List motywacyjny - Spedytor

Średnia 4.0 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 4.0 (2 oceny)

Przedstawiony list motywacyjny na stanowisko Spedytor skierowany jest do osób, które posiadają co najmniej średnie wykształcenie. Wymaganą cechą jest niewątpliwie znajomość krajowego rynku transportowego czy też międzynarodowego. W naszym przykładowym podaniu o pracę, kandydat na tę posadę powinien cechować się dobrą organizacją pracy, umiejętnością przekonywania, jak i nawiązywania kontaktów z klientami.

Spedytor to osoba (często przedsiębiorca lub cała firma), zajmująca się organizacją usług transportowych na rzecz osób trzecich, na szczegółowo wcześniej określonych warunkach. Jest to praca wymagająca bardzo wielu umiejętności, dlatego człowiek, który decyduje się na ten zawód, musi być bardzo dobrze wykształcony i znać języki obce, ponieważ w bardzo dużej mierze usługi spedycyjne mają charakter międzynarodowy. Spedytor przyjmuje i rozdziela zlecenia, zawiera umowy i udziela porad (np. dotyczących optymalnych środków transportu) oraz nadaje i odbiera przesyłki. Znalazłeś ogłoszenie o naborze na stanowisko spedytora? Zobacz, jak napisać Curriculum Vitae, aby tę pracę otrzymać.

Obecnie firmy spedytorskie są bardzo dobrym źródłem dochodu, ponieważ europejskie i światowe rynki zostały połączone w jeden organizm gospodarczy, a komunikacja i transport są na wysokim poziomie. Globalna gospodarka stawia przed spedytorami coraz to nowe wyzwania, ale oferuje również gratyfikacje finansowe, których mogą pozazdrościć przedstawiciele innych branż. Jeżeli chcesz pracować jako spedytor, musisz zadbać o to, aby twój list motywacyjny i CV spełniały standardy przewidziane w procesie rekrutacji.

Komisje rekrutacyjne muszą działać sprawnie, szybko wyłaniając kandydatów, którzy biorą udział (po wstępnej selekcji) w rozmowach kwalifikacyjnych. Jeden rzut oka i twoje podanie o pracę może zostać odłożone do bardziej wnikliwego rozpatrzenia, albo (jeśli jest niewłaściwie napisane) wyrzucone do kosza. Twoje CV musi być profesjonalne i konkretne. Nie warto umieszczać w nim zbędnych informacji, bo mogą się one obrócić przeciwko nam, zamiast nam pomóc.

Jeśli teraz wydaje Ci się, że nie podołasz i nie masz na tyle sił, aby stworzyć idealne Curriculum Vitae, zapoznaj się z umieszczonymi poniżej zasadami, a twoje dokumenty aplikacyjne zostaną pozytywnie ocenione.

Co powinno zawierać dobre CV i list motywacyjny spedytora?

  1. Pierwsza i najważniejsza zasada, której trzeba przestrzegać, to rzetelność informacji i ich prawdziwość. Kłamstwo prędzej czy później wyjdzie na jaw i z pewnością zdyskredytuje cię w oczach pracodawcy.
  2. Układ i forma dokumentu to kwestia, o której mówi się rzadziej, ale jest ona równie ważna. Nikt nie lubi chaosu, zatem pamiętaj, aby uporządkować podawane wiadomości.
  3. Przy prezentowaniu wykształcenia i ewentualnego doświadczenia zawodowego, zachowaj porządek.
  4. Staraj się pisać o tych elementach doświadczenia czy umiejętnościach, które mogą wydać się pracodawcy przydatne z punktu widzenia stanowiska, na które aplikujesz.
  5. Spedytor ma kontakt z zagranicznymi klientami, a więc podaj języki, którymi się posługujesz – określ poziom znajomości (certyfikaty będą mile widziane jako dowód).
  6. Na samym dole Curriculum Vitae umieść klauzulę o przetwarzaniu informacji – jest ona wymagana przez większość pracodawców.
  7. Nie zapomnij się podpisać na dokumentach aplikacyjnych, bo tylko wtedy uzyskują one ważność.

Powyższe wskazówki pomogą przygotować ci Curriculum Vitae i list motywacyjny na wysokim poziomie, co z pewnością zwiększy szansę na dostanie pracy spedytora.

Przykładowy list motywacyjny dla spedytora

Milena Jasło
Adres: ul. Poczdamska 12/2
00-129 Warszawa

+48 XXX-XXX-XXX
milena.jaslo@poczta.pl

Warszawa, 17.10.2011

Verus Logistics Sp. z o.o.
u. Grzybowska 2 lok. 35
00-131 Warszawa

Szanowni Państwo,

w nawiązaniu do ogłoszenia o pracę, które wasza firma umieściła na stronię www.praca.egospodarka.pl, pragnę zaproponować swoją kandydaturę na stanowisko Spedytor. Dodam, że oferta pracy została oznaczona numerem referencyjnym SM. Myślę, że sprawdzę się w nowym miejscu pracy, bowiem jestem osobą otwartą na nowe wyzwania.

Nie tak dawno ukończyłam studia magisterskie na kierunku Logistyka i transport międzynarodowy w Społecznej Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania. Wybór kierunku studiów nie był przypadkowy, bowiem już w liceum, tak naprawdę, wiedziałam, co będę chciała robić w życiu i że będzie to na pewno związane z transportem. W trakcie nauki byłam zobowiązana do zrealizowania praktyk, które miałam szansę ukończyć w firmie spedycyjnej, gdzie głównie przyglądałam się pracy osób tam zatrudnionych. Pomimo niewielkiego zakresu obowiązków, mogłam dowiedzieć się wielu istotnych kwestii dotyczących organizacji takiej firmy, jak i określonych zleceń, co bardzo przydało mi się w mojej pierwszej pracy.

Tuż po studiach znalazłam miejsce dla siebie w firmie „Speed”, która zajmowała się spedycją na obszarze naszego kraju. Pracowałam tam przez okres dwóch lat – przez ten czas zostałam znakomicie zaznajomiona z sytuacją na rynku transportowym nie tylko krajowym, ale także międzynarodowym. Muszę nadmienić, że do moi obowiązków należało przyjmowanie zleceń spedycyjnych, kontakt z klientem oraz zawieranie umów. Mój pracodawca bardzo doceniał moją dobrze zorganizowaną pracę, na czego potwierdzenie do listu motywacyjnego dołączam wystawione referencje.

Myślę, że będziecie Państwo zadowoleni z efektów mojej pracy, bowiem odznaczam się zdolnością przekonywania, wzbudzam zaufanie, a dodatkowo jestem lojalna wobec firmy, w której mam okazję pracować. Poza tym, cechuję się pracowitością, zaangażowaniem oraz sumiennością. Sądzę, że moimi dodatkowymi atutami są także: bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz płynne posługiwanie się pakietem Office.

Mam nadzieję, że moja aplikacja spodoba się Państwu i będę miała możliwość zaprezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.0 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.