List motywacyjny - Szef kuchni

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

List motywacyjny napisany pod kątem ogłoszenia o pracę na stanowisko szefa kuchni w Karczmie „Styrnol”. W liście zostały uwzględnione elementy takie jak wykształcenie gastronomiczne kandydata oraz jego doświadczenie zawodowe na stanowisku kucharza w poprzednich miejscach pracy. Chęć podjęcia pracy jako szef kuchni umotywowana została planami rozwoju kandydata oraz jego indywidualnymi predyspozycjami do wykonywania tego zawodu.

W pracy szefa kuchni poza wiedzą i umiejętnościami niezbędna jest miłość do gotowania. Odpowiedni kandydat powinien mieć świadomość, że ubiegając się o to stanowisku nie wystarczy być dobrym kucharzem, ale również należy odznaczać się zdolnościami przywódczymi oraz dobrą organizacją pracy.
Aby twój list motywacyjny został dostrzeżony uzupełnij go o kilka elementów, które będą stanowiły twoją wyśmienitą wizytówkę.

  1. Wykształcenie gastronomiczne będzie na pewno twoim atutem, jednak w tym zawodzie nie jest to niezbędne.
  2. Na stronię swojego podania przedstaw przebieg swojej kariery, zyskane doświadczenie.
  3. Posiadasz referencje od swoich poprzednich pracodawców? Nie zapomnij o nich nadmienić, bądź też ich zamieścić.
  4. Chcesz się dalej rozwijać, poszerzać własne horyzonty, a zarazem jesteś osobą pracowitą? To praca dla ciebie, jednak nie zapomnij tego udowodnić.
  5. Koniecznie nadmień, że jesteś osobą obdarzoną zmysłem estetycznym, o niepospolitym smaku, cechującą się pomysłowością i bogatą wyobraźnią.
  6. Szef kuchni zawsze pracuje z ludźmi, dlatego też musi posiadać zdolności kierownicze, ale również charakteryzować się opanowaniem i komunikatywnością.
  7. Musisz również być osobą zorganizowaną i uporządkowaną, bowiem sam jesteś zobowiązany do organizowania pracy innym.

Przykładowy list motywacyjny dla szefa kuchni

Mirosław Kwiat
Adres: ul. Wielka 15
34-223 Zawoja

+48 XXX-XXX-XXX
miroslaw.kwiat@poczta.pl

Zawoja, 30.09.2010

Karczma „Styrnol”
Zawoja Podryżowana 2035
34-223 Zawoja

Szanowni Państwo,

z ogromną ciekawością przeczytałem Państwa ogłoszenie o pracę, zamieszczone na portalu www.praca.gratka.pl, na stanowisko Szef kuchni. Zarówno z zamiłowania, jak i wykształcenia jestem kucharzem, dlatego uważam, że moja kandydatura może Państwa zainteresować.

Gotowanie już od najmłodszych lat nie stanowiło dla mnie problemu, dlatego zdecydowałem się podjąć naukę w Technikum Gastronomiczno-Hotelarskim, należącym do Zespołu Szkół Gastronomicznych nr 1 w Krakowie. W trakcie cyklu nauczania, odbyłem praktykę zawodową we włoskiej restauracji, „Prego”. Tamtejsze szefostwo, doceniając mój kunszt i niepospolity smak, zaproponowało mi kontynuowanie współpracy po ukończeniu nauki.

Uzyskanie tytułu kucharza, pozwoliło mi na szybkie znalezienie pracy. Jednak ambicja i ciągła chęć dalszego rozwoju, nie pozwoliła mi na powrót do restauracji „Prego”, gdzie niewątpliwie zdobyłem potrzebne mi doświadczenie, na start w tym zawodzie. Mój wybór padł, natomiast, na pracę w restauracji indyjskiej „Adrak”, która pozwoliła mi rozbudzić swoją wyobraźnię, zmysł estetyczny oraz pomysłowość. Gotowanie w kilkunastoosobowej grupie kucharzy, zmusiło mnie również do jeszcze cięższej i dokładniejszej pracy.

Moimi dodatkowymi atutami, przemawiającymi za moją kandydaturą, są: łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi, zarówno w języku polskim, jak i angielskim oraz włoskim, a także bardzo dobra organizacja pracy. Chciałbym dodatkowo nadmienić, iż w każdej pracy wykazywałem się zdyscyplinowaniem i lojalnością wobec przełożonych. Docenili to moi pracodawcy, wystawiając mi bardzo dobre referencje, które zamieszczam w załączniku.

Mam nadzieję, że zaintrygowałem Państwa swoją osobą i będę wdzięczny, za możliwość zaprezentowania swojej kandydatury na rozmowie kwalifikacyjnej.

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.