- Regulamin — niniejszy dokument określający zasady korzystania z serwisu employear.com, a w szczególności zakres usług świadczonych drogą elektroniczną, zasady świadczenia tych usług, warunki zawierania i rozwiązywania umów o świadczenie usług drogą elektroniczną, a także tryb postępowania reklamacyjnego;
- employear.com — serwis internetowy działający w domenie www.employear.com, którego właścicielem i administratorem jest Przemysław Strzałka prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Przemysław Strzałka – BiznesMap, stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej: ul. Kolejowa 17, 32-700 Bochnia, NIP 8681817739, REGON 123086176, adres poczty elektronicznej: kontakt@employear.com. Wszelkie dane dotyczące właściciela serwisu są dostępne na stronie: https://prod.ceidg.gov.pl/CEIDG/CEIDG.Public.UI/Search.aspx po wpisaniu ww. danych.
- Usługodawca – Przemysław Strzałka prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Przemysław Strzałka – BiznesMap, stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej: ul. Kolejowa 17, 32-700 Bochnia, posługujący się numerem NIP 8681817739 oraz numerem REGON 123086176, adres poczty elektronicznej: kontakt@employear.com.
- Użytkownik (Konsument) — osoba, która dokonała uprzedniej rejestracji w Serwisie na zasadach określonych w tym Regulaminie, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, a w wypadkach przewidzianych przez przepisy powszechnie obowiązujące także osoba fizyczna posiadająca ograniczoną zdolność do czynności prawnych, która dokonuje z przedsiębiorcą czynności prawnej niezwiązanej bezpośrednio z jej działalnością gospodarczą lub zawodową;
- Kreator — narzędzie udostępnione użytkownikom Serwisu employear.com, które umożliwia przygotowanie dokumentów rekrutacyjnych.
- Subskrypcja — płatna usługa polegająca na dostępie do narzędzia kreatora, która umożliwia pobranie dokumentu na komputer. Czas trwania subskrypcji wynosi 14 dni od momentu jej opłacenia.
- Serwis — ilekroć w Regulaminie jest mowa o Serwisie, to jest to jednoznaczne z serwisem www.employear.com.
- Login — adres e-mail użytkownika, który został podany podczas rejestracji.
- Konto Użytkownika — indywidualne, zarejestrowane przez Użytkownika konto elektroniczne (zbiór zasobów w systemie teleinformatycznym) w Serwisie identyfikowane przez unikalne, wybrane przez użytkownika hasło (składające się z min. 4 znaków) oraz unikalne, aktywne konto poczty elektronicznej (e-mail), będące jednocześnie wpisem do bazy danych Użytkowników serwisu www.employear.com.
- Formularz kontaktowy — interaktywny formularz służący do kontaktu Użytkownika z Usługodawcą dostępny pod adresem: www.employear.com/pl/kontakt.
- Formularz rejestracji – formularz dostępny na stronie www.employear.com umożliwiający utworzenie Konta Użytkownika.
- Newsletter – usługa elektroniczna pozwalająca Użytkownikowi na subskrybowanie i otrzymywanie na podany przez Użytkownika adres e-mail bezpłatnych informacji pochodzących od Usługodawcy.
- Usługa elektroniczna – usługa świadczona drogą elektroniczną przez Usługodawcę na rzecz Użytkownika za pośrednictwem serwisu.
- employear.com to serwis internetowy, który umożliwia Użytkownikom przygotowanie dokumentów rekrutacyjnych (CV i/ lub list motywacyjny) za pomocą narzędzia Kreatora.
- Serwis employear.com pobiera jednorazową opłatę za Subskrypcję, która umożliwia Użytkownikom pobranie dokumentu na swój komputer przez okres 14 dni od momentu dokonania płatności.
- Użytkownik zobowiązany jest do zapoznania się z Regulaminem i do akceptacji jego postanowień przed rozpoczęciem korzystania z Kreatora.
- Każdy dokument pobrany za pomocą aplikacji Kreatora jest pobierany w formacie nieedytowalnym PDF.
- Administratorem danych osobowych zgromadzonych w serwisie employear.com jest Przemysław Strzałka prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Przemysław Strzałka- BiznesMap ( Usługodawca). Więcej o sposobie i przetwarzaniu danych osobowych w zakładce Polityka Prywatności.
- Wszelkie błędy i problemy z poprawnym funkcjonowaniem serwisu Użytkownik zobowiązuje się zgłaszać Usługodawcy poprzez formularz kontaktowy dostępny pod adresem: www.employear.com/pl/kontakt.
