Wzór listu motywacyjnego dla Agenta ubezpieczeniowego (szablon +opis)

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Aktualizacja:

Średnia 5.0 (1 ocena)

Prezentowany list motywacyjny, skierowany jest do osób, które chcą pracować w zawodzie Agenta ubezpieczeniowego. Kandydat na to stanowisko, z racji wykonywanych zadań, powinien być osobą komunikatywną i przedsiębiorczą. Mile widziane są również takie cechy jak: ciągła chęć podnoszenia swoich kwalifikacji oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę.

Agent ubezpieczeniowy to praca trudna i dość odpowiedzialna. Możemy mówić o jej dwóch rodzajach, które jednak wymagają od agenta takich samych cech, jak i umiejętności. Obecnie ze względu na rozwój sektora ubezpieczeniowego, wzrosły też wymagania względem kandydatów aspirujących na tę posadę.

Duże znaczenie ma dobrze napisany list motywacyjny, który może przesądzić o twoim „być albo nie być” w tym zawodzie. Nie możesz zapomnieć o takich kwestiach jak:

  1. Wykształcenie wyższe – najlepiej ekonomiczne lub ukończony kierunek studiów zbieżny z wykonywanym zawodem (jednak w wielu firmach nie jest to aż tak istotne).
  2. Ukończone kursy, szkolenia, które możesz potwierdzić certyfikatem ukończenia, a które w tym zawodzie mogą mieć kluczowe znaczenie.
  3. Jeśli kiedykolwiek wcześniej pracowałeś na podobny stanowisku lub takim, które ułatwiłoby ci pracę na stanowisku agenta ubezpieczeniowego, zaznacz to w swojej aplikacji, dodając zakres obowiązków.
  4. Zaznacz cechy, które wpłyną na lepsze wykonywanie przez ciebie pracy, takie jak: przedsiębiorczość, odpowiedzialność, bardzo dobra znajomość tematu. Pamiętaj, że stale musisz obserwować jak zmienia się sytuacja w sektorze ubezpieczeniowym.
  5. Agent ubezpieczeniowy ma ciągły kontakt z klientami, dlatego musi odznaczać się komunikatywnością, otwartością, a także wzbudzać zaufanie.
  6. Jeśli jesteś członkiem Polskiego Stowarzyszenia Agentów Ubezpieczeniowych, bądź innego, który ma związek z tym zawodem, poinformuj o tym swojego potencjalnego pracodawcę.
  7. Mile widziane jest zaangażowanie w swoją pracę, a także chęć podnoszenia swoich kwalifikacji.
  8. Pamiętaj, aby informacje, które przekazujesz pracodawcy w postaci dokumentów aplikacyjnych, takich jak: CV dla agenta ubezpieczeniowego i list motywacyjny, zbalansować. Te najbardziej istotne zamieść w CV, zaś te które wymagają większego „rozpisania się” – w liście motywacyjnym.

Przykładowy list motywacyjny dla agenta ubezpieczeniowego

Mikołaj Czarnecki
Adres: ul. Opolska 24
87-100 Toruń

+48 XXX-XXX-XXX
mikolaj.czarnecki@poczta.pl

Włocławek, 19.10.2010

PZU S.A.
ul. Okrzei 72
87-800 Włocławek

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ofertę pracy Waszej firmy, zamieszczoną w serwisie www.pracuj.pl, o numerze referencyjnym AU/Włocławek/02_06_2010, na stanowisko Agent ubezpieczeniowy, pragnę zgłosić swoją aplikację.

W 2007 roku ukończyłem dwustopniowe studia socjologiczne na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. W trakcie ostatniego roku nauki, pracowałem dorywczo na posadzie asystenta, w Agencji Ubezpieczeniowej „Fender” w Toruniu. Do zakresu moich obowiązków należała organizacja sekretariatu. Styczność z zawodem agenta ubezpieczeniowego, wyzwoliła we mnie chęć do pracy na tej posadzie w przyszłości.

Do tej pory pracowałem w Agencji Ubezpieczeniowej „Warta”. Zajmowałem się pozyskiwaniem klientów, a także zawieraniem i wykonywaniem umów ubezpieczeniowych, na rzecz mojej firmy. Odznaczam się przedsiębiorczością i komunikatywnością, dlatego praca na tym stanowisku nigdy nie sprawiała mi trudności.

Rok temu postanowiłem dołączyć do Polskiego Stowarzyszenia Agentów Ubezpieczeniowych. Bardzo poważnie traktuję swój zawód, dlatego postanowiłem brać czynny udział w integrowaniu oraz obronie praw środowiska pośredników ubezpieczeniowych.

Zarówno moi koledzy ze stowarzyszenia, jak i byli pracodawcy cenili moje zaangażowanie w wykonywaną pracę oraz chęć podnoszenia własnych kwalifikacji.

Mam nadzieję, że moja kandydatura spodoba się Państwu i dostanę możliwość, zaprezentowania się podczas bezpośredniej rozmowy.

Pobierz .doc
Pobierz .pdf
Pobierz .png

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne.... Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.