Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowy szablon CV dla Pracownika MOPS (opis zawodu +wzór CV)

Średnia 3.0 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 3.0 (2 oceny)

Jedną z instytucji, której wydaje się wróżyć długowieczne istnienie są Miejskie Ośrodki Pomocy Społecznej. Zawsze ludzie będą potrzebowali pomocy i ktoś będzie musiał im jej udzielić. To właśnie głównie dlatego ludzie próbują swoich sił na stanowisku pracownika MOPS. Jeśli czujesz się na siłach, które pomogą ci sprostać tej służbie, koniecznie napisz już dziś profesjonalne Curriculum Vitae. Napisaliśmy dla ciebie poradnik, dzięki któremu na pewno spiszesz się świetnie!

Mówi się, że aby sukcesywnieudzielać wsparcia potrzebującym, konieczne jest prawdziwe powołanie. Prawdą jest, że pracownicy MOPS są urzędnikami państwowymi i ich zatrudnienie regulują specjalne przepisy. Warto się z nimi zapoznać na stronie Ministerstwa Pracy. Konieczne jest legitymowanie się kierunkowym wykształceniem. Największe szanse mają absolwenci pracy socjalnej albo doświadczeni pracownicy z innych miejscowości.

Aby lepiej przygotować swoje CV i podanie o pracę dla pracownika MOPS, warto zapoznać się z wymaganiami na poszczególnie stanowiska na stronach BIP jednostek. Pracują tutaj nie tylko pracownicy socjalni (choć ich jest najwięcej), ale także referenci, księgowi czy prawnicy. Wśród cech osobowościowych, które ogólnie liczą się w tej pracy, można wymienić  uprzejmość, empatię, wysoką kulturę osobistą, poczucie praworządności oraz cierpliwość w kontaktach z klientami, którzy przeważnie są trudni. Uwypuklij te cechy w CV.

W tej pracy przydatna będzie też obsługa urządzeń biurowych, komputera oraz pakietu Microsoft Office. Równe szanse na zatrudnienie mają zarówno kobiety jak i mężczyźni oraz osoby niepełnosprawne. Średnie wynagrodzenie miesięczne plasuje się na poziomie 2 000 zł brutto. Niestety nie należy to stanowisko do najlepiej płatnych zawodów.

Co zawrzeć w życiorysie zawodowym, aby właśnie twoja kandydatura urzekła kierownika MOPSu?

  1. Piszemy tylko prawdę. Podajemy aktualne dane osobowe. Sprawdź kilka razy numer telefonu.  Dobrze wygląda też adres mailowy z twoimi nazwiskiem oraz dokument zmieniony z doc na pdf.
  2. Wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe wpisujemy w kolejności odwrotnie chronologicznej. Opisz krótko wykonywane zadania. Warto umieścić też okres praktyki czy stażu, co jest szczególnie ważne w przypadku świeżo upieczonych absolwentów i pierwszego CV bez doświadczenia.
  3. Pamiętaj, że dobry pracownik MOPS jest sumienny, punktualny i odpowiedzialny. Koniecznie wpisz te cechy w CV, tak jak uczciwość i obiektywizm w wydawaniu decyzji i zawieraniu kontraktów.
  4. Ważne są także dodatkowe umiejętności w CV. Dodatkowe punkty dostarczy prawo jazdy kat. B oraz znajomość języków obcych szczególnie angielskiego, który ułatwi udział w projektach unijnych.
  5. Bardzo ważny jest wygląd dokumentu. Dlatego zanim go wydrukujesz koniecznie popraw ewentualne błędy i dokonaj estetycznych przeróbek.
  6. Obecnie ważne jest dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych (klauzula CV) oraz oficjalnej zdjęcie w CV.

Skorzystaj z naszych wskazówek i dostarcz Curriculum Vitae jak najszybciej pracodawcy. Pewnie niedługo dostaniesz telefon w sprawie zaplanowanej rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykładowe CV dla pracownika MOPS

Weronika Smok

Wrażliwy i zaangażowany absolwent resocjalizacji niosący pomoc osobom potrzebującym

Ul. Pocztowa 12/1, 80-865 Gdańsk

+48 XXX-XXX-XXX

+48 XXX-XXX-XXX

Edukacja

2005-2008

Uniwersytet Gdański, Gdańsk (studia licencjackie)

kierunek: Pedagogika specjalna, specjalizacja: Resocjalizacja

2008-2010

Uniwersytet Gdański, Gdańsk (studia magisterskie)

kierunek: Pedagogika specjalna, specjalizacja: Resocjalizacja

Doświadczenie zawodowe

12.2010 – 03.2012

Centrum Integracji Społecznej

Praca w charakterze: Pracownik socjalny.

  • Wprowadzanie i przygotowywanie projektów unijnych;
  • Aktywizacja osób bezrobotnych;
  • Pomoc w znalezieniu pracy, bądź dodatkowego zajęcia;
  • Prowadzenie dokumentacji;
  • Prowadzenie dodatkowych kursów doszkalających.

06.2007 – 10.2009

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku

Praktyki w charakterze: Pracownik ośrodka.

  • Pomoc przy wypełnianiu formularzy osobom niepełnosprawnym;
  • Tworzenie dokumentacji z działalności ośrodka;
  • Asystowanie podczas spotkań z potrzebującymi;
  • Wsparcie duchowe.

Umiejętności

  • Uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Bardzo dobre zdolności negocjacyjne (potwierdzone uzyskanym certyfikatem)
  • Umiejętności prezentacyjne
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera

Cechy charakteru

Umiejętność pracy z ludźmi, empatia, wrażliwość, komunikatywność, otwartość, entuzjazm, zaangażowanie, sumienność, staranność, chęć dalszego rozwoju, chęć niesienia pomocy innym, tolerancja, odpowiedzialność, optymizm, pozytywne nastawienie do ludzi, cierpliwość, odwaga, wytrwałość, niezależność

Zainteresowania

Literatura psychologiczna, blogowanie, film, muzyka rozrywkowa, podróżowanie, zwiedzanie nowych miejsc, siłownia, fitness

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 3.0 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.