List motywacyjny – Operator maszyn produkcyjnych

Przedstawiony list motywacyjny skierowany jest do osób, zainteresowanych pracą na stanowisku Operator maszyn produkcyjnych. Kandydat na tę posadę musi posiadać wykształcenie techniczne, bądź też doświadczenie w pracy w tym zawodzie. Niezbędnym cechami są: zaangażowanie, umiejętność wykonywania zadań w zespole i przede wszystkim orientacje na wynik.

Praca na stanowisku operatora maszyn produkcyjnych wymaga od kandydata aplikującego na tę posadę dużej wiedzy dotyczącej budowy tych maszyn oraz ich zastosowania. Dodatkowo powinien potrafić obsługiwać określony model maszyny, a czasami także posiadać umiejętność jej naprawy i programowania.

Aby twój list motywacyjny spełniał wymogi stawiane przez twojego przyszłego pracodawcę powinien zawierać kilka niezbędnych elementów.

  1. W tej pracy ważniejsza od wykształcenia jest faktyczna wiedza dotycząca obsługi maszyn produkcyjnych, jednak na pewno mile widziane będzie wykształcenie związane z mechaniką.
  2. Pamiętaj, że jeśli miałeś już kontakt z pracą na tym stanowisku, koniecznie poinformuj o tym w swoim podaniu o pracę. Koniecznie uwzględnij rodzaj maszyn, na których pracowałeś.
  3. Kandydat na to stanowisko powinien być zorientowany na osiągnięcie określonego celu, ale także jak najwyższego wyniku.
  4. Mile widziana jest chęć samokształcenia, a tym samym uczestnictwa w różnych szkoleniach.
  5. Powinieneś odznaczać się zaangażowaniem, sumiennością i dokładnością.
  6. Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu będą stanowiły twój niewątpliwy atut.

Przykładowy list motywacyjny dla operatora maszyn produkcyjnych

Krystian Poniedziałek
Adres: ul. Podchorążych 16
50-136 Wrocław
+48 XXX-XXX-XXX
krystian.poniedzialek@poczta.pl
Wrocław, 31.03.2011

Start People Professionals Wrocław
ul. Rynek Ratusz 10/6
50-106 Wrocław
Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ogłoszenie Waszej firmy, dotyczące pracy na stanowisku Operator maszyn produkcyjnych, pragnę zgłosić swoją aplikację. Ofertę, o numerze referencyjnym OP/04/2011/WRO, znalazłem w serwisie www.pracuj.pl. Chociaż dopiero niedawno ukończyłem naukę, mam już na swoim koncie dwuletnie doświadczenie w tym zawodzie, dlatego też jestem zainteresowany wyżej wspomnianą propozycją.

Jak już wspomniałem, przed rokiem ukończyłem Techniczne Zakłady Naukowe w Częstochowie, na kierunku technik mechanik. Specjalizacja ta pozwala mi na programowanie, diagnozowanie, a także wykonywanie napraw maszyn i urządzeń mechanicznych. Zarówno w trakcie nauki, jak i w pracy jestem zawsze nastawiony na osiągnięcie celu i jak najwyższego wyniku. Najprawdopodobniej wynika z mojej precyzji, odpowiedzialności i dużego zdeterminowania, przy wykonywaniu powierzonych mi zadań.

Od dwóch lat pracuję w przedsiębiorstwie zajmującym się produkcją zabawek dla dzieci „Kix”. Praca ta, chociaż mogłoby się wydawać, wcale nie jest tak prosta i wymaga dużych umiejętności, niezbędnych przy obsłudze maszyn produkcyjnych. Pragnę nadmienić, że w tej firmie obowiązki wykonywane są zarówno indywidualnie, jak i w zespole. Jestem osobą wszechstronną i potrafię dostosować się do każdej z tych opcji. Na potwierdzenie tych słów, do listu dołączam referencje, wystawione przez prezesa „Kix-u”.

Moimi dodatkowymi atutami są na pewno zaangażowanie, a także chęć dalszego rozwoju. Chcę być profesjonalistą w tym, co robię, także jestem otwarty na możliwość uczestniczenia w dodatkowych szkoleniach.

Liczę, że moja kandydatura spodoba się Państwu i będę miał możliwość zaprezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Z poważaniem,
Krystian Poniedziałek
Pobierz wzór w formacie .pdf Pobierz wzór w formacie .doc
Spodobał Ci się ten poradnik? Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek 🙂
(Ocen: 1, Średnia ocena: 3)
Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu CVTips.pl. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne. Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.

Dodaj komentarz

Kliknij tutaj, aby zostawić komentarz