Przykładowe CV – Manager lokalu

Otwarcie lokalu nie jest gwarancją na przyciągnięcie tłumów klientów. Odpowiednie zarządzanie lokalem warto przekazać odpowiedniej osobie. Jest nim manager lokalu. To nie właściciel ale właśnie on będzie dbał o pozytywną atmosferę, specyficzny klimat wnętrza oraz organizowanie przyjęć zgodnie z preferencjami klientów. Jeśli znalazłeś ciekawe ogłoszenie i chciałbyś spróbować swoich sił w zawodzie, koniecznie przeczytaj nasz artykuł. Znajdziesz w nim kilka cennych informacji, które pomogą ci w poprawnym zredagowaniu dokumentów aplikacyjnych. Zaczynajmy!

Manager lokalu to praca dla osób, które potrafią sukcesywnie wykonywać kilka rzeczy na raz. Będziesz  odpowiedzialny za miłą atmosferę lokalu, zarządzanie personelem, organizację różnych imprez a nawet prowadzenie spraw finansowych. Wśród wymagań bardzo często napotkasz na wyższe wykształcenie ekonomiczne, turystyczne bądź hotelarsko-gastronomiczne.

Wśród kluczowych cech osobowościowych warto wymienić więc umiejętności zarządcze, konsekwencję i asertywność w działaniu oraz pomysły na motywowanie pracowników do współpracy. Koniecznie uwypuklij te cechy w CV. Warto wykazać się także znajomością języków obcych na poziomie co najmniej komunikatywnym, zaświadczeniem o uczestnictwie w warsztatach z savoir-vivre’u czy biegłą obsługą komputera.

Musisz być świadomy, że aplikujesz na stanowisko z nienormowanym czasem pracy. Szczególnie w sezonie letnim obserwuje się nawał pracy w związku z ilością różnych okolicznościowych imprez. Swoich sił w zawodzie mogą śmiało próbować zarówno kobiety jak i mężczyźni.

Wolnych etatów szukaj wszędzie tam, gdzie przydatna jest wiedza z zakresu zarządzania lokalem czyli np. restauracjach, hotelach, klubach, domach weselnych. Zarobki są bardzo zróżnicowane. Ale na początek możesz liczyć na  średnie wynagrodzenie rzędu 2000- 3500 zł.

O czym powinieneś pamiętać, redagując Curriculum Vitae?

  1. Przede wszystkim zacznij od ustawienia czcionki i wyjustowania tekstu. Ułatwi to kontrolę przejrzystości i estetyki dokumentu.
  2. CV jest dokumentem oficjalnym i w takim stylu musi być utrzymane. Mile widziane jest dołączenie fotografii. Jednak wykorzystaj w tym celu pozostałości po zdjęciach do dokumentów. Wykorzystanie wykadrowanych fotek z wakacji wcale nie jest dobrym pomysłem.
  3. Zwróć uwagę na wpisywane dane osobowe. Postaraj się, aby w adresie mailowym pojawiło się twoje nazwisko. Sprawdź prawidłowość numeru telefonu. Tą drogą będzie kontaktował się z tobą pracodawca.
  4. W kolejności odwrotnie chronologicznej wpisz zdobyte wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. Warto krótko opisać zakres wykonywanych obowiązków.
  5. W życiorysie zawodowym jest także miejsce na zaprezentowanie mocnych cech. Pamiętaj o komunikatywności, zdolności działania pod presja czasu, zdolnościach zarządczych.
  6. Koniecznie dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych, popraw ewentualne błędy, wydrukuj i podpisz swoje dokumenty aplikacyjne.

Dostarcz jej jak najszybciej pracodawcy, aby nikt nie sprzątnął ci posady managera lokalu sprzed nosa.

Przykładowe CV dla managera lokalu

Karol Prus

Zorganizowany i kreatywny manager chętnie zaangażuje się w prowadzenie lokalu i jego reklamę

Adres zamieszkania:Ul. Szkolna 15, 85-001 Bydgoszcz Przykładowe zdjęcia kandydata
Telefon kontaktowy:+48 XXX-XXX-XXX
Adres e-mail:karol.prus@poczta.pl
Edukacja
2004-2007 Uniwersytet Jagielloński, Kraków (studia licencjackie)
kierunek: Socjologia
2007-2009 Uniwersytet Jagielloński, Kraków (studia magisterskie)
kierunek: Socjologia
Doświadczenie zawodowe
01.2010 – 02.2012 Klub „Celebrities”
Praca w charakterze: Manager lokalu.
  • Reklama i promocja lokalu;
  • Organizacja imprez promocyjnych, sprowadzenie sponsorów;
  • Odpowiedzialność za imprezy cotygodniowe;
  • Nadzorowanie pracy zespołu;
  • Odpowiedzialność za zaopatrzenie;
  • Dbanie o finanse lokalu pod nieobecność właściciela.
05.2006 – 11.2009 Klub Muzyczny „Shot”
Praca w charakterze: Barman/Kelner.
  • Obsługa klientów;
  • Serwowanie napoi na życzenie klienta;
  • Obsługa kasy fiskalnej;
  • Prowadzenie codziennego remanentu;
  • Utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Umiejętności
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Ukończenie kursu zarządzania zasobami ludzkimi
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania
  • Grafika komputerowa: projektowanie ulotek reklamowych
Cechy charakteru
Zaangażowanie, kreatywność, pomysłowość, zorganizowanie, umiejętność zarządzania zespołem, umiejętność zyskiwania posłuchu, przebojowość, optymizm, pozytywne nastawienie, pracowitość, sumienność, staranność, komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole
Zainteresowania
Pływanie, siatkówka, piłka nożna, kulinaria, pokazy barmańskie, muzyka, literatura, film
Pobierz wzór w formacie .pdf Pobierz wzór w formacie .doc
Spodobał Ci się ten poradnik? Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek 🙂
(Ocen: 0, Średnia ocena: 0)
Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu CVTips.pl. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne. Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.

Dodaj komentarz

Kliknij tutaj, aby zostawić komentarz