List motywacyjny - Murarz

Średnia 4.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 4.5 (2 oceny)

List motywacyjny na stanowisko Murarz, skierowany jest do osób, które potrafią wykonywać prace murarskie z takich materiałów, jak np. klinkier czy bloczek betonowy. Dodatkowo, kandydat na tę posadę jest osobą dyspozycyjną i nie sprawia mu problemów praca w zespole. Wymagany jest także brak nałogu alkoholowego.

Aby być murarzem nie wystarczy tylko posiadać wiedzę z zakresu budownictwa, ale także umiejętności. Pamiętaj, że jest to jeden z tych zawodów, w którym doświadczenie odgrywa naprawdę dużą rolę. Oczywiście nie kwestionujemy tego, iż to twoje umiejętności będą decydowały o tym czy dostaniesz tę pracę, jednak stworzenie listu motywacyjnego, który będzie twoją dobrą wizytówką ani tobie ani twojemu przyszłemu pracodawcy nie zaszkodzi.

Pamiętaj, żeby uwzględnić takie rzeczy jak:

  1. Wykształcenie –  twoim atutem na pewno będzie to, że posiadasz wykształcenie związane z budownictwem. Jednak ważne jest również…
  2. …doświadczenie – jeżeli praca w tej firmie nie będzie stanowiła twojego pierwszego kontaktu z tym fachem i do tej pory miałeś okazje rozwijać się na tym stanowisku w innej firmie, koniecznie to uwzględnij.
  3. Jeżeli odznaczasz się pracowitością, dokładnością i sumiennością, będzie stanowiło to twój niewątpliwy atut.
  4. Koniecznie napisz o tym co potrafisz, z jakimi materiałami przyszło ci do tej pory pracować itd.
  5. Pamiętaj, że musisz udowodnić, iż jesteś osobą odpowiedzialną i powierzenie ci obowiązków nie będzie dla twojego pracodawcy błędem.
  6. Możesz również uwzględnić taką kwestie jak brak uzależnień.

Przykładowy list motywacyjny dla murarza

Marian Góra
Adres: ul. Szkolna 15
60-003 Poznań

+48 XXX-XXX-XXX
marian.gora@poczta.pl

JAWENT Jarosław Welsant
ul. Lipowa 7/1
64-330 Opalenica

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ogłoszenie Waszej firmy, na stanowisko Murarz, pragnę zgłosić swoją aplikację. Wyżej wymienioną ofertę znalazłem w serwisie www.pracuj.pl. Praca w tym zawodzie nie jest mi obca, dlatego jestem w stanie pochwalić się dość dużym doświadczeniem.

Przed dziesięcioma laty ukończyłem Technikum na profilu budowlanym, należące do Zespołu Szkół Budowlanych w Poznaniu. W trakcie nauki zapoznałem się m.in. z wykonywaniem i czytaniem rysunków budowlanych, analizą dokumentacji technicznej, a także kierowaniem pracy brygady. Jeszcze przed rozpoczęciem edukacji na tym kierunku, przyglądałem się pracy mojego taty, który jest murarzem. Często pomagałem w wykonywaniu niewielkich prac budowlanych, a po czasie szkolenia zacząłem sam szukać zleceń i wykonywać pracę murarską.

Pod koniec nauki rozpocząłem pracę w firmie budowlanej „Bartex”, gdzie wykonywałem prace murarskie, a także te z zakresu szpachlowania czy malowania powierzchni. Już na samym początku nauczyłem się takich podstaw, jak murowanie z określonych materiałów typu: klinkier, porotern, bloczek betonowy czy ytong. Kolejnym etapem była praca w przedsiębiorstwie, także budowlanym - „Kirex”, gdzie zajmowałem się głównie przeprowadzaniem i kierowaniem prac rozbiórkowych. Jako, że praca ta wymagała dużej precyzji i odpowiedzialności, musiałem odznaczać się zdolnościami kierowniczymi, a zarazem umiejętnością pracy w zespole. Jestem osobą komunikatywną, także nie mam problemów z budowaniem dobrych relacji z innymi pracownikami.

Pragnę dodać, iż aktualnie jestem osobą dyspozycyjną, ponieważ poprzednie zatrudnienie utraciłem w wyniku redukcji miejsc pracy w firmie, w której pracowałem. Pomimo tego, moja praca była bardzo doceniana, czego dowodem są wystawione mi referencje, które zamieszczam w załączniku. Moimi dodatkowymi atutami jest brak nałogów, nie spożywam alkoholu, ani nie palę papierosów.

Mam nadzieję, że moja kandydatura odpowiada Państwa wymaganiom i będę miał możliwość zaprezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pobierz .pdf
Pobierz .doc
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.