Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Pracownik socjalny

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Niektóre zawody wymagają prawdziwie wrodzonego powołania. Zaliczamy do nich profesje, w których naczelnym zadaniem jest pomoc innym. To do nich właśnie zaliczamy liczną grupę pracowników socjalnych. Bardzo potrzebna tutaj jest znajomość przepisów prawnych oraz specyficzne cechy charakteru jak empatia, szybkie nawiązywanie kontaktu z drugim człowiekiem czy upór w poszukiwaniu rozwiązań w trudnych problemach. Jeżeli masz odpowiednie wykształcenie i czujesz w sobie pokłady siły, koniecznie napisz CV i dostarcz je do najbliższego Ośrodka Pomocy Społecznej. Przygotowaliśmy dla ciebie poradnik, który pomoże ci uporać się z tym zadaniem. Zaczynajmy!

Do ubiegania się o stanowisko pracownika socjalnego niezbędne jest legitymowanie się odpowiednim wykształceniem. Największe szanse mają absolwenci kierunku praca socjalna oraz kolegiów pracowników służb społecznych, których w Polsce jest coraz mniej.

Uzyskasz tam podstawowe informacje z zakresu prawa, procedur oraz form i metod pomocy wszystkim osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej. Od kandydatów oczekuje się także pewnych cech osobowościowych. Nie zapomnij uwypuklić w życiorysie zawodowym empatii, taktu w kontakcie z drugim człowiekiem oraz konsekwencji w działaniu. Tak naprawdę sporo rzeczy będziesz wykonywał wręcz automatycznie kiedy twoje doświadczenie zawodowe wzrośnie.

Warto jednak nabywać je już w trakcie nauki na zasadach wolontariatu. Pracownikowi socjalnemu bardzo często nie wystarczają dwie ręce do pracy. W zawodzie tym mile widziani są przede wszystkim mężczyźni choć statystycznie więcej kobiet stara się o tę pracę. Wysokość zarobków określa rozporządzanie ministerialne w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Nie do końca jesteś pewien, co powinieneś zawrzeć w Curriculum Vitae. przeczytaj poniższe wytyczne.

  1. Twoje CV będzie dokumentem oficjalnym i musi wyglądać schludnie. Kontrolę estetyki ułatwi ci wyjustowanie tekstu i wybranie rodzaju czcionki na samym początku pracy.
  2. Wpisujemy tylko aktualne i prawdziwe dane osobowe. Jakiekolwiek kłamstwo w tym zakresie jest niedopuszczalne!
  3. Zarówno poziom swojego wykształcenia jak i doświadczenia zawodowego opisujemy w kolejności odwrotnie chronologicznej. Zaczynamy od najnowszych informacji. Opisz krótko zakres przydzielonych zadań.
  4. Pamiętaj, że w życiorysie zawodowym wpisujemy mocne strony. Na pewno liczy się uczciwość, charyzma i kreatywność w poszukiwaniu najodpowiedniejszych dla każdego klienta wyjść z sytuacji kryzysowych.
  5. Z pewnością twoją pracę ułatwi bardzo dobra obsługa urządzeń biurowych oraz specjalistycznych programów komputerowych. Prawo jazdy kat. B i własny samochód przyda się podczas prowadzenia wywiadów środowiskowych. Zaznacz poziom znajomości języków obcych, a być może zostaniesz skierowany do udziału w międzynarodowych projektach.
  6. Na koniec pamiętaj o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych i poprawieniu błędów.

Popisany pakiet aplikacyjny, wraz z dokumentami wymaganymi w ogłoszeniu jak najszybciej dostarcz do wybranego OPSu. Powodzenia!

Przykładowe CV dla pracownika socjalnego

Agnieszka Nowak

Wrażliwa wolontariuszka obdarzona umiejętnością wzbudzania zaufania i chcąca nieść pomoc potrzebującym

Ul. Pomorska 23/4, 60-002 Poznań

+48 XXX-XXX-XXX

agnieszka.nowak@poczta.pl

Edukacja

2006-2009

Uniwersytet im. A. Mickiewicza, Poznań (studia licencjackie)

kierunek: Socjologia

2009-2011

Uniwersytet im. A. Mickiewicza, Poznań (studia magisterskie)

kierunek: Socjologia

Doświadczenie zawodowe

06.2008 – 09.2008

Wielkopolskie Obserwatorium Rynku Pracy

Praktyki w charakterze: Urzędnik.

  • Praca przy wdrażaniu projektów unijnych;
  • Praca na programach statystycznych;
  • Przygotowywanie kwestionariusza wywiadu;
  • Wykonywanie drobnych prac biurowych;
  • Monitorowanie rynku pracy w województwie, tworzenie dokumentacji.

11.2005 – 03.2010

Fundacja Pomocy Samotnej Matce w Poznaniu

Praca w charakterze: Wolontariuszka.

  • Zabawa z dziećmi na świetlicy;
  • Pomoc w kuchni;
  • Drobne prace porządkowe;
  • Pomoc psychologiczna dla matek i dzieci;
  • Organizacja czasu wolnego dla dzieci.

Umiejętności

  • Bardzo dobra obsługa komputera i oprogramowania (również programów statystycznych)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Ukończony kurs mediacji i negocjacji
  • Umiejętności prezentacyjne
  • Umiejętność prowadzenia prac badawczych

Cechy charakteru

Wrażliwość, empatia, chęć niesienia pomocy, komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy z ludźmi w różnym wieku, pracowitość, sumienność, staranność, dokładność, cierpliwość, opanowanie, wytrwałość, rzetelność, pewność siebie, odpowiedzialność, wytrwałość, chęć dalszego rozwoju, umiejętność wzbudzania zaufania, kreatywność

Zainteresowania

Psychologia, film, literatura, wolontariat, muzyka, moda, siatkówka, pływanie, jazda na rolkach

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.