Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Grafik

Średnia 5.0 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 5.0 (3 oceny)

Wystarczy rozejrzeć się dookoła nas, aby zobaczyć jak wiele przykładów pracy grafików nas otacza. Zawód ten z roku na rok zyskuje na popularności. Potrzebny jest w branży reklamowej, wydawniczej i medialnej.  Firmowe loga, okładki książek, nadruki na koszulkach, billboardy i wiele innych powierzchni ma za zadanie zapełnić grafik. Jeżeli jesteś osobą kreatywną z burzą pomysłów i czujesz, że właśnie z tym zawodem chcesz związać swoją przyszłość, zacznij od przygotowania Curriculum Vitae. Zebraliśmy dla ciebie informacje, które mogą ci pomóc w redakcji dokumentu. Zapraszamy do lektury!

Pole do popisu w pracy grafików jest bardzo szerokie. Możesz projektować logo nowej formy jak również zmieniać jej znany image. Czasami zadzwoni do ciebie wydawca z prośbą o zaprojektowanie okładki nowego czasopisma dla dzieci lub  właściciel agencji reklamowej z zaproszeniem do przygotowania kampanii marketingowej.

Niezbędne do wykonywania zawodu wykształcenie i podstawowe wiadomości zdobędziesz podczas studiów wyższych. W zależności od zainteresowań możesz wybrać np. miedzy grafiką komputerową a projektową. Wybieraj jednak te szkoły, w których godziny zajęć praktycznych przewyższają teorię. Naprawdę nieliczni mają szansę na zatrudnienie bez stosownych kwalifikacji.

Praca grafika jest przeznaczona dla ludzi  kreatywnych, pomysłowych, systematycznych i dokładnych w wykonywaniu zleconych zadań. Swoje CV dostarcz do agencji reklamowych, przedsiębiorstw poligraficznych, wydawnictw, studiów projektowych a nawet szkół o ile posiadasz uprawnienia pedagogiczne.  W zawodzie grafika równie często zatrudniane są kobiety jak i mężczyźni. Możesz spodziewać się zarobków z przedziału 1500zł do nawet  10000 zł.

CV będzie twoją wizytówką w ręku pracodawcy. Musisz okazać się profesjonalizmem w jego tworzeniu. Mimo iż aplikujesz na stanowisko grafika, utrzymaj swoje dokumenty aplikacyjne w oficjalnym stylu.

  1. Zaczynamy od podania naszych danych osobowych. Pamiętaj jednak, aby wpisać datę urodzenia a nie wiek oraz upewnij się, że podawany adres mailowy i numer telefonu jest aktualny. Tymi drogami otrzymasz zaproszenie na interview.
  2. Wykształcenie wpisujemy od najnowszego do pierwszego. W podobnej kolejności podajemy zdobyte doświadczenie zawodowe. Opisz krótko zakres przydzielonych ci obowiązków na poszczególnych stanowiskach.
  3. W CV wypisujemy też przebyte kursy i szkolenia przydatne w branży. Dzięki temu pracodawca uwierzy w twoja chęć do poszerzania kwalifikacji.
  4. Podaj też dodatkowe umiejętności. Koniecznością jest dzisiaj prawo jazdy kat. B, znajomość języków obcych i obsługa urządzeń biurowych.  Rosną szanse osób, które wykażą znajomość narzędzi do obróbki graficznej oraz aplikacji multimedialnych i internetowych.
  5. Ciekawe hobby umieszczone w życiorysie mogą przesadzić o twoim zatrudnieniu.
  6. Nie zapadnij dołączyć zgody na przetwarzanie danych osobowych i podpisać CV.

Jeśli do pakietu dokumentów aplikacyjnych dołączysz portfolio z pracami, stanowisko grafika może być twoje!

Przykładowe CV dla grafika

Ryszard Nocoń

Pomysłowy i zorganizowany grafik komputerowy posiadający wysokie kwalifikacje

Ul. Polna 13/23, 60-011 Poznań

+48 XXX-XXX-XXX

ryszard.nocon@poczta.pl

Edukacja

2006-2009

Politechnika Poznańska, Poznań (studia licencjackie)

kierunek: Informatyka

2009-2011

Politechnika Poznańska, Poznań (studia magisterskie)

kierunek: Informatyka

Doświadczenie zawodowe

01.2010 – 05.2012

Agencja reklamowa „Vision”

Praca w charakterze: Grafik komputerowy.

  • Przeprowadzanie kampanii internetowych;
  • Tworzenie materiałów reklamowych (banery, wizytówki, plakaty, strony internetowe);
  • Administrowanie stron internetowych;
  • Kontakt z klientem i innymi działami firmy;
  • Tworzenie materiałów pod publikacje w prasie.

05.2008 – 10.2008

Firma „Imagination”

Praktyki w charakterze: Grafik komputerowy.

  • Tworzenie wzorów wizytówek i plakatów;
  • Wykonywanie animacji komputerowych;
  • Kontakt z klientem, doradztwo;
  • Przyuczenie do wykonywania zawodu.

Umiejętności

  • Obsługa programów graficznych (Corel Draw, Adobe Photoshop, InDesign)
  • Bardzo dobra obsługa komputera, tworzenia stron internetowych i pozycjonowanie
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność pracy na platformie Mac

Cechy charakteru

Umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, zdyscyplinowanie, kreatywność, pomysłowość, sumienność, staranność, dokładność, terminowość, punktualność, zaangażowanie, chęć dalszego rozwoju, pracowitość, komunikatywność, otwartość, cierpliwość, wytrwałość, opanowanie, odporność na stres

Zainteresowania

Piłka nożna, multimedia, siatkówka, pozycjonowanie, podróżowanie, zwiedzanie, pływanie, jogging, film

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.