Kategoria:

Przykładowe CV

Szablon CV dla Pracownika Lidla (wskazówki +CV do pobrania)

Średnia 3.3 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 3.3 (3 oceny)

Supermarkety są miejscem spotkań ludzi, ale także miejscem wysyłania tysięcy CV przez chętnych do pracy. Jednym z cieszących się dobrą opinią wśród pracowników jest sieć Lidl. Oferują pewną pracę z jasnymi warunkami zatrudnienia. Bardzo często możesz ustalić elastyczny czas pracy – jest to dobra szansa dla studentów, szczególnie zaocznych czy samotnych rodziców, którzy dysponują czasem tylko wtedy, gdy ich pociecha jest w przedszkolu. Możesz wysłać swoje CV w każdym momencie, nawet gdy supermarket nie prowadzi akurat naboru. Przeczytaj nasz poradnik, a twoje dokumenty aplikacyjne na pewno urzekną pracodawcę.

Na samym początku warto zaznaczyć, że pracownicy Lidl-a to osoby zajmujące się rozmaitymi zajęciami. Są to: pracownicy magazynu, kierowcy, kierownicy działów, kasjerzy czy tzw. obsługa hali. Niezależnie od tego, które stanowisko cię interesuje, niezbędne jest posiadanie książeczki sanepidowskiej, do celów sanitarno-epidemiologicznych w ważnymi badaniami, umiejętność obsługi kasy fiskalnej oraz doświadczenie z poprzednich miejsc pracy, które liczy się bardziej niż wykształcenie, którym się legitymujesz.

Od kandydatów na pracowników Lidl-a wymaga się przede wszystkim punktualności, dokładności w wykonywaniu swoich obowiązków oraz kulturalnego i zindywidualizowanego podejścia do klienta. Koniecznie wpisz te cechy w rubryce mocnych stron Curriculum Vitae.

Pracodawcy chętnie widzą osoby, które wyrażają chęć dłuższej współpracy, niż tymczasowo podczas wakacji, przerw czy akcji promocyjnych. Równe szanse na zatrudnienie mają kobiety, jak i mężczyźni. Zarobki są uzależnione od stanowiska, doświadczenia i lokalizacji supermarketu.

O czym powinieneś pamiętać, aby stworzyć CV, które zrobi wrażenie na pracodawcy?

  1. Musisz cały czas stosować oficjalny styl i pilnować estetycznego wyglądu dokumentu. Na wstępie wybierz czcionkę np. Times New Roman 12 oraz wyjustuj tekst.
  2. Pamiętaj, że podajemy tylko aktualne i prawdziwe dane osobowe. Kłamstwo szybko wyjdzie na jaw i przekreśli twoje szanse na pracę. Upewnij się, że nie pomyliłeś numeru telefonu czy adresu mailowego. Tą drogą otrzymasz informacje o przebiegu procesu rekrutacyjnego.
  3. Zarówno wykształcenie, jak i zdobyte doświadczenie zawodowe podajemy w kolejności odwrotnie chronologicznej. Opisz krótko zakres przydzielonych obowiązków, uwzględniając nawet praktyki w branży sprzedażowej.
  4. W życiorysie zawodowym uwzględniamy także nasze mocne strony. Pamiętaj, że szczególnie poszukiwane są osoby zmotywowane do pracy, spolegliwe, uczciwe i pracowite. Warto wpisać także to, że szybko się uczysz.
  5. Koniecznie dołącz zdjęcie w CV oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych w stopce dokumentu.
  6. Zanim wydrukujesz dokumenty aplikacyjne, popraw ewentualne błędy w CV. Pamiętaj także, aby własnoręcznie jej podpisać.

Zastosuj się do naszych wskazówek i dostarcz CV jak najszybciej pracodawcy (np. mail z CV ), a na pewno niebawem do ciebie zadzwoni.

Przykładowe CV dla kasjera w Biedronce

Robert Mucha

Zorganizowany i dokładny pracownik, sumiennie wykonujący powierzone obowiązki

Ul. Agrestowa 45, 03-138 Warszawa

+48 XXX-XXX-XXX

robert.mucha@poczta.pl

Edukacja

2003-2007

Technikum Samochodowe, Warszawa

kierunek: Technik pojazdów samochodowych

2007-2009

Szkoła Policealna Cosinus, Warszawa

kierunek: Administracja

Doświadczenie zawodowe

01.2011 – 02.2012

Sklep Wielobranżowy „Koło Domu”

Praca w charakterze: Sprzedawca.

  • Obsługa kasy fiskalnej;
  • Obsługa klienta;
  • Prace porządkowe na terenie sklepu i magazynu;
  • Odbieranie i rozpakowywanie zaopatrzenia;
  • Metkowanie towaru.

05.2007 – 11.2010

Zakład Mięsny „Schabik”

Praca w charakterze: Magazynier.

  • Przyjmowanie towarów i wydawanie;
  • Prowadzenie inwentaryzacji;
  • Sporządzanie dokumentacji;
  • Oznaczanie towarów i katalogowanie;
  • Prace porządkowe w magazynie.

Umiejętności

  • Umiejętność obsługi kasy fiskalnej
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Umiejętność obsługi wózka widłowego
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania

Cechy charakteru

Zorganizowanie, umiejętność pracy w zespole, zdyscyplinowanie, pracowitość, zaangażowanie, sumienność, staranność, dokładność, kreatywność, komunikatywność, otwartość, uprzejmość, wysoki poziom kultury osobistej, wytrwałość, punktualność

Zainteresowania

Piłka nożna, lekkoatletyka, siatkówka, jazda na rowerze, film, muzyka, motoryzacja

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

W zanadrzu warto mieć przygotowany list motywacyjny dla pracownika Lidl-a. Nie daj się zaskoczyć!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 3.3 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.