Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Sprzedawca Carrefour

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Szukasz pracy, która pozwoli ci rozwijać swoje możliwości? Dobrym rozwiązaniem są duże punkty usługowe takie jak hipermarkety. Wśród nich dobrą opinią  pracowników cieszą się sprzedawcy Carrefour.  Przedsiębiorstwo otrzymało nagrodę „Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej”. Jeśli chcesz wziąć udział w procesie rekrutacyjnym , zacznij od napisania Curriculum Vitae, które z pewnością spodoba się rekruterowi. Przygotowaliśmy dla ciebie poradnik, który na pewno ułatwi ci to zadanie. Zaczynajmy!

Szczególnie zainteresowani stanowiskiem sprzedawcy Carrefour są uczniowie, studenci i świeżo upieczeni absolwenci, którzy poszukują ciekawych programów praktyk zawodowych i staży. Wielu korzysta z możliwości zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w ramach Akademii Kapitana oraz Chopina.

Prace redakcyjne nad dokumentami aplikacyjnymi powinieneś zacząć od wybrania działu, w którym chciałbyś pracować. Możesz wybierać między sektorem przemysłowym, produktów świeżych oraz tzw. dużej konsumpcji. Od kandydatów nie oczekuje się specjalnego wykształcenia. Choć wzrastają szanse absolwentów szkół i studiów z kierunkami związanymi ze sprzedażą.

Od kandydatów oczekuje się przede wszystkim zaangażowania, odpowiedzialności oraz ambicji. Równe szanse na zatrudnienie maja zarówno kobiety i mężczyźni, jak i osoby niepełnosprawne w różnym przedziale wiekowym. Firma cieszy się opinią przyjaznego i bezpiecznego miejsca zarówno dla pracowników jak i klientów. W ramach wynagrodzenia masz szansę na dodatki socjalne i motywacyjne.

Co zawrzeć w CV, aby została wybrana właśnie twoja kandydatura?

  1. Cały czas utrzymuj oficjalny styl dokumentu. Proponujemy wybrać czcionkę Times New Roman lub Calibri oraz wyjustować tekst.
  2. Podawaj tylko prawdziwe i aktualne informacje. Każde kłamstwo przekreśla twoje szanse na zatrudnienie. Sprawdź poprawność wpisanego numeru telefonu gdyż tą droga otrzymasz informacje o przebiegu procesu rekrutacyjnego.
  3. Zarówno wykształcenie jak i zdobyte już doświadczenie zawodowe podajemy w kolejności odwrotnie chronologicznej. zaczynamy od najświeższych informacji. Warto krótko opisać zakres przedzielonych obowiązków.
  4. W życiorysie zawodowym wpisujemy także mocne strony. Pamiętaj, że dobry sprzedawca Carrefour to taki, na którym można polegać, jest spostrzegawczy i posiada wysoką kulturę osobistą. Komunikatywność oraz odporność na pracę w warunkach stresowych na pewno ułatwi ci zdobycie posady.
  5. Warto dołączyć swoje zdjęcie. Jednak wykorzystaj oficjalną fotografie a nie ujęcia z wakacji jakkolwiek korzystnie na nich wyglądałbyś.
  6. Sprawdź ewentualne błędy i dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zanim wydrukujesz Curriculum Vitae. Następnie potwierdź prawdziwość umieszczonych informacji własnoręcznym podpisem.

Nawet, gdy zaproszenie na interview nie przyjdzie od razu, nie trać nadziei. Carrefour posługuje się narzędziem „Active recrutera” przeglądając CV i profile kandydatów na wolne etaty.

Przykładowe CV dla kasjera w Biedronce

Alina Manio

Pracowita i zorganizowana studentka czwartego roku otwarta na nowe wyzwania zawodowe

Ul. Okulickiego 6/15, 30-017 Kraków

+48 XXX-XXX-XXX

alina.manio@poczta.pl

Edukacja

2008-2011

Uniwersytet Pedagogiczny, Kraków (studia licencjackie)

kierunek: Filologia hiszpańska

2011- do teraz

Uniwersytet Pedagogiczny, Kraków (studia magisterskie)

kierunek: Filologia hiszpańska

Doświadczenie zawodowe

04.2011 – 12.2011

Kawiarnia „Maxim”

Praca w charakterze: Kelner/Barman.

  • Utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Obsługa klienta;
  • Przygotowanie napoi i drobnych przekąsek;
  • Obsługa kasy fiskalnej;
  • Przygotowanie lokalu pod zorganizowane grupy, przyjęcia okolicznościowe.

06.2009 – 09.2009

Biuro Turystyczne „SpanishGuide”

Praktyki w charakterze: Lektor językowy/Animator.

  • Przygotowanie planu zwiedzania po Krakowie;
  • Organizacja trasy turystycznej;
  • Prowadzenie grupy obcokrajowców;
  • Przygotowanie papierowych przewodników;
  • Organizacja czasu wolnego.

Umiejętności

  • Umiejętność obsługi kasy fiskalnej
  • Bardzo dobra obsługa komputera i jego oprogramowania
  • Grafika komputerowa
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego

Cechy charakteru

Umiejętność pracy z ludźmi, kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, staranność, dokładność, opanowanie, cierpliwość, wytrwałość, otwartość, wszechstronność, pracowitość, zaangażowanie, zorganizowanie, punktualność, odporność na stres i szybki tryb pracy, uprzejmość, wysoki poziom kultury osobistej

Zainteresowania

Literatura, moda, uroda, film, kulinaria, nowinki technologiczne, pływanie, jazda na rowerze, jogging

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.