List motywacyjny - Pracownik kawiarni

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Przedstawiony wzór listu motywacyjnego na stanowisko Pracownik kawiarni skierowany jest do osób, które posiadają aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne. Kandydat na tę posadę musi odznaczać się takimi cechami jak: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i otwartość. W naszym przykładowym podaniu o pracę uwzględniona jest również miła aparycja, a także pracowitość i odpowiedzialność, którymi charakteryzuje się osoba aplikująca na tę posadę.

Praca w kawiarni wiąże się przede wszystkim z odpowiednimi umiejętnościami, a także z kontaktem z obcymi ludźmi. Czasem będziesz musiał także zmagać się z presją czasu, gdyż mogą być dni, w których ruch będzie naprawdę ogromy, a innym razem przyjdzie kilkanaście osób.

Praca na tym stanowisku nie wymaga szczególnego wykształcenia, ale liczą się tutaj przede wszystkim cechy charakteru i umiejętności. Dlatego też warto zaznaczyć w swoim Curriculum Vitae, że jesteś osobą grzeczną, otwartą, o miłym usposobieniu, a przede wszystkim cechujesz się wysoką kulturą osobistą.

Aby zwiększyć swoje szanse na skuteczną rekrutację, należy pochwalić się jak najlepiej napisanym podaniem o pracę, gdzie w szczególności muszą być wyróżnione twoje cechy charakteru. Oczywiście wykształcenie również może odegrać tutaj swoją rolę, lecz z pewnością nie tak dużą jak umiejętności (i doświadczenie w pracy w gastronomii). Pisząc swój list motywacyjny, pamiętaj o kilku kwestiach:

  1. Najważniejsze jest tutaj doświadczenie, więc postaraj się by to właśnie ono zajmowało znaczną część miejsca na kartce papieru twojego podania o pracę. Jeśli pracowałeś na podobnym stanowisku, na przykład jako hostessa albo sprzedawca, koniecznie o tym wspomnij. Twoje doświadczenie będzie się tutaj bardzo liczyło.
  2. Drugą najważniejszą rzeczą są cechy twojego charakteru. Powinieneś być osobą pogodną, otwartą, komunikatywną, a także posiadać wysoką kulturę osobistą. Są to rzeczy, dzięki którym będziesz przyciągać do siebie klientów.
  3. By podjąć pracę w kawiarni, koniecznym wymogiem jest posiadanie ważnej książeczki sanepidowskiej z aktualnymi badaniami sanitarno-epidemiologicznymi. Jeśli takową już posiadasz, zakomunikuj o tym w liście motywacyjnym – pracodawca będzie wiedział, że możesz podjąć pracę „od zaraz”.
  4. Kolejnym twoim atutem jest znajomość języka obcego. Często się zdarza, że do kawiarni zaglądają turyści z obcych krajów. Dlatego język angielski jest tutaj podstawą i powinieneś zawrzeć o tym stosowną notkę.
  5. Oczywiście tego typu praca, to nie tylko obsługa klienta. Z pewnością twój zakres obowiązków będzie o wiele większy. Dlatego musisz odznaczać się pracowitością i odpowiedzialnością, o czym powinieneś w „zgrabny” sposób, bez zbędnego przechwalstwa wspomnieć w swoim podaniu o pracę.
  6. Jeśli masz sporo czasu, to nie zapomnij wspomnieć o tym, że jesteś osobą dyspozycyjną.
  7.  Mile widziana jest także umiejętność przekonywania. Wspomnij o tym w swoim podaniu. Nadmień także, że masz nadzieję, że swoją osobę, w szczególności będziesz mógł zaprezentować podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
  8. Wspomnij również, że jesteś gotów dalej się rozwijać poprzez uczestnictwo w dodatkowych kursach.

Przykładowy list motywacyjny dla pracownika kawiarni

Iwona Krzak
Adres: ul Topolowa 12
07-211 Zamość

+48 XXX-XXX-XXX
iwona.krzak@poczta.pl

Kraków, 19.06.2011

Kawiarnia pod Sosną
Ul. Senacka 16/3
30-024 Kraków

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, zamieszczone na stronię www.praca.pl, pragnę złożyć swoją kandydaturę na stanowisko Pracownik kawiarni. Myślę, że jestem odpowiednią osobą na tę posadę, ponieważ posiadam niezbędne doświadczenie oraz umiejętność pracy w zespole.

Jestem studentką pierwszego roku na kierunku socjologia na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Z racji tego, iż w czasie wakacji planuję pozostać w Krakowie, jestem bardzo zainteresowana pracą w kawiarni czy też w barze, nawet na dłuższy czas. Uważam, że jestem osobą komunikatywną i otwartą, dlatego praca z ludźmi nie sprawia mi problemów. Już w trakcie liceum pracowałam, jako hostessa. Najczęściej zajmowałam się promocją produktów w galeriach handlowych, bądź supermarketach. Zatrudniano mnie również, jako hostessę na targach ślubnych oraz kosmetycznych. Moi pracodawcy doceniali mnie za bardzo miłą i pogodną aparycję, a także umiejętność przekonywania.

Tuż przed studiami pracowałam w kawiarni w centrum Zamościa, gdzie zajmowałam się kelnerstwem, pracą na zapleczu, a także zamawianiem i odbiorem zaopatrzenia. Wydaję mi się, że taki zakres obowiązków wynikał z tego, iż jestem osobą przedsiębiorczą i dość odpowiedzialną, przez co moja pracodawczyni miała do mnie zaufanie. Niestety z powodu wyjazdu na studia do odległego miasta, musiałam porzucić tę pracę.

Jestem pewna, że doświadczenie, które zdobyłam, pomoże mi w pracy u Państwa w kawiarni. Zdaję sobie sprawę, że chętnych na to stanowisku może być naprawdę dużo, jednak jestem w stanie wykonywać różne obowiązki, a także odznaczam się dyspozycyjnością. Moim kolejnym atutem może być również bardzo dobra znajomość języka angielskiego, a także podstawowa - języka niemieckiego. Na koniec pragnę nadmienić, iż posiadam książeczkę sanepidowską z aktualnymi badaniami sanitarno-epidemiologicznymi.

Mam nadzieję, że moja aplikacja zostanie pozytywnie rozpatrzona i będę miała możliwość zaprezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.