W celu skorzystania z serwisu internetowego employear.comwymagane jest:
- połączenia z Internetem,
- korzystania z platform: MS Windows 7, 8, 8.1, Vista, MS Windows XP, iOS 7.0, Android 4.4 lub ich nowszych wersji,
- korzystania z następujących przeglądarek internetowych: Mozilla FireFox 35.X, Google Chrome 40.X lub ich nowszych wersji,
- korzystanie z aktualnego oprogramowania Java Script,
- zainstalowanie darmowego oprogramowania, umożliwiającego podgląd pobranych PDF – Adobe Reader wersja DC,
- aktywne konto poczty e-mail;
- W celu rejestracji w serwisie employear.comnależy utworzyć Konto Użytkownika.
- Warunkiem koniecznym do rejestracji Konta Użytkownika jest wypełnienie formularza rejestracji, w którego odpowiednich polach należy podać:
- adres poczty elektronicznej , które będzie służyć do jego identyfikacji w Serwisie (login),
- hasło dostępowe do konta,
- zaakceptowanie postanowień niniejszego Regulaminu, w tym Polityki Prywatności Serwisu, która stanowi integralną część Regulaminu;
- W czasie rejestracji Użytkownik podaje adres e-mail, który staje się loginem do serwisu employear.com oraz poprzez który będzie identyfikowany w bazie danych serwisu employear.com.
- W czasie rejestracji Użytkownik tworzy indywidualne hasło do swojego profilu. Jedyną osobą, która zna hasło jest Użytkownik i jest on odpowiedzialny za jego przechowywanie i nieujawnianie. Użytkownik zobowiązuje się nie przekazywać hasła osobom trzecim, w szczególności osobom, które mogły by wykorzystać hasło do stworzenia własnego CV bez uiszczania opłaty albo w celach sprzecznych z niniejszym regulaminem.
- W czasie rejestracji Użytkownik zobowiązuje się podać adres e-mail, który będzie wykorzystywany do komunikacji pomiędzy nim, a serwisem employear.com. Na ten adres e-mail będą m.in. przesyłane nowe hasła do Konta Użytkownika w przypadku utraty przez Użytkownika hasła do konta w serwisie employear.com.
- Po zarejestrowaniu Konta Użytkownika w serwisie employear.com każdorazowe logowanie odbywa się przy użyciu danych podanych podczas pierwszego skorzystania z serwisu.
- Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za niemożność kontaktu z Użytkownikiem lub za szkody będące następstwem nieskutecznego dostarczenia wiadomości Użytkownikowi z uwagi na: nieprawidłowy, nieistniejący, zablokowany lub należący do osoby trzeciej adres e-mail podany przez Użytkownika lub oprogramowanie antyspamowe uniemożliwiające dostarczenie wiadomości e-mail lub z uwagi na jakiekolwiek inne, niż wymienione powyżej nieprawidłowości adresu e-mail lub skrzynki poczty elektronicznej obsługującej adres -email podany przez Użytkownika.
- Dokonując rejestracji Użytkownik jest informowany o przetwarzaniu jego danych osobowych w celu i na zasadach określonych w Polityce Prywatności Serwisu, która stanowi integralną część niniejszego Regulaminu. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne w celu zawarcia umowy oraz prawidłowej jej realizacji. Akceptacja niniejszego Regulaminu jest jednoznaczna z oświadczeniem, iż Użytkownik zapoznał się z Polityką Prywatności Serwisu i wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych.
- Rejestracja konta w serwisie employear.com. jest dobrowolna i bezpłatna.
- Każdy Użytkownik serwisu employear.com posiada indywidualne Konto Użytkownika identyfikowane poprzez e-mail podany w czasie rejestracji.
- Konto utworzone w serwisie employear.com jest tworzone na czas nieograniczony.
- Usługodawca zastrzega sobie prawo do usunięcia Konta Użytkownika lub do zablokowania Użytkownikowi dostępu do serwisu albo zaprzestania świadczenia usług bez podania przyczyny w przypadku stwierdzenia łamania przez Użytkownika niniejszego Regulaminu, obowiązujących przepisach prawa lub w przypadku działań sprzecznych z dobrymi obyczajami, naruszających interes Usługodawcy lub dobra osobiste osób trzecich. Opłata dokonana przez Użytkownika nie zostanie mu zwrócona, jeżeli usunięcie konta, zablokowanie dostępu do serwisu albo zaprzestanie świadczenia usług nastąpiło w wyniku ww. naruszeń.
