Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Kosztorysant

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Sporządzanie precyzyjnych obrachunków budowlanych nie jest możliwe bez dokładnego kosztorysanta. To zawód stosunkowo niedawno umieszczony w klasyfikacji więc istnieją spore szanse na uzyskanie zatrudnienia. Jeżeli interesuje cię ten rodzaj pracy w branży budowlanej, zacznij od stworzenia profesjonalnego Curriculum Vitae. Nie ma się co stresować. Przygotowaliśmy dla ciebie poradnik, dzięki któremu sprawa okaże się wręcz dziecinnie prosta.  Zaczynajmy!

Główne obowiązki kosztorysanta obejmują analizowanie całej dokumentacji projektowej, sposobu wykonywania robót,  używanych materiałów i innych niezbędnych etapów inwestycji, które pozwolą na oszacowanie jej kosztów.Do sumy wydatków musisz zaliczyć wartość materiałów, koszt wypożyczenia sprzętu, robociznę i administrowanie inwestycją. Niezbędne wiadomości i umiejętności posiadają jedynie absolwenci co najmniej technikum budowlanego.

Większą szansę na zatrudnienie maja oczywiście osoby z wyższym wykształceniem inżynierskim  jak również ukończeniem certyfikowanego kursu kwalifikacyjnego. Nie zapomnij wspomnieć o tym w życiorysie. Od kandydatów wymaga się dobrej kondycji psychofizycznej, samodzielności w wykonywaniu obowiązków, rozwiniętych zdolności interpersonalnych i niezwykłej skrupulatności w działaniu. Swoje potencjalne obowiązki będziesz wykonywał zarówno na placu budowy jak i w biurze. W związku z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, koniecznie zaznacz w swoim CV odporność na stres.

Aplikujesz na stanowisko z 40 godzinnym tygodniem pracy z pensją w granicach 3000 – 15 000 zł. Bardzo często pracodawcy dołączają pakiet socjalny, służbowy laptop i telefon. Wolnych etatów szukaj w przedsiębiorstwach realizujących roboty budowlane, biurach projektowych jak również warto zastanowić się nad własną działalnością gospodarczą.

O czym powinieneś pamiętać przy redagowaniu dokumentów aplikacyjnych aby to właśnie twoja kandydatura spodobała się rektruterowi?

  1. Przede wszystkim pamiętaj, że CV jest dokumentem oficjalnym. Zadbaj o jego estetyczny wygląd i zapomnij o stosowaniu jakichkolwiek zdrobnień czy niepotrzebnych skrótów.
  2. Podaj aktualne dane osobowe. Sprawdź, czy dobrze wpisałeś adres mailowy oraz numer telefonu. Tymi drogami możesz otrzymać zaproszenie na interview.
  3. W kolejności odwrotnie chronologicznej wpisz zdobyte już wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. Podaj zakres przydzielonych obowiązków, a pracodawca lepiej zorientuje się w twoich umiejętnościach.
  4. Nie możesz pominąć swoich mocnych stron. Pamiętaj, że dobry kosztorysant jest  przede wszystkim uczciwy i rzetelny, ma rozwinięte myślenie analityczne oraz szybko komunikuje się z klientami i współpracownikami.
  5. W życiorysie jest miejsce na podanie dodatkowych umiejętności. Warto wpisać prawo jazdy kat. B, bardzo dobra obsługę pakietu MS Office oraz znajomość  obsługi programów do kosztorysowania.
  6. Nie zapomnij dołączyć zgody na przetwarzane danych osobowych.

Dostarcz pakiet dokumentów aplikacyjnych pracodawcy a zobaczysz, że nie długo obejmiesz stanowisko kosztorysanta.

Przykładowe CV dla kosztorysanta

Miron Białosz

Szczegółowy i zorganizowany kosztorysant posiadający niezbędną wiedzę, a także praktyczne umiejętności

Ul. Krzyżowa 12/1, 30-700 Kraków

30-700 Kraków

miron.bialosz@poczta.pl

Edukacja

2001-2005

Technikum Budowlane, Kraków

kierunek: Technik budownictwa

Doświadczenie zawodowe

01.2009 – 02.2012

Firma „Pilpex”

Praca w charakterze: Kosztorysant.

  • Wykonywanie obmiarów do wycen;
  • Pozyskiwanie ofert od podwykonawców;
  • Analiza dokumentacji;
  • Przygotowywanie kosztorysów;
  • Pozyskiwanie inwestorów i utrzymywanie z nimi kontaktów.

05.2007 – 11.2009

Przedsiębiorstwo Wodociągowe „Wodex”

Praca w charakterze: Kosztorysant.

  • Analiza dokumentacji;
  • Dokonywanie pomiarów;
  • Przygotowywanie kosztorysów

Umiejętności

  • Bardzo dobra obsługa komputera i jego specjalistycznego oprogramowania (np. programy Norma, AutoCad)
  • Znajomość specyfiki przetargowej oraz ustawy
  • Prawo Zamówień Publicznych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B

Cechy charakteru

Umiejętność analitycznego myślenia, terminowość, punktualność, dyspozycyjność, sumienność, staranność, szczegółowość, zaangażowanie, pracowitość, umiejętność współpracy z innymi ludźmi, komunikatywność, otwartość, uprzejmość, zorientowanie na cel, odporność na stres, zorganizowanie, chęć dalszego kształcenia

Zainteresowania

Piłka nożna, muzyka rock, literatura kryminalna, film akcji, kulinaria, podróżowanie, żeglarstwo, kajakarstwo, pływanie

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.