List motywacyjny - Team Leader

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 5.0 (1 ocena)

Przedstawiony list motywacyjny, skierowany jest do osób, które szukają pracy na stanowisku Team Leader. Wymaganymi cechami jest zdolność organizacji i planowania działań zespołu. Kandydat na tę posadę powinien wykazywać się zaangażowaniem i być nastawiony na osiągnięcie celu.

Każdy zespół czy też każda drużyna, aby działać sprawnie i wydajnie potrzebuje kogoś, kto stoi ponad pozostałymi członkami danej zbiorowości, aby kontrolować grupę z perspektywy organizacyjnej. Zwykle posadę Team Leadera w firmach obejmują osoby, które w szczególny sposób predestynowane są do pełnienia tej funkcji poprzez odpowiednie umiejętności przywódcze.

Jeśli planujesz zaaplikować do firmy na posadę Team leadera, to zastanów się dobrze nad tym, jak napiszesz swoje pisma aplikacyjne, bowiem „wyczulony” pracodawca będzie w stanie dokonać bardzo szczegółowej analizy twojej osoby właśnie na podstawie treści życiorysu i listu motywacyjnego. Bardzo ważne jest, aby nie tylko treść, ale i forma twojego podania o pracę była przygotowana w sposób profesjonalny, bowiem tym samym profesjonalizmem odznaczać się będziesz musiał pełnić właśnie rolę „przewodnika” grupy, na którego aplikujesz.

Oto kilka wskazówek dotyczących tego, jak powinieneś pisać swoje podanie o pracę tak, aby zaciekawiło pracodawcę:

  1. Pamiętaj, aby spełnić wszystkie najsurowsze kryteria pisania CV i listu motywacyjnego. Jeśli jednak planujesz przygotować tzw. kreatywne CV, to możesz pozwolić sobie na dozę śmiałości, pamiętaj jednak, aby nie przesadzić.
  2. Wymień szczegółowo wszystkie języki, jakimi umiesz się posługiwać oraz dodatkowe szkolenia, które miały na celu poprawić twoje umiejętności organizacyjne.
  3. Jeśli w szkole średniej lub na studiach angażowałeś się w alternatywne zajęcia pełniąc w nich jakiś konkretne funkcje, to wspomnij o tym koniecznie w swoim podaniu o pracę – świadczyć to będzie o tym, że już od najmłodszych lat starałeś się obejmować pozycje przywódcze w grupie.
  4. Jeśli miałeś okazję prowadzić kiedyś jakąś grupę (np. na studiach) i grupa ta osiągnęła jakiś szczególny sukces, to nie zawahaj się napisać o tym w podaniu o pracę – to dowody twoich małych sukcesów, jako Team leader grup koleżeńskich, które zapewne przełożą się na sukcesy Team Ledera w większej firmie.

Przykładowy list motywacyjny dla team leadera

Maria Wąs
Adres: ul. Małopolska 16
70-002 Szczecin

+48 XXX-XXX-XXX
Maria.was@poczta.pl

Poznań, 02.12.2010

Lama Gold
ul. Wszystkich Świętych 4 a
61–843 Poznań

Szanowni Państwo,

z ogromny zainteresowaniem przeczytałam ofertę pracy Waszej firmy, na stanowisko Team Leader sprzedaży bezpośredniej, umieszczoną w serwie www.pracuj.pl. Z uwagi na duże doświadczenie w tej dziedzinie i wysoki poziom wiedzy praktycznej, pragnę złożyć swoją aplikację.

Przed laty ukończyłam studia anglojęzyczne na kierunku Ekonomia, o specjalizacji Management of Business na Uniwersytecie Szczecińskim. W trakcie nauki pracowałam, przez okres dwóch lat, na posadzie przedstawiciela handlowego. Doświadczenie to nauczyło mnie dużej komunikatywności, ale również samodyscypliny. Już wtedy wiedziałam, że moim żywiołem jest praca w bliskim kontakcie z człowiekiem, a najlepiej na funkcji kierowniczej, dlatego też odbyłam kurs „Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich”. Moim celem było zdobycie wiedzy teoretycznej, którą w przyszłości będę mogła wykorzystać w swojej pracy.

Po obronieniu tytułu magistra, pracowałam w firmie „Company Line”, gdzie w zespole szukaliśmy najlepszych rozwiązań dla rozwoju przedsiębiorstwa, a także sprzedaży produktów. Po trzech latach pracy, awansowałam na stanowisko team leadera zespołu. Aby pogłębić swoją wiedzę w tym temacie, odbyłam szkolenie „Akademia umiejętności lidera”.

Jestem osoba zorganizowaną, dlatego też nie sprawia mi problemu organizacja pracy mojego zespołu i planowanie działań handlowych. Od zawsze kierowała mną dążność do osiągnięcia postawionych celów, dzięki czemu staram się zaangażować we wszelkie działania, w których uczestniczę. Posiadam również umiejętność nabywania nowych uczestników, ich motywowania i kierowania ich rozwojem.

Mam nadzieję, że udowodniłam Państwu, że nie jestem przypadkową osobą na to stanowisko. Liczę na pozytywne rozpatrzenie mojej kandydatury oraz możliwość zaprezentowania się na rozmowie kwalifikacyjnej.

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.