Przykładowy list motywacyjny dla Ajenta (wymagania +porady +wzór)

Przykładowy list motywacyjny dla Ajenta (wymagania +porady +wzór)

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Przedstawiony list motywacyjny na stanowisko Ajenta dedykowany jest osobom, które czują się na siłach, aby prowadzić własną działalność gospodarczą. Dodatkowymi cechami, którymi powinien odznaczać się kandydat na tę posadę, są: komunikatywność, a także umiejętność dobrego i przemyślanego zarządzania. W naszym podaniu o pracę kładziemy również nacisk na tak istotne walory jak sumienność czy zaangażowanie, których nie powinno zabraknąć osobie, aspirującej na to stanowisko.

Praca na stanowisku ajenta daje ogromną szansę osobom, które chciałyby przynajmniej w jakimś stopniu pracować na swoim oraz prowadzić własną działalność gospodarczą. Oczywiście, kandydat na tę posadę musi zdawać sobie sprawę z tego, iż ta praca to także duże ograniczenia. Wiedz, że praca ajenta nie jest dla wszystkich. Na pewno osoby słabo zorganizowane nie dadzą sobie w niej rady, bowiem wymaga ona bycia szefem nie tylko dla innych, ale przede wszystkim dla samego siebie. Jeżeli jednak nie zraża cię taka wizja, to znaczy, że posiadasz na tyle siły, aby udźwignąć to wyzwanie.

Przy tworzeniu swojego listu motywacyjnego nie zapomnij zawrzeć kilku kluczowych elementów, na które twój pracodawca na pewno zwróci uwagę. Są to:

  1. Aby móc pełnić to stanowisko musisz posiadać, co najmniej średnie wykształcenie.
  2. Mile widzianymi cechami będzie na pewno zainteresowanie kwestiami zarządzania czy też handlu.
  3. Twoim niewątpliwym plusem będzie doświadczenie w pracy na tym, bądź podobnym stanowisku np. jako sprzedawca. Konieczne jest to, abyś napisał, czym się zajmowałeś, jaki był zakres twoich obowiązków, co potrafisz oraz co ciekawego mógłbyś wnieść na to stanowisko, a co odróżnia cię od innych osób, aspirujących na tę posadę.
  4. Poza tym, pamiętaj, że w pracy w handlu liczą się takie cechy jak: komunikatywność, otwartość, a także umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji z innymi osobami.
  5. Dodatkowo, jak już wspominaliśmy, powinieneś być osobą zorganizowaną, aby móc zaplanować pracę nie tylko sobie, ale także innym.
  6. Pozostałe umiejętności takie jak: znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym czy też posiadanie prawa jazdy kat. B, będą na pewno twoim atutem.
  7. Poza tym, udowodnij, że to ty będziesz najlepszym kandydatem, aby prowadzić tą działalność gospodarczą i że starczy ci na tyle siły, aby móc nad tym zapanować. Idealnym miejscem na to jest tzw. opis kandydata czy też podsumowanie w CV dla ajenta.
  8. Pewną uniwersalną kwestią u kandydata jest cechowanie się sumiennością, zaangażowaniem i pracowitością.

Przykładowe CV

Przykładowy list motywacyjny dla ajenta

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Alina Wrzos
Adres: ul. Towarowa 12/1
32-500 Chrzanów

+48 XXX-XXX-XXX
alina.wrzos@poczta.pl

Chrzanów, 17.10.2011

Żabka Polska S.A.
Ul. Ogrodowa 12
61-821 Poznań

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę w sklepie Żabka, chciałabym zaaplikować na stanowisko Ajent. Z waszą ofertą pracy, oznaczoną numerem referencyjnym S/1/A2, spotkałam się na stronię www.praca.gazetapraca.pl. Myślę, że sprawdzę się w tej nowej dla mnie roli, bowiem posiadam doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Przed kilkoma laty ukończyłam III Liceum Ogólnokształcące w Chrzanowie. Z racji tego, iż jestem osobą komunikatywną i otwartą już w czasach młodzieńczych myślałam o pracy w handlu. Aby spełnić swój cel, zaraz po skończeniu 18 lat, zaczęłam pracę na posadzie sprzedawcy w sklepie wielobranżowym, prowadzonym przez moich rodziców. Do moich obowiązków, początkowo, należała tylko sprzedaż towarów, jednak z czasem zakres mojej pracy nieco się rozszerzył. Przede wszystkim odpowiadałam za kontakt z dostawcami, zamawianie produktów, a także przyjmowanie nowych pracowników.

Sądzę, że dzięki temu doświadczeniu mogłam szybciej dojrzeć do decyzji, aby zacząć robić coś na własny rachunek. Jestem osobą ambitną i dbam o swój rozwój, stąd też moje zainteresowanie Państwa ogłoszeniem. Dodatkowo w niedalekiej przyszłości zamierzam podjąć się studiów zaocznych na kierunku zarządzanie, co zapewniam, nie będzie kolidowało mi z pracą. Myślę, że mój wybór, dotyczący studiów, wynika z tego, że odznacza mnie zorganizowanie i kierownicze zapędy, dlatego chętnie poznałabym tajniki zarządzania od podstaw.

Mogę dodać, że moim dodatkowym atutem jest to, że cechuję się odwagą, dlatego też czuję się na siłach, aby podjąć się tego wyzwania, jakim na pewno jest prowadzenie działalności gospodarczej. Poza tym, władam biegle językiem angielskim, a także posiadam prawo jazdy kat. B, co myślę przyda się w tej pracy. Uważam się również za osobę sumienną i zaangażowaną, co niewątpliwie będziecie mogli Państwo sprawdzić, przyjmując mnie na tę posadę.

Mam nadzieję, że moja kandydatura zostanie pomyślnie rozpatrzona i będę miała szansę zaprezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykładowy list motywacyjny dla ajenta
Pobierz .doc
Przykładowy list motywacyjny dla ajenta
Pobierz .pdf
Przykładowy list motywacyjny dla ajenta
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.