Policjant – opis zawodu, rekrutacja, zarobki (+życiorys do policji i podanie)

Jest kilka takich zawodów, których wykonywanie jest prawdziwą służbą dla kraju i obywateli. Zaliczamy do nich całą „mundurówkę”, a wśród nich policjantów. To niewątpliwie jedna z bardziej intrygujących profesji. Z racji tego, iż zawód policjanta należy do tych z grupy „podwyższonego ryzyka”. Często mówi się o tym, że trzeba mieć powołanie, aby podołać obowiązkom przypisanym do tego stanowiska. Chcesz wiedzieć więcej? Zapraszam do lektury!

Zawód policjanta cieszy się dużym uznaniem, ze względu na charakter pracy, która często wiąże się z dużym ryzykiem.

Niestety zdarza się, że policjanci stają się celem ataków osób, które są na bakier z przepisami prawa. Tym samym policjant musi być osobą nie tylko sprawną fizycznie, ale przede wszystkim odznaczać się bardzo silną psychiką.

Jeśli myślisz o tym, by w przyszłości stać na straży prawa, sprawdź przede wszystkim:

  • jakie obowiązki będą ciebie dotyczyć,
  • na jakie zarobki mogą liczyć policjanci oraz
  • gdzie najlepiej szukać pracy w zawodzie policjanta.

Na te i wiele wiele więcej pytań, znajdziesz odpowiedzi w dalszej części poradnika.

Zatem zaczynajmy!

Policjant – opis zawodu

Policjant jest funkcjonariuszem państwowym pracującym w policji. Zajmuje się dbaniem o porządek publiczny, wykrywaniem przestępczości i walką z nią. Do jego obowiązków może należeć również poszukiwanie osób zaginionych i ściganie poszukiwanych. Policjantami nazywa się także techników, analityków i informatyków zatrudnionych w policji.

Osoby te mogą pracować w:

  • oddziałach prewencji,
  • w oddziałach antyterrorystycznych,
  • w policji kryminalnej,
  • gospodarczej,
  • specjalistycznej,
  • czy też w policji ruchu drogowego.

Na policjantach spoczywa duża odpowiedzialność, związana z ochroną zdrowia i życia obywateli. Policjanci prowadzą także działalność edukacyjną w szkołach i na kursach.

Już po 15 latach stażu pracy policjant może zakończyć karierę zawodową i przejść na emeryturę.

Jest to niewątpliwie ogromny atut pracy w tym zawodzie, który przyciąga wielu zainteresowanych 🙂

Obowiązki policjanta

Do ogólnego zakresu obowiązków policjanta należą:

  • stanie na straży porządku publicznego,
  • walka z przestępczością i ściganie podejrzanych oraz
  • szereg innych czynności, które mają zapewnić bezpieczeństwo mieszkańców.

Tak, jak już to wcześniej wspomniałam, policjantem może być zarówno osoba, która:

  • pracuje w tzw. „drogówce”,
  • próbuje rozwikłać sprawę morderstwa sprzed 10 lat,
  • jak i pracuje w komendzie policji przed komputerem.

W zależności od specyfiki specjalizacji, obowiązki mogą być zupełnie różne.

Zgodnie z ustawą o Policji z 6 kwietnia 1990 roku do obowiązków policjanta należy:

  • Ochrona życia i zdrowia ludzi oraz mienia.
  • Ochrona bezpieczeństwa i porządku publicznego.
  • Organizowanie działań mających na celu zapobieganie popełnienia przestępstw i wykroczeń.
  • Wykrywanie przestępstw i wykroczeń oraz ściganie ich sprawców.
  • Kontrola przestrzegania przepisów porządkowych i administracyjnych.
  • Współdziałanie z policjami innych państw oraz ich organizacjami międzynarodowymi, a także z organami i instytucjami Unii Europejskiej.
  • Prowadzenie zbiorów danych.
  • Przetwarzanie informacji kryminalnych, w tym danych osobowych.

Pamiętaj, jak ważne jest, aby w podaniu o pracę na stanowisko policjanta posługiwać się konkretami i odnosić się do faktycznych umiejętności, które ułatwią ci wykonywanie powierzonych zadań. Swoją akuratność będziesz mógł udowodnić nie zapominając o dodaniu do stopki aktualnej klauzuli o ochronie danych osobowych.

Jak zostać policjantem?

