Podanie o pracę w sklepie obuwniczym - Sprzedawca (wzór +wymagania)

Podanie o pracę w sklepie obuwniczym - Sprzedawca (wzór +wymagania)

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 5.0 (1 ocena)

Przygotowany przez nas list motywacyjny skierowany jest do osób, które chętnie podejmą się pracy w sklepie obuwniczym w roli Sprzedawcy. Aby móc ubiegać się o to stanowisko należy być osobą, która sumiennie wykonuje swoje obowiązki, jest zaangażowana i komunikatywna. Kandydat do pracy w sklepie powinien również odznaczać się miłą aparycją i wysokim poziomem kultury osobistej.

Praca w sklepie obuwniczym na stanowisku sprzedawcy, podobnie jak w przypadku pracy w sklepie spożywczym czy też odzieżowym, nie ogranicza się tylko i wyłącznie do sprzedaży. Osoba ubiegająca się o to stanowisko, musi liczyć się z tym, iż do jego obowiązków może należeć również wykonywanie drobnych prac porządkowych, dbanie o utrzymanie ładu w sklepie, czy też rozkładanie asortymentu na półki sklepowe. Pamiętaj również, że konieczna jest umiejętność obsługi kasy fiskalnej. Jeżeli takowej nie posiadasz, musisz koniecznie poprosić swojego pracodawcę o przyuczenie, bądź też samodzielnie odbyć kurs obsługi kasy, który na pewno przyda ci się w przyszłości.

Pisząc swój list motywacyjny, musisz pamiętać o kilku elementach, na które twój przyszły pracodawca na pewno zwróci uwagę, a o których niektórzy mogą zapomnieć.

  1. Jeżeli ogłoszenie o pracę jest oznaczone numerem referencyjnym, koniecznie musisz je umieścić w swoim podaniu o pracę.
  2. Posiadasz ukończone kursy, szkolenia, które mogą pomóc ci w pracy na tym stanowisku? Potwierdź to certyfikatami ukończenia, zaś jeśli…
  3. …posiadasz doświadczenie w pracy na podobnej posadzie, koniecznie zamieść swoje referencje.
  4. Kandydat decydujący się na tę pracę, powinien być osobą sumienną, zaangażowaną, a przede wszystkim pracowitą.
  5. Mile widzianymi cechami będą na pewno: lojalność i uczciwość.
  6. Z racji tego, iż praca ta polega na kontakcie z ludźmi, musisz odznaczać się komunikatywnością i łatwością nawiązywania przyjaznych relacji.
  7. Dodatkowo twoim atutem będzie miła aparycja i wysoki poziom kultury osobistej.
  8. Na twój plus będzie świadczyć umiejętność obsługi komputera, jak i znajomość języka obcego.
  9. Równie ważna, w przypadku sklepu obuwniczego, będzie znajomość aktualnych trendów, jak i ponadczasowej klasyki. W końcu nie raz może się zdarzyć, że twój klient poprosi cię o radę.
  10. Na sam koniec pamiętaj, że pisząc swój list motywacyjny musisz sprawić, aby był on przejrzysty do odczytania dla twojego pracodawcy. To samo tyczy się CV dla sprzedawcy w sklepie obuwniczym.

Przykładowe CV

Przykładowe podanie o pracę dla kasjera w Biedronce

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Karolina Kozak
Adres: ul. Wolińskiego 12
90-131 Łódź

+48 XXX-XXX-XXX
karolina.kozak@poczta.pl

Łódź, 01.08.2011

Obuwnicza Sieć Handlowa S. C.
ul. Chołoniewskiego 34/2/36
85-127 Bydgoszcz

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę w waszym sklepie, zamieszczone na stronię www.psz.praca.gov.pl, pragnę zaproponować swoją osobę na stanowisko Sprzedawcy. Uszczegółowiając, proponowana przez was oferta, oznaczona jest numerem referencyjnym StPr/11/1852. Pomimo tego, iż nigdy nie pracowałam na takiej posadzie, chętnie podejmę się tej pracy, bowiem odznaczam się sumiennością i chętnie podejmę się nowych wyzwań.

Przed dwoma laty rozpoczęłam studia na kierunku socjologia na Uniwersytecie Łódzkim, jednak dopiero teraz zdecydowałam się na usamodzielnienie, stąd też moje zainteresowanie ogłoszeniem Państwa sklepu. Moim jedynym doświadczeniem zawodowym jest praca w roli hostessy na targach mody, organizowanych w naszym mieście. Z racji tego, iż odznaczam się przyjemną aparycją, a dodatkowo cechuję się wysokim poziomem kultury osobistej, nie miałam problemów ze znalezieniem pracy. Do tej pory, czasami zdarza mi się w ten sposób dorabiać do kieszonkowego w weekendy.

Od tego roku zdecydowałam się przenieść na studia zaoczne, co będzie czyniło mnie dyspozycyjną w ciągu tygodnia. Dodatkowym czynnikiem motywującym do podjęcia tej pracy jest moja miłość do butów. Sama, można powiedzieć, kolekcjonuję je. Oprócz tego, śledzę obecne trendy, jednak klasyka jest mi równie dobrze znana. Z wiedzą, jaką posiadam w tym temacie, będę mogła służyć klientom dobrą radą.

Moim dodatkowym atutem jest umiejętność obsługi kasy fiskalnej, a także komputera. Odznaczam się pracowitością i zaangażowaniem. Pragnę dodać, że cechuję mnie również lojalność oraz uczciwość. Myślę, że jestem także osobą komunikatywną i otwartą. Umiem nawiązywać przyjazne relacje z innymi osobami – spowodowane jest to tym, że uśmiech prawie w ogóle nie schodzi mi z twarzy. Władam również biegle językiem angielskim.

Mam nadzieję, że moja aplikacja zostanie pozytywnie rozpatrzona i będę miała możliwość zaprezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykładowe podanie o pracę dla kasjera w Biedronce
Pobierz .doc
Przykładowe podanie o pracę dla kasjera w Biedronce
Pobierz .pdf
Przykładowe podanie o pracę dla kasjera w Biedronce
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.