Bardzo ważnym stanowiskiem w branży sprzedaży produktów i usług jest handlowiec. Jego specyfikacja jest tak szeroka, że możesz być odpowiedzialny za naprawdę różne rzeczy. Handlowcy pracują w terenie, spotykają się z klientami, negocjują warunki umowy, przygotowują oferty w biurze. Spotkasz go zarówno na giełdzie, w hurtowni, zakładzie produkcyjnym czy wydawnictwie edukacyjnym. Zawód ten oferuje możliwości rozwoju i szybkiego awansu. Jeżeli chcesz poświęcić się tej profesji, zacznij od stworzenia CV, które oczaruje twojego pracodawcę. Dzięki naszemu poradnikowi, sprawa okaże się prosta.
W tym zawodzie dużo cenniejsze niż wykształcenie jest doświadczenie zawodowe. Wśród handlowców mogących się pochwalić bardzo dobrymi wynikami sprzedaży możemy często odnaleźć osoby z wykształceniem średnim. Mile widziane są osoby legitymujące się wykształceniem zbliżonym do profilu działalności firmy. Pracodawcy chętnie widzą osoby młode, przebojowe, pełne zapału i dyspozycyjne. Koniecznie zaznacz w swoim życiorysie, że jesteś również osobą z miłą aparycją oraz wysoką kulturą osobistą.
Handlowiec powinien być osobą wszechstronną. Twój zakres obowiązków będzie obejmował budowanie relacji z klientem, realizowanie planów sprzedaży, przygotowanie indywidualnych ofert handlowych oraz nadzorowanie realizowanych zamówień.
W zawodzie tym szanse na zatrudnienie mają zarówno kobiety jak i mężczyźni. Zarobki jakiego możesz się spodziewać jest bardzo zróżnicowane. Jeżeli poświęcisz odpowiednią ilość czasu i staniesz naprawdę dobry w tym, co robisz, możesz spodziewać co najmniej kilku tysięcy miesięcznie.
Curriculum Vitae, które przygotowujesz będzie pewnego rodzaju twoją wizytówką w ręku pracodawcy. Pamiętaj przy redakcji dokumentu o kilku istotnych kwestiach.
- Dokumenty aplikacyjne muszą być utrzymane w oficjalnym stylu. Pamiętaj o tym nawet wtedy, gdy załączasz fotografię. Zapomnij o kadrowaniu zdjęcia z wakacji!
- Wpisz zdobyte wykształcenie, zaczynając od najnowszego. Podobnie postępujemy z doświadczeniem zawodowym. Skup się na stanowiskach powiązanych z firmą do której aplikujesz. Warto krótko opisać zakres przydzielonych obowiązków.
- Nie zapomnij zamieścić informacji o warsztatach i szkoleniach doskonalących umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne.
- W umiejętnościach dodatkowych koniecznie wpisz prawo jazdy kat. B, dobrą obsługę komputera i pakietu Microsoft Office. Nie zapomnij podać też poziom znajomości języków obcych.
- W CV jest też miejsce na podanie swoich mocnych stron. Zaprezentuj się jako osoba komunikatywna,, operatywna, uparta i konsekwentna w działaniu.
- Handlowiec jest zawodem zagrożonym szybkim wypaleniem zawodowym. Warto umieścić w aplikacji informacje o ciekawym hobby lub regularnym uprawianiu sportu. Niespotykane zainteresowania mogą okazać się świetnym początkiem interview.
Curriculum Vitae przygotowane według naszych wskazówek na pewno oczaruje pracodawcę i stanowisko handlowca będzie twoje!
Przykładowe CV dla handlowca
Wytrwały i zaangażowany absolwent kulturoznawstwa z doświadczeniem w handlu
Adres zamieszkania: | Ul. Lubicz 15, 31-030 Kraków | ![]() |
Telefon kontaktowy: | +48 XXX-XXX-XXX | |
Adres e-mail: | jakub.brykli@poczta.pl | |
Rok urodzenia: | 1987 |
Edukacja | |
2006-2009 | Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków (studia licencjackie) kierunek: Kulturoznawstwo |
2009-2011 | Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków (studia magisterskie) kierunek: Kulturoznawstwo |
Doświadczenie zawodowe | |
04.2010 – 02.2012 | Firma „Complex” Praca w charakterze: Przedstawiciel handlowy.
|
05.2007 – 11.2009 | Sklep Wielobranżowy „u Eli” Praca w charakterze: Sprzedawca.
|
Umiejętności | |
| |
Cechy charakteru | |
Wytrwałość, opanowanie, cierpliwość, sumienność, staranność, dokładność, pracowitość, zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres, zaangażowanie, umiejętność pracy z ludźmi, komunikatywność, otwartość, zorganizowanie, zdyscyplinowanie, punktualność | |
Zainteresowania | |
Handel, polityka, ekonomia, literatura, muzyka, film akcji, jazda na rowerze, jogging |
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrze niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (t.jedn. Dz.U. z 2002r. Nr 101 poz. 926 z póź. zm.).
Dodaj komentarz