Przykładowe CV – Kierownik sklepu

Do sprawnej działalności wszystkich rodzajów sklepów niezbędne jest zatrudnienie kierownika. To on będzie nadzorował przebieg zadań sprzedażowych, właściwe zachowanie się personelu czy analizował osiągane wyniki. Jeżeli czujesz, że masz odpowiednie doświadczenie i mnóstwo wewnętrznej siły, która pozwoli ci podołać obowiązkom aplikuj na stanowisko kierownika sklepu. Zacznij od stworzenia CV, które przekona do ciebie właściciela. Skorzystaj z naszego poradnika, a sprawa okaże się prosta.

Zakres obowiązków kierownika sklepu jest bardzo szeroki. Czuwa nad właściwym przebiegiem procesu obsługi klienta ale również nadzoruje podległych mu pracowników. Może wnioskować o podwyższenie pensji ale w uzasadnionych przypadkach, niektórym może ją obniżyć. W ramach sprawnej współpracy w sklepie, musi znać sposoby motywowania pracowników.

Stanowisko to przeznaczone jest dla absolwentów co najmniej szkół średnich,  w wieku ok. 30 lat, które posiadają już kilkuletnie doświadczenie w handlu. Kandydaci, którzy mieli już do czynienia z zarządzaniem zespołem plasują się wyżej w procesie rekrutacji. Wśród poszukiwanych cech psychologicznych, warto wymienić doskonałą organizację czasu i miejsca pracy, zdolności przywódcze oraz zaangażowanie w powierzone zadania.

Nie zapomnij wpisać tych informacji w życiorysie zawodowym. Warto powiedzieć, że bardzo często kierownikiem sklepu zostaje pracownik szeregowy w ramach awansu, który wykazał się właściwymi umiejętnościami i skutecznością w działaniu. Średnie wynagrodzenie oscyluje w granicach 2500  – 3000 zł miesięcznie.

Curriculum Vitae, które trafi do rąk twojego pracodawcy będzie pewnego rodzaju twoją wizytówką. Należy więc odpowiednio je przygotować, aby wywarło pozytywne wrażenie.

  1. Pamiętaj, że CV powinno zmieścić się na jednej stronie A4, w przypadku szerokiego doświadczenia może być dłuższe. Piszemy je jednym rodzajem czcionki, a estetycznego wyglądu nadaje wyjustowanie tekstu.
  2. Podajemy aktualne dane osobowe. zadbaj o to, aby w adresie mailowym znalazło się twoje imię i nazwisko.  Zachowaj ostrożność przy podawaniu numeru telefonu. Jeśli się pomylisz, pracodawca nie zaprosi cię na interview.
  3. Następnie wpisz ukończone szkoły oraz zdobyte doświadczenie zawodowe. Zacznij od aktualnych pozycji i stopniowo przechodź do tych najstarszych. Warto podać także zakres przydzielonych obowiązków na poszczególnych stanowiskach.
  4. Dobry kierownik sklepu musi być samodzielny w działaniu, odpowiedzialny oraz lojalny wobec pracodawcy ale i podległych sobie pracowników. Warto w CV zaznaczyć też gotowość do odbywania szkoleń niezbędnych w rozwoju firmy.
  5. W polu umiejętności dodatkowych wpisz prawo jazdy kat. B, znajomość pakietu MS Office oraz oczywiście obsługę kasy fiskalnej i terminalów płatniczych.
  6. Dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych, popraw ewentualne błędy wydrukuj i podpisz.

Jak najszybciej dostarcz swój pakiet dokumentów aplikacyjnych, aby nikt „nie sprzątnął ci sprzed nosa” stanowiska kierownika sklepu.

Przykładowe CV dla kierownika sklepu

Karolina Zuch

Przedsiębiorcza i kreatywna absolwentka zarządzania, obdarzona cechami kierowniczymi

Adres zamieszkania:Ul. Piastowska 15, 50-021 Wrocław Przykładowe zdjęcia kandydata
Telefon kontaktowy:+48 XXX-XXX-XXX
Adres e-mail:karolina.zuch@poczta.pl
Rok urodzenia:1984
Edukacja
2003-2006 Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, Wrocław (studia licencjackie)
kierunek: Zarządzanie
2006-2008 Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, Wrocław (studia magisterskie)
kierunek: Zarządzanie
Doświadczenie zawodowe
06.2008 – 04.2012 Restauracja „Piwonia”
Praca w charakterze: Manager lokalu.
  • Dbanie o marketing i promocje lokalu;
  • Zarządzanie personelem, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
  • Organizacja i prowadzanie kampanii reklamowych;
  • Organizacja imprez okolicznościowych;
  • Dbanie o porządek, bezpieczeństwo i miłą atmosferę w lokalu.
05.2006 – 01.2007 Sklep „Reserved”
Praca w charakterze: Sprzedawca.
  • Obsługa klienta;
  • Obsługa kasy fiskalnej i terminala kart płatniczych;
  • Utrzymanie porządku na terenie sklepu;
  • Odbiór dostaw i rozkładanie towarów na półki i wieszaki;
  • Przyjmowanie reklamacji.
Umiejętności
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność zarządzania personelem
  • Marketing i promocja
  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność organizacji i prowadzenia kampanii reklamowych i internetowych
  • Bardzo dobra obsługa komputera i jego oprogramowania
Cechy charakteru
Komunikatywność, otwartość, umiejętność zyskiwania posłuchu, stanowczość, pewność siebie, odpowiedzialność, kreatywność, pomysłowość, przedsiębiorczość, pracowitość, zaangażowanie, sumienność, punktualność, terminowość, łatwość nawiązywania pozytywnych relacji z innymi
Zainteresowania
Multimedia, reklama, zarządzanie zasobami ludzkimi, literatura, muzyka, film, kulinaria, jazda na rolkach, pływanie, podróżowanie
Pobierz wzór w formacie .pdf Pobierz wzór w formacie .doc
Spodobał Ci się ten poradnik? Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek 🙂
(Ocen: 0, Średnia ocena: 0)
Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu CVTips.pl. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne. Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia:. Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.

Dodaj komentarz

Kliknij tutaj, aby zostawić komentarz