LoaderCircle
Przykładowe CV
LoaderCircle

Kategoria:

Przykładowe CV

Szablon CV dla Inspektora BHP (opis zawody +gotowy wzór CV)

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 5.0 (1 ocena)

Przestrzeganie zasad BHP na terenie zakładu pracy jest niezmiernie ważne. Wiedzą o tym pracodawcy, pracownicy, a najbardziej organ nadzorujący czyli inspektorzy BHP. Coraz więcej szanujących się firm, zatrudnia własnego specjalistę, który będzie czuwał nad utrzymywaniem prawidłowego poziomu bezpieczeństwa i odnajdywał się w gąszczu polskich przepisów i rozporządzeń w tej dziedzinie. Jeśli znalazłeś wolny etat, już dziś napisz dobre CV. Nie daj się zwariować i skorzystaj z naszych wskazówek, a przekonasz się, że to proste zadanie.

Inspektor BHP wśród swoich obowiązków na pewno będzie prowadził ocenę ryzyka na stanowiskach pracy, przeprowadzał powypadkowe postępowania, organizował dokumentację BHP oraz czuwał nad przestrzeganiem obowiązujących przepisów. Aby ubiegać się o to stanowisko, musisz posiadać kierunkowe wykształcenie wyższe oraz oczywiście doświadczenie zawodowe. Niezbędne są także stosowne uprawnienia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Już na rozmowie kwalifikacyjnej warto pytać pracodawcę o szczegółowy zakres obowiązków.

Koniecznie zaznacz w Curriculum Vitae znajomość przepisów z zakresu ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska, prawa pracy oraz systemu ISO. Poszukiwane są osoby z rozwiniętymi zdolnościami negocjacyjnymi, odpowiedzialne, konsekwentne. Na wagę złota jest posiadanie umiejętności zrozumiałego przekazywania informacji prawnych i podawania argumentów w prowadzonych dyskusji. Stanowisko inspektora BHP należy do samodzielnych, choć podlega on zwierzchnikom.

Aplikujesz do pracy z reguły jednozmianowej ośmiogodzinnej, choć w razie awaryjnych sytuacji musisz pracować poza wyznaczonymi godzinami. Nie zauważa się specjalnych ograniczeń ze względu na wiek czy płeć. Wolnych etatów szukaj w placówkach Państwowej Inspekcji Pracy oraz dużych firmach.

Curriculum Vitae inspektora BHP musi być profesjonalne. Trafi do rąk pracodawcy, który tylko na podstawie jego treści podejmie decyzję o przebiegu procesu rekrutacyjnego. Warto więc uwzględnić kilka kwestii przy tworzeniu CV.

  1. W życiorysie wpisujemy tylko prawdę! Podawaj aktualne informacje osobowe. Sprawdź kilka razy adres mailowy oraz numer telefonu, za pomocą których pracodawca będzie mógł się z tobą skontaktować.
  2. Zarówno wykształcenie jak i zdobyte doświadczenie zawodowe wpisujemy w kolejności odwrotnie chronologicznej. Uwzględnij też miejsce odbywania praktyk i staży. Krótko opisz zakres przydzielonych ci obowiązków.
  3.  Koniecznie wpisz w CV swoje mocne strony. Dobry inspektor BHP ma dobrą podzielność uwagi, potrafi organizować swoją pracę, szybko nawiązuje kontakty oraz nie wstydzi się zabierania głosu przed publicznością.
  4. Jako umiejętności dodatkowe wymień bardzo dobrą obsługę komputera, prawo jazdy kat. B oraz poziom znajomości języków obcych.
  5. Zanim wydrukujesz życiorys, sprawdź, czy nie wkradły się do niego jakieś błędy. Zadbaj o to, aby był wyjustowany i napisany jedną czcionką. Jeśli wszystko się zgadza, dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych w stopce dokumentu, czyli klauzulę CV.
  6. Na koniec zmień format dokumentu z doc na pdf, oczywiście w sytuacji kiedy zamierzasz wysłać mail z CV do pracodawcy.

Podpisane własnoręcznie Curriculum Vitae dostarcz jak najszybciej do siedziby wybranego pracodawcy i oczekuj zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Przykładowe CV dla inspektora BHP

Ewelina Kruk

Przedsiębiorcza i skrupulatna specjalistka BHP odznaczająca się umiejętnościami prezentacyjnymi

Ul. Krzemowa 34, 02-870 Warszawa

+48 XXX-XXX-XXX

ewelina.kruk@poczta.pl

Edukacja

2008-2010

Centrum Nauki i Biznesu „Żak”, Warszawa

kierunek: Technik BHP

2010- do teraz

Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania, Warszawa (studia licencjackie)

kierunek: Zarządzanie ochroną środowiska

Doświadczenie zawodowe

01.2009 – 02.2012

Firma „BudRex”

Praca w charakterze: Specjalista BHP.

  • Kontrola firmy ze względu na obowiązujące przepisy BHP;
  • Udział w planowaniu modernizacji firmy;
  • Tworzenie dokumentacji;
  • Współpraca z Państwową Inspekcją Sanitarną;
  • Przygotowanie szkoleń dla pracowników z zakresu BHP.

05.2009 – 11.2011

Firma „Consulting & Practice”

Praca w charakterze: Asystent/Organizator szkoleń BHP.

  • Organizacja szkoleń BHP dla firm;
  • Tworzenie prezentacji multimedialnych i materiałów informacyjnych;
  • Prezentacja materiału;
  • Zapewnienie cateringu dla uczestników;
  • Kontakt z klientami.

Umiejętności

  • Umiejętności prezentacyjne
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym
  • Bardzo dobra obsługa komputera i jego oprogramowania
  • Prawo jazdy kat. B
  • Uprawnienia do wykonywania zawodu Inspektora BHP

Cechy charakteru

Zdecydowanie, pewność siebie, komunikatywność, umiejętność pracy z ludźmi, pomysłowość, kreatywność, zaangażowanie, sumienność, terminowość, punktualność, perfekcjonizm, skrupulatność, spostrzegawczość, chęć dalszego rozwoju, pracowitość

Zainteresowania

Ochrona środowiska, zdrowe odżywianie, pływanie, jazda na rowerze, jogging, literatura, film, kulinaria

Przykładowe CV dla inspektora BHP
LoaderCircle
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla inspektora BHP
LoaderCircle
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla inspektora BHP
LoaderCircle
Pobierz .png

Wielu pracodawców docenia fakt, kiedy kandydat poza CV prześlę również list motywacyjny dla inspektora BHP.

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus
LoaderCircle

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.