Kandydat na policjanta musi posiadać co najmniej średnie wykształcenie (tylko w szczególnych przypadkach osoby z wykształceniem zawodowym mogą otrzymać zatrudnienie w oddziałach prewencji).

Ponadto, musi spełniać szereg innych wymogów, do których zalicza się m.in.

  • posiadanie obywatelstwa polskiego,
  • nieposzlakowana opinia,
  • orzeczenie o niekaralności,
  • uregulowany stosunek do służby wojskowej,
  • posiadanie pełni praw publicznych,
  • duża sprawność fizyczna i psychiczna.

Przed zatrudnieniem w Policji kandydat musi przygotować stosowny komplet dokumentów składający się z:

W momencie ich złożenia rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne, składające się z następujących etapów:

  1. Test wiedzy – przykładowe pytania znajdziesz na stronie Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie.
  2. Test sprawności fizycznej – musisz pokonać tor przeszkód w czasie poniżej 1 minuty i 41 sekund.
  3. Badania psychologiczne – przeprowadzony metodą MultiSelect, mające na celu zbadanie twoich predyspozycji intelektualnych i osobowości.
  4. Rozmowa kwalifikacyjna – jeśli chcesz dobrze na niej wypaść, ważne jest aby przygotować się do niej wcześniej.
  5. Komisja lekarska.
  6. Ankieta bezpieczeństwa osobowego – złożenie jej otwiera proces postępowania sprawdzającego, mający na celu ustalenie czy kandydat na policjanta może uzyskać dostęp do informacji niejawnych.

Ścieżka awansu w zawodzie policjanta

O awansie na wyższe szczeble w policji decyduje, a także mianuje przełożony, czyli:

  • Komendant Główny Policji,
  • komendanci wojewódzcy i powiatowi Policji oraz
  • komendanci szkół policyjnych.

Na tę decyzję ma wpływ zarówno staż pracy, jak i opinia o policjancie. W sytuacjach specjalnych może to zrobić również Minister do Spraw Wewnętrznych na wniosek Komendanta Głównego Policji.

Przygotowałam dla ciebie zestawienie, po ilu latach pracy możesz liczyć na awans na wyższy stopień:

1 rok2 lata
  • Posterunkowy
  • Starszy posterunkowy
  • Sierżant
  • Starszy sierżant
  • Sierżant sztabowy
  • Starszy aspirant
3 lata4 lata
  • Młodszy aspirant
  • Aspirant
  • Podkomisarz
  • Podinspektor
  • Aspirant sztabowy
  • Komisarz
  • Nadkomisarz
  • Młodszy inspektor
  • Inspektor

 

Oferty pracy na stanowisko policjanta

Myśląc o pracy w zawodzie policjanta, warto rozpocząć od sprawdzenia naboru na to stanowisko. Oczywiście taką informację uzyskasz zarówno w najbliższej komendzie policji, ale również na jej stronie internetowej.

Poniżej przygotowałam dla ciebie listę stron, na których znajdziesz aktualne oferty pracy i informacje o naborze:

Gdy znajdziesz ogłoszenie o naborze idealne dla Ciebiem, musisz pamiętać, aby dokładnie sprawdzić jego treść.

Poszukiwania pracy nie należą do najłatwiejszych, także uważnie doczytaj, jak szukać jej efektywnie, aby niepotrzebnie nie marnować swojego czasu.

Zobacz również, jak wygląda przykładowe ogłoszenie o naborze.

Policjant – wymagane cechy

Głównymi cechami, jakimi powinna charakteryzować się osoba ubiegająca się o pracę na stanowisku policjanta są:

  • odwaga,
  • odporność psychiczna i
  • wytrzymałość fizyczna.

Policjant powinien chętnie nieść pomoc innym ludziom oraz cechować się konsekwencją i zdecydowaniem w działaniu.

W przypadku pracy w „drogówce” na pewno mile widzianymi cechami będą:

  • komunikatywność,
  • stanowczość i
  • spostrzegawczość.

Kandydaci, którzy aspirują do pracy w policji kryminalnej, na pewno powinny posiadać takie cechy i umiejętności jak:

  • skrupulatność,
  • umiejętność łączenia faktów w całość,
  • dbałość o najmniejszy detal i
  • naturalna podejrzliwość. 

