Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Sprzedawca w sklepie obuwniczym

Średnia 4.0 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 4.0 (3 oceny)

Kolczyki zdobią uszy kobiety, a buty jej stopy. Każda z kobiet ma ich kilka par a i tak marzą o kolejnych. Ale wybór odpowiedniego wzoru nie jest prostą sprawą. Chętnie korzystamy wtedy z pomocy sprzedawcy w sklepie obuwniczym. To praca stworzona dla osób pełnych energii, kreatywności i szybko nawiązujących kontakty z ludźmi. Jeśli uważasz, że to praca stworzona dla ciebie już dzisiaj napisz życiorys zawodowy, który przekona do ciebie pracodawcę. Przeczytaj nasz poradnik i skorzystaj z informacji w nim zawartych. Zapraszamy do owocnej lektury!

Obowiązki sprzedawcy w sklepie obuwniczym obejmują szeroko pojęte dbanie o dobre imię firmy. Musisz płynnie orientować się w materiałach użytych do wykonania obuwia, standardach przedsiębiorstwa, obsługiwać kasę fiskalną oraz odpowiednio eksponować  towar. Podstawowe wiadomości i umiejętności zdobędziesz w szkole zawodowej o profilu sprzedawcy. Nie przekreśla to jednak szans pozostałych kandydatów.

O stanowisko ubiegają się głównie uczniowie i studenci. Im „droższy” sklep tym większe wymagania stawiane kandydatom.  Umiejętności i doświadczenie zawodowe jest nie do zastąpienia. Przemysł obuwniczy przeżywa rozkwit, a w CV warto zaznaczyć zainteresowanie modą.

Wpisz także wysoko rozwiniętą komunikację interpersonalną, umiejętności negocjacyjne oraz spełnianie oczekiwań klientów zgodnie z ich możliwościami.  Szanse na zatrudnienie mają zarówno kobiety jak i mężczyźni. Możesz spodziewać się zarobków na poziomie najniższej krajowej a czasami nawet i dwa razy wyższych.

Curriculum Vitae jest dokumentem oficjalnym i w takim właśnie musi być utrzymane stylu. Warto zadbać także o kilka istotnych szczegółów.

  1. Pamiętaj o estetycznym wyglądzie twoich dokumentów. Ułatwi ci to wyjustowanie tekstu oraz wybór czcionki na samym początku pracy. Warto rozważyć Times New Roman czy Arial.
  2. Piszemy tylko prawdę. W danych osobowych warto wpisać adres mailowy z imieniem i nazwiskiem. Sprawdź poprawność numeru telefonu. Tą drogą otrzymasz zaproszenie na interview.
  3. Dobry sprzedawca obuwia potrafi szybko nawiązać kontakt z klientem i wyczuć jego potrzeby. Jest sumienny i uczciwy w swoje pracy. Dba o miejsce swojej pracy i jest punktualny. Nie zapomnij uwypuklić tych cech w CV.
  4. Zdobyte doświadczenie zawodowe oraz poziom wykształcenie przedstawiamy zaczynając zawsze od najnowszych informacji. Wspomnij krótko o zakresie przydzielonych zadań, aby pracodawca ocenił twoje możliwości.
  5. W rubryce umiejętności dodatkowych wpisz koniecznie obsługę kasy fiskalnej oraz obsługę komputera i programów do księgowania i wystawiania faktur. Zaznacz także zdolności dekoratorskie i zainteresowania światem mody.
  6. Zanim wydrukujesz dokumenty aplikacyjne, zamieść w stopce zgodę na przetwarzanie danych osobowych a następnie popraw ewentualne błędy. Literówki wyglądają bardzo nieprofesjonalnie.

Skorzystaj z naszych wskazówek, a twój pakiet aplikacyjny na pewno spodoba się pracodawcy.

Przykładowe CV dla kasjera w Biedronce

Karolina Kozak

Sumienna absolwentka socjologii z miłą aparycją oraz predyspozycjami do pracy w handlu

Ul. Wolińska 12, 90-131 Łódź

+48 XXX-XXX-XXX

karolina.kozak@poczta.pl

Edukacja

2006-2009

Uniwersytet Łódzki, Łódź (studia licencjackie)

kierunek: Socjologia

2009-2011

Uniwersytet Łódzki, Łódź (studia magisterskie)

kierunek: Socjologia

Doświadczenie zawodowe

07.2007 – 02.2012

Firma „Gold Team”

Praca w charakterze: Hostessa.

  • Udział w określonych imprezach organizowanych przez firmę;
  • Reklamowanie produktów sponsorowanych;
  • Rozdawanie ulotek reklamowych;
  • Udział w obowiązkowych szkoleniach;
  • Udział w akcjach reklamowych na wyjazdach.

07.2008 – 09.2008

Łódzkie Obserwatorium Rynku Pracy

Praktyki w charakterze: Pracownik administracyjny.

  • Wykonywanie powierzonych obowiązków;
  • Uczestnictwo w wdrażaniu projektów unijnych;
  • Praca na programach statystycznych;
  • Wykonywanie dokumentacji;
  • Dokonywanie transkrypcji wywiadów;
  • Przygotowywanie do pracy w zawodzie.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Obsługa kasy fiskalnej
  • Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i jego oprogramowania (szczególnie programów statystycznych)

Cechy charakteru

Uprzejmość, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy z ludźmi, łatwość nawiązywania kontaktów z nowymi osobami, sumienność, pracowitość, dokładność, odpowiedzialność, umiejętność wzbudzania zaufania, chęć niesienia pomocy, uczciwość, lojalność, zaangażowanie

Zainteresowania

Moda, projektowanie ubrań, kulinaria, literatura, muzyka rozrywkowa, jogging, fitness

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.0 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.