List motywacyjny - Referent

Średnia 3.3 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 3.3 (3 oceny)

List motywacyjny na stanowisko Referent, skierowany jest do osób, o wykształceniu wyższym, najlepiej prawniczym, administracyjnym bądź ekonomicznym. Kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu prawa podatkowego. Dodatkowymi cechami, niezbędnymi w tym zawodzie, są odporność na stres, wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole.

Praca w zawodzie Referenta określana jest często, jako ta z najniższej półki w sektorze prac biurowych. Mimo iż określeniem Referent kryje się mnóstwo bliżej nieokreślonych obowiązków przypisanych do tej posady to praca referenta nie zawsze musi być trywialna i polegać na wykonywaniu prostych poleceń biurowych. Poważne firmy często szukają osób do pracy na tym stanowisku, które będą spełniać odpowiednie wymagania.

Jeśli uważasz, że praca w sektorze biurowych dedykowana jest właśnie dla ciebie, a nie posiadasz jeszcze odpowiednik kompetencji i kwalifikacji, aby aplikować na bardziej wymagające posady biurowe, to możesz spróbować swoich sił w charakterze referent. Aby jednak otrzymać te posadę pamiętaj, że musisz się wykonać w szczególności sowimi kompetencjami piśmienniczymi pisząc podanie o pracę. Pamiętaj o tych kilku stosunkowo prostych wskazówkach, gdy weźmiesz się za pisanie listu motywacyjnego:

  1. List motywacyjny pisz według ściśle ustalonej konwencji – zacznij od formalnego wstępu (wskazując najlepiej numer referencyjny). W rozwinięciu opisz swoją osobę z punkty widzenia korzyści dla pracodawcy. W zakończeniu wyraź szczerą nadzieję na możliwość przybycia na rozmowę kwalifikacyjną.
  2. W liście unikaj jakichkolwiek błędów językowych (nawet najdrobniejszych stylistycznych), bowiem w tym zawodzie list motywacyjny stanowi szczególną wizytówkę twojej osoby – pracodawca przewiduje, że staranność, z jaką przygotowałeś swoje podanie o pracę odzwierciedli zaangażowanie w twojej przyszłej pracy.
  3. Koniecznie pamiętaj, aby w stopce swoich pism aplikacyjnych zamieścić odpowiednią klauzulę dotyczącą zgody na przetwarzanie twoich danych osobowych – jest ona konieczna dla możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
  4. Opisując swoją osobę, użyj określeń takich jak: dokładna, sumienna, drobiazgowa, unikająca półśrodków – to cechy dobrego pracownika biurowego.

Przykładowy list motywacyjny dla referenta

Marlena Wróbel
Adres: ul. Opolska 5/57
43-400 Cieszyn

+48 XXX-XXX-XXX
Marlena.wrobel@poczta.pl

Cieszyn, 08.01.2011

Urząd Skarbowy
ul. Kraszewskiego 4
43-400 Cieszyn

Szanowni Państwo,

pragnę złożyć swoją aplikację na stanowisko Referent do spraw obsługi deklaracji, w Urzędzie Skarbowym w Cieszynie. Ogłoszenie oznaczone numerem 130899 znalazłam w portalu www.praca.gazetapraca.pl. Uważam, że jestem odpowiednią kandydatką na tę posadę, gdyż spełniam wszystkie wymagania zawarte w Państwa ofercie pracy.

Kilka lat temu ukończyłam studia licencjackie na kierunku Administracja, na Górnośląskiej Wyższej Szkole Handlowej w Katowicach. W trakcie nauki musiałam odbyć 60-godzinne praktyki, które zrealizowałam w Urzędzie Skarbowym w Cieszynie, a dokładniej w Referacie Czynności Sprawdzających. Tak, więc jak widać praca w tym miejscu nie jest mi obca.

Od czasów studiów zajmuje się księgowością. Rozliczam zarówno osoby fizyczne, jak i większe przedsiębiorstwa z ich działalności. Na potwierdzenie moich kompetencji załączam potwierdzenie ukończenia Kursu Rachunkowości i Księgowości. Potrafię również posługiwać się bardzo dobrze komputerem, czego potwierdzeniem jest to, iż całą swoją księgowość przeniosłam do przestrzeni wirtualnej.

Moimi atutami są także: wysoki poziom kultury osobistej oraz umiejętność poprawnej komunikacji. Są to cechy niezbędne w pracy księgowej i które niewątpliwie przydadzą się również w pracy na stanowisku referenta. Pragnę dodatkowo poinformować, że jestem osobą opanowaną, a zarazem odporną na stres. Pomimo tego, iż pracuję w zaciszu domowym, potrafię także współpracować z ludźmi.

Liczę, że moja kandydatura będzie odpowiadać Państwa wymaganiom i będę miała możliwość zaprezentowania się na rozmowie kwalifikacyjnej.

Pobierz .pdf
Pobierz .doc

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 3.3 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.