Chcesz już teraz zaplanować urlopy na 2022 r.? To bardzo dobry moment, żeby przyjrzeć się, jak wygląda kalendarz świąt na przyszły rok. Czy możesz liczyć na długie weekendy? Jeżeli tak – to kiedy warto zarezerwować sobie urlop? Sprawdź dni wolne od pracy w 2022 roku już dziś!
Wielkimi krokami zbliża się koniec roku. To już szybciej niż myślisz. 😄
A wraz z początkiem roku pojawią się… plany urlopowe! Na pewno ciekawi Cię, które dni będą w 2022 r. ustawowo wolne od pracy.
Kiedy będzie można cieszyć się dłuższymi weekendami, a kiedy konieczne będzie przepracowanie kilku tygodni bez dodatkowych przerw na odpoczynek?
Okazuje się, że 2022 nie będzie wyjątkowo atrakcyjny, jeżeli chodzi o długie weekendy (np. majowe czy listopadowe). Jednak jeżeli dobrze zaplanujesz urlopy, możesz sobie zorganizować kilka dłuższych przerw od pracy.
W tym artykule przedstawię Ci:
ile dni wolnych od pracy będzie w przyszłym roku,
jak wypadają święta 2022,
jakie długi weekendy pomogą Ci zregenerować siły w ciągu roku.
Co będzie charakterystyczne dla zbliżającego się 2022 roku?
W 2022 roku będzie 251 dni pracujących.
Przy standardowym czasie pracy możesz liczyć na 114 dni wolnych od pracy (soboty i niedziele).
Będzie 9 dni wolnych od pracy (święta).
Powyższe liczby dotyczą pracowników pracujących według podstawowego systemu czasu pracy — tj. od poniedziałku do piątku przy wymiarze 40 godzin pracy tygodniowo.
Dni wolne od pracy 2022 — co trzeba o nich wiedzieć?
będzie ich 13,
8 przypada w dni robocze,
1 wypada w sobotę,
4 wypadają w niedzielę.
Dlaczego w ogóle podaję powyższe liczby?
Musisz pamiętać, że w zależności od tego, w jaki dzień wypada dzień ustawowo wolny od pracy, pracownicy mają z tego tytułu różne korzyści.
Jeżeli dzień wolny przypadnie w sobotę — możesz odebrać dzień wolny w innym ustalonym z pracodawcą dniu.
Jeżeli dzień wolny przypadnie w niedzielę — nie masz możliwości odebrania dnia wolnego w innym dniu. Czyli dzień wolny niejako… przepada (w końcu i tak niedziela byłaby wolna 😐 )
Niedziela Wielkanocna oraz Zielone Świątki zawsze wypadają w niedziele, więc tutaj nic nie zmienia się co roku.
Jednak wypadające w niedziele Święto Pracy oraz pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia nie przełożą się w 2022 r. na dzień wolny extra…
Jak to jest z dniami ustawowo wolnymi od pracy wypadającymi w sobotę?
Otóż jeżeli święto wypada w sobotę, pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego.
Ciekawostka. Do 2011 roku, jeżeli święto wypadało w sobotę, pracownik otrzymywał dodatkowy dzień wolnego. Kiedy wprowadzono (w 2011 r.) dzień ustawowo wolny od pracy w Trzech Króli (czyli 6 stycznia) zmieniono ten zapis, odbierając tym samym prawo do dnia wolnego extra.
Sprawa była szeroko komentowana przez pracowników oraz związki zawodowe. Na wniosek związków sprawa trafiła do Trybunału Konstytucyjnego. Instytucja wydała w 2012 wyrok, w którym pozbawienie takiego prawa uznano za niekonstytucyjne.
Dzięki temu w dalszym ciągu, gdy święto wypada w sobotę, masz prawo do odbioru dodatkowego dnia wolnego. 😄 W tym roku docenisz to w Nowy Rok.