Wiele osób decydując się na tę pracę, próbuje wyszukać coś takiego jak uniwersalny profil policjanta.  Może Cię zaskoczę, ale nie istnieje coś takiego.

Owszem istnieje zbiór pewnych cech, o których już wcześniej pisałam, które są potrzebne, a może i nawet ułatwiają pracę. Nie znaczy to jednak, że osoba której np. nieco trudniej przychodzi nawiązywanie relacji z nowymi osobami nie ma szans na pracę w tym zawodzie.

Jak już wcześniej wspomniałam, praca policjanta może mieć tak różne oblicza, że ciężko jednoznacznie określić, na jakie cechy „warto postawić” w swoim CV (tudzież życiorysie).

Ile zarabia policjant?

Podobnie jak z cechami, sytuacja ma się podobnie z wynagrodzeniem policjanta 🙂

Ze względu na charakter pracy, jak i staż musisz liczyć się z niemałymi rozbieżnościami w zarobkach w tym zawodzie.

Dla przykładu wynagrodzenie policjanta mieści się średnio w widełkach 3 600 zł a 5 500 zł (brutto).

Średni zarobek na tym stanowisku wynosi 4 300 zł brutto.

 

Na wyższe zarobki mogą liczyć policjanci służby kryminalnej – tutaj średnie wynagrodzenie jest na poziomie 5 700 zł (brutto). Pensja ta może jednak wahać się od 4 900 zł do 6 400 zł (brutto).

Zarobki na stanowiskach wyższych (jak nie najwyższych;), jak:

  • Komendant Główny Policji,
  • jego zastępca, czy też
  • Komendant wojewódzki Policji

to nawet 3-4 średnie pensje policjanta!

Poniżej zebrałam dla ciebie oficjalne wynagrodzenia podawane na stronie info.policji.pl:

Stanowisko służboweUposażenie (netto)
Komendant Główny Policji15 304
Zastępca Komendanta Głównego Policji13 488
Komendant wojewódzki Policji9 526
Komendant powiatowy (miejski, rejonowy) Policji7 367
Kierownik referatu4 460
Detektyw/asystent3 865
Dzielnicowy/kontroler ruchu drogowego3 607
Policjant3 024
Kursant1 950

Wzór życiorysu dla policjanta

Życiorys jest odpowiednikiem CV (curriculum vitae), chociaż swoją formą bardziej przypomina list motywacyjny 😉

Przesyłając jakikolwiek dokument aplikacyjny nie zapomnij o tym, aby zapisać go w odpowiednim formacie. Może to błahostka, ale nawet nie zdajesz sobie sprawy jak ważna! Chyba nie chciałbyś dowiedzieć się o tym, że nie zostałeś poproszony na kolejny etap rekrutacji tylko przez to, że twój dokument nie otworzył się poprawnie na komputerze pracodawcy, prawda?

Zobacz przykładowy życiorys dla policjanta, jaki przygotowaliśmy dla osób aplikujących do pracy w tym zawodzie:

Mariusz Górecki
Adres: ul. Kowalska 45/90
90-001 Łódź
+48 XXX-XXX-XXX
mariusz.gorecki@poczta.pl
Kraków, 30.06.2012
ŻYCIORYS

Urodziłem się 23 listopada 1987 roku w Łodzi. Moja mama pracuje na stanowisku pracownika administracyjnego na Uniwersytecie Łódzkim, zaś mój tata jest emerytowanym policjantem.

W 1994 roku zacząłem uczęszczać do Szkoły Podstawowej nr 4 w Łodzi. Już od najmłodszych lat zarówno ja, jak i moi rodzice dbali o mój rozwój fizyczny. Początkowo chodziłem na zajęcia z siatkówki, która przewijała się przez całe moje młodzieńcze życie. Moja drużyna osiągała czołowe miejsca na zawodach organizowanych dla szkół podstawowych.

W 2000 roku rozpocząłem edukację w Gimnazjum nr 2 w Łodzi, gdzie byłem jednym z czołowych lekkoatletów, biorących udział w licznych zawodach. W ostatniej klasie zdołałem nawet zająć drugie miejsce w wojewódzkich zawodach sportowych w sprincie mężczyzn. Po pozytywnie zdanych egzaminach gimnazjalnych, zdecydowałem się kontynuować naukę w XVII Liceum Ogólnokształcącym w Łodzi na profilu matematyka-fizyka.

