Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla Pilota wycieczek (opis zawodu +gotowe CV)

Średnia 4.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 4.5 (2 oceny)

Organizatorzy imprez turystycznych dwoją się i troją aby klienci byli zadowoleni z ich usług. Zarówno przy wyjazdach krajowych jak i zagranicznych jedną z najważniejszych osób jest pilot wycieczek. To on dba o prawidłową realizacje programu oraz bezpieczeństwo użytkowników. Jeśli uważasz, że jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko, już dziś napisz świetne Curriculum Vitae, które oczaruje pracodawcę. Zapoznaj się z poniższym poradnikiem a znajdziesz w nim zapewne kilka cennych wskazówek. Zaczynajmy!

Zakres zadań pilota wycieczki jest czasami tak szeroki, że jednocześnie pełni funkcje także rezydenta oraz przewodnika turystycznego. Jest pewnego rodzaju łącznikiem między turystami a organizatorem wyjazdu. Najczęściej kandydatami na to stanowisko są studenci ostatnich lat kierunku turystyka i rekreacja oraz świeżo upieczeni absolwenci.

Zawód, który cię interesuje jest silnie nastawiony na pracę z ludźmi. Musisz więc cechować się wysoką kulturą osobistą, cierpliwością i spokojem wewnętrznym oraz dyspozycyjnością i punktualnością. O tych mocnych stronach koniecznie wspomnij w swoim CV.

Dobrze wpisać te cechy w życiorysie zawodowym. Praca ta wiąże się z dużą dawką adrenaliny. Ciągły ruch, rozwiązywanie problemów „na gorąco”, bardzo dobra organizacja czasu i miejsca pracy. Wymagana jest znajomość języków obcych na poziomie, co najmniej komunikatywnym. Szanse na zatrudnienie na tym stanowisku równomiernie mają kobiety, jak i mężczyźni. Pilotów wycieczek szukają przede wszystkim biura podróży, ale również i hotele, pensjonaty oraz indywidualni organizatorzy turystyczni.

CV, które właśnie redagujesz jest dokumentem oficjalnym i w takim właśnie powinno zostać utrzymane stylu. Zapoznaj się z poniższymi punktami, które pomogą ci zrobić dobre wrażenie na rekruterze, który będzie je czytał. Zobacz jak stworzyć CV?

  1. Cały dokument powinien być przejrzysty i sprawiać wrażenie schludnego. Dobrym pomysłem jest wybranie rodzaju czcionki oraz wyjustowanie tekstu na samym początku pracy. Najlepiej, jeśli wszystkie informacje zmieszczą się na jednej stronie A4. Taka długość CV jest „wygodna” dla oczu rekrutera.
  2. Podajemy tylko dane aktualne i prawdziwe. Zamiast wieku podajemy datę urodzenia. Postaraj się, aby w adresie mailowym widniało chociaż twoje nazwisko.
  3. Pamiętaj, że zarówno wykształcenie jak i zdobyte już doświadczenie zawodowe podajemy w kolejności odwrotnie chronologicznej w CV. Zaznacz zakres wykonywanych zadań oraz „referencje” od zadowolonych turystów.
  4. Koniecznie wpisz swoje mocne strony. Pamiętaj, że dobry pilot wycieczek powinien być komunikatywny, błyskawicznie znajdywać rozwiązania problemów oraz mieć pewne poczucie humoru.
  5. Do życiorysu zawodowego dołączamy fotografię. Jednak wykorzystaj w tym celu pozostałości po wymianie dowodu osobistego, aniżeli wykadrowane zdjęcie z wakacyjnych wojaży.
  6. Na koniec sprawdzamy błędy w CV, dokonujemy „poprawek kosmetycznych”, dołączamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych (tzw. klauzula CV), drukujemy i podpisujemy.

Tak przygotowane CV na pewno spodoba się pracodawcy i niedługo zaprosi cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Przykładowe CV dla pilota wycieczek

Matylda Biel

Zaangażowana ciekawa świata pilot wycieczek sumiennie wypełniająca swoje obowiązki

Ul. Koszarowa 13, 30-032 Kraków

+48 XXX-XXX-XXX

matylda.biel@poczta.pl

Edukacja

2007-2010

Akademia Wychowania Fizycznego, Kraków (studia licencjackie)

kierunek: Turystyka i rekreacja

2010- do teraz

Akademia Wychowania Fizycznego, Kraków (studia magisterskie)

kierunek: Turystyka i rekreacja

Doświadczenie zawodowe

11.2011 – 04.2011

Biuro Podróży „Podróże po świecie”

Praca w charakterze: Pilot wycieczek.

  • Opieka nad uczestnikami wycieczki;
  • Organizacja i kontrola sposobu przeprowadzenia wycieczek;
  • Zapewnienie komfortu i bezpieczeństwa uczestnikom;
  • Przekazanie na miejscu obowiązków przewodnikom wycieczek i rezydentom zgodnie z wytycznymi;
  • Organizacja przewodnika i rezydenta.

05.2009 – 10.2009

Biuro Podróży „Exi Tour”

Praktyki w charakterze: Pracownik.

  • Przyuczenie do wykonywania zawodów;
  • Pomoc przy organizacji wycieczek;
  • Konstruowanie umów zawieranych z klientami;
  • Wykonywanie prac biurowych;
  • Udział w jednodniowej wycieczce – asystowanie pilotowi wycieczki.

Umiejętności

  • Uprawnienia do wykonywania zawodu pilota wycieczek (ukończony kurs)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Znajomość języka niemieckiego w stopniu podstawowym
  • Prawo jazdy kat. B
  • Bardzo dobra obsługa komputera i jego oprogramowania

Cechy charakteru

Zorganizowanie, odpowiedzialność, pracowitość, zaangażowanie, sumienność, dokładność, profesjonalizm, wrażliwość, komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy z ludźmi, umiejętność zyskiwania posłuchu, lojalność, umiejętność wzbudzania zaufania, łatwość nawiązywania kontaktów, ciekawość świata, entuzjazm, optymizm

Zainteresowania

Podróżowanie, odkrywanie nowych miejsc, pływanie, żeglowanie, jazda na rowerze, literatura podróżnicza, muzyka, film

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Jeżeli zastanawiasz się nad wysłaniem listu motywacyjnego dla pilota wycieczek, doczytaj uważnie ogłoszenie o pracę. Już tam powinna pojawić się taka informacja od pracodawcy.

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.