Przykładowe CV – Pracownik agencji reklamowej

W dobie społeczeństwa informacyjnego oraz pokolenia obrazu, dobra reklama jest koniecznością. Z jej dobrodziejstwa korzystają wszyscy od prywatnych przedsiębiorców i wykonujących wolne zawody po placówki samorządowe. Agencje reklamowe rosną w siłę a w raz z nią rosną szanse na znalezienie pracy przez jej pracowników. Znalazłeś ciekawe ogłoszenie ale nie do końca wiesz, co powinieneś zawrzeć w Curriculum Vitae? przygotowaliśmy dla ciebie artykuł, który pomoże rozwiać ci te wątpliwości. Zapraszamy do owocnej lektury!

Zakres obowiązków pracownika agencji reklamowej sprowadza się do zaprezentowania wybranego produktu w tak atrakcyjny sposób, aby klient poczuł potrzebę skorzystania z niego. Niezbędna jest tutaj szeroko pojęta analiza rynku, poznania preferencji konsumenckich oraz ścisłej współpracy z kolegami z pracy oraz instytucjami spoza.

Tutaj dużo bardziej od wykształcenia liczą się umiejętności i doświadczenie zawodowych. Prestiżowe agencje przyjmują jednak absolwentów marketingu i reklamy, plastyków oraz dziennikarzy społecznych i socjologów. Wśród kluczowych cech osobowościowych w większości ofert wymienia się: kreatywność w myśleniu, otwarty umysł, świetną organizację czasu i miejsca pracy oraz dyspozycyjność i determinację do zakończenia zleconych zadań w terminie.

Nie zapomnij o tych cechach przy redagowaniu życiorysu zawodowego. Bardzo przydatne jest płynne poruszanie się w sieci Internetowej oraz szybie nawiązywanie kontaktu, które sprzyja pozyskiwaniu nowych klientów do współpracy. Zarobki, których możesz się spodziewać oscylują średnio miedzy 2000 zł do nawet kilkunastu tysięcy miesięcznie w zależności od ilości zleceń, prestiżu agencji oraz twojego doświadczenia i sukcesów.

CV pracownika agencji reklamowej powinno bardzo szybko przemówić do pracodawcy. Potraktuj to jako twoje pierwsze zlecenie wypromowania produktu.

  1. Nie możesz jednak zapominać, że redagujesz oficjalny dokument. Nie można przesadzić ze zdobieniami. Choć jeden czy dwa elementy dekoracyjny mogą być ciekawym pomysłem.
  2. Postaraj się aby wszystkie informacje zmieściły się na jednej stronie A4, choć wiadomo, że bogate doświadczenie zajmie więcej miejsca i przedstawi cię w korzystniejszym świetle w oczach pracodawcy.
  3. Nie próbuj innowacji w przedstawianiu wykształcenia oraz kariery zawodowej. Tutaj obowiązuje zasada odwrotności chronologicznej i tego się trzymaj.
  4. Ważne w CV jest uwypuklenie mocnych stron. Pamiętaj, że bardzo ważna u pracownika agencji reklamowej jest głowa pełna pomysłów, komunikatywność, zdolności negocjacyjne oraz skuteczność w działaniu. Niektóre projekty trwają długo, z tej racji warto wspomnieć także o wytrwałości w pracy i odporności na stres.
  5. Koniecznie uzupełnij rubrykę dodatkowych umiejętności o takie informacje jak: prawo jazdy kat. B i własny samochód, poziom znajomości języków obcych, umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz specjalistycznych aplikacji komputerowych z zakresu tworzenia reklamy.
  6. Na koniec popraw ewentualne błędy i dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Skorzystaj z naszych wskazówek, a wszystko na pewno pójdzie po twojej myśli!

Przykładowe CV dla pracownika agencji reklamowej

Monika Stokłosa

Project manager patrzący na świat z optymizmem z głową pełną pomysłów

Adres zamieszkania:Ul. Kapelanka 12/1, 30-014 Kraków Przykładowe zdjęcia kandydata
Telefon kontaktowy:+48 XXX-XXX-XXX
Adres e-mail:monika.stoklosa@poczta.pl
Rok urodzenia:1987
Edukacja
2006-2009 Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków (studia licencjackie)
kierunek: Socjologia, specjalizacja: Multimedia i komunikacja społeczna
2009-2011 Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków (studia magisterskie)
kierunek: Socjologia, specjalizacja: Multimedia i komunikacja społeczna
Doświadczenie zawodowe
01.2011 – 04.2012 Agencja reklamowa „Card”
Praca w charakterze: Project Manager.
  • Tworzenie projektu kampanii reklamowych;
  • Prowadzenie kampanii;
  • Prowadzenie kampanii internetowych na specjalne zlecenia;
  • Kontakt z klientem, doradztwo;
  • Nadzorowanie pracy w zespole.
05.2007 – 09.2009 Agencja reklamowa „Vision”
Praktyki w charakterze: Organizator kampanii reklamowych.
  • Przyuczenie do wykonywania zawodu;
  • Tworzenie planu kampanii reklamowych;
  • Prowadzenie kampanii internetowych;
  • Projektowanie ulotek reklamowych.
Umiejętności
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętności negocjacyjne
  • Umiejętność prowadzenia kampanii reklamowych i internetowych (AdWords)
  • Grafika komputerowa (CorelDraw, Photoshop)
  • Copywriting
Cechy charakteru
Chęć dalszego rozwoju, entuzjazm, optymizm, umiejętność pracy w zespole, umiejętność nadzorowania pracy, zorganizowanie, pracowitość, zaangażowanie, sumienność, błyskotliwość, ambicja, kreatywność, pomysłowość, uprzejmość, wysoki poziom kultury osobistej, innowacyjność
Zainteresowania
Film, literatura współczesna, muzyka rock, kulinaria, blogowanie, podróżowanie, zwiedzanie nowych miejsc, siatkówka, pływanie
Pobierz wzór w formacie .pdf Pobierz wzór w formacie .doc
Spodobał Ci się ten poradnik? Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek 🙂
(Ocen: 1, Średnia ocena: 5)
Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu CVTips.pl. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne. Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.

Dodaj komentarz

Kliknij tutaj, aby zostawić komentarz