Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Konwojent

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Pewnie już nie raz byłeś świadkiem przewożenia pieniędzy z bankomatów czy placówek finansowych. Cały ten proces jest owiany wieloma obwarowaniami prawnymi. Najbardziej zjawiskowymi osobami w tym wszystkim są niewątpliwie konwojenci. To oni dbają o bezpieczny transport powierzonych ich opiece wartościowych rzeczy. Znalazłeś interesujące ogłoszenie, ale trudnością jest dla ciebie redagowanie dokumentów aplikacyjnych?  Z naszym poradnikiem sprawa okaże się bardzo prosta. Zapraszamy do lektury!

Konwojent jest bardzo odpowiedzialnym zawodem. To rodzaj pracownika ochrony, którego obowiązki obejmują zabezpieczenie transportu wartości pieniężnych. W swoim codziennym wyposażeniu posiada mundur, środki ochrony osobistej oraz łączności ze współpracownikami oraz bojowa broń palną.

Wśród kluczowych wymagań stawianych kandydatom wymienia się więc np. świetną kondycję psychiczną oraz fizyczną potwierdzoną odpowiednimi zaświadczeniami lekarskimi oraz odporność na działanie warunków stresowych.

Koniecznie wyszczególnij w CV te cechy i nie zapomnij o dodaniu poczucia odpowiedzialności.  O pracę konwojenta mogą się starać jedynie osoby posiadające ważną licencję pracownika ochrony.

Jak w każdym zawodzie i tutaj wzrastają szansę osób, które mogą pochwalić się doświadczeniem zawodowym. Konwojenci są zatrudniani na podstawie umowy o pracę, ich tydzień pracy wynosi 40 godzin, przeważnie pracują w trybie jednozmianowym, choć te kwestie są ściśle powiązane z rodzajem zleceń.

Szansę na zatrudnienie na to stanowisko mają zarówno kobiety jak i mężczyźni. Przygotuj się na wynagrodzenie rzędu najniższej krajowej w okresie próbnym do nawet kilku tysięcy wraz ze wzrostem kwalifikacji oraz stażu pracy w firmie. Jeżeli chcesz, aby twoje Curriculum Vitae wywarło bardzo dobre wrażenie na pracodawcy, pamiętaj o kilku istotnych kwestiach.

  1. CV musi być utrzymane w stylu oficjalnym. Zadbaj także o przejrzysty układ treści oraz objętość najlepiej nie przekraczającą strony A4.
  2. Piszemy jedynie prawdę i podajemy aktualne dane osobowe. Zachowaj szczególną ostrożność przy wpisywaniu numeru telefonu. Tą drogą prawdopodobnie otrzymasz zaproszenie na interview.
  3. Mile widziane jest dołączenie fotografii. Wykorzystujemy tylko zdjęcia wyrabiane do dokumentów a nie fotki z wakacji czy uroczystości rodzinnych.
  4. W kolejności odwrotnie chronologicznej wpisujemy ukończone szkoły i zajmowane już stanowiska. Opisz krótko zakres przydzielonych ci obowiązków.
  5. W życiorysie jest miejsce na wpisanie mocnych stron. Pamiętaj, że konwojent jest przede wszystkim odpowiedzialny i silny oraz spostrzegawczy.
  6. Pochwal się umiejętnościami dodatkowymi. Ceniona jest znajomość języków obcych, prawo jazdy kat. B i C oraz ukończony kurs posługiwania się specjalistyczną bronią.
  7. Dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych, popraw ewentualne błędy, wydrukuj i podpisz swoje CV.

Teraz dostarcz jak najszybciej wybranej firmie i oczekuj zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Przykładowe CV dla konwojenta

Marcin Braciak

Konwojent z powołania, biorący odpowiedzialność za przewożone mienie, ale też inne osoby

Ul. Topolowa 8/14, 60-756 Poznań

+48 XXX-XXX-XXX

marcin.braciak@poczta.pl

Edukacja

2005-2008

Akademia Wychowania Fizycznego, Poznań (studia licencjackie)

kierunek: Wychowanie fizyczne

2008-2010

Akademia Wychowania Fizycznego, Poznań (studia magisterskie)

kierunek: Wychowanie fizyczne

Doświadczenie zawodowe

07.2010 – 03.2012

Bank Spółdzielczy „Bankuś”

Praca w charakterze: Konwojent.

  • Ochrona przewożonego mienia;
  • Ochrona osób uczestniczących w konwoju;
  • Wykonywanie poleceń dowódcy konwoju;
  • Utrzymywanie w gotowości posiadanej broni.

07.2008 – 02.2010

Klub muzyczny „Dance&Music”

Praca w charakterze: Pracownik ochrony.

  • Utrzymanie spokoju na terenie lokalu;
  • Dbanie o bezpieczeństwo osób tam przebywających;
  • Legitymowanie osób, wstępna selekcja.

Umiejętności

  • Prawo jazdy - kat. B
  • Samoobrona i sztuki walki (potwierdzone ukończonym kursem Krav Maga)
  • Podstawy negocjacji
  • Dobra znajomość języka angielskiego (potwierdzona certyfikatem ukończenia kursu FCE)
  • Posługiwanie się bronią palną (potwierdzone legitymacją zezwalającą na posiadanie broni)

Cechy charakteru

Odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdyscyplinowanie, zorganizowanie, cierpliwość, wytrwałość, opanowanie, sumienność, lojalność, zaangażowanie, spostrzegawczość

Zainteresowania

Film akcji, narciarstwo, piłka nożna, pływanie, siłownia, koszykówka, zdrowe odżywianie, podróżowanie

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.