List motywacyjny - Strażak

Średnia 2.5 (4 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 2.5 (4 oceny)

List motywacyjny dla każdej osoby, która od zawsze chciała zostać strażakiem. List został napisany jako odpowiedź na ogłoszenie (zamieszczone na stronie internetowej) o naborze na stanowisko ratownika w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie. Kandydat zaprezentowany w liście to absolwent Szkoły Aspirantów w Krakowie z tytułem technika pożarnictwa. W liście zostały uwzględnione kwestie takie jak przynależność do OSP (wraz z odbytymi tam szkoleniami i zawodami) czy też osobiste aspiracje kandydata.

Każdy Strażak ślubuje nieść drugiemu człowiekowi pomoc nawet z narażeniem własnego życia. Ten zawód to nie tylko potężna dawka adrenaliny, ale i niezwykła odpowiedzialność i poczucie, że podczas każdej akcji człowiek ociera się o śmierć. Mimo to chętnych do pracy w Straży nie brakuje. Rokrocznie wielu kandydatów składa podanie o pracę na stanowisko zawodowego Strażaka. Dostają ją jednak nieliczni. Aplikowałeś już do jednostki straży, ale nie zostałeś wybrany? Starasz się o tę pracę po raz pierwszy? A może trudność sprawia ci napisanie CV i listu motywacyjnego? To właśnie z myślą o tobie stworzyliśmy ten poradnik. Dzięki niemu twoje Curriculum Vitae z pewnością zostanie zauważone.

W Straży Pożarnej nie ma miejsca dla osób, które w dzieciństwie naczytały się bajek „Jak Wojtek został strażakiem” oraz podoba im się ogień czy kłęby dymu. Trzeba wiedzieć, po co chce się być Strażakiem i dlaczego przystępuje się do tej służby. Tutaj na pierwszy plan wysuwa się wiedza teoretyczna i praktyczna oraz umiejętność zachowania zimnej krwi w każdej sytuacji. I to właśnie głównie takie cechy musisz „przemycić” w podaniu o pracę, aby przejść pozytywnie proces rekrutacyjny. Dobre i przemyślane Curriculum Vitae i list motywacyjny to klucz do sukcesu.

Podczas akcji ratunkowej najważniejszy jest spokój i silna wola. Pożar, powódź, katastrofa na lądzie, wodzie czy w powietrzu, wybuch gazu – to nieliczne z wielu sytuacji, w których Strażak musi podjąć natychmiastową decyzję, jak działać. Stąd też kandydaci do pracy w jednostkach Straży Pożarnej są wybierani bardzo skrupulatnie.  Podpowiemy ci co zrobić, by twój list motywacyjny zainteresował samego komendanta i zachęcił go do sięgnięcia po CV.

Przeczytaj, co powinno zawierać idealne podanie o pracę kandydata na Strażaka. Uwzględnij te wskazówki w swoich dokumentach aplikacyjnych, a zobaczysz, że nie pozostaną one bez odzewu.

  1. W CV koniecznie uwzględnij swoją ścieżkę edukacyjną. Kluczowe, na dalszym etapie rekrutacji, może stać się to, czy jesteś absolwentem jednej ze szkół aspirantów czy też szkoły wyższej. Jeśli natomiast nie posiadasz wykształcenia kierunkowego, nie martw się, przecież nie musisz od razu zostawać oficerem. Wymaganym minimum jest ukończona szkoła średnia.
  2. W liście motywacyjnym przedstaw siebie, jako osobę silną psychicznie, odporną na stres, szybko podejmującą decyzje.
  3. Podanie o pracę powinno zawierać informacje o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu Strażaka.
  4. W liście motywacyjnym powinna znaleźć się również wzmianka o wysokiej sprawności fizycznej.
  5. Nie zapomnij napisać na jakie stanowisko aplikujesz.
  6. Jeśli posiadasz prawo jazdy, uprawnienia ratownika medycznego czy płetwonurka, bądź należysz do Ochotniczej Straży Pożarnej, koniecznie napisz o tym w Curriculum Vitae. Przyznawane są bowiem za to dodatkowe punkty.

Jeśli twoje dokumenty aplikacyjne posiadają powyższe informacje, masz naprawdę duże szanse na dostanie wymarzonego stanowiska pracy.

Przykładowy list motywacyjny dla strażaka

Jan Kowalski
Adres: ul. Kowalska 6/38
31-032 Kraków

+48 XXX XXX XXX
jan.kowalski@poczta.pl

Kraków, 12.06.2009

Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej
31-033 Kraków
ul. Westerplatte 19

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ogłoszenie zamieszczone na stronie internetowej Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie z dnia 02.06.2009, przesyłam swoją aplikację na stanowisko ratownika, na okres służby kandydackiej.

Jestem absolwentem Szkoły Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie. Po ukończeniu nauki przystąpiłem do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, uzyskując wynik pozytywny. Zdany egzamin pozwolił mi otrzymać tytuł technika pożarnictwa oraz stopień młodszego aspiranta PSP.

Nauka w trybie dziennym pozwoliła mi poznać liczne zagadnienia związane z zawodem strażaka, które przed podjęciem edukacji nie były mi znane. Uważam też, że okres edukacji w Szkole Aspirantów nauczył mnie wielu istotnych rzeczy, związanych nie tylko z zawodem strażaka. Żyjąc w dużym mieście stałem się odpowiedzialny, a liczne zadania, których się podejmowałem wyzwoliły we mnie kreatywność i zaradność oraz zachęciły do podejmowania nowych wyzwań.

Od najmłodszych lat chciałem nieść pomoc innym, dlatego już w wieku 10 lat zapisałem się do Młodzieżowej Drużyny Pożarniczej OSP. Następnie po ukończeniu 18 lat zostałem członkiem OSP w Bartągu. Pragnę nadmienić, że odznaczam się świetnym stanem zdrowia i wysoką sprawnością fizyczną. Jestem osobą odważną i pewną siebie. Cechuję mnie ponadto dokładność i punktualność.

Jako dodatkowe atuty przemawiające za moją kandydaturą chciałbym wymienić: posiadane prawo jazdy kat. B, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, udokumentowane uczestnictwo w zawodach pożarniczych oraz szkoleniach dla członków OSP. Z końcem maja tego roku podjąłem również naukę na prawo jazdy w kat. C.

Mimo iż tylko co dziesiąty kandydat, zgłaszający się do straży, nadaje się do tego zawodu, jestem przekonany, że sprostam wymaganiom i będę mógł zaprezentować swoją kandydaturę w bezpośrednim spotkaniu.

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 2.5 (4 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.