Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV - Pracownik Lidl

Średnia 4.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 4.0 (1 ocena)

Supermarkety są miejscem spotkań ludzi ale także miejscem wysyłania tysięcy aplikacji chętnych do pracy. Jednym z cieszących się dobrą opinią wśród pracowników jest sieć LIDL-a. Oferują pewną pracę z jasnymi warunkami zatrudnienia. Bardzo często możesz ustalić elastycznych czas pracy więc jest to dobra szansa dla studentów szczególnie zaocznych czy samotnych matek, które dysponują czasem tylko wtedy gdy ich pociecha jest w przedszkolu. Możesz wysłać swoje CV w każdym momencie, nawet gdy supermarket nie prowadzi akurat naboru. Przeczytaj nasz poradnik, a twoje dokumenty aplikacyjne na pewno urzekną pracodawcę.

Na samym początku warto zaznaczyć, że pracownicy LIDLa to bardzo szeroki worek. Wchodzą do niego pracownicy magazynu, kierowcy, kierownicy działów, kasjerzy czy obsługa hali. Niezależnie od tego, które stanowisko cię interesuje, niezbędne jest posiadanie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznej w ważnymi badaniami, umiejętność obsługi kasy fiskalnej oraz doświadczenie z poprzednich miejsc pracy, które bardzo często liczy się bardziej niż wykształcenie którym się legitymujesz.

Od kandydatów na pracowników LIDLa wymaga się przede wszystkim punktualności, dokładności w wykonywaniu swoich obowiązków oraz kulturalnego i zindywidualizowanego podejścia do klienta. Koniecznie wpisz te cechy w rubryce mocnych stron Curriculum Vitae.

Pracodawcy chętnie widzą jedynie osoby, które wyrażają chęć współpracy dłuższej niż tymczasowo podczas wakacji, przerw czy akcji promocyjnych. Równe szanse na zatrudnienie mają kobiety jak i mężczyźni. Zarobki są uzależnione od stanowiska, doświadczenia i lokalizacji supermarketu.

O czym powinieneś pamiętać, przystępując do redakcji swojego CV?

  1. Musisz cały czas stosować oficjalny styl i pilnować estetycznego wyglądu dokumentu.  kontrolę ułatwi ci wybranie czcionki np. Times New Roman 12 oraz wyjustowanie na samym początku pracy.
  2. Pamiętaj, że podajemy tylko aktualne i prawdziwe dane osobowe. Kłamstwo szybko wyjdzie na jaw i przekreśli twoje szanse na pracę. Upewnij się, że nie pomyliłeś numeru telefonu czy adresu mailowego. Tą drogą otrzymasz informacje o przebiegu procesu rekrutacyjnego.
  3. Zarówno wykształcenie jak i zdobyte doświadczenie zawodowe podajemy w kolejności odwrotnie chronologicznej. Opisz krótko zakres przydzielonych obowiązków, uwzględniając nawet praktyki szkolne w branży sprzedażowej.
  4. W życiorysie zawodowym uwzględniamy także nasze mocne strony. Pamiętaj, że szczególnie poszukiwane są osoby zmotywowane do pracy, spolegliwe, uczciwe i pracowite. Warto wpisać także, że szybko się uczysz.
  5. Koniecznie dołącz schludną fotografię, która została ci po wyrabianiu np. zdjęć do dowodu osobistego oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych w stopce dokumentu.
  6. Zanim wydrukujesz dokumenty aplikacyjne, popraw ewentualne błędy. Pamiętaj także, aby własnoręcznie jej podpisać.

Zastosuj się do naszych wskazówek i dostarcz CV jak najszybciej pracodawcy a na pewno niebawem do ciebie zadzwoni.

Przykładowe CV dla kasjera w Biedronce

Robert Mucha

Zorganizowany i dokładny pracownik, sumiennie wykonujący powierzone obowiązki

Ul. Agrestowa 45, 03-138 Warszawa

+48 XXX-XXX-XXX

robert.mucha@poczta.pl

Edukacja

2003-2007

Technikum Samochodowe, Warszawa

kierunek: Technik pojazdów samochodowych

2007-2009

Szkoła Policealna Cosinus, Warszawa

kierunek: Administracja

Doświadczenie zawodowe

01.2011 – 02.2012

Sklep Wielobranżowy „Koło Domu”

Praca w charakterze: Sprzedawca.

  • Obsługa kasy fiskalnej;
  • Obsługa klienta;
  • Prace porządkowe na terenie sklepu i magazynu;
  • Odbieranie i rozpakowywanie zaopatrzenia;
  • Metkowanie towaru.

05.2007 – 11.2010

Zakład Mięsny „Schabik”

Praca w charakterze: Magazynier.

  • Przyjmowanie towarów i wydawanie;
  • Prowadzenie inwentaryzacji;
  • Sporządzanie dokumentacji;
  • Oznaczanie towarów i katalogowanie;
  • Prace porządkowe w magazynie.

Umiejętności

  • Umiejętność obsługi kasy fiskalnej
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Umiejętność obsługi wózka widłowego
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania

Cechy charakteru

Zorganizowanie, umiejętność pracy w zespole, zdyscyplinowanie, pracowitość, zaangażowanie, sumienność, staranność, dokładność, kreatywność, komunikatywność, otwartość, uprzejmość, wysoki poziom kultury osobistej, wytrwałość, punktualność

Zainteresowania

Piłka nożna, lekkoatletyka, siatkówka, jazda na rowerze, film, muzyka, motoryzacja

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.