- CV, list motywacyjny i inne informacje wprowadzane przez Użytkownika są przechowywane na jego koncie. Konto w serwisie jest kontem osobistym.
- Po zarejestrowaniu konta, dokonaniu przez użytkownika płatności i zatwierdzeniu jej przez Usługodawcę następuje aktywacja konta. Użytkownik uzyskuje podgląd do stworzonego przez siebie CV oraz do innych funkcji serwisu employear.com.
- Użytkownik zobowiązuje się do publikowania na swoim koncie informacji prawdziwych i dotyczących jedynie jego własnej osoby. Zabronione jest tworzenie kont i publikowanie informacji w imieniu i na rzecz osób trzecich. W przypadku podania przez Użytkownika błędnych, niedokładnych lub danych dotyczących osób trzecich, Usługodawca w najszerszym dopuszczalnym przez prawo zakresie nie ponosi odpowiedzialności za zdarzenia, wywołane przez przedmiotową okoliczność.
- Użytkownik może posiadać więcej niż jedno Konto Użytkownika w serwisie employear.com.
- Użytkownik może w dowolnym czasie usunąć swoje konto.
- Usunięcia konta można dokonać poprzez wejście w zakładkę „Moje konto” i potwierdzenie usunięcia konta z Serwisu. Samodzielne usunięcie konta z serwisu, powoduje, iż ten sam e-mail nie może zostać ponownie zarejestrowany w serwisie employear.com w przyszłości.
- Zabrania się udostępniania Konta Użytkownika osobom trzecim.
- Z Konta Użytkownika może korzystać wyłącznie Użytkownik i czynić to wyłącznie do celów własnych. Udzielanie dostępu do Konta Użytkownika osobom trzecim lub/ i świadczenie usług w ramach własnego konta osobom trzecim jest zabronione.
- Użytkownik jest uprawniony do korzystania z zasobów serwisu employear.com wyłącznie na własny użytek. Nie jest dopuszczalne wykorzystywanie zasobów i funkcji serwisu w celu prowadzenia przez Użytkownika działalności komercyjnej lub takiej, która naruszałaby interes Usługodawcy.
- Użytkownik zobowiązany jest do korzystania z serwisu employear.com w sposób zgodny z prawem i dobrymi obyczajami mając na uwadze poszanowanie dóbr osobistych i własności intelektualnej osób trzecich.
- Zabronione są jakiekolwiek próby wpłynięcia na stabilność działania serwisu employear.com.
- Zabronione są jakiekolwiek działania o charakterze przestępczym, w tym działania o charakterze hakerskim.
- Zabronione są jakiekolwiek działania łamiące autorskie prawa majątkowe.
- Zabronione jest publikowanie informacji nie prawdziwych w ramach Kont Użytkowników.
- Zabronione jest publikowanie informacji dotyczących osób trzecich.
- Zabronione są wszelkie działania mogące zdestabilizować działanie sieci teleinformatycznych, w szczególności działanie serwisu employear.com.
- Zabronione jest publikowanie treści o charakterze bezprawnym (niezgodnym z prawodawstwem krajowym i międzynarodowym), w szczególności treści o charakterze pornograficznym, propagującym przemoc, łamiących powszechnie przyjęte obyczaje, noszące znamiona zniesławienia, oszczerstwa bądź rasizmu. Takie treści Usługodawca ma prawo natychmiast usunąć.
- Użytkownik zobowiązany jest do wprowadzania danych zgodnych ze stanem faktycznym, w tym Użytkownik jest zobowiązany do podania prawidłowego, własnego adresu poczty elektronicznej ( adresu e-mail).
- Z przyczyn technicznych takich jak np. przerwa w dostępie prądu, przerwa w dostępie do sieci informatycznej, awaria systemu komputerowego, błędy w oprogramowaniu, Usługodawca zastrzega sobie prawo przejściowego wstrzymania dostępu do serwisu. Za przedmiotowe okoliczności Usługodawca nie odpowiada.
- Działanie globalnej sieci Internet uzależnione jest od usług wielu podmiotów. Usługodawca nie ma wpływu na działanie i dostępność Internetu u Użytkownika i nie może za to odpowiadać.
- Usługodawca nie ma obowiązku informowania Użytkownika o każdym ograniczeniu dostępu do serwisu, w szczególności gdy ograniczenia te wynikają z przyczyn od Usługodawcy niezależnych.
