Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla Pedagoga szkolnego (opis zawodu + CV do pobrania)

Średnia 4.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 4.5 (2 oceny)

Jednym z najbardziej wymagających i odpowiedzialnych zawodów w świecie szkolnictwa jest pedagog szkolny. Osoba pracująca na tym stanowisku, ma za zadanie pomoc w trudnych sytuacjach życiowych zarówno uczniom, jak i nauczycielom. Przeważnie pedagoga szkolnego postrzega się jako inicjatora i współorganizatora prac wychowawczo–opiekuńczych na terenie szkoły oraz reprezentanta szkoły i jej uczniów w kontaktach z instytucjami. Jeśli czujesz, że jest to twój pomysł na przyszłość, zacznij od napisania CV. Pomoże ci w tym nasz poradnik.

Pedagog musi potrafić rozpoznawać indywidualne potrzeby ucznia i dotrzeć do źródła jego problemów. Nie zawsze świadczenie pomocy jest proste. Często wielotygodniowa współpraca z gronem pedagogicznym i opiekunami oraz rówieśnikami dziecka doprowadza do sedna problemu, dzięki czemu możliwe jest podjęcie konkretnych działań.

W ramach swoich obowiązków będziesz prowadził pedagogizację rodziców, która jest ciężkim kawałkiem chleba. Niezbędne kwalifikacje do ubiegania się o stanowisko da ci ukończenie studiów wyższych z zakresu pedagogiki oraz kursy kwalifikacyjne np. z zakresu terapii pedagogicznej. Wśród ważniejszych cech charakteru, które mogą być twoją mocną stroną, są: cierpliwość, umiejętność aktywnego słuchania, oraz dobra organizacja czasu pracy. Koniecznie uwypuklij te cechy w życiorysie zawodowym.

Od pedagoga oczekuje się znajomości metod dotarcia do ucznia oraz pracy wychowawczej, a niekiedy nawet dydaktycznej. To alfa i omega w szkole, prawa ręka dyrektora i łącznik z instytucjami pozaszkolnymi. Jak widzisz zakres obowiązków jest bardzo szeroki. Sprawne odnalezienie się w sytuacji ułatwi doświadczenie zawodowe, które możesz zdobywać już w trakcie studiów. Już na rozmowie kwalifikacyjnej, warto zapytać pracodawcę, co konkretnie będzie należało do twoich obowiązków.

Obecnie znalezienie pracy w zawodzie graniczy z cudem. Przeczytaj więc poniższe wskazówki do redakcji CV, aby dyrektor zatrudnił właśnie ciebie.

  1. Przede wszystkim postaraj się o schludny wygląd dokumentu. Najlepiej jeśli nie przekroczy on w wyjątkowych sytuacjach dwóch stron formatu A4 – długość CV ma znaczenie.
  2. Warto zadbać o następujące rubryki: dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, szkolenia i warsztaty doskonalące, dodatkowe umiejętności oraz referencje. Nie zapomnij również zamieścić zainteresowań w swoim CV.
  3. Pamiętaj, że Curriculum Vitae jest dokumentem oficjalnym i piszemy w nim tylko prawdziwe informacje. Nawet najmniejsze kłamstwo przekreśli twoje szanse na zatrudnienie.
  4. Koniecznie pochwal się poziomem znajomości języków obcych oraz ciekawymi zainteresowaniami. Ułatwi to nawiązanie kontaktu z młodzieżą i wypracowanie aktywnych form współpracy.
  5. Warto dołączyć zdjęcie do CV, jednak to profesjonalne, zrobione u fotografa, a nie z wakacji czy udanej imprezy.
  6. Na koniec popraw ewentualne błędy w CV i załącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych, wydrukuj i podpisz.

Dostarcz dyrektorowi szkoły osobiście, a być może zaczniesz pracę od następnego dnia.

Przykładowe CV dla pedagoga szkolnego

Filip Stolarz

Sympatyczny i komunikatywny pedagog szkolny, posiadający łatwość nawiązywania pozytywnych relacji z dziećmi i młodzieżą

Ul. Okulickiego 13/2, 85-004 Bydgoszcz

+48 XXX-XXX-XXX

filip.stolarz@poczta.pl

Edukacja

2005-2008

Uniwersytet Pedagogiczny, Kraków (studia licencjackie)

kierunek: Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza

2008-2010

Uniwersytet Pedagogiczny, Kraków (studia magisterskie)

kierunek: Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza

Doświadczenie zawodowe

12.2010 – 02.2012

Gimnazjum nr 4 w Bydgoszczy

Praca w charakterze: Pedagog szkolny.

  • Udzielanie porad i pomocy uczniom z problemami;
  • Organizowanie „pogawędek” tematycznych na wybrane tematy;
  • Organizowanie pomocy materialnej dla najuboższych dzieci;
  • Pomoc w zapewnieniu dodatkowych zajęć dla dzieci z problemami z nauką, organizacja dodatkowych lekcji;
  • Analiza ogólnej sytuacji w szkole.

09.2007 – 11.2007

VII Liceum Ogólnokształcące w Krakowie

Praktyki w charakterze: Asystent pedagoga szkolnego.

  • Organizacja spotkań tematycznych dla uczniów;
  • Organizacja i wyjście do centrum uzależnień;
  • Doradztwo, pomoc uczniom z problemami;
  • Przeprowadzenie badań do pracy licencjackiej;
  • Przyuczenie do wykonywania zawodu.

Umiejętności

  • Ukończenie kursu z zakresu pomocy prawnej i psychologicznej dziecku krzywdzonemu (potwierdzony uzyskanym certyfikatem)
  • Ukończenie kursu z zakresu negocjacji i asertywności
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B

Cechy charakteru

Umiejętność wzbudzenia zainteresowania, umiejętność słuchania, komunikatywność, otwartość, chęć niesienia pomocy innym, empatia, wrażliwość, sumienność, staranność, zaangażowanie, silna motywacja, autentyczność, kreatywność, opanowanie, cierpliwość, wytrwałość, obiektywizm

Zainteresowania

Literatura popularnonaukowa, film, muzyka klasyczna, podróżowanie, zwiedzanie, jogging, jazda na rowerze

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Dobrym pomysłem w mailu z CV do pracodawcy, będzie dołączenie listu motywacyjnego dla pedagoga szkolnego. Może to jedynie zwiększyć twoje szanse 😃

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.