Przejdźmy teraz do bardzo przyjemnej (dla wielu) części — czyli planowania długich urlopów!
Przede wszystkim dlatego, że umiejętnie żonglując urlopami, można sobie zapewnić kilka dłuższych weekendów w roku.
Na pewno lubisz, jak w środku tygodnia wypada dzień wolny. To zawsze dobry sposób, żeby złapać trochę oddechu.
Jednak na pewno jeszcze bardziej lubisz, gdy wolne masz przez pół tygodnia, prawda? 😄
Dni wolne od pracy 2022 roku nie wypadają w tym roku idealnie dla zwolenników długich weekendów. Jednak chętnie podpowiem Ci, które z nich warto wykorzystać do zorganizowania sobie dłuższej przerwy w pracy.
Rok rozpoczynamy dniem wolnym od pracy. Nie tylko, aby odpocząć po Sylwestrze, ale także, aby celebrować jedno z maryjnych świąt nakazanych w kościele rzymskokatolickim. Z kolei już 6 stycznia czyli kilka dni później mamy Trzech Króli.
Święto Objawienia Pańskiego dopiero od 2011 jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Polacy jednak bardzo polubili to święto. Szczególnie, że pozwala na zorganizowanie długiego weekendu już na początku roku.
Chcesz mieć 4-dniowy długi weekend na początku roku? Weź urlop 7 stycznia.
Pamiętaj — najbliższe wolne będzie dopiero na Wielkanoc, czyli w połowie kwietnia.
Na pewno lubisz, gdy zarówno 1, jak i 3 maja wypada w środku tygodnia. Wtedy biorąc 2 lub 3 dni wolnego można zorganizować sobie nawet ponad tydzień spokoju od pracy.
Jednak w 2022 r. będzie z tym problem…
1 maja wypada w niedzielę, a święto 3 maja we wtorek. Żeby przedłużyć długi weekend do ponad tygodnia musisz wykorzystać aż 4 dni urlopu (2 maja i od 4-6 maja).
Czy warto? Pozostawiam to do Twojej oceny. Pamiętaj jednak, że w tym czasie noclegi w Polsce oraz bilety lotnicze zawsze są nieco droższe.
Polskie Święto Niepodległości wypada w tym roku w piątek. Niestety, ale jedyną szansą na naprawdę dłuugi weekend jest odłożenie części urlopu na listopad. Biorąc wolne w dniach 2-10 listopada, możesz korzystać z 13 dni wolnych od pracy.
Nie chcę Cię martwić, ale Boże Narodzenie w 2022 r. nie pozwoli na długie świętowanie.
W związku z tym, że pierwszy dzień świąt wypada w niedzielę nie możesz liczyć na dodatkowe dni wolne od pracy w tym czasie.
Wigilia w 2022 roku wypada w sobotę – pamiętaj, że jest to kwestia indywidualna każdego pracodawcy, czy ten dzień będzie pracujący. Z pewnością dostaniesz taką informację od działu kadr lub HR. Decyzja pewnie jeszcze nie została podjęta. Jednak w ostatnim kwartale 2022 r. warto ustalić tę kwestię z pracodawcą.
Zanim przejdę do zakończenia artykułu, chętnie odpowiem Ci na najczęściej zadawane pytania dotyczące dni wolnych w 2022 r.
Jak widzisz, w 2022 r. będzie wiele okazji do świętowania.
Choć liczba dni ustawowo wolnych od pracy jest stała, to mogą one wypadać w różnych konfiguracjach — co przełoży się między innymi na możliwość zorganizowania sobie długich weekendów.
W zależności od tego, jak rozdysponujesz swój urlop wypoczynkowy, możesz zorganizować sobie kilka dłuższych weekendów w roku. A jakie są Twoje plany urlopowe na 2022 r.? 😄 Jeśli nie masz jeszcze żadnych, to polecam Ci lekturę na temat najlepiej płatnych zawodów w Polsce 😄
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.