- Użytkownik serwisu employear.com zobowiązuje się nie wiązać właściciela Serwisu w żadne spory o charakterze sądowym i/lub finansowym, w których Serwis nie jest i nie może być stroną.
- Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za żadne straty powstałe w wyniku poprawnego lub wadliwego działania serwisu, w szczególności za przerwy w jego funkcjonowaniu.
- Usługodawca zobowiązuje się do współpracy z uprawionymi organami władzy państwowej w wyniku działań prowadzonych przeciwko Użytkownikowi w wyniku popełnionego przez niego przestępstwa lub podejrzenia popełnienia przestępstwa w związku z funkcjonowaniem Serwisu.
- Użytkownik ponosi odpowiedzialność za działania sprzeczne z Regulaminem lub przepisami prawa.
- Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkody powstałe w wyniku lub w związku z korzystaniem z konta przez Użytkownika w sposób w sprzeczny z Regulaminem, w tym za pobieranie i rozpowszechnianie przez Użytkownika treści bezprawnych, a także za szkody powstałe w związku z udostępnieniem konta osobom nieuprawnionym.
- Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkody na osobie trzeciej powstałe w wyniku lub w związku z korzystaniem z serwisu w sposób sprzeczny z Regulaminem, prawem lub dobrymi obyczajami.
- Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkody powstałe na skutek zdarzeń opisanych w § 5 ust. 3 zd. 1 nin. Regulaminu.
- Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkody powstałe na skutek działania siły wyższej, w szczególności za szkody związane z utratą danych, brakiem dostępu do serwisu w związku z działaniem siły wyższej.
- Usługodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania za szkody wynikające z naruszenia przez Użytkownika nin. Regulaminu. Użytkownik jest odpowiedzialny za szkody poniesione przez Usługodawcę w związku z nieprzestrzeganiem przez Użytkownika Regulaminu oraz za szkody i roszczenia osób trzecich powstałe w wyniku lub w związku z rozpowszechnianymi przez Użytkownika informacji na Serwisie.
- Usługodawca zastrzega sobie prawo przejściowego wstrzymania dostępu do Serwisu w przypadku prac związanych z konserwacją, naprawą lub modernizacją Serwisu, sprzętu lub oprogramowania bez wcześniejszego informowania o tym Użytkownika.
- Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za utrudnienia, ograniczenia i przerwy w dostępności Serwisu związane z konserwacją, naprawą lub modernizacją Serwisu, sprzętu lub oprogramowania.
- Serwis oferuje Użytkownikom możliwość pobierania dokumentów w formacie nieedytowalnym .pdf, zawierającego dane podane przez Użytkownika.
- Użytkownik może korzystać z funkcji pobierania dokumentów przez 14 dni – od momentu zaksięgowania wpłaty.
- W trakcie trwania Subskrypcji, Użytkownik może zmieniać dane personalne, modyfikować dane wpisywane w zakładkach, wersje kolorystyczne, szablony – nieograniczoną ilość razy.
- Wszystkie dane wprowadzone w trakcie wypełniania szablonów są przechowywane w bazie danych Serwisu w celu umożliwienia użytkownikom późniejszego pobrania dokumentów bez konieczności ponownego wprowadzania tych samych danych.
- W przypadku odpłatnych Usług świadczonych przez Usługodawcę w związku z umożliwieniem korzystania z określonych funkcjonalności Serwisu, wszelkimi opłatami obciążany jest Użytkownik. Wysokość opłaty za płatną Subskrypcję wynosi 9.95 zł i jest to całkowity koszt Subskrypcji.
- Płatność za subskrypcję odbywa się za pomocą przelewu bankowego poprzez zewnętrzny system płatności PayU, obsługiwany przez firmę PayU S.A. z siedzibą w Poznaniu. Po zatwierdzeniu płatności Usługodawca niezwłocznie przystępuje do wykonania umowy.
- Płatności należy dokonywać zgodnie z instrukcjami dotyczącymi płatności zamieszczonymi na stronie internetowej dostawcy systemu płatności.
- Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za przebieg i bezpieczeństwo transakcji realizowanych przez oferowane serwisy płatnicze.
- Użytkownik może dokonać płatności za Subskrypcję przez 7 dni w tygodniu i 24 godziny na dobę za pośrednictwem strony internetowej Serwisu.
- Usługodawca nie pobiera dodatkowych opłat za dokonywane transakcje w związku z umową zawartą między Usługodawcą, a właścicielami serwisów płatniczych
- Po otrzymaniu informacji o pozytywnym zakończeniu przeprowadzonej płatności, następuje uruchomienie płatnej Subskrypcji, która umożliwia pobranie dokumentów przez okres 14 dni.
