Przykładowe CV – Pracownik socjalny

Niektóre zawody wymagają prawdziwie wrodzonego powołania. Zaliczamy do nich profesje, w których naczelnym zadaniem jest pomoc innym. To do nich właśnie zaliczamy liczną grupę pracowników socjalnych. Bardzo potrzebna tutaj jest znajomość przepisów prawnych oraz specyficzne cechy charakteru jak empatia, szybkie nawiązywanie kontaktu z drugim człowiekiem czy upór w poszukiwaniu rozwiązań w trudnych problemach. Jeżeli masz odpowiednie wykształcenie i czujesz w sobie pokłady siły, koniecznie napisz CV i dostarcz je do najbliższego Ośrodka Pomocy Społecznej. Przygotowaliśmy dla ciebie poradnik, który pomoże ci uporać się z tym zadaniem. Zaczynajmy!

Do ubiegania się o stanowisko pracownika socjalnego niezbędne jest legitymowanie się odpowiednim wykształceniem. Największe szanse mają absolwenci kierunku praca socjalna oraz kolegiów pracowników służb społecznych, których w Polsce jest coraz mniej.

Uzyskasz tam podstawowe informacje z zakresu prawa, procedur oraz form i metod pomocy wszystkim osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej. Od kandydatów oczekuje się także pewnych cech osobowościowych. Nie zapomnij uwypuklić w życiorysie zawodowym empatii, taktu w kontakcie z drugim człowiekiem oraz konsekwencji w działaniu. Tak naprawdę sporo rzeczy będziesz wykonywał wręcz automatycznie kiedy twoje doświadczenie zawodowe wzrośnie.

Warto jednak nabywać je już w trakcie nauki na zasadach wolontariatu. Pracownikowi socjalnemu bardzo często nie wystarczają dwie ręce do pracy. W zawodzie tym mile widziani są przede wszystkim mężczyźni choć statystycznie więcej kobiet stara się o tę pracę. Wysokość zarobków określa rozporządzanie ministerialne w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Nie do końca jesteś pewien, co powinieneś zawrzeć w Curriculum Vitae. przeczytaj poniższe wytyczne.

1. Twoje CV będzie dokumentem oficjalnym i musi wyglądać schludnie. Kontrolę estetyki ułatwi ci wyjustowanie tekstu i wybranie rodzaju czcionki na samym początku pracy.
2. Wpisujemy tylko aktualne i prawdziwe dane osobowe. Jakiekolwiek kłamstwo w tym zakresie jest niedopuszczalne!
3. Zarówno poziom swojego wykształcenia jak i doświadczenia zawodowego opisujemy w kolejności odwrotnie chronologicznej. Zaczynamy od najnowszych informacji. Opisz krótko zakres przydzielonych zadań.
4. Pamiętaj, że w życiorysie zawodowym wpisujemy mocne strony. Na pewno liczy się uczciwość, charyzma i kreatywność w poszukiwaniu najodpowiedniejszych dla każdego klienta wyjść z sytuacji kryzysowych.
5. Z pewnością twoją pracę ułatwi bardzo dobra obsługa urządzeń biurowych oraz specjalistycznych programów komputerowych. Prawo jazdy kat. B i własny samochód przyda się podczas prowadzenia wywiadów środowiskowych. Zaznacz poziom znajomości języków obcych, a być może zostaniesz skierowany do udziału w międzynarodowych projektach.
6. Na koniec pamiętaj o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych i poprawieniu błędów.

Popisany pakiet aplikacyjny, wraz z dokumentami wymaganymi w ogłoszeniu jak najszybciej dostarcz do wybranego OPSu. Powodzenia!

Przykładowe CV dla pracownika socjalnego

Agnieszka Nowak

Wrażliwa wolontariuszka obdarzona umiejętnością wzbudzania zaufania i chcąca nieść pomoc potrzebującym

Adres zamieszkania:	Ul. Pomorska 23/4, 60-002 Poznań
Telefon kontaktowy:	+48 XXX-XXX-XXX
Adres e-mail:	agnieszka.nowak@poczta.pl
Rok urodzenia:	1987

Edukacja
2006-2009	Uniwersytet im. A. Mickiewicza, Poznań (studia licencjackie) kierunek: Socjologia
2009-2011	Uniwersytet im. A. Mickiewicza, Poznań (studia magisterskie) kierunek: Socjologia
Doświadczenie zawodowe
06.2008 – 09.2008	Wielkopolskie Obserwatorium Rynku Pracy Praktyki w charakterze: Urzędnik. Praca przy wdrażaniu projektów unijnych; Praca na programach statystycznych; Przygotowywanie kwestionariusza wywiadu; Wykonywanie drobnych prac biurowych; Monitorowanie rynku pracy w województwie, tworzenie dokumentacji.
11.2005 – 03.2010	Fundacja Pomocy Samotnej Matce w Poznaniu Praca w charakterze: Wolontariuszka. Zabawa z dziećmi na świetlicy; Pomoc w kuchni; Drobne prace porządkowe; Pomoc psychologiczna dla matek i dzieci; Organizacja czasu wolnego dla dzieci.
Umiejętności
	Bardzo dobra obsługa komputera i oprogramowania (również programów statystycznych) Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Ukończony kurs mediacji i negocjacji Umiejętności prezentacyjne Umiejętność prowadzenia prac badawczych
Cechy charakteru
	Wrażliwość, empatia, chęć niesienia pomocy, komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy z ludźmi w różnym wieku, pracowitość, sumienność, staranność, dokładność, cierpliwość, opanowanie, wytrwałość, rzetelność, pewność siebie, odpowiedzialność, wytrwałość, chęć dalszego rozwoju, umiejętność wzbudzania zaufania, kreatywność
Zainteresowania
	Psychologia, film, literatura, wolontariat, muzyka, moda, siatkówka, pływanie, jazda na rolkach

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrze niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (t.jedn. Dz.U. z 2002r. Nr 101 poz. 926 z póź. zm.).