Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Referent

Średnia 4.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 4.5 (2 oceny)

W urzędach, izbach państwowych oraz szanujących się firmach prywatnych często możemy spotkać ogłoszenie o naborze na stanowisko referenta. Za stanowiskiem tym kryje się wiele różnych czynności. Można je porównać do obowiązków sekretarki i osobistego asystenta razem wziętych.  Poza tym referent często ma przydzielone dodatkowe zadania. Stanowisko referenta warto wybrać ze względu na możliwości jasnej ścieżki awansu zawodowego. Jeśli nie masz sprecyzowanych planów zawodowych, napisz CV i dostarcz je do pracodawców, którym przyda się referent. Zapraszamy do owocnej lektury!

Wymagania stawiane kandydatom na stanowisko referenta nie są zazwyczaj specjalnie wygórowane. Przeważnie wystarcza wykształcenie na poziomie średnim,, umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. Nie warto wpadać w panikę jeśli w ogłoszeniu przeczytamy o konieczności obsługi specjalistycznych programów.

Na pewno zostaniesz skierowany na odpowiednie kursy i szkolenia jeśli przejdziesz pomyślnie proces rekrutacyjny. Największe szanse na zatrudnienie mają absolwenci  kierunków humanistycznych, socjologii oraz studenci kierunków zaocznych.

W życiorysie zawodowym warto zaznaczyć takie cechy osobowościowe jak: wysoką kultura osobista, dyspozycyjność i punktualność oraz świetna organizacja czasu i miejsca pracy. Na stanowisku referenta równie często spotykamy kobiety jak i mężczyzn oraz osoby niepełnosprawne; o ile ich zaburzenia umożliwiają samodzielne wykonywanie obowiązków.

Swoje dokumenty aplikacyjne warto złożyć w placówkach państwowych, kancelariach prawniczych oraz agencjach nieruchomości i większych biurach rachunkowych. Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi ok. 1800 zł w okresie próbnym.

Co powinieneś zawrzeć w Curriculum Vitae, aby właśnie twoja kandydatura urzekła pracodawcę?

  1. Przede wszystkim pamiętaj, że cały czas musisz pilnować oficjalnego stylu dokumentów. Warto dołączyć fotografię jednak i na niej prezentuj oficjalny wygląd.
  2. Wpisujemy tylko aktualne i prawdziwe informacje. Dobrze prezentuje się adres mailowy, w którym widnieje twoje imię i nazwisko. Sprawdź, czy nie pomyliłeś się w numerze telefonu. W przeciwnym razie, pracodawca nie będzie się mógł z tobą skontaktować.
  3. Koniecznie wpisz w CV swoje mocne strony. Dobry referent współpracuje w zespole jak również efektywnie wykonuje zadania samodzielnie. Ma poczucie humoru, jest uprzejmy i konsekwentny w kontakcie z klientami. Zwiększysz swoje szanse jeśli wpiszesz ambicję oraz gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji przyczyniających się do rozwoju firmy
  4. Rubrykę umiejętności dodatkowych dobrze uzupełnić w prawo jazdy kat. B, poziom znajomości języków obcych oraz znajomość obowiązujących przepisów prawnych.
  5. Nie zapomnij o wpisaniu w stopce dokumentu klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych.
  6. Zanim wydrukujesz dokumenty aplikacyjne, popraw ewentualne błędy, sprawdź aktualność danych osobowych. Prawdziwość zawartych w nich danych potwierdzisz własnoręcznym podpisem.

Jeśli wszystko gotowe, dostarcz dokumenty pracodawcy. Uwierz w siebie, a  wszystko pójdzie po twojej myśli.

Przykładowe CV dla referenta

Marlena Wróbel

Zorganizowana i odpowiedzialna referent posiadająca umiejętność pracy z ludźmi

Ul. Opolska 5/57, 43-440 Cieszyn

+48 XXX-XXX-XXX

marlena.wrobel@poczta.pl

Edukacja

2003-2006

Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice (studia licencjackie)

kierunek: Administracja

2006-2008

Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice (studia magisterskie)

kierunek: Administracja

Doświadczenie zawodowe

08.2008 – 05.2012

Urząd Skarbowy w Cieszynie (Referat Czynności Sprawdzających)

Praca w charakterze: Referent.

  • Kontakt z interesantami;
  • Prace biurowe;
  • Prowadzenie referatu;
  • Prowadzenie księgowości;
  • Sporządzanie sprawozdań;
  • Kontakt i współpraca z innymi referatami.

05.2007 – 11.2007

Urząd Skarbowy w Cieszynie (Referat Czynności Sprawdzających)

Praktyki w charakterze: Referent.

  • Przyuczenie do wykonywania zawodu;
  • Sporządzanie dokumentacji;
  • Uzupełnianie baz danych;
  • Praca biurowa.

Umiejętności

  • Księgowość i rachunkowość (potwierdzona ukończonym kursem)
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Bardzo dobra obsługa komputera i jego oprogramowania

Cechy charakteru

Odporność na stres, cierpliwość, wytrwałość, opanowanie, umiejętność pracy z ludźmi, komunikatywność, otwartość, sumienność, staranność, pracowitość, zaangażowanie, zdyscyplinowanie, zorganizowanie, zdolność analitycznego myślenia, skrupulatność, wysoki poziom kultury osobistej, uprzejmość, pozytywne nastawienie

Zainteresowania

Jazda na rowerze, podróżowanie, zwiedzanie, kulinaria, pływanie, jogging, literatura, muzyka, film

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.