Przykładowe CV – Pracownik MOPS

Jedną z instytucji, której wydaje się wróżyć długowieczne istnienie są Miejskie Ośrodki Pomocy Społecznej. Zawsze ludzie będą potrzebowali pomocy i ktoś będzie musiał im jej udzielić. Głównie dlatego  ludzie próbują swoich sił na stanowisku pracownika MOPS. Jeśli czujesz siły, które pomogą ci sprostać tej służbie, koniecznie napisz już dziś profesjonalne Curriculum Vitae. Napisaliśmy dla ciebie poradnik, dzięki któremu na pewno spiszesz się świetnie!

Mówi się, że aby sukcesywnie  udzielać wsparcia potrzebującym, konieczne jest prawdziwe powołanie. Prawdą jest, że pracownicy MOPS są urzędnikami państwowymi i ich zatrudnienia regulują specjalne przepisy. Warto się z nimi zapoznać na stronie Ministerstwa Pracy. Konieczne jest legitymowanie się kierunkowym wykształceniem. Największe szanse mają absolwenci pracy socjalnej albo doświadczeni pracownicy z innych miejscowości.

Aby lepiej przygotować swoje dokumenty aplikacyjne, warto zapoznać się z wymaganiami na poszczególnie stanowiska na stronach BIP jednostek. Pracują tutaj nie tylko pracownicy socjalni (choć ich jest najwięcej) ale także referenci, księgowi czy prawnicy. Wśród cech osobowościowych, które ogólnie liczą się w tej pracy, można wymienić  uprzejmość, empatię, wysoką kulturę osobistą, poczucie praworządności oraz cierpliwość w kontaktach z klientami, którzy przeważnie są trudni. Uwypuklij te cechy w CV.

W tej pracy przydatna będzie też obsługa urządzeń biurowych, komputera oraz pakietu Microsoft Office. Równe szanse na zatrudnienie mają zarówno kobiety jak i mężczyźni oraz osoby niepełnosprawne. Średnie wynagrodzenie miesięczne plasuje się na poziomie 2000 zł brutto.

Co zawrzeć w życiorysie zawodowym, aby właśnie twoja kandydatura urzekła kierownika MOPSu?

  1. Piszemy tylko prawdę. Podajemy aktualne dane osobowe. Sprawdź kilka razy numer telefonu.  Dobrze wygląda tez adres mailowy z twoimi nazwiskiem.
  2. Wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe wpisujemy w kolejności odwrotnie chronologicznej. Opisz krótko wykonywane zadania. Warto umieścić też okres praktyki czy stażu, co szczególnie ważne w przypadku świeżo upieczonych absolwentów.
  3. Pamiętaj, że dobry pracownik MOPS jest sumienny, punktualny i odpowiedzialny. Koniecznie wpisz te cechy w CV tak jak i uczciwość i obiektywizm w wydawaniu decyzji i zawieraniu kontraktów.
  4. Ważne są także umiejętności dodatkowe. Dodatkowych punktów dostarcza prawo jazdy kat. B oraz znajomość języków obcych szczególnie angielskiego, który ułatwi udział w projektach unijnych oraz języków cudzoziemców przebywających na obsługiwanym terenie.
  5. Bardzo ważny jest wygląd dokumentu. Dlatego zanim go wydrukujesz koniecznie popraw ewentualne błędy i dokonaj estetycznych przeróbek.
  6. Obecnie ważne jest dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz oficjalnej fotografii.

Skorzystaj z naszych wskazówek i dostarcz Curriculum Vitae jak najszybciej pracodawcy a pewnie niedługo do ciebie zadzwoni.

Przykładowe CV dla pracownika MOPS

Weronika Smok

Wrażliwy i zaangażowany absolwent resocjalizacji niosący pomoc osobom potrzebującym

Adres zamieszkania:Ul. Pocztowa 12/1, 80-865 Gdańsk Przykładowe zdjęcia kandydata
Telefon kontaktowy:+48 XXX-XXX-XXX
Adres e-mail:+48 XXX-XXX-XXX
Edukacja
2005-2008 Uniwersytet Gdański, Gdańsk (studia licencjackie)
kierunek: Pedagogika specjalna, specjalizacja: Resocjalizacja
2008-2010 Uniwersytet Gdański, Gdańsk (studia magisterskie)
kierunek: Pedagogika specjalna, specjalizacja: Resocjalizacja
Doświadczenie zawodowe
12.2010 – 03.2012 Centrum Integracji Społecznej
Praca w charakterze: Pracownik socjalny.
  • Wprowadzanie i przygotowywanie projektów unijnych;
  • Aktywizacja osób bezrobotnych;
  • Pomoc w znalezieniu pracy, bądź dodatkowego zajęcia;
  • Prowadzenie dokumentacji;
  • Prowadzenie dodatkowych kursów doszkalających.
06.2007 – 10.2009 Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku
Praktyki w charakterze: Pracownik ośrodka.
  • Pomoc przy wypełnianiu formularzy osobom niepełnosprawnym;
  • Tworzenie dokumentacji z działalności ośrodka;
  • Asystowanie podczas spotkań z potrzebującymi;
  • Wsparcie duchowe.
Umiejętności
  • Uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Bardzo dobre zdolności negocjacyjne (potwierdzone uzyskanym certyfikatem)
  • Umiejętności prezentacyjne
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
Cechy charakteru
Umiejętność pracy z ludźmi, empatia, wrażliwość, komunikatywność, otwartość, entuzjazm, zaangażowanie, sumienność, staranność, chęć dalszego rozwoju, chęć niesienia pomocy innym, tolerancja, odpowiedzialność, optymizm, pozytywne nastawienie do ludzi, cierpliwość, odwaga, wytrwałość, niezależność
Zainteresowania
Literatura psychologiczna, blogowanie, film, muzyka rozrywkowa, podróżowanie, zwiedzanie nowych miejsc, siłownia, fitness
Pobierz wzór w formacie .pdf Pobierz wzór w formacie .doc
X

Materiał dostępny dla czytelników

Aby pobrać ten wzór musisz dołączyć do czytelników naszego newslettera. Zaraz jak tylko potwierdzisz swój adres e-mail, wyślemy Ci wiadomość z linkiem umożliwiającym pobranie tego wzoru.

Spodobał Ci się ten poradnik? Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek 🙂
(Ocen: 1, Średnia ocena: 5)
Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu CVTips.pl. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne. Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.

Dodaj komentarz

Kliknij tutaj, aby zostawić komentarz