Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla Managera lokalu (zakres obowiązków +wzór CV)

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Otwarcie lokalu nie jest gwarancją przyciągnięcia tłumów klientów. Odpowiednie zarządzanie lokalem warto przekazać odpowiedniej osobie. Taką osobą na pewno jest manager lokalu. To nie właściciel, ale właśnie on będzie dbał o pozytywną atmosferę, specyficzny klimat wnętrza oraz organizowanie przyjęć zgodnie z preferencjami klientów. Jeśli znalazłeś ciekawe ogłoszenie i chciałbyś spróbować swoich sił w zawodzie, koniecznie przeczytaj nasz artykuł. Znajdziesz w nim kilka cennych informacji, które pomogą ci w poprawnym zredagowaniu dokumentów aplikacyjnych. Zaczynajmy!

Manager lokalu to praca dla osób, które potrafią sukcesywnie wykonywać kilka rzeczy na raz. Będziesz odpowiedzialny za miłą atmosferę lokalu, zarządzanie personelem, organizację różnych imprez, a nawet prowadzenie spraw finansowych. Wśród wymagań bardzo często napotkasz na wyższe wykształcenie ekonomiczne, turystyczne bądź hotelarsko-gastronomiczne.

Wśród kluczowych cech osobowości warto wymienić umiejętność zarządzania, konsekwencję i asertywność w działaniu oraz pomysły na motywowanie pracowników do współpracy. Koniecznie uwypuklij te cechy w CV . Warto wykazać się także znajomością języków obcych na poziomie co najmniej komunikatywnym, zaświadczeniem o uczestnictwie w warsztatach z savoir-vivre’u czy biegłą obsługą komputera.

Musisz być świadomy, że aplikujesz na stanowisko z nienormowanym czasem pracy. Szczególnie w sezonie letnim obserwuje się nawał pracy w związku z ilością różnych okolicznościowych imprez. Swoich sił w zawodzie mogą śmiało próbować zarówno kobiety, jak i mężczyźni.

Wolnych etatów szukaj wszędzie tam, gdzie przydatna jest wiedza z zakresu zarządzania lokalem czyli np. w restauracjach, hotelach, klubach, domach weselnych. Zarobki są bardzo zróżnicowane. Ale na początek możesz liczyć naśrednie wynagrodzenie rzędu 2 000- 3 500 zł.

O czym powinieneś pamiętać, redagując gotowe CV?

  1. Przede wszystkim zacznij od ustawienia czcionki i wyjustowania tekstu. Ułatwi to kontrolę przejrzystości i estetykę dokumentu.
  2. CV jest dokumentem oficjalnym i w takim stylu musi być utrzymane. Mile widziane jest dołączenie zdjęcia w CV. Jednak wykorzystaj w tym celu pozostałości po zdjęciach do dokumentów. Wykorzystanie wykadrowanych fotek z wakacji wcale nie jest dobrym pomysłem.
  3. Zwróć uwagę na wpisywane dane osobowe. Postaraj się, aby w adresie mailowym pojawiło się twoje nazwisko. Sprawdź prawidłowość numeru telefonu. Tą drogą będzie kontaktował się z tobą pracodawca.
  4. W kolejności odwrotnie chronologicznej wpisz zdobyte wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. Warto krótko opisać zakres wykonywanych obowiązków.
  5. W życiorysie zawodowym jest także miejsce na zaprezentowanie mocnych stron. Pamiętaj o komunikatywności, zdolności działania pod presją czasu, zdolnościach zarządczych.
  6. Koniecznie dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych, popraw ewentualne błędy w CV, wydrukuj i podpisz swoje dokumenty aplikacyjne.
  7. Wysyłając dokumenty mailowo, pamiętaj, aby zmienić ich format z doc na pdf.

Dostarcz jej jak najszybciej pracodawcy, aby nikt nie sprzątnął ci posady managera lokalu sprzed nosa.

Przykładowe CV dla managera lokalu

Karol Prus

Zorganizowany i kreatywny manager chętnie zaangażuje się w prowadzenie lokalu i jego reklamę

Ul. Szkolna 15, 85-001 Bydgoszcz

+48 XXX-XXX-XXX

karol.prus@poczta.pl

Edukacja

2004-2007

Uniwersytet Jagielloński, Kraków (studia licencjackie)

kierunek: Socjologia

2007-2009

Uniwersytet Jagielloński, Kraków (studia magisterskie)

kierunek: Socjologia

Doświadczenie zawodowe

01.2010 – 02.2012

Klub „Celebrities”

Praca w charakterze: Manager lokalu.

  • Reklama i promocja lokalu;
  • Organizacja imprez promocyjnych, sprowadzenie sponsorów;
  • Odpowiedzialność za imprezy cotygodniowe;
  • Nadzorowanie pracy zespołu;
  • Odpowiedzialność za zaopatrzenie;
  • Dbanie o finanse lokalu pod nieobecność właściciela.

05.2006 – 11.2009

Klub Muzyczny „Shot”

Praca w charakterze: Barman/Kelner.

  • Obsługa klientów;
  • Serwowanie napoi na życzenie klienta;
  • Obsługa kasy fiskalnej;
  • Prowadzenie codziennego remanentu;
  • Utrzymanie porządku w miejscu pracy.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Ukończenie kursu zarządzania zasobami ludzkimi
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania
  • Grafika komputerowa: projektowanie ulotek reklamowych

Cechy charakteru

Zaangażowanie, kreatywność, pomysłowość, zorganizowanie, umiejętność zarządzania zespołem, umiejętność zyskiwania posłuchu, przebojowość, optymizm, pozytywne nastawienie, pracowitość, sumienność, staranność, komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole

Zainteresowania

Pływanie, siatkówka, piłka nożna, kulinaria, pokazy barmańskie, muzyka, literatura, film

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Aby już na starcie zwiększyć swoje szanse, doślij również list motywacyjny dla managera lokalu.

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.