Przykładowy szablon CV dla Kierownika apteki (obowiązki +gotowe CV)

Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowy szablon CV dla Kierownika apteki (obowiązki +gotowe CV)

Średnia 2.3 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 2.3 (3 oceny)

Zarządzanie apteką w ostatnich czasach jest bardzo dobrym sposobem zarabiania pieniędzy. To szansa dla absolwentów farmacji, którzy posiadają wysokie kwalifikacje. Mile widziane są osoby, które naprawdę wiedzą, że sprawne funkcjonowanie apteki jest nierozłącznie powiązane ze współpracującym ze sobą personelem. Kierownik apteki trzyma także rękę na pulsie w kwestii stanu asortymentu i realizacji recept, zgodnie z najnowszymi wytycznymi prawa. Jeżeli jesteś przekonany o tym, że ten zawód zapewni ci satysfakcjonującą pracę, zacznij od stworzenia odpowiedniego CV. Dzięki naszemu poradnikowi sprawa będzie prostsza.

Stanowisko kierownika apteki obejmuje wiele odpowiedzialnych zadań. To do twoich obowiązków będzie należało: odpowiednie przechowywanie oraz wydawanie lekarstw i środków opatrunkowych, organizacja pracy podległego ci personelu oraz udzielanie informacji z zakresu szeroko pojętej farmacji zainteresowanym klientom. To również kierownik apteki musi zgłaszać państwowy nadzór farmaceutyczny o wszelkich niepożądanych działaniach środków medycznych, wydawanych z zalecenia lekarza oraz dostępnych bez recepty.

Od kandydatów na to stanowisko wymaga się przede wszystkim ukończenia studiów magisterskich z zakresu farmacji oraz kilkuletniego stażu pracy w zawodzie. Wśród kluczowych wymagań warto wymienić także cechy osobowościowe. W CV koniecznie zaznacz, że jesteś osobą komunikatywną, szybką nawiązującą kontakty i konsekwentną w stosunku siebie, ale i innych.

Zatrudnienia możesz szukać we wszystkich aptekach zarówno tych małych, jak i sieciowych. Zastanów się, czy nie chciałbyś otworzyć własnej działalności.

Curriculum Vitae będzie twoją pierwszą wizytówką w ręku pracodawcy. O czym powinieneś pamiętać, redagując dokumenty aplikacyjne?

  1. Warto zacząć od ustawienia czcionki i wyjustowania tekstu. Ułatwi ci to kontrolę przejrzystości dokumentu.
  2. CV musi być utrzymane w oficjalnym stylu. Zwięźle przedstawiamy wszystkie istotne informacje. Na nieco więcej możesz pozwolić sobie w liście motywacyjnym dla kierownika apteki.
  3. Pamiętaj, aby podawać jedynie aktualne dane osobowe. Szczególną ostrożność zachowaj przy podawaniu numeru telefonu i adresu mailowego. Niestety w tym miejscu popełniamy najwięcej błędów, a potem jesteśmy zdziwieni brakiem kontaktu ze strony pracodawcy.
  4. Podając wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe zachowujemy kolejność odwrotną chronologicznie. Warto opisać zakres przydzielonych obowiązków na poszczególnych stanowiskach.
  5. Nie zapomnij wyszczególnić mocnych stron. Dobry kierownik apteki jest przede wszystkim odpowiedzialny, godny zaufania i stanowczy w postępowaniu.
  6. Warto dodać umiejętność obsługi komputera, łatwość wystawiania faktur i sporządzania raportów. Prawo jazdy kat. B zapewni zaś punktualny dojazd do pracy, a znajomość języków obcych jest szczególnie ważna przy aplikacji do placówek znajdujących się w dużych miastach i domach handlowych.

Wydrukuj swoje CV, podpisz i jak najszybciej dostarcz pracodawcy. Jeżeli robisz to osobiście przygotuj się na ewentualną rozmowę kwalifikacyjną. Trzymamy kciuki za powodzenie rekrutacji!

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla kierownika apteki

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Marta Nowak

Pracowita i zorganizowana farmaceutka, obdarzona zdolnościami kierowniczymi

Ul. Jasna 5/45, 30-522 Kraków

+48 XXX-XXX-XXX

marta.nowak@poczta.pl

Edukacja

1997-2001

IV Liceum Ogólnokształcące, Kraków

kierunek:

2001-2007

Uniwersytet Jagielloński, Kraków (studia jednolite)

kierunek: Farmacja

Doświadczenie zawodowe

09.2007 – 06.2012

Apteka „Domowa”

Staż w charakterze: Farmaceuta.

  • Przygotowywanie receptury;
  • Realizacja recept;
  • Obsługa klienta;
  • Udzielanie porad farmaceutycznych;
  • Utrzymanie porządku w miejscu pracy i na terenie apteki;
  • Przyjmowanie, rozpakowywanie i metkowanie towarów.

05.2005 – 11.2006

Apteka „Jaskier”

Praktyki w charakterze: Pracownik apteki.

  • Metkowanie towarów;
  • Przygotowywanie receptury;
  • Obsługa klienta;
  • Obsługa kasy fiskalnej i terminala kart płatniczych;
  • Przygotowanie do wykonywania zawodu.

Umiejętności

  • Uprawnienia do wykonywania zawodu farmaceuty
  • Odbycie kursu dotyczącego prawa farmaceutycznego
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (specjalistycznego)
  • Prawo jazdy kat. B
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania (w tym Eurosoft)

Cechy charakteru

Zdolności kierownicze, asertywność, pewność siebie, silna motywacja, empatia, wrażliwość, stanowczość, komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy z ludźmi, pracowitość, sumienność, staranność, dokładność, skrupulatność, zaangażowanie, zorganizowanie, samodzielność, kreatywność, punktualność, odpowiedzialność

Zainteresowania

Moda, uroda, zdrowa żywność, pływanie, jogging, fitness, podróżowanie, zwiedzanie nowych miejsc, malarstwo

Przykładowe CV dla kierownika apteki
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla kierownika apteki
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla kierownika apteki
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 2.3 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.