List motywacyjny - Kierownik apteki

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 5.0 (1 ocena)

Oto przykładowy list motywacyjny napisany pod kątem posady kierownika apteki. List został napisany, jako odpowiedź na prawdziwe ogłoszenie o pracę widniejące w internetowym serwisie gromadzącym oferty pracy Pracuj.pl. Kandydat ubiegający się o tę posadę to absolwent kierunku farmacji, który odbył 5-letni staż, dzięki któremu uzyskał prawo wykonywania zawodu farmaceuty, przyznawane przez Okręgową Izbę Aptekarską.

Każde stanowisko kierownicze to poważne wyzwanie dla kandydata do pracy w tym charakterze. Jeśli uważasz, że posiadasz odpowiednią wiedzę, predyspozycje i doświadczenie, które predestynują cię do objęcia kierownictwa nad konkretną apteką, to postaraj się żebrać te wszystkie informacje w sposób zwięzły tak, aby za pomocą treściwego listu motywacyjnego przekonać właściciela firmy, że to właśnie ty jesteś tą osobą, która powinna zaopiekować się jego apteką.

Wymogi, jakie pracodawcy stawiają kandydatom na to stanowisko są ściśle związane z wykształceniem z zakresu farmacji/medycyny, a także zarządzania. Tak, jak wykształcenie kierunkowe z zakresu zarządzania czy też ekonomii może zostać zastąpione odpowiednim doświadczeniem zawodowym wyciągniętym z pracy na poprzednim stanowisku kierowniczym, tak kwestia wykształcenia z zakresu farmacji wydaje się nie być już tak elastyczna. Dlatego pisząc swoje podanie o pracę w charakterze kierownika apteki koniecznie uwzględnij informacje:

  1. Gdzie zdobyłeś odpowiednie wykształcenie z zakresu farmacji.
  2. Gdzie nabyłeś odpowiedniej wiedzy i umiejętności z zakresu kierownictwa.
  3. Jakie cechy osobowe sprawiają, że nadajesz się do pracy na tym stanowisku.
  4. Jeśli możesz pochwalić się pracą w podobnym charakterze to zrób to koniecznie w swoim podaniu o pracę.
  5. Jeśli w swojej dotychczasowej karierze zawodowej miałeś okazję by szczególnie przyczynić się do sukcesu jakiejś firmy to nie zapomnij napisać o tym w swoim liście motywacyjnym.
  6. Jeśli w trakcie studiów brałeś udział w dodatkowych szkoleniach czy też zawodach wiedzy z zakresu farmacji i możesz pochwalić się jakimiś osiągnięciami to uwzględnij to w podaniu o pracę.

Przykładowy list motywacyjny dla kierownika apteki

Marta Nowak
Adres: ul. Jasna 5/45
30-552 Kraków

+48 XXX-XXX-XXX
Marta.nowak@poczta.pl

Kraków, 13.07.2010

Bliska Sp. z o.o.
ul. Postępu 18A
02-676 Warszawa

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ogłoszenie zamieszczone na portalu www.gowork.pl, o numerze referencyjnym K/09/Rud, chciałabym zgłosić swoją kandydaturę na posadę Kierownik apteki, w aptece „Na zdrowie” w Rudzie Śląskiej.

Jestem pewna, że spełniam wymagania zawarte w Państwa ogłoszeniu. Sześć lat temu ukończyłam 5,5-letnie studia, na kierunku farmacja, na Wydziale Farmaceutycznym Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. W trakcie trwania nauki odbyłam 6-miesięczny bezpłatny staż w aptece „Jaskier” w Krakowie. Kilka miesięcy temu ukończyłam dodatkowo 5-letni staż w wyżej wymienionej placówce w trakcie, którego uzyskałam prawo wykonywania zawodu farmaceuty, przyznawane przez Okręgową Izbę Aptekarską w Krakowie oraz możliwość wykonywania zawodu kierownik apteki.

Po ukończeniu studiów uczestniczyłam w kursach „Prawo farmaceutyczne. Kodeks etyki aptekarza R.P” oraz „Bezpieczeństwo leków”, organizowanych przez Akademię Medyczną we Wrocławiu. Posiadam również umiejętność obsługi programu Eurosoft oraz pakietu Office.

Moimi dodatkowymi atutami jest zorganizowanie, samodzielność oraz kreatywność, które niewątpliwie ułatwią mi pracę na stanowisku kierownik apteki. Cechuje mnie dyspozycyjność, przez co będę w stanie odbyć kilkudniowe szkolenie poza miejscem zamieszkania, o którym wspominacie Państwo w ogłoszeniu.

Pragnę nadmienić, że posiadam również wysokie zdolności komunikatywne i interpersonalne, zaś biegła znajomość języka angielskiego w mowie, jak i piśmie pozwoli na lepszą współpracę nie tylko z klientami, ale także z partnerami biznesowymi.

Mam nadzieję, że moja aplikacja spodoba się Państwu i otrzymam możliwość przedstawienia swojej kandydatury podczas bezpośredniej rozmowy.

Pobierz .pdf
Pobierz .doc
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.