Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla Telesprzedawcy (obowiązki +gotowy wzór CV)

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Telesprzedawca to osoba, która pracuje w biurze bądź centrali (w pojedynczych boksach), a do jej obowiązków należy telefoniczny kontakt z klientami, w celu prezentacji oferty firmy i sprzedaży jej produktów. Człowiek, który pracuje na tym stanowisku dzwoni do obecnych i potencjalnych klientów, aktualizuje i rozwija ich bazę, zbiera informacje na temat ich potrzeb i przygotowuje oferty sprzedaży. Najczęściej w zawodzie telesprzedawcy pracują osoby młode, które są cierpliwe, odporne na stres i potrafią opanować obsługę urządzeń telekomunikacyjnych, za pomocą których mają kontaktować się z klientem. Zaczynasz swoją karierę zawodową? Chcesz zdobyć doświadczenie? Spróbuj swoich sił, napisz ciekawe Curriculum Vitae i rozpocznij pracę jako telesprzedawca.

Choć wydawać by się mogło, że wymagania wobec osoby, która chce być telesprzedawcą nie powinny być wygórowane, to w rzeczywistości kandydat musi spełnić szereg kryteriów, wśród których wymienia się między innymi: przynajmniej średnie wykształcenie, dobrą znajomość języka angielskiego, obsługę komputera, miły głos czy dobrą dykcję.

Telesprzedawca musi niejednokrotnie być dobrym negocjatorem, który precyzyjnie przekaże informacje i zachęci do zakupu przedstawionych usług i produktów. Wydaje ci się, że praca na tym stanowisku może pomóc ci z oswojeniem się na rynku pracy? Myślisz, że to odpowiednie zajęcia dla ciebie? Przygotuj życiorys zawodowy.

Curriculum Vitae to twoja pierwsza wizytówka, która może dać ci przepustkę do zdobycia pracy, o którą się starasz. Bardzo ważne jest to, aby napisane było profesjonalnie, przy zachowaniu wszystkich zasad, obowiązujących w trakcie tworzenia oficjalnych dokumentów. Rekruter poświęci jedynie krótką chwilę na lekturę twojego życiorysu zawodowego, zatem postaraj się stworzyć aplikację, która oczaruje komisję rekrutacyjną.

Nie wiesz jak napisać CV, dzięki któremu dostaniesz szansę zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Zapoznaj się z naszymi wskazówkami, a pozbędziesz się wszelkich wątpliwości.

Wiemy, że może to być twoje pierwsze CV bez doświadczenia, także staraliśmy się w sposób jak najbardziej przystępny zaprezentować ci zasady pisania CV:

  1. Pamiętaj, że liczy się pierwsze wrażenie i twoja aplikacja musi być przychylnie przyjęta. Zastanów się zatem nad jej stroną graficzną i formą. Możesz skorzystać chociażby z dostępnych na rynku kreatorów CV.
  2. Umieszczaj tylko ważne informacje, które będą interesujące dla potencjalnego pracodawcy. W żadnym wypadku nie kłam, bo kłamstwo i tak wyjdzie na jaw i wtedy zostaniesz pozbawiony możliwości pracy.
  3. Postaraj się zmieścić całość Curriculum Vitae na jednej stronie A4. Pisz zwięźle i konkretnie, używaj bezokoliczników zdań, unikaj błędów. Jeśli nie jesteś pewny pisowni, poproś kogoś o sprawdzenia twojego życiorysu zawodowego, zanim wyślesz go do pracodawcy.
  4. W CV musisz uwzględnić dane osobowe, adres, numer telefonu, wykształcenie i doświadczenie zawodowe (w porządku odwrotnie chronologicznym), dodatkowe szkolenia i osiągnięcia.
  5. Ostatnim punktem w życiorysie zawodowym może być ten, dotyczący zainteresowań. Często właśnie od pytania o hobby rozpoczyna się rozmowa kwalifikacyjna, więc najlepiej wpisać coś, o czym będziesz mógł swobodnie rozmawiać.
  6. Jeśli zanosisz CV osobiście lub wysyłasz pocztą – podpisz je, aby było ważne.

Powyższe porady pomogą ci w stworzeniu ciekawego Curriculum Vitae, dzięki któremu łatwo znajdziesz pracę.

Przykładowe CV dla telesprzedawcy

Agnieszka Kruk

Zorganizowany i operatywny telesprzedawca, posiadający silną motywację i zorientowany na cel

Ul. Powstańców 26/13, 03-138 Warszawa

+48 XXX-XXX-XXX

agnieszka.kruk@poczta.pl

Edukacja

2005-2008

Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków (studia licencjackie)

kierunek: Socjologia, specjalizacja: Multimedia i komunikacja społeczna

2008-2010

Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków (studia magisterskie)

kierunek: Socjologia, specjalizacja: Multimedia i komunikacja społeczna

Doświadczenie zawodowe

01.2011 – 05.2012

Firma „Konex”

Praca w charakterze: Telesprzedawca.

  • Sprzedaż telefoniczna powierzchni reklamowych;
  • Prowadzenie bazy danych klientów;
  • Prowadzenie terminarza spotkań;
  • Sporządzanie umów z klientami;
  • Prowadzenie reklamy firmy i dbanie o jej dobry wizerunek w mediach.

05.2008 – 11.2010

Firma telekomunikacyjna „Penes”

Praca w charakterze: Przedstawiciel handlowy.

  • Prezentacja i sprzedaż produktów oraz usług telekomunikacyjnych;
  • Pozyskiwanie klientów;
  • Reklama produktów i usług;
  • Zawieranie i rozwiązywanie umów z klientami;
  • Przygotowywanie specjalnych indywidualnych ofert sprzedaży.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne
  • Prowadzenie kampanii reklamowych i internetowych (przy pomocy AdWords)
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania (pakiet Office, SPSS)

Cechy charakteru

Umiejętność pracy z ludźmi, otwartość, stanowczość, komunikatywność, odpowiedzialność, pewność siebie, chęć dalszego rozwoju, operatywność, kreatywność, pomysłowość, zaangażowanie, sumienność, staranność, punktualność, terminowość, pracowitość, lojalność, zorganizowanie, cierpliwość, opanowanie, zorientowanie na cel, silna motywacja

Zainteresowania

Reklama, marketing, multimedia, socjologia, podróżowanie, moda, uroda, pływanie, jazda na rowerze, aerobic, literatura, film, muzyka

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Sytuacja ma się podobnie w przypadku pisania listu motywacyjnego dla telesprzedawcy. Zobacz jak napisać dobry list motywacyjny!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.