- W przypadku zakupu dostępu do Kreatora, Użytkownik zgadza się na przechowywanie informacji dotyczących jego płatności przez zewnętrznych dostawców właściciela serwisu.
- Opłata za Subskrypcję wynosi 9.95 zł.
- Cena usługi jest podawana w walucie polskiego złotego. Podana cena jest ceną brutto. Korzystanie z serwisu poprzedza dokonanie zapłaty ceny za Usługę.
- Usługodawca może w dowolnym czasie zmieniać ceny dostępnych usług. Uprawnienie, o którym mowa w poprzednim zdaniu, nie ma wpływu na Użytkowników którzy zakupili pakiety przed datą wejścia w życie zmiany cen.
- Korzystanie z pełnej funkcjonalności Kreatora, w tym pobieranie CV lub/i listu motywacyjnego w formacie .pdf, dostępne jest wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników, którzy dokonają wpłaty przelewem poprzez system PayU, zgodnie z zasadami określonymi w § 9.
- Płatność za uprzednio opłaconą Subskrypcję nie ulega automatycznemu przedłużeniu.
- Obowiązkiem Usługodawcy jest wykonanie Usługi bez wad.
- Użytkownik może zgłosić Usługodawcy reklamacje w związku z korzystaniem z usług świadczonych drogą elektroniczną przez Usługodawcę. Reklamacje dotyczące świadczonych usług należy dokonywać za pomocą Formularza kontaktowego w tytule wiadomości wpisując „Reklamacja”, chyba że Usługodawca wskaże Użytkownikowi adres poczty elektronicznej, na który powinna być przesyłana korespondencja. W zgłoszeniu reklamacyjnym Użytkownik winien zawrzeć swoje imię, nazwisko, e-mail podany przy rejestracji oraz szczegółowy opis zaistniałego problemu.
- Reklamacje są rozpatrywane w terminie 14 dni od otrzymania reklamacji. Usługodawca udziela odpowiedzi na zgłoszenie reklamacyjne na adres poczty elektronicznej Użytkownika, podany w zgłoszeniu reklamacji lub podany przez niego podczas Rejestracji.
- Jeżeli zgłoszona reklamacja nie posiada danych lub informacji niezbędnych do jej rozpatrzenia, Usługodawca niezwłocznie wezwie Użytkownika do jej uzupełnienia z pouczeniem, że nieuzupełnienie reklamacji w wyznaczonym terminie spowoduje pozostawienie reklamacji bez rozpoznania. Po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu reklamację pozostawia się bez rozpoznania.
- 14 dniowy termin na rozpatrzenie reklamacji liczy się od dnia, w którym Użytkownik przesłał Usługodawcy niezbędne dane lub informacje pozwalające na rozpatrzenie reklamacji.
- Zastrzega się przy tym, iż różnice w kolorystyce bądź wyglądzie projektu, wynikające z ustawień monitora bądź jakości wyświetlanego na nim obrazu (dotyczące w szczególności nasycenia barw, odcieni) nie stanowią podstawy do uznania reklamacji Użytkownika.
- Serwis, strony internetowe, jak również informacje, obrazy na stronach internetowych oraz wzory CV i listów motywacyjnych stanowią własność intelektualną Usługodawcy. Nie można ich kopiować lub w inny sposób wykorzystywać ( w tym odsprzedawać, zarobkowo wykorzystywać lub udostępniać w sieci Internet) bez zgody Usługodawcy wyrażonej na piśmie pod rygorem nieważności, za wyjątkiem sytuacji gdy jest to dozwolone przez prawo.
- Do projektu końcowego CV oraz listu motywacyjnego, które można pobrać za pomocą serwisu stosuje się § 12 ust. 1 nin. Regulaminu. Oznacza to, że Użytkownikowi przysługuje ograniczone prawo do korzystania z takiego wzoru. Prawa te obowiązują, również po rozwiązaniu, wypowiedzeniu czy wygaśnięciu umowy.
- Użytkownik może odwołać prawo użytkowania jego danych w ramach Serwisu w dowolnym momencie poprzez usunięcie przedmiotowych danych lub rozwiązanie umowy.
