Kategoria:

Przykładowe CV

Gotowe CV dla Opiekunki do dzieci (porady +CV do pobrania)

Średnia 4.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 4.5 (2 oceny)

Żyjemy w czasach, w których zapewnienie dobrej opieki dziecku jest równie ważne, jak i trudne. Mimo swoich największych starań zatrudnienie fachowej pomocy coraz częściej staje się koniecznością. Samo poszukiwanie jest trudnym zadaniem dla obu stron. Jeżeli jednak jesteś pewna, że poradzisz sobie na stanowisku opiekunki do dzieci, śmiało próbuj swoich sił i szukaj „wolnej rodziny”. A może znalazłaś już interesującą cię ofertę? Świetnie! Napisz profesjonalne CV, które pozwoli ci przekonać do siebie rodziców. Zaczynajmy. Zapraszamy do owocnej lektury!

Zadania opiekunki do dzieci są bardzo rozbudowane. Najważniejsze jest pilnowanie bezpieczeństwa dzieci i realizowanie potrzeb milusińskich pod nieobecność rodziców.

Nie jest tajemnicą, że w zależności od wieku podopiecznego, albo większość czasu spędzanego z nim wypełnia pielęgnacja albo rozwijające zabawy. Niezwykle ważne jest również zapewnienie zbilansowanego posiłku. Może zdarzyć się, że twojej opiece zostanie powierzone dziecko z cukrzycą albo celiakią.

To zawód dla osób z wysoko rozwinięta odpowiedzialnością za drugiego człowieka, posiadającą informacje na temat rozwoju psychofizycznego dzieci, asertywną i konsekwentną. Koniecznie wpisz te cechy do twojego życiorysu zawodowego, jako twoje mocne strony. Opiekunki do dzieci mogą pracować zarówno w domach prywatnych, żłobkach, klubach malucha, ale także szpitalach i innych miejsca, w których dzieci wymagają opieki. Warto skorzystać z wyszukiwarek ofert pracy, aby dowiedzieć się gdzie i jak znaleźć pracę na tym stanowisku.

Zawód ten jest silnie sfeminizowany, a „pan niania” jest prawdziwym rarytasem. Większość osób traktuje opiekę nad dziećmi jak zajęcie dorywcze, choć zdarzają się dziewczyny otrzymujące umowy o pracę. Możesz liczyć na zarobki od 6 zł za godzinę lub co najmniej 1 500 zł brutto miesięcznie.

Co powinieneś zawrzeć w Curriculum Vitae, aby właśnie twoje urzekło pracodawcę?

  1. Przede wszystkim zadbaj o przejrzystość. Na pewno ułatwi ci to wybranie odpowiedniej czcionki i wyjustowanie tekstu na początku pracy.
  2. Podawaj tylko aktualne i prawdziwe informacje. Dane osobowe powinny być uzupełnione o adres mailowy z imieniem i nazwiskiem. Sprawdź też czy nie pomyliłeś się w numerze telefonu. To droga twojego kontaktu z rodzicami dzieci.
  3. Opiekunka do dzieci to zawód, w którym dużo bardziej od wykształcenie liczy się doświadczenie zawodowe. Oczywiście wzrastają szanse absolwentów studiów pedagogicznych.
  4. Pamiętaj, że kluczowe cechy osobowościowe w tym zawodzie to szybkie nawiązywanie kontaktu z dziećmi i ich rodzicami, ścisła współpraca z innymi opiekunami oraz konsekwencja w działaniu i kreatywność w planowaniu czasu wolnego. Zaznacz je w CV.
  5. Bardzo ważne są takie umiejętności dodatkowe jak prawo jazdy kat. B, znajomość języków obcych, ciekawe zainteresowania oraz zdolności artystyczne i sportowe.
  6. Zanim wydrukujesz dokumenty aplikacyjne, popraw ewentualne błędy w CV i „rzuć okiem” na stylistykę i estetykę. Dołącz pogodne zdjęcie w CV.

Uwierz w siebie i pamiętaj, że uśmiech ma magiczną moc. Dostarcz swoje CV osobiście lub wyślij mail z CV i czekaj na odpowiedź 😃

Przykładowe CV dla opiekuna do dzieci

Ewelina Kłos

Odpowiedzialna i pomysłowa opiekunka do dzieci posiadająca umiejętność organizacji czasu wolnego i nauczania

Ul. Piastowska 5/6, 30-017 Kraków

+48 XXX-XXX-XXX

ewelina.klos@poczta.pl

Edukacja

2008-2011

Uniwersytet Pedagogiczny, Kraków (studia licencjackie)

kierunek: Pedagogika, specjalizacja: Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna

2011- do teraz

Uniwersytet Pedagogiczny, Kraków (studia magisterskie)

kierunek: Pedagogika, specjalizacja: Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna

Doświadczenie zawodowe

01.2010 – 02.2012

Dom prywatny

Praca w charakterze: Opiekunka do dzieci.

  • Zajmowanie się dzieckiem pod nieobecność rodziców;
  • Organizacja czasu wolnego – zabawy na świeżym powietrzu i w domu;
  • Nauka czytania, pisania;
  • Nauka podstawowych zwrotów w języku angielskim;
  • Zapewnienie bezpieczeństwa dziecku;
  • Wykonywanie drobnych prac porządkowych;

09.2009 – 12.2009

Społeczne Przedszkole nr 5 w Krakowie

Praktyki w charakterze: Nauczyciel przedszkola.

  • Organizacja wolnego czasu;
  • Nauczanie czytania i pisania wśród starszych roczników;
  • Opieka nad dziećmi w trakcie ich pobytu na terenie przedszkola;
  • Wymyślanie zabaw rozwijających dziecięcą wyobraźnie.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Ukończone szkolenie pedagogiczne
  • Bardzo dobra obsługa komputera i jego oprogramowania
  • Prawo jazdy kat. B (dodatkowo posiadam własny samochód)
  • Umiejętność nauczania

Cechy charakteru

Kreatywność, pomysłowość, umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą, komunikatywność, bogata wyobraźnia, komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, dokładność, lojalność, zaangażowanie, chęć pracy z dziećmi, punktualność, niezawodność, asertywność, zdecydowanie, opiekuńczość, wysoki poziom kultury osobistej, zorganizowanie, pracowitość

Zainteresowania

Pedagogika, literatura, film, muzyka, kulinaria, jazda na rowerze, spacery, pływanie

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Na pewno mile widziane będzie dostarczenie również listu motywacyjnego dla opiekunki do dzieci.

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.5 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.