LoaderCircle
Przykładowe CV
LoaderCircle

Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla Kierownika sklepu (opis +gotowe CV do pobrania)

Średnia 2.3 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 2.3 (3 oceny)

Do sprawnej działalności wszystkich rodzajów sklepów niezbędne jest zatrudnienie dobrego kierownika. To on będzie nadzorował przebieg zadań sprzedażowych, właściwe zachowanie personelu czy analizował osiągane wyniki. Jeżeli czujesz, że masz odpowiednie doświadczenie i mnóstwo wewnętrznej siły, która pozwoli ci podołać obowiązkom, aplikuj na stanowisko kierownika sklepu. Zacznij od stworzenia CV, które przekona do ciebie właściciela. Skorzystaj z naszego poradnika, a sprawa okaże się prosta.

Zakres obowiązków kierownika sklepu jest bardzo szeroki. Czuwa nad właściwym przebiegiem procesu obsługi klienta, ale również nadzoruje podległych mu pracowników. Może wnioskować o podwyższenie pensji, ale w uzasadnionych przypadkach, może ją również obniżać. W ramach sprawnej współpracy w sklepie, musi znać sposoby motywowania pracowników.

Stanowisko to przeznaczone jest dla absolwentów co najmniej szkół średnich, w wieku ok. 30 lat, które posiadają już kilkuletnie doświadczenie w handlu. Kandydaci, którzy mieli już do czynienia z zarządzaniem zespołem, plasują się wyżej w procesie rekrutacji. Wśród poszukiwanych umiejętności, warto wymienić doskonałą organizację czasu i miejsca pracy, zdolności przywódcze oraz zaangażowanie w powierzone zadania.

Nie zapomnij wpisać tych informacji w życiorysie zawodowym. Warto powiedzieć, że bardzo często kierownikiem sklepu zostaje pracownik szeregowy w ramach awansu, który wykazał się właściwymi umiejętnościami i skutecznością w działaniu. Średnie wynagrodzenie oscyluje w granicach 2 500 – 3 000 zł miesięcznie.

Curriculum Vitae, które trafi do rąk twojego pracodawcy będzie pewnego rodzaju twoją wizytówką. Należy więc odpowiednio je przygotować, aby wywarło pozytywne wrażenie.

  1. Pamiętaj, że skuteczne CV powinno zmieścić się na jednej stronie A4, w przypadku szerokiego doświadczenia może być dłuższe. Piszemy je jednym rodzajem czcionki, a estetycznego wyglądu nadaje wyjustowanie tekstu.
  2. Podajemy aktualne dane osobowe. Zadbaj o to, aby w adresie mailowym znalazło się twoje imię i nazwisko. Zachowaj ostrożność przy podawaniu numeru telefonu. Jeśli się pomylisz, pracodawca nie zaprosi cię na rozmowę kwalifikacyjną.
  3. Następnie wpisz ukończone szkoły oraz zdobyte doświadczenie zawodowe. Zacznij od aktualnych pozycji i stopniowo przechodź do tych najstarszych. Warto podać także zakres przydzielonych obowiązków na poszczególnych stanowiskach.
  4. Dobry kierownik sklepu musi być samodzielny w działaniu, odpowiedzialny oraz lojalny wobec pracodawcy, ale i podległych sobie pracowników. Warto w CV zaznaczyć też gotowość do odbywania szkoleń niezbędnych w rozwoju firmy.
  5. W polu umiejętności dodatkowych wpisz prawo jazdy kat. B, znajomość pakietu MS Office oraz oczywiście obsługę kasy fiskalnej i terminalów płatniczych.
  6. Mile widziane są również zainteresowania w CV. A nóż okaże się, że podzielacie hobby razem z pracodawcą 😉
  7. Dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych, popraw ewentualne błędy, wydrukuj i podpisz.

Jak najszybciej dostarcz swój pakiet dokumentów aplikacyjnych, aby nikt „nie sprzątnął ci sprzed nosa” stanowiska kierownika sklepu.

Przykładowe CV dla kierownika sklepu

Karolina Zuch

Przedsiębiorcza i kreatywna absolwentka zarządzania, obdarzona cechami kierowniczymi

Ul. Piastowska 15, 50-021 Wrocław

+48 XXX-XXX-XXX

karolina.zuch@poczta.pl

Edukacja

2003-2006

Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, Wrocław (studia licencjackie)

kierunek: Zarządzanie

2006-2008

Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, Wrocław (studia magisterskie)

kierunek: Zarządzanie

Doświadczenie zawodowe

06.2008 – 04.2012

Restauracja „Piwonia”

Praca w charakterze: Manager lokalu.

  • Dbanie o marketing i promocje lokalu;
  • Zarządzanie personelem, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
  • Organizacja i prowadzanie kampanii reklamowych;
  • Organizacja imprez okolicznościowych;
  • Dbanie o porządek, bezpieczeństwo i miłą atmosferę w lokalu.

05.2006 – 01.2007

Sklep „Reserved”

Praca w charakterze: Sprzedawca.

  • Obsługa klienta;
  • Obsługa kasy fiskalnej i terminala kart płatniczych;
  • Utrzymanie porządku na terenie sklepu;
  • Odbiór dostaw i rozkładanie towarów na półki i wieszaki;
  • Przyjmowanie reklamacji.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność zarządzania personelem
  • Marketing i promocja
  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność organizacji i prowadzenia kampanii reklamowych i internetowych
  • Bardzo dobra obsługa komputera i jego oprogramowania

Cechy charakteru

Komunikatywność, otwartość, umiejętność zyskiwania posłuchu, stanowczość, pewność siebie, odpowiedzialność, kreatywność, pomysłowość, przedsiębiorczość, pracowitość, zaangażowanie, sumienność, punktualność, terminowość, łatwość nawiązywania pozytywnych relacji z innymi

Zainteresowania

Multimedia, reklama, zarządzanie zasobami ludzkimi, literatura, muzyka, film, kulinaria, jazda na rolkach, pływanie, podróżowanie

Przykładowe CV dla kierownika sklepu
LoaderCircle
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla kierownika sklepu
LoaderCircle
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla kierownika sklepu
LoaderCircle
Pobierz .png

Dobrze być zawczasu przygotowanym! Pamiętaj o liście motywacyjnym dla kierownika sklepu.

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 2.3 (3 oceny)

Krzysztof Razmus
LoaderCircle

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.