Studia wyższe zdecydowałem się kontynuować w Krakowie na Akademii Górniczo-Hutniczej na kierunku automatyka i robotyka. Podczas studiów podjąłem się pracy w zawodzie pracownika ochrony w firmie „Solaris”. Do moich obowiązków należało zapewnienie bezpieczeństwa klientom klubów muzycznych, a także utrzymanie porządku na jego terenie. Podczas trzyletniego stażu w tej firmie udało mi się uzyskać licencję pracownika ochrony. Nie jest mi również obca obsługa broni palnej, gdyż w wolnym czasie uczęszczam na zajęcia w strzelnicy. Obecnie ukończyłem studia inżynierskie i zamierzam kontynuować je zaocznie.

Dodam, że w stopniu bardzo dobrym jest mi znana obsługa komputera i jego oprogramowania. Nie mam również problemu z władaniem językiem angielskim. Ponadto jestem osobą niekaralną.

Mariusz Górecki
Pobierz Przykładowy życiorys dla policjanta w formacie:
.pdf.docgraficznym

Przykładowe podanie o pracę w Policji

Jak już wiesz podanie o pracę jest dokumentem wymaganym przy aplikacji na stanowisko policjanta. Warto się do niego przyłożyć, aby nie zaprzepaścić swoich szans już na starcie. Aby zrobić to umiejętnie, sugeruję Ci najpierw przeczytać  jak należy pisać podanie o pracę.

Sprawdź to na przygotowanym przez nas wzorze podania o pracę na stanowisko policjanta.

Mariusz Górecki
Adres: ul. Kowalska 45/90
90-001 Łódź
+48 XXX-XXX-XXX
mariusz.gorecki@poczta.pl
Kraków, 14.12.2010

Do
Komendanta Wojewódzkiego Policji
w Krakowie
Szanowny Panie,

Zapoznawszy się uprzednio z ogłoszenie o naborze, zamieszczonym na stronie internetowej Komendy Wojewódzkiej Policji w Krakowie, zwracam się z uprzejmą prośbą o przyjęcie mnie do służby w Komendzie Powiatowej Policji w Krakowie.

Prośbę swą motywuję tym, że od zawsze zależało mi na tym, aby stać na straży prawa, móc walczyć z przestępczością oraz eliminować wszelkie przypadki zakłócania porządku publicznego. Ponadto pragnę nadmienić, że jestem osobą o wysokiej kulturze osobistej. Cechują mnie uczciwość i odpowiedzialność.

Spełniam też wszystkie wymogi, jakie polskie prawo stawia kandydatom na stanowisko Policjanta. Posiadam polskie obywatelstwo oraz nieposzlakowaną opinię. Nigdy nie byłem karany i mogę w pełni korzystać z wszelkich praw publicznych. Poprzez odbycie rocznej służby w wojsku posiadam uregulowany stosunek do tej instytucji.

W 2008 roku ukończyłem X Liceum Ogólnokształcące w Krakowie im. Komisji Edukacji Narodowej, zdobywając tym samym wykształcenie średnie wraz ze zdanym egzaminem maturalnym. Pragnę również nadmienić, że odznaczam się wysoką sprawnością fizyczną, nad którą staram się pracować nieustannie. Moim dodatkowym atutem jest silna psychika i opanowanie, które według mnie powinny cechować każdego policjanta.

W załącznikach do mojego podania zamieszczam wszelkie dokumenty niezbędne do przyjęcia mojej aplikacji, tzn. kwestionariusz osobowy, życiorys zawodowy oraz kserokopię dokumentów potwierdzających moje wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe.

Liczę na pozytywne rozpatrzenie mojej prośby.

Z wyrazami szacunku,
Mariusz Górecki
Pobierz Przykładowy list motywacyjny dla policjanta w formacie:
.pdf.docgraficznym

Przydatne linki

Przeczytałeś moje opracowanie i nadal jesteś głodny wiedzy? Żaden problem!

Zebrałam dla Ciebie listę ciekawych odsyłaczy, które stanowią idealne uzupełnienie zaprezentowanych tutaj informacji:

Spodobał Ci się ten poradnik? Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek 🙂
(Ocen: 1, Średnia ocena: 5)
Joanna Ryś

Joanna Ryś

Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie WilsonHCG. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.

Dodaj komentarz

Kliknij tutaj, aby zostawić komentarz