- W okresie trwania subskrypcji Użytkownik ma prawo do korzystania z serwisu i dokumentów stworzonych za jego pośrednictwem. Po zakończeniu subskrypcji Użytkownik nie ma już prawa do korzystania z dokumentów stworzonych za pośrednictwem serwisu. Dokumenty te można wykorzystać ponownie wyłącznie po wykupieniu do nich praw od Usługodawcy.
- 1. Prawo odstąpienia od umowy nie przysługuje Użytkownikowi będącemu Konsumentem jeżeli przedsiębiorca wykonał w pełni swoją usługę (udostępnił możliwość pobrania CV) za wyraźną zgodą Użytkownika. Przez zgodę Użytkownika należy rozumieć dokonanie przelewu w sposób określony w § 9 ust. 2 nin. Regulaminu.
- Usługodawca informuję, iż Użytkownik płacąc za subskrypcję zamawia wykonanie umowy o świadczenie usług i przyjmuje do wiadomości, że traci przysługujące mu prawo do odstąpienia od umowy, bowiem z tą chwilą dochodzi do pełnego wykonania umowy o świadczenie usług ( udostępnienie możliwości pobrania CV i/lub listu motywacyjnego).
- Prawo odstąpienia od umowy nie przysługuje Użytkownikowi w przypadku świadczeń o właściwościach określonych przez Użytkownika w złożonym przez niego zamówieniu lub ściśle związanych z jego osobą alby gdy zamówiona usługa służy zaspokojeniu zindywidualizowanych potrzeb Użytkownika.
- Użytkownikowi nie przysługuje zwrot opłat za usługi opłacone i w pełni wykonane przez Usługodawcę.
- Opłata wniesiona za korzystanie z narzędzia o okresie obowiązywania wynoszącym 14 dni nie podlega zwrotowi, bez względu na to, ile czasu pozostało do końca obowiązywania Subskrypcji.
- Prawem właściwym dla wszystkich stosunków prawnych związanych z Regulaminem jest prawo polskie. Nin. Regulamin winien być interpretowany zgodnie z prawem polskim. Miejscem zawarcia i wykonania umowy o świadczenie usług jest miejsce prowadzenia stałej działalności gospodarczej przez Usługodawcę.
- Jeżeli którekolwiek z postanowień nin. Regulaminu zostanie uznane za nieważne, niezgodne z prawem lub niewykonalne pozostanie to bez wpływu na ważność, zgodność z prawem lub wykonalność pozostałych postanowień.
- Usługodawca korespondencję do Użytkownika będzie kierował na adres poczty elektronicznej wskazany w § 4 ust. 2 lit. a.
- Serwis employear.com zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu bez podania przyczyny. Użytkownik zobowiązuje się śledzić zmiany niniejszego Regulaminu.
- Zmiany Regulaminu są wiążące dla dotychczasowych Użytkowników, a w przypadku braku akceptacji zmian Regulaminu przez Użytkownika może on wypowiedzieć umowę o świadczenie usług ze skutkiem natychmiastowym, przesyłając odpowiednie oświadczenie na adres e-mail: kontakt@employear.com oraz usunąć swoje Konto w Serwisie.
- W przypadku dokonania zmian w Regulaminie, Serwis poinformuje o tym Użytkowników poprzez publikację jednolitego tekstu Regulaminu na stronie: http://www.employear.com/pl/regulamin oraz poprzez wskazanie daty ostatniej aktualizacji na końcu Regulaminu.
- Zmiany Regulaminu wchodzą w życie z dniem ich opublikowania na ww. stronie internetowej.
- W razie jakichkolwiek wątpliwości, sugestii lub pytań związanych z nin. Regulaminem lub Polityką Prywatności Użytkownik może skontaktować się z Usługodawcą przesyłając wiadomość na adres email: kontakt@employear.com lub poprzez wypełnienie formularza kontaktowego.
- Usługodawca zastrzega sobie prawo do dowolnej modyfikacji funkcjonalności Serwisu oraz do zmiany zasad działania, w szczególności zaprzestania działalności. W wynika takich działań Użytkownikowi nie przysługuje prawa do żadnych roszczeń względem Usługodawcy.
- Właściciel serwisu nie zobowiązał się i nie jest zobowiązany na podstawie odrębnych przepisów do korzystania z pozasądowego rozwiązywania sporów z Użytkownikami będącymi Konsumentami.
- Wszelkie spory pomiędzy Usługodawcą, a innym podmiotem związane z działaniem Serwisu będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej firmy Przemysław Strzałka – BiznesMap.
Regulamin obowiązuje od dnia 10.01.2020. Ostatnia aktualizacja regulaminu: 15.04.2020
