeli masz z tym problem, skorzystaj z gotowych rozwiązań, czyli kreatora CV.
  3. Pamiętaj, że wpisujemy aktualne dane osobowe. Postaraj się, aby w adresie mailowym było twoje imię i nazwisko i sprawdź, czy dobrze wpisałeś numer telefonu.
  4. Zarówno wykształcenie jak i doświadczenie zawodowe podajemy w kolejności odwrotnie chronologicznej. Zaczynamy od najświeższych informacji. Warto krótko opisać zakres przydzielonych zadań oraz zaznaczyć, którzy pracodawcy potwierdzą twoje referencje.
  5. Szczególnie mile są poszukiwani pracownicy biurowi, którzy szybko nawiązują kontakty, cechują się wysoką odpornością na stres oraz są bardzo dobrze zorganizowani. Nie zapomnij zaznaczyć tego w mocnych stronach.
  6. W Curriculum Vitae jest też miejsce na wpisanie dodatkowych umiejętności. Warto wpisać: prawo jazdy kat. B, znajomość języków obcych, ułatwiającą kontakt z klientami, oraz bardzo dobrą obsługę programów Word, Excel czy Power Point.
  7. Dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych, popraw błędy, wydrukuj i podpisz CV.

Dostarcz swoje CV wraz z listem motywacyjnym dla pracownika biurowego do pracodawcy i czekaj na telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla pracownika biurowego

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Karolina Wojda

Zorganizowana i sumiennie wykonująca swoje obowiązki studentka, z doświadczeniem w pracy na stanowisku pracownika biurowego

Ul. Okulickiego 58B/6, 01-138 Warszawa

+48 XXX-XXX-XXX

karolina.wojda@poczta.pl

Edukacja

2008-2011

Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa, Warszawa (studia licencjackie)

kierunek: Finanse i zarządzanie

2011- do teraz

Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa, Warszawa (studia magisterskie)

kierunek: Finanse i zarządzanie

Doświadczenie zawodowe

05.2009 – 11.2009

Firma Usługowa „Mirex”

Praktyki w charakterze: Pracownik.

  • Przyuczenie do wykonywania zawodu;
  • Sporządzanie raportów finansowych i krótkookresowych prognoz;
  • Analiza budżetu;
  • Administrowanie dokumentacji firmy;
  • Wykonywanie prac biurowych.

05.2008 – 10.2008

Kawiarnia „Maltańska”

Praca w charakterze: Kelnerka.

  • Obsługa klienta;
  • Podawanie napoi i drobnych posiłków;
  • Przyjmowanie zamówień;
  • Obsługa kasy fiskalnej;
  • Wykonywanie prac porządkowych.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Rachunkowość i zarządzanie finansami
  • Bardzo dobra obsługa komputera i jego oprogramowania
  • Podstawy księgowości

Cechy charakteru

Chęć dalszego kształcenia, pracowitość, sumienność, staranność, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dokładność, precyzja, odpowiedzialność, pewność siebie, umiejętność słuchania poleceń, zdyscyplinowanie, zorganizowanie

Zainteresowania

Siatkówka, pływanie, jogging, aerobic, film, literatura, muzyka, podróżowanie, zwiedzanie nowych miejsc

Przykładowe CV dla pracownika biurowego
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla pracownika biurowego
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla pracownika biurowego